医疗机构控烟知识培训
卫生院控烟培训计划(2篇)
第1篇一、前言吸烟已成为全球范围内严重的公共卫生问题，严重影响人们的健康和生活质量。
我国政府高度重视控烟工作，已将控烟纳入国家战略。
作为基层医疗卫生机构，卫生院在控烟工作中扮演着重要角色。
为提高卫生院工作人员的控烟意识和能力，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高卫生院工作人员对吸烟危害的认识，增强控烟责任感。
2. 掌握控烟政策和法律法规，提高依法控烟能力。
3. 学会运用科学方法开展戒烟指导，提高戒烟成功率。
4. 提升卫生院控烟工作的组织和管理水平。
三、培训对象1. 卫生院全体工作人员2. 卫生院各科室负责人3. 社区卫生服务中心工作人员四、培训内容（一）吸烟危害与健康1. 吸烟与心血管疾病2. 吸烟与呼吸系统疾病3. 吸烟与恶性肿瘤4. 吸烟与生殖健康5. 吸烟对儿童和青少年健康的影响（二）控烟政策与法律法规1. 国家控烟政策概述2. 《中华人民共和国烟草专卖法》3. 《公共场所卫生管理条例》4. 《公共场所吸烟管理条例》5. 本地区控烟政策与法规（三）戒烟指导方法1. 戒烟咨询技巧2. 戒烟药物治疗3. 戒烟行为干预4. 戒烟心理支持5. 戒烟成功案例分享（四）控烟工作组织与管理1. 卫生院控烟工作组织架构2. 控烟工作计划与实施3. 控烟宣传与教育4. 控烟监督与考核5. 控烟工作总结与评估五、培训方式1. 集中授课：邀请专家进行专题讲座，讲解吸烟危害、控烟政策与法律法规、戒烟指导方法等内容。
2. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享控烟工作经验，交流戒烟技巧。
3. 角色扮演：模拟戒烟咨询、健康教育等场景，提高学员的实际操作能力。
4. 实地参观：组织学员参观控烟工作做得好的单位，学习先进经验。
5. 案例分析：分析典型案例，探讨控烟工作中遇到的问题及解决方法。
六、培训时间与地点（一）培训时间1. 培训班：为期2天2. 每周安排一次专题讲座，每次讲座2小时（二）培训地点1. 卫生院会议室2. 社区卫生服务中心会议室七、培训考核1. 理论考核：对学员掌握的控烟知识进行书面考试。
医院控烟宣教培训计划
医院控烟宣教培训计划一、培训背景分析随着烟草烟雾危害的日益严重，医院作为保障人民健康的重要场所，对控烟工作有着重要的责任和使命。
然而，目前医院内部对控烟政策的理解和执行存在着一定的问题，需要加强宣教培训，提高全体医务人员和患者的控烟意识和素质。
二、培训目标通过本次控烟宣教培训，旨在使全体医务人员和患者：1. 充分了解烟草危害和被动吸烟的危害；2. 了解国家有关控烟政策和法律法规；3. 掌握控烟知识和技能，学会如何劝阻吸烟者；4. 提高自身控烟意识和行为规范。
三、培训内容1. 烟草危害知识普及a. 烟草危害对人体健康的严重危害；b. 被动吸烟对儿童和孕妇的危害；c. 吸烟与慢性非传染性疾病的关系。
2. 国家控烟政策和法规a. 《控烟法》解读；b. 医院内部控烟政策的实施。
3. 控烟知识和技能培训a. 吸烟者劝阻技巧；b. 接触吸烟者的礼貌用语；c. 如何协助戒烟者戒烟。
4. 控烟意识和行为规范a. 医院控烟规定的宣传和普及；b. 医务人员和患者的控烟责任和义务。
四、培训方法1. 知识讲授通过专家讲课的形式，结合多媒体资料，进行烟草危害知识的讲解和介绍国家控烟政策和法规。
2. 角色扮演利用角色扮演的形式，模拟真实情景，让医务人员和患者在模拟场景中学习和训练控烟知识和技能。
3. 应用训练在实际场景中，针对具体案例进行应用训练，让培训者在实践中激发学习兴趣和提高学习效果。
五、培训时间和地点本次培训计划拟于XX年X月X日在医院内部会议室举行，培训时长为半天，为期4个小时。
六、培训效果评估1. 培训前，进行医务人员和患者的控烟意识调查，掌握控烟知识和技能掌握情况；2. 培训后，进行知识测验和技能考核，评估培训效果；3. 培训后，进行控烟行为观察，评估医务人员和患者的控烟行为规范。
七、培训资料和奖励措施1. 培训资料a. 烟草危害知识手册；b. 控烟政策和法规宣传材料；c. 角色扮演训练材料。
2. 奖励措施对通过培训评估的优秀医务人员和患者进行表彰和奖励。
科室控烟知识培训计划
科室控烟知识培训计划一、培训背景随着吸烟危害的逐渐被认知和关注，各类公共场所逐渐开始加强对吸烟行为的管理，医疗机构作为公共场所中的一种，也需要加强对吸烟行为的管理与控制。
因此，进行科室控烟知识培训是非常必要的，这不仅能够提高医务人员对吸烟危害认知，还能够培训医务人员对吸烟行为的管理与控制技能，为科室的控烟工作提供保障。
二、培训目标1.提高医务人员对吸烟危害的认知水平，深入了解吸烟对身体健康的影响；2.培训医务人员对吸烟行为的管理与控制技能，提高科室的控烟能力；3.倡导医护人员健康生活方式，引导他们积极参与控烟工作，为患者树立健康的榜样。
三、培训内容1.吸烟危害的认知与宣传（1）吸烟对健康的危害（2）吸烟与常见疾病的关系（3）吸烟对环境和家庭的危害2.吸烟行为的管理与控制技能（1）科室控烟管理相关政策法规的解读（2）吸烟行为的干预及宣传策略（3）实际操作中的控烟技能3.医务人员的健康生活方式（1）医务人员健康意识的培养（2）倡导医护人员参与健康活动，树立健康的榜样四、培训对象全科室医务人员全科室护理人员门诊医生及护士住院医师及护士医院管理人员五、培训形式1.集中培训每季度举办一次全科室医护人员集中培训，专门邀请控烟专家进行授课。
通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行培训，以便于医护人员深入了解吸烟的危害和管理控制技能。
2.网络培训利用医院内部网络平台，定期发布吸烟控制知识、政策法规解读、宣传策略等相关信息，通过网络学习的形式进行培训，以提高医护人员对吸烟危害和控制管理技能的了解。
3.定期考核每次集中培训结束后，对医护人员进行知识考核，以检查培训效果，检测培训内容的掌握与落实情况。
六、培训时间表每季度举行一次集中培训，每次培训时间不少于4小时。
网络培训随时进行，根据医护人员的学习进度安排培训内容。
定期考核时间与培训时间安排在一起，检查培训效果。
七、培训师资科室控烟专家医院行政管理人员医院心理健康专家八、培训评估培训结束后，进行医护人员的学习效果、知识了解情况、对控烟工作的态度等进行评估，以检查培训效果，为下次培训提供改进意见。
医院控烟知识培训
(1) 每次只买一包烟 (2) 不要随身携带打火机或火柴 (3) 用完一包烟后，不要立即就买 (4) 不要接受别
人递给你的卷烟
(5) 不要在孩子面前吸烟 (6) 每次只抽小口，浅尝辄止，不要将烟吸入肺部
(7) 不要在公共场所吸烟 (8) 逐渐减去早晚的一支烟 (9) 不要带卷烟去上班 (10) 不要再家中吸烟 (11) 告诉别人你正在戒烟，把戒烟的决心公开，可
以加强你的意志力
(12) 烟瘾极大的戒烟者，可根据医生建议，合理使 用戒烟药物效果会很理想
(1) 掌握技巧，礼貌劝阻 (2) 礼貌劝诫的用语 (3) 告知吸烟者吸烟的危害并建议其尽早戒烟 (4) 戒烟小方法
的10-15倍，而一个吸烟者戒烟10年后，他患肺癌的危险
性将是继续吸烟者的30%-50%。戒烟还可降低患肺炎、支
气管炎的危险性。吸烟是慢性阻塞性肺病(COPD)的主要原
因,戒烟后，其随着年龄增长而发生的肺功能下降的速度将
接近于不吸烟者的情况。
2、循环系统： 吸烟者死于冠心病的危险度是从不吸烟 者的2倍。而吸烟者戒烟后一年之内，这种危险度就会降低 50%。坚持戒烟15年后这种危险度就会接近于从不吸烟者的 水平。
5、 不会影响体重：有些人担心自己体重会增加，但大量研 究显示，戒烟者体重平均增加只有2.3公斤。这个体重增加量对健 康几乎没有任何影响。当然也有极个别戒烟后、体重增加较多(超 过9公斤)但戒烟出现这种情况的可能性只有4%
(1) 意识戒严法 (2) 减量戒烟法 (3) 药物戒烟法 (4) 医生劝告戒烟法 (5) 饮食戒烟法
***妇幼保健院 20**年11月
(1) 致癌作用 (2) 对血管的影响 (3) 对呼吸道的影响 (4) 对消化到的影响
医院控烟知识培训内容摘要
医院控烟知识培训内容摘要
一、控烟的重要性
吸烟是造成许多疾病的主要原因之一，在医院环境中，控烟更是至关重要的措施。
医院作为医疗机构，应当保障员工和患者的健康，因此控烟政策和知识培训显得尤为重要。
二、控烟政策
1.法律规定：根据相关法律法规，医院应该建立严格的控烟制度，包
括禁止在医院内部吸烟以及规定吸烟区域等内容。
2.内部管理：医院管理层需要贯彻执行控烟政策，制定相应的管理细
则，并对违反控烟规定的行为进行处罚。
三、控烟知识培训内容
1.吸烟对健康的危害：通过介绍吸烟对健康的危害，引导员工和患者
认识到吸烟的危险性，提高控烟意识。
2.二手烟的危害：解释二手烟对他人健康的危害，强调吸烟不仅危害
自己健康，也会对他人造成伤害，敦促员工和患者保持环境清洁。
3.戒烟方法：介绍戒烟的常见方法，包括药物治疗、心理咨询等，鼓
励吸烟者积极戒烟。
4.控烟政策解读：解读医院的控烟政策，明确规定和细则，确保员工
和患者遵守相关规定。
四、培训效果评估
为了检验控烟知识培训的效果，可以通过定期的考核和问卷调查来评估员工和患者对控烟知识的掌握程度和态度变化，不断改进培训内容，提高培训效果。
结语
医院控烟知识培训对于维护医院内部环境、保障员工和患者健康至关重要。
只有加强控烟政策的宣传与执行，提高控烟知识的普及程度，才能更有效地减少吸烟对健康造成的危害，为构建健康的医院环境作出贡献。
医疗机构人员控烟知识培训
医疗机构人员控烟知识培训1. 培训目标本次培训的目标是提高医疗机构人员对于控烟知识的认知和理解，以促进医疗机构内部的控烟工作的有效开展。
2. 培训内容本次培训将包括以下内容：2.1 控烟法律法规- 了解国家和地方的控烟法律法规，包括禁止吸烟的场所和时间等规定。
2.2 吸烟危害- 介绍吸烟对人体健康的危害，包括各种疾病的发生风险和健康损害。
2.3 二手烟危害- 引导人员了解二手烟对非吸烟者的危害，并提醒他们避免在医疗机构内吸烟产生二手烟。
2.4 医疗机构控烟制度与措施- 介绍医疗机构内部的控烟制度和措施，如禁烟标识的设置、吸烟区域的规划、员工禁烟义务等。
2.5 推动控烟工作- 介绍如何积极推动医疗机构的控烟工作，包括建立宣传教育机制、监督检查控烟工作等。
3. 培训方式本次培训将采用以下方式进行：- 专家讲座：邀请专业领域的专家对吸烟危害和控烟法律法规进行深入解读。
- 群体讨论：组织参与者进行小组讨论，分享各自对控烟的认识和建议。
- 视频研究：提供相关控烟知识的视频资料供参与者研究。
- 答题测验：通过答题测验来检验参与者对于控烟知识的掌握程度。
4. 培训效果评估在培训结束后，将进行以下方式的培训效果评估：- 问卷调查：向参与者发放问卷，了解他们对于培训内容的满意度和掌握程度。
- 实际观察：通过观察医疗机构内的控烟行为和制度执行情况，评估培训的影响力。
5. 培训计划安排本次培训将按照以下计划进行：- 时间：预计培训时长为2小时，具体时间根据医疗机构的安排来确定。
- 地点：培训地点将在医疗机构内部指定的培训室进行。
- 参与者：主要面向医疗机构内的医务人员，参与人数根据实际情况确定。
- 资料准备：准备培训所需的PPT、视频资料、讲义手册等。
6. 培训资料保存与分享培训结束后，将对培训所使用的资料进行保存并分享给医疗机构，供后续培训或宣传活动使用。
以上为本次医疗机构人员控烟知识培训的大纲内容，希望能为参与者提供有益的知识和启发，促进医疗机构内部的控烟工作。
医疗机构控烟培训
学员心得体会分享
深刻认识到吸烟的危害
许多学员表示，通过本次培训，他们更加深刻地认识到了 吸烟对个人和社会的危害，增强了控烟的责任感和使命感 。
掌握了有效的控烟技巧
学员们表示，培训中介绍的控烟方法和技巧非常实用，他 们将积极运用这些技巧来推动医疗机构的控烟工作。
感受到了团队协作的力量
在培训过程中，学员们通过小组讨论、经验分享等方式， 感受到了团队协作的力量，表示将更加注重团队合作，共 同推动控烟事业的发展。
3
跟踪整改情况
定期对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻 底解决。
持续改进方向和目标设定
分析吸烟现状
定期对医疗机构内的吸烟现状进行分析，了解吸烟人群的特征和 分布。
设定改进目标
根据吸烟现状分析结果，设定具体的控烟改进目标，如降低吸烟率 、提高戒烟成功率等。
制定改进计划
针对改进目标制定具体的改进计划，包括宣传教育、戒烟服务、监 督检查等方面的措施。
明确检查评估内容
包括控烟政策执行情况、吸烟率变化、戒烟服务开展等。
建立评估团队
由医疗机构管理人员、专业医生和护士组成评估团队，确 保评估的公正性和专业性。
反馈问题整改落实跟踪
1Hale Waihona Puke 2及时反馈问题将检查评估中发现的问题及时反馈给相关责任部 门和人员。
制定整改措施
针对问题制定具体的整改措施，明确整改时限和 责任人。
地方政策法规
各地政府也根据本地实际情况，制定 了相应的控烟政策法规，要求医疗机 构等公共场所实施控烟措施。
02 烟草危害知识普及
烟草成分及毒性分析
01
02
03
烟草主要成分
烟草中含有尼古丁、焦油 、一氧化碳等多种有害物 质。
医疗机构控烟知识培训
口号是：生命与烟草的对抗
三、无烟医疗机构创建及维护工作
准备 评估
启动 推广
实施
2 启动 1 准备
5 推广
4 评估
1.总结经验并进行推广 2.继续和加强维护无烟环 境
3 实施
1.过程评估 2.效果评估
1.计划实施 3.加强宣传 5.加强监督
2.人员培训 4.提供服务 6.环境维护
吸烟人群与不吸 烟人群患病比例
二、世界无 烟日简介
世界无烟日的由来： 1987年11月，世界卫 生组织（WHO）在日本东京举行的第6届 吸烟与健康国际会议上建议把1988年4月7 日，也就是世界卫生组织成立40周年纪念 日作为“世界无烟日”，并提出“要吸烟还 是要健康”的口号。1989年，世界卫生组 织又把这一天改定在每年的5月31日。
o 尼古丁——成瘾物质
o 一氧化碳
o 烟焦油
o 其他化学物质: 氨、苯并吡、砷、亚硝酸盐
一个每天吸15到20支香烟的人，其易患肺癌，口腔癌 或喉癌致死的机率，要比不吸烟的人大14倍；其易患 食道癌致死的机率比不吸烟的人大4倍；死于膀胱癌 的机率要大两倍；死于心脏病的机率也要大两倍。吸 香烟是导致慢性支气管炎和肺气肿的主要原因，而慢 性肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心脏病的危险， 并且吸烟也增加了高血压的危险。
吸烟
禁烟标识设置
由外到内、人群必经之 地均需有醒目禁烟标识
PA R T. 0 1
吸烟区设置
必须远离人群和必经通道、保持通风良好、 并有醒目的引导标识
监督员与巡视员的设置
有固定的监督员及流动的1巡查员（实施自己的义 务和责任，发现吸烟者进行劝阻和指引）
多种形式的 宣传与教育
2024医疗机构控烟知识培训
2024医疗机构控烟知识培训尊敬的各位医疗机构的同仁们，大家好！我是XX医院的张医生，非常荣幸今天能给大家带来关于控烟知识的培训。
吸烟是目前全球最常见的健康行为风险之一，它不仅对吸烟者本身的健康产生严重影响，而且对被动吸烟者和整个社会也都带来了很大的危害。
因此，控烟工作对于减少吸烟相关疾病的发生，改善公众健康，具有极其重要的意义。
首先，我想和大家一起了解一下吸烟对健康的影响。
吸烟是导致多种慢性疾病的主要危险因素之一，例如心脏病、中风、肺癌、慢性阻塞性肺疾病等。
吸烟不仅使烟雾中的有害物质直接对呼吸道产生刺激，损害肺部功能，还会增加患肺炎、哮喘、支气管炎等呼吸系统疾病的风险。
此外，吸烟还会导致心血管系统受损，增加心脏病和中风的患病风险。
吸烟者与被动吸烟者还可能因为真菌和细菌的传播而患上结核病、支原体肺炎和病毒性肺炎等传染病。
面对如此严重的影响，我们医疗机构有责任帮助吸烟者戒烟，并宣传控烟知识，引导人们远离吸烟。
下面，我为大家介绍一些控烟的方法和策略。
首先，身体健康教育。
医务人员可以通过病例展示、健康讲座等形式，向患者普及吸烟对健康的危害，以及吸烟引起的常见疾病。
切实增强患者对吸烟危害的认识，引导他们做出正确的选择。
最后，医院自身应该做出表率，建立无烟环境。
医院作为公共场所，应该杜绝吸烟行为，为患者和员工提供一个无烟、清洁、健康的环境。
医院可以设置吸烟区，通过明确的提醒和警示来避免吸烟人员对他人的干扰。
控烟工作需要医务人员的共同努力。
戒烟是一个长期而艰难的过程，患者需要我们的关心和帮助。
在为患者进行戒烟辅导时，我们要注重启发患者自身的戒烟意愿，帮助他们树立信心，坚定戒烟决心。
此外，我们还要履行医学道德和职业职责，严格遵守相关法律法规，不仅要禁止自己吸烟，也要不断学习和提高自己的戒烟相关知识，为患者提供更好的指导和帮助。
总结一下，控烟工作对于减少吸烟相关疾病的发生，改善公众健康具有重要的意义。
作为医务人员，我们要提高自身的控烟知识水平，积极参与控烟活动，并为患者提供戒烟辅导和指导。
医务人员控烟知识培训
医务人员控烟知识培训
第11页
榜样作用—— 自己不吸烟帮助吸烟病人戒烟主动参加政策制订
医生在戒烟中作用
医务人员控烟知识培训
第12页
怎样将戒烟融入临床工作？
医务人员控烟知识培训
第13页
应用科学方法，有效控烟
US guideline (AHRQ, )
UK guideline (1998)
戒烟—— 医生责无旁贷
医务人员控烟知识培训
第6页
男性医生
男性
女性
男性医生
年份
图8.1 1949年至1999年间，英国男性、女性和男性医生吸烟比率（％）（没相关于女性医生早期数据）。箭头显示一些广为公众关注研究及其它汇报。备注：「吸烟与健康行动协会」（ASH）于1972年成立后，当地吸烟率出现锐减情况
否
是
第四步 ASSIST — 帮助：帮助吸烟者戒烟
希望尝试戒烟者 ―明确障碍，详细支持
医务人员控烟知识培训
第19页
不希望戒烟者：强化戒烟意愿
发放宣传资料（时间有限）吸烟危害数字安排下次随诊电话热线
5R（时间充分）相关（Relevance）危害（Risk）回报（Rewards）障碍（Roadblocks）重复（Repetition）
医务人员控烟知识培训
医务人员控烟知识培训
第1页
世界卫生组织已将烟碱依赖作为一个疾病列入国际疾病 分类（ICD-10, F17.2)，确认烟草是当前对人类健康 最大威胁
烟碱依赖是一个慢性高复发性病
医务人员控烟知识培训
第2页
尼古丁是一个兴奋剂，能够使吸烟者产生轻柔愉快感觉尼古丁最大危害在于它成瘾性，且作用极为快速，吸入只需7.5秒就可到达大脑（静脉注射需13.5秒）。它还是一个抗焦虑药品，过量吸入可引发抑制或麻痹作用长久吸烟可使人体对烟碱产生依赖性，机体活力下降，记忆力减退， 工作效率低下，以及造成各种器官受累综合病变
医院控烟培训教案
医院控烟培训教案教案标题：医院控烟培训教案教案目标：1. 了解烟草对健康的危害，以及控烟的重要性。
2. 掌握控烟政策和法规，了解医院内部控烟规定。
3. 培养医院员工的控烟意识和行为，为患者提供无烟环境。
教学内容：1. 烟草危害和控烟意识培养a. 介绍烟草对健康的危害，包括吸烟与癌症、心脑血管疾病等的关系。
b. 分享控烟的重要性，涉及到保护员工和患者的健康，提高医院形象等方面。
c. 引导员工认识到自己作为医务人员的责任，积极参与控烟工作。
2. 控烟政策和法规a. 介绍国家和地方相关的控烟政策和法规，包括禁止在公共场所吸烟、禁止向未成年人出售香烟等。
b. 解释医院内部的控烟规定，包括吸烟区域的设立、控烟宣传和教育等。
3. 推广无烟环境a. 提供控烟宣传材料，如海报、宣传册等，以便员工了解和传播控烟信息。
b. 引导员工主动参与无烟环境的创建，如发起无烟倡议、组织无烟活动等。
教学方法：1. 多媒体演示：使用PPT、视频等多媒体工具展示烟草危害和控烟政策等内容。
2. 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享个人对控烟的认识和行动计划。
3. 角色扮演：模拟医院控烟场景，让员工扮演各种角色，锻炼应对控烟问题的能力。
教学评估：1. 知识测试：通过选择题、判断题等方式，考察员工对烟草危害和控烟政策的理解。
2. 行为观察：观察员工在课后的行为表现，如是否自觉遵守医院的控烟规定。
3. 反馈问卷：发放匿名问卷，收集员工对培训效果的评价和建议。
教学资源：1. 烟草危害和控烟政策的相关资料和文献。
2. 多媒体设备和软件，用于展示教学内容。
3. 推广材料，如海报、宣传册等。
教学时间：根据培训的具体内容和参与人数而定，建议安排为2-3小时的培训时间。
备注：在撰写教案时，请根据具体的教学环境和受众特点进行适当调整和补充。
此教案仅供参考。
医院控烟培训-劝阻吸烟技巧大全
定期对新员工进行控烟知识测试，确 保他们掌握了相关知识和技能。
培训方式
通过讲座、视频、案例分析等多种形 式进行培训，确保新员工全面了解控 烟知识。
定期开展控烟宣传活动
宣传内容
强调吸烟对健康的影响、劝阻吸 烟的重要性等，提高员工的控烟
意识。
宣传方式
利用海报、宣传册、电子屏幕等 多种形式进行宣传，营造浓厚的
向上级汇报相关情况
记录情况
详细记录吸烟者的行为和态度， 为向上级汇报提供依据。
及时汇报
在遇到难以处理的吸烟者时，及时 向上级汇报相关情况。
寻求支持
向上级汇报后，可以获得更多的支 持和资源，以便更好地处理问题。
04
持续的宣传和教育
对新员工进行控烟培训
培训内容
培训效果评估
向新员工介绍医院控烟政策、吸烟对 健康的影响、劝阻吸烟的技巧等。
定期评估合作效果，总结经验教训，不断优化合 作模式。
05
建立有效的控烟制度
制定明确的控烟规定
规定医院范围内全面禁烟，包括病房、 门诊、手术室、会议室等区域。
制定针对不同违规行为的处罚措施， 如罚款、警告等，确保制度的有效执 行。
设立明显的禁烟标识，提醒患者和员 工遵守禁烟规定。
对违规者进行适当的处罚
对于违反禁烟规定的行为，应 给予相应的处罚，以示警示。
处罚措施可以根据违规行为的 严重程度进行分级，如口头警 告、罚款、通报批评等。
处罚应公正、公平，不因个人 主观因素而产生偏差。
设立控烟监督员或志愿者团队
设立专门的控烟监督员或志愿者 团队，负责监督和巡查医院范围
内的禁烟情况。
监督员或志愿者团队应接受相关 培训，明确职责和工作流程。
医院控烟培训计划
医院控烟培训计划一、培训目的和背景吸烟是全球范围内的健康问题，吸烟对身体健康有害，严重影响患者的康复和医院的空气质量。
因此，为了保障患者的健康，提高医院空气质量，医院决定进行控烟培训，帮助员工理解吸烟对健康和环境的危害，加强控烟意识，提高健康素养，养成良好的健康习惯。
二、培训内容1. 吸烟的危害帮助员工了解吸烟对健康的危害，包括吸烟致癌物质的危害、吸烟对呼吸系统、心血管系统、消化系统等各个器官的危害，以及二手烟对他人的危害。
2. 控烟政策和法规介绍国家和地方针对吸烟的相关政策和法规，包括医院内禁止吸烟区域的设定、吸烟者和违规者的惩罚措施等。
3. 戒烟方法介绍介绍科学的戒烟方法，包括药物戒烟、心理辅导戒烟、逐步戒烟等多种戒烟方法。
4. 推动医院控烟行动培训员工如何积极参与医院控烟行动，包括如何宣传控烟知识、如何举报吸烟违规行为、如何配合医院安排进行控烟宣传等。
三、培训对象全院员工，包括医护人员、行政人员、后勤人员等。
四、培训方式1. 由专业的医学专家进行授课，讲解吸烟对健康的危害、控烟政策和法规、戒烟方法等相关知识。
2. 组织员工进行讨论，交流员工对于控烟的看法、态度和行动计划。
3. 制作控烟宣传资料，如海报、宣传册等，宣传控烟知识，提高员工的控烟意识。
4. 制定控烟知识测试，对员工进行考核，以检验培训效果。
五、培训计划1. 培训主题：医院控烟培训2. 培训时间：2天3. 培训地点：医院会议室4. 培训内容：第一天：上午：吸烟的危害下午：控烟政策和法规第二天：上午：戒烟方法介绍下午：推动医院控烟行动5. 培训方法：专家授课、小组讨论、宣传资料制作、测试考核。
六、培训效果评估1. 培训后进行控烟知识测试，对员工进行考核，以检验培训效果。
2. 对员工进行问卷调查，收集员工对于控烟培训的反馈意见，以改进培训方案。
3. 观察医院内吸烟情况，对比培训前后的吸烟情况，以检验培训效果。
七、培训效果监督医院将设立专门的控烟委员会，对医院内吸烟情况进行定期检查和监督，对于不遵守控烟政策的个人进行批评和教育，严重者进行惩罚处理。
医院控烟知识培训计划
医院控烟知识培训计划一、背景介绍吸烟是一种极具害处的行为，它对个人健康和社会健康都带来了严重的影响。
据世界卫生组织的数据显示，吸烟是导致许多疾病和死亡的重要原因之一。
全球每年有数百万人因吸烟导致的各种疾病和死亡。
因此，控烟是一项非常重要的工作，需要全社会的共同努力。
医院作为人们求医问诊的重要场所，具有较大的影响力。
医院要积极履行社会责任，为员工和患者提供一个健康的环境。
因此，医院控烟知识培训计划是必不可少的。
二、培训对象本次控烟知识培训主要对象包括医院的所有员工，包括医生、护士、行政人员等。
三、培训目标1. 使员工了解吸烟带来的危害，促使他们从自身健康出发，主动抵制吸烟；2. 提高员工对控烟工作的重视程度，促使他们主动积极地进行控烟宣传；3. 促使员工在医院内形成良好的控烟氛围，帮助吸烟者戒烟，切实保护非吸烟者的健康。
四、培训内容1. 吸烟危害的介绍1）吸烟对身体健康的危害；2）吸烟对社会健康的危害；3）吸烟对家庭和他人的危害。
2. 吸烟成瘾的原因1）尼古丁的成瘾性；2）心理因素；3）社交因素。
3. 控烟的重要性1）控烟对个人身体健康的重要性；2）控烟对社会的重要性。
4. 医院控烟政策和对策1）医院控烟政策的制定；2）医院控烟实施的具体措施。
5. 推广戒烟方法1）国际上常见的戒烟方法；2）医院内部推广的戒烟方法。
6. 医生在控烟工作中的角色1）医生在患者戒烟中的作用；2）医生在患者控烟宣传中的作用。
7. 护士在控烟工作中的角色1）护士在患者戒烟中的作用；2）护士在患者控烟宣传中的作用。
8. 行政人员在控烟工作中的角色1）行政人员在控烟政策的制定和实施中的作用；2）行政人员在员工控烟宣传中的作用。
五、培训方法本次控烟知识培训主要采用以下几种方法：1. 集中培训通过多媒体教学、专家讲座等形式，对员工进行系统、全面的控烟知识培训。
2. 在职培训针对医生、护士等员工采用技术培训、案例分享等形式，让他们在工作中学习控烟知识。
医院控烟知识培训内容
医院控烟知识培训内容近年来，烟草的危害得到越来越多的重视，医院也成为了关注控制烟草的主要场所。
不仅各级医院纷纷制定了相关的禁烟政策，还努力将相关的烟草控制知识传达给所有的医务工作者。
为此，开展医院控烟知识培训变得至关重要。
一、控烟知识应该包括哪些内容？1、控烟理论知识：包括烟草的健康危害和防治烟草的相关理论知识，重点是烟草引起的疾病，如肿瘤、慢性阻塞性肺疾病等，以及烟草对环境的负面影响；2、控烟及宣传教育活动：包括院内的控烟及宣传活动，针对入院患者的禁烟教育以及戒烟指导；3、控烟法律法规信息：包括处理非法吸烟犯罪的法律法规，以及启动控烟督查的相关政策；4、控烟工具知识：包括烟雾检测工具以及医院控烟管理系统的使用和维护等；二、开展医院控烟知识培训的重要性医院作为社会重要的健康服务机构，有责任和义务落实全面禁烟的国家政策。
烟草的危害已经普遍认可，医院控烟的重要性不言而喻。
控烟知识的悉心培训，能够让员工更加清楚控烟的重要性，并强化员工的控烟意识，让每一位员工认识到自身在抵制烟草和预防控制疾病方面的重要作用。
三、开展医院控烟知识培训的步骤1、收集信息：先要了解医院院内吸烟者的情况，分析控烟现状，确定控烟知识培训的重点；2、编写培训计划：根据上一步收集的信息，制定培训大纲，编写适合的培训内容和方案；3、组织培训活动：召开会议，通知相关人士参加培训活动，教授控烟理论知识，引导参与者熟悉控烟的理论及实践；4、跟进培训：定期开展控烟教育宣传活动，跟踪培训结果，及时发现问题并及时做出整改；5、控烟评估：定期监测和评估控烟工作的效果，不断完善控烟知识培训体系。
四、总结医院控烟知识培训不仅能够提高医院控烟管理水平，营造无烟的良好医疗环境，还能在防止吸烟有害健康方面起到重要的作用。
培训过程要严格按照规定步骤进行，保证每一步都得到正确且有效的执行，以达到更佳的培训效果。
医务人员控烟培训内容
医务人员控烟培训内容《医务人员控烟培训那些事儿》咱今天就来讲讲这医务人员控烟培训的内容哈。
你们知道吗，有一次我在医院看到一个医生，那可太有意思了。
当时我去医院办事，路过一个角落的时候，就看到这位医生正和另一个人在那聊天呢，手上还夹着一根烟。
我就纳了闷了，你说你作为医生，不是应该更清楚吸烟的危害吗？咋自己还抽上了呢。
后来才知道，原来医院也意识到了这个问题，所以专门组织了控烟培训。
这培训内容可丰富了呢。
首先啊，就是要让医务人员深刻认识到吸烟对健康的巨大危害。
他们得清楚地知道，吸烟不仅仅是对自己不好，对周围的人也是一种伤害呀，二手烟、三手烟的危害那可不容小觑。
这就像是一个连锁反应，你在这抽烟，旁边的病人、同事不都跟着遭殃嘛。
然后呢，得学会怎么去劝导病人戒烟。
不能只是简单地说一句“别抽烟啦”，那可没啥用。
得用一些巧妙的方法，比如说跟病人讲清楚抽烟会影响治病的效果呀，或者说说那些因为抽烟导致病情恶化的真实例子。
就像那个医生，如果他能早早参加控烟培训，估计就不会在医院里抽烟被我撞见啦。
培训还强调要营造一个无烟的环境。
医院的各个角落都得贴上禁烟标志，看到有人抽烟得及时去制止。
这不仅是对病人负责，也是对医院的整体形象负责呀。
就像我们平时家里要是来了客人抽烟，咱也得提醒一下不是。
最后呢，就是医务人员自己要以身作则。
自己都做不到不抽烟，怎么去要求别人呀。
这次的控烟培训真的太有必要啦，希望以后在医院都看不到有人抽烟咯，这样大家去医院也能感觉更舒服、更健康嘛。
这就是我所了解的医务人员控烟培训内容，也是我真实看到的事情给我的感慨呀，让我们一起期待一个真正无烟的医疗环境吧。
医务人员控烟知识培训
医务人员控烟知识培训目录一、培训概述 (2)1.1 提高医务人员对控烟工作的认识 (3)1.2 增强医务人员控烟知识和技能 (4)1.3 促进医院控烟工作的深入开展 (5)二、控烟政策及法规 (6)2.1 国家控烟政策介绍 (7)2.2 医疗卫生系统控烟规定 (8)2.3 相关法律法规要求 (9)三、烟草危害及控烟措施 (10)3.1 烟草对健康的危害 (11)3.2 烟草控制的方法和策略 (12)3.3 医务人员如何参与控烟工作 (13)四、医务人员控烟知识培训 (14)4.1 烟草依赖与戒烟技巧 (15)4.2 控烟宣传教育方法 (17)4.3 烟草控制咨询技巧培训 (18)4.4 医务人员控烟行为规范 (19)五、医院控烟环境建设 (20)5.1 医院控烟氛围营造 (21)5.2 控烟标识及宣传品设置 (22)5.3 吸烟区域设置及管理 (22)六、培训效果评估与持续改进 (24)6.1 培训效果评估方法 (25)6.2 评估结果反馈与整改措施 (26)6.3 持续改进与长效机制建设 (26)七、附则 (27)7.1 培训时间与地点安排 (28)7.2 培训师资介绍及课程安排表 (28)7.3 相关参考资料及附件 (29)一、培训概述本次培训旨在加强医务人员的控烟意识，提升医务人员在烟草控制领域的专业知识和技能水平。
本次“医务人员控烟知识培训”的核心目标是通过系统性的学习与实践，让医务人员充分理解烟草对健康的危害，掌握有效的控烟策略和方法，以便在日常工作中更好地向患者和社会公众宣传控烟知识，推动形成全社会共同参与烟草控制的良好氛围。
烟草对健康的危害：介绍烟草中的有害物质、吸烟对个体和社会的危害等。
控烟政策与法规：讲解国家关于烟草控制的政策法规，包括禁烟场所的管理规定等。
医务人员控烟职责与角色：阐述医务人员在控烟工作中的职责和所扮演的重要角色。
控烟策略与方法：讲解有效的控烟策略和方法，如健康教育、行为干预等。
医疗机构控烟知识培训
医疗机构控烟知识培训尊敬的各位医疗机构工作人员：大家好！今天我将为大家进行关于医疗机构控烟知识的培训。
控烟是全球范围内的重要公共卫生举措，它对于减少吸烟导致的各种疾病、提高人民健康水平具有重要的意义。
作为医疗机构的从业人员，我们更应该认识到自己的责任和使命，积极参与到控烟工作中，为人民群众的健康保驾护航。
一、控烟的现状与意义吸烟是导致世界上可预防疾病和死亡的主要原因之一、目前，全球每年因吸烟导致的死亡人数约为700万，其中有600万是吸烟者自身，剩下的100万人是被吸二手烟而导致的。
吸烟不仅对个体的健康产生严重的危害，还对社会经济发展造成了巨大的负担。
控烟的意义在于减少吸烟导致的疾病和死亡，提高人民健康水平。
吸烟是引起心脑血管疾病、慢性阻塞性肺病以及肺癌等疾病的主要原因，吸二手烟也会增加非吸烟者罹患这些疾病的风险。
控烟还可以降低医疗费用支出，减轻医疗机构的负担，从而更好地为广大患者提供优质的医疗服务。
二、控烟政策法规和宣传工作为了加强宣传工作，医疗机构可以开展一系列的宣传活动。
比如，举办关于吸烟危害和戒烟知识的讲座，张贴相关海报和宣传横幅，在室内公共区域设置禁烟标识等。
还可以利用医疗机构内部宣传媒体，如电视、广播等，进行定期的宣传播报。
三、控烟工作的影响力医疗机构作为社会各界的核心力量，控烟工作的影响力不可忽视。
首先，医疗机构应该要求所有工作人员都是无烟者，并在医疗机构内禁止吸烟。
这不仅有利于患者的健康，也能向患者起到一个良好的示范作用。
其次，医疗机构可以利用自身的影响力，积极宣传控烟相关知识和政策，鼓励患者戒烟，提高患者的戒烟成功率。
最后，医疗机构可以与其他相关机构合作，开展控烟工作，共同营造一个无烟的健康环境。
四、医疗机构控烟的推进措施为了推进医疗机构的控烟工作，我们可以从以下几个方面入手：1.建立健全的控烟工作机制：明确工作责任，确定工作目标，建立科学有效的工作计划和工作流程。
2.培训医疗机构员工：通过培训，提高医疗机构员工的控烟意识和技能，使其能够更好地开展控烟工作。
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（十）戒烟服务
1.要设有戒烟门诊或戒烟医生并有工作记录。
四、多种形式的宣传与教育
1.固定宣传形式（电视媒体宣传、网络、院报、海 报、折页、宣传栏\板、)
2.主题宣传日及咨询活动等方式（5.31无烟日、知识 讲座、咨询义诊等)
资料要求
1、文字稿（领导小组、制度、工作计划需红头加盖 公章 ，形成有效文件）
（七）为员工提供戒烟帮助
• 1.掌握单位所有职工吸烟情况。 • 2.位职工提供戒烟服务。
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（八）烟草禁售
• 1.单位内商店不能出售烟草制品。 • 2.单位室内外无烟草广告。
（九）医务人员控烟知识和简 短戒烟干预
1.医务人员要了解吸烟的危害和戒烟的益处。 2.医务人员掌握戒烟方法和技巧。 3.医生询问病人吸烟史，为吸烟者简短指导戒 烟并有记录。
（三）无烟环境的布置及室内全面禁烟
• 1.单位入口处要有清晰明显的禁止吸烟提示。 • 2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、
走廊、电梯、楼梯区域内有明显的禁烟标识， • 3.室外吸烟区的设置，要远离密集人群和必经通道
并有明显的引导标识。
甘泉县疾控中心控烟标志
吸烟区标志
（四）控烟监督巡查
二、世界无烟日简介
世界无烟日的由来： 1987年11月，世界卫生组织
（WHO）在日本东京举行的第6届吸烟与健康国 际会议上建议把1988年4月7日，也就是世界卫生 组织成立40周年纪念日作为“世界无烟日”，并 提出“要吸烟还是要健康”的口号。1989年，世 界卫生组织又把这一天改定在每年的5月31日。
1.单位内设控烟监督员和巡查员。 2.对控烟监督员和巡查员要进行相关培训，并有培训记录。 3.要有控烟监督员和巡查员相关工作记录。
（五）控烟宣传教育
1.至少要有2种一定数量的控烟宣传资料，如如电视、 展板、宣传栏、海报、折页、标语等。
2.每年至少有2次控烟相关知识得讲座咨询活动。
（六）控烟劝阻
• 1.对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等）。 • 2.有劝阻工作记录及制度。
2、图片、视频（需有对照、解释说明） 3、培训（有计划、总结、讲义、照片） 4、宣传形式及所有活动（有小样、底稿、照片、 5、所有控烟工作需有工作记录（巡视员、监督员记
录、戒烟门诊记录、奖惩记录、劝阻记录、热线 咨询记录、宣传记录等）
谢谢大家！！！
485.9亿元 2006年，中国烟草消费额超过2万亿元人民币 烟草中含有4000余种化学物质 • 致癌物：400多种 • 香烟烟雾中的主要有害物质: 尼古丁——成瘾物质 一氧化碳 烟焦油 其他化学物质: 氨、苯并吡、砷、亚硝酸盐
吸烟人群与不吸烟人群患病比例
一个每天吸15到20支香烟的人，其易患肺癌，口腔癌或 喉癌致死的机率，要比不吸烟的人大14倍； 其易患食道癌致死的机率比不吸烟的人大4倍； 死于膀胱癌的机率要大两倍； 死于心脏病的机率也要大两倍。 吸香烟是导致慢性支气管炎和肺气肿的主要原因，而慢性 肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心脏病的危险，并且吸 烟也增加了高血压的危险。
部
• 1．本机构有职责明确的控烟领导小组 • 2．各部门有职责明确的控烟工作负责人 • 3．将控烟工作纳入本单位的工作计划并有资金保障。 • 4、本机构领导成员都不吸烟
（二）控烟相关制度
• 1.本单位要有控烟考评奖惩制度 • 2.有控烟考评奖惩标准 • 3.有控烟考评奖惩记录
医疗机构控烟工作培训
甘泉县疾控中心 2016.3.2
• 吸烟的危害 • 世界无烟日简介 • 医疗机构控烟工作要求 • 控烟宣传教育的形式 • 资料要求
培训内容
一、吸烟的危害
吸烟与死亡 每小时 560人 每天 13400人 每年 490万人
• 预计2020年每年将有840万人死于烟草相关疾病 • 2000年由于烟草所致疾病而直接消耗的医疗费用为人民币
三、医疗机构控烟工作要求
（一）组织机构的建立 （二）控烟相关制度 （三）无烟环境的布置及室内全面禁烟 （四）控烟监督巡查 （五）控烟宣传教育 （六）控烟劝阻 （七）为员工提供戒烟帮助 （八）烟草禁售 （九）医务人员控烟知识和简短戒烟干预 （十）戒烟服务|
组织机构的建立
领导小组
控烟办公室
控烟具体负责人