培训岗位职责
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转人力专员备案 13. 定期向直接上级汇报工作情况及培训计划
14. 参与制订员工雄心计划（激励计划），并组织相应培训工作 四、岗位权限
1、 对培训员工有巡视权、监督权、检查所属培训人员各项工作； 2、 对所有组织、活动有巡视权、监督权、检查权； 3、 对培训员工有考核权
组训岗位职责说明书
Βιβλιοθήκη Baidu一、岗位标识
岗位名称
组训
所属部
岗位级
行政会务部
门
别
职员
直接上
岗位人数
1人
级
直接下 无
级
二、本职工作
负责营销中心活动组织、负责营销中心员工培训
三、工作职责
1. 主持培训、例会及临时性会议 2. 按公司领导指示组织培训工作 3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行 4. 制定公司及各COO部门的培训计划和培训大纲，经批准后实
施 5. 向各事业部布置各种培训工作 6. 制定公司及各个部门培训的工作程序 7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才 8. 了解受培训的人数和培训种类 9. 统一组织安排和办理来公司培训实习人员的工作 10. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的
争议提出界定要求 11. 受理各COO部门上报的合理化培训建议，按程序处理 12. 根据需要调配员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并
14. 参与制订员工雄心计划（激励计划），并组织相应培训工作 四、岗位权限
1、 对培训员工有巡视权、监督权、检查所属培训人员各项工作； 2、 对所有组织、活动有巡视权、监督权、检查权； 3、 对培训员工有考核权
组训岗位职责说明书
Βιβλιοθήκη Baidu一、岗位标识
岗位名称
组训
所属部
岗位级
行政会务部
门
别
职员
直接上
岗位人数
1人
级
直接下 无
级
二、本职工作
负责营销中心活动组织、负责营销中心员工培训
三、工作职责
1. 主持培训、例会及临时性会议 2. 按公司领导指示组织培训工作 3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行 4. 制定公司及各COO部门的培训计划和培训大纲，经批准后实
施 5. 向各事业部布置各种培训工作 6. 制定公司及各个部门培训的工作程序 7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才 8. 了解受培训的人数和培训种类 9. 统一组织安排和办理来公司培训实习人员的工作 10. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的
争议提出界定要求 11. 受理各COO部门上报的合理化培训建议，按程序处理 12. 根据需要调配员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并