合同纠纷案例分析及风险防范.ppt
买卖合同法律知识及风险防范培训课件
二、买卖合同主要条款及风险防范
买卖合同主要条款
当事人名称、住所 标的、数量 价款及付款时间、方式 质量标准与质保 履行期限、地点和方式 验收条款 违约责任条款 合同解除或终止 争议解决条款
➢ 目前产品的质量标准一般分为三类：一类是国家标准，一类是 行业标准，还有就是厂家标准。
➢ 国家标准有许多是强制性的，也有部分是倡导性的，行业标准， 一般是倡导性的。厂家标准可能优于国家标准或行业标准，也 可能劣于国家标准或行业标准。只要不违反强制性标准就行。 产品质量标准，是检验产品是否合格的依据。
原因：名称应为准确的全称，写明电话及地址，争议发生后便于 诉讼、仲裁等机构送达文书。
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二、买卖合同主要条款及风险防范
买卖合同主要条款
当事人名称、住所 标的、数量 价款及付款时间、方式 质量标准与质保 交货条款 验收条款 违约责任条款 合同解除或终止 争议解决条款
➢ 标的，即交易产品的名称、规格、型号、品牌。生产的产品可能会 有多种不同的规格、型号，有的公司甚至会拥有多个品牌。
➢ 数量，计量单位要写清楚。 ➢ 对于长期合作的客户，签订一定期限的合同，可能对标的的具体规
格、型号 、数量等不进行约定，只是约定购买公司系列产品。在合 同中约定对方下订单，在订单中对该批次产品的名称、规格、型号、 品牌、数量，以订单为准。（也有企业喜欢书面通知的形式，但不 管如何，应写明产品的名称、规格、型号、品牌、数量）
➢ 接受货物的一方为买受人。买受人义务： 支付价款。受领标的物。对标的物检查通 知的义务。
➢ 特点：有偿、双务、诺成、不要式
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一、买卖合同基本法理
合同的效力
合同的效力指已成立的合同对合同当事人的法律约束力。
• 主体合法（有主体资格和相应行为能力）； • 标的合法（禁止流通物不可作为标的）； • 内容合法（双方权利义务公平、不违法）； • 形式与程序合法（符合法定形式和程序）。
合同法律风险防范讲座ppt课件
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
（四）合同标的风险防范要点
1、应熟悉相关法律法规，审查合同标的是否合 法，是否为法律、行政法规禁止或者限制转让 的标的物。 2、审查合同标的相关条款，查明合同标的名称 是否确定。 3、根据不断变动的现实条件，审查合同标的是 否可能给付，明确合同的效力。
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
2、合同标的确定性
『案例二』合同标的物不清，形成争议 甲、乙两单位签订一设备租赁协议，甲方将真空
离子镀膜机出租给乙方，双方约定了租期、租金等事 项。租期届满时，乙方交付设备时，甲方发现不是其 出租的设备。由于时间较长，原办事人员都已离职， 从双方的协议中，找不到租赁物的型号或是明显特征， 因此引发纠纷。经法院主持达成调解协议。甲方拉回 一台不属于自己的设备，约损失15万元。
（二）合同主体法律风险点
1、合同相对人不具备相应资信、能力。 2、合同相对人为法人的职能部门、未办理营业执照的 分支机构或直属机构，缺乏履约能力。 3、合同相对人无代理权、超越代理权或代理权过期。 4、我方代理人未经授权或授权终止后仍进行签约。
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
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2、找准交易对象（国际贸易中尤其重要）
企业常见劳动法律风险及防范ppt课件
4、公示告知
这是制定规章制度的一个法定程序，它直接关
系着规章的效力。《劳动合同法》规定：用人单位 应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定公示，或者告知劳动者。司法实践中劳动 者往往以其不知道规章制度的内容为由主张规章制 度未公示，用人单位也往往无法提供已经公示的证 据，很多企业本应该胜诉的案件最终败诉问题往往 就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制 度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道 有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据， 最终导致案件败诉。
【风险分析】
告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实 情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同， 可认定为欺诈，因欺诈手段而订立的劳动合同可认 定为无效劳动合同。实践中，在订立劳动合同过程 中劳动者使用欺诈手段的居多，比如提供虚假文凭、 编造工作经历、隐瞒与前单位仍存在劳动关系的事 实等等。
【应对措施】
（三）对策——主体合法、内容合法、民主程 序、公示通知
1、主体合法——制定主体适格。 为保证所制定的劳动规章制度在本单位范围内
具有统一性和权威性，劳动规章制度制定主体应是 用人单位行政系统中处于最高层次、对单位的各个 组成部分和全体职工有权实行全面、统一管理的行 政机构，并由其代表用人单位制定并以用人单位名 义颁发实施。用人单位其他管理机构，不具有劳动 规章制度的制定主体资格，只能参与劳动规章制度 的制定活动。企业某个部门制定并以部门名义发布 的规章制度存在法律效力的风险。
【应对措施】
◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终 止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合 同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证 明。
◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、 从业经历，要求劳动者承诺未承担竞业限制义务， 并向原单位进行核实，以免发生不可预测的诉讼风 险。
民间借贷相关法律问题讲座课件PPT(通用精选)
无效合同情形
包括违反法律、行政 法规的强制性规定、 违背公序良俗等情形 ，合同将被认定为无 效。
合同效力认定
法院在审理民间借贷 纠纷时，将依据相关 法律规定对合同效力 进行认定。
利率与利息计算问题
利率约定
民间借贷利率由借贷双 方约定，但不得超过法 律规定的上限。
制定专门法律法规
1
针对民间借贷领域制定专门的法律
法规，明确借贷双方的权利和义务
，规范借贷行为。
完善相关配套制度
2
建立健全与民间借贷相关的配套制 度，如征信体系、担保制度等，提
高借贷市场的透明度和规范性。
加强法律执行力度
3
加大对民间借贷违法行为的打击力 度，提高法律威慑力，维护市场秩
序和投资者权益。
加强民间借贷市场监管力度
（约定多种费用的处理）第二十九条出借人与借款人既约定了逾期利率，又约 定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费 用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍 的部分，人民法院不予支持。
担保与抵押权实现问题
担保方式 民间借贷可采用保证 、抵押、质押等担保 方式，确保债权人权
民间借贷法律问题分析及案例汇报人Βιβλιοθήκη XXX2024-02-25
目录
• 民间借贷概述 • 民间借贷法律问题分析 • 典型案例分析 • 民间借贷法律风险防范建议 • 总结与展望
01
民间借贷概述
民间借贷定义与特点
民间借贷定义
是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通 的行为。 而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金 融机构及其分支机构进行资金融通的行为。
正规法律风险案例分享会(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业面临着越来越多的法律风险。
为了提高企业法律风险防范意识，增强企业合规经营能力，本分享会将围绕几个典型的法律风险案例进行深入剖析，以期为大家提供有益的借鉴和启示。
二、案例一：合同纠纷案例1. 案例背景某公司（以下简称“甲公司”）与乙公司签订了一份采购合同，约定甲公司向乙公司采购一批原材料。
合同中明确了货物的数量、质量、交货时间、付款方式等条款。
合同签订后，甲公司按照约定支付了部分货款。
然而，乙公司在交货时，货物数量不足，且质量不符合合同约定。
甲公司遂要求乙公司承担违约责任。
2. 案例分析本案中，乙公司的行为构成违约。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
3. 风险防范（1）在签订合同前，应对合作方的信誉、履约能力等进行充分调查。
（2）合同条款应尽可能详细，明确双方的权利义务。
（3）在合同履行过程中，应加强沟通，及时了解对方的履约情况。
三、案例二：劳动争议案例1. 案例背景某公司（以下简称“丙公司”）员工丁某因工作原因提出离职。
在办理离职手续时，丁某发现公司未支付其应得的工资及加班费。
丁某遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求丙公司支付工资及加班费。
2. 案例分析本案中，丙公司未按时支付丁某工资及加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。
3. 风险防范（1）建立健全劳动管理制度，明确员工工资、加班费等福利待遇。
（2）加强员工培训，提高员工对劳动法律法规的认识。
（3）定期进行劳动用工检查，确保公司合规经营。
四、案例三：知识产权侵权案例1. 案例背景某公司（以下简称“戊公司”）开发了一款软件，并在国家版权局进行了著作权登记。
然而，在市场上发现，另一家公司（以下简称“己公司”）未经许可，擅自复制、销售该软件。
法律合同风险防范案例(3篇)
第1篇一、背景某房地产开发公司（以下简称“开发商”）与某建筑工程公司（以下简称“承包商”）签订了一份建设工程施工合同，约定由承包商承建开发商开发的某住宅小区。
合同签订后，双方按照约定开始施工。
在施工过程中，由于承包商未严格按照合同约定进行施工，导致工程质量问题频发。
开发商发现后，多次要求承包商整改，但承包商以各种理由推诿。
随后，开发商将承包商诉至法院，要求承包商承担违约责任。
二、案例分析本案中，开发商与承包商签订的建设工程施工合同存在以下风险：1. 合同条款不明确合同中关于工程质量、工期、付款方式等关键条款约定不明确，导致双方在施工过程中产生纠纷。
例如，合同中未明确约定工程质量标准，导致双方对工程质量产生争议。
2. 合同履行不规范承包商在施工过程中未严格按照合同约定进行施工，导致工程质量问题频发。
这说明承包商在合同履行过程中存在不规范行为，增加了合同风险。
3. 证据不足开发商在起诉承包商时，未能提供充分、有效的证据证明承包商违约。
这可能导致法院在审理过程中难以认定承包商违约，从而影响案件的胜诉率。
4. 法律法规不熟悉开发商和承包商在签订合同和履行合同过程中，可能对相关法律法规不够熟悉，导致合同条款存在漏洞，增加了合同风险。
三、风险防范措施1. 完善合同条款在签订合同前，双方应充分了解合同条款，确保合同内容明确、具体。
对于工程质量、工期、付款方式等关键条款，应详细约定，避免产生争议。
2. 加强合同履行管理在合同履行过程中，双方应严格按照合同约定进行施工，确保工程质量。
对于工程质量问题，应及时沟通、协商解决，避免矛盾激化。
3. 保留证据在合同履行过程中，双方应妥善保管相关证据，如施工图纸、验收报告、付款凭证等。
这些证据对于维护自身权益具有重要意义。
4. 咨询专业人士在签订合同和履行合同过程中，双方可咨询律师、工程师等专业人士，确保合同条款合法、合规，降低合同风险。
四、具体案例处理1. 完善合同条款开发商与承包商重新签订了建设工程施工合同，明确了工程质量标准、工期、付款方式等关键条款。
劳动法案例及分析PPT
仲裁委员会裁决用人单位支付劳动 者加班费差额及滞纳金等。
案例分析与启示
用人单位应严格遵守劳动法规定，合理 安排劳动者工作时间，确保劳动者合法
权益得到有效保障。
劳动者应提高法律意识，了解自身权益 ，勇敢维护合法权益。在与用人单位协 商无果时，可以寻求法律援助或向相关
部门投பைடு நூலகம்举报。
双方应建立和谐劳动关系，加强沟通协 商，共同促进企业发展和社会进步。
劳动法案例及分析
汇报人：XXX 20XX-XX-XX
目录
• 案例一：劳动合同纠纷 • 案例二：加班费争议 • 案例三：违法解除劳动合同赔偿 • 案例四：竞业限制与保密协议履行 • 案例五：员工福利待遇争议 • 总结与展望
01
案例一：劳动合同纠纷
双方主张及争议焦点
01
02
03
原告主张
劳动合同签订时未告知具 体工作内容和工作地点， 违反了劳动法的规定。
《最低工资规定》
明确最低工资标准，用人单位支 付劳动者的工资不得低于当地最
低工资标准。
《社会保险法》
规定用人单位和劳动者应当依法 参加社会保险，缴纳社会保险费
用。
员工申诉途径和结果
内部申诉
员工首先向公司人事部门提出申诉，要求公司按照法定标准执行 薪资福利政策，但公司未予理会。
外部申诉
员工向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门对公司进行了调查， 并依法作出了处理决定，要求公司限期整改。
用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。
赔偿金额计算方式及合理性
计算方式
小王在公司工作2年，月工资5000元，赔偿金=5000元×2月×2倍=20000元。
合同法律风险的识别与防范
不安抗辩权的构成要件： （1）合同所确定的债务合法有效； （2）双方当事人因同一双务合同互负债务且有先
后原则顺序； （3）须在合同成立后对方发生财产状况恶化，且
有难为给付之虞。 《合同法》第69条：当事人依照本法第68条的规
定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适 当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在 合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保 的，中止履行的一方可以解除合同。
供方：武汉蓝天拖拉机制造有限公司
合同编号：WH-08- - -
需方：张三、李四
签定地点：武汉汉南区
一、产品、型号、厂家、数量、金额、供货时间及地点签定时间：2008年 月 日
二、质量要求供方对质量负责的条件和期限：按
标准。
三、交（提）货地点、方式在
（具体地点）交货。
四、运输方式费用负担：送货、供方负担运费。
23
★区分效力性规范和管理性规范问题
《合同法解释一》第10条：当事人超越经营范围订 立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反 国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁 止经营规定的除外。
第11条：合同法实施以后，人民法院确认合同无 效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国 务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、 行政规章为依据。
五、合理损耗及计算方法：
。
六、包转标准、包装物的供应：
。
七、验收标准及提出异议期限：货到后十天内 。
八、结算方式与期限： 到货后一月内结清货款 。
九、如提供担保，另立合同担保书，作为合同附件。
十、违约责任：
。
十一、解决合同的方式：通过协商方法解决；协商不成，任何一方可向武汉仲裁委员会或供方所在地
法律风险防范案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某公司（以下简称“公司”）成立于2005年，主要从事房地产开发业务。
近年来，随着我国房地产市场的快速发展，公司业务规模不断扩大。
然而，在扩张过程中，公司也面临着越来越多的法律风险。
本文以公司近期发生的一起合同纠纷案件为例，分析公司法律风险防范存在的问题，并提出相应的对策。
二、案例分析1. 案件概述2018年，公司旗下某项目与一家施工单位签订了《建设工程施工合同》，约定施工单位负责该项目的施工建设。
合同签订后，施工单位按照约定完成了部分施工任务。
然而，在施工过程中，双方因工程款支付、工期延误等问题产生纠纷。
施工单位认为公司未按时支付工程款，导致其无法按时完成施工任务，要求公司支付工程款及违约金。
公司则认为施工单位未按合同约定完成施工任务，存在违约行为。
双方协商未果，施工单位遂将公司诉至法院。
2. 案件分析（1）合同签订环节风险在签订《建设工程施工合同》过程中，公司存在以下风险：1）合同条款不完善：合同中未明确约定工程款支付方式、工期延误责任等关键条款，导致双方在后续履行过程中产生纠纷。
2）合同主体不适格：公司未对施工单位进行充分调查，未核实其资质、业绩等信息，存在合同主体不适格的风险。
（2）合同履行环节风险在合同履行过程中，公司存在以下风险：1）工程款支付不及时：公司未按照合同约定及时支付工程款，导致施工单位无法按时完成施工任务。
2）工程变更管理不善：在施工过程中，双方对工程变更未进行充分协商，未签订书面变更协议，导致变更事项争议。
3）竣工验收环节风险在竣工验收环节，公司存在以下风险：1）验收标准不明确：公司未制定明确的竣工验收标准，导致施工单位在验收过程中存在争议。
2）验收程序不规范：公司未按照规定程序进行竣工验收，导致验收结果存在争议。
三、法律风险防范对策1. 完善合同管理制度（1）加强合同起草环节的审查：合同起草前，公司应组织专业人员进行合同条款的审查，确保合同条款的完善性。
买卖合同纠纷案件分析
买卖合同纠纷案件分析一、案件背景本案涉及甲公司与乙公司之间的一笔买卖合同纠纷。
甲公司向乙公司购买了一批货物，双方在合同中约定了货物的数量、质量、价格及交货时间等条款。
然而，在履行合同过程中，乙公司未能按照约定时间交付货物，导致甲公司遭受经济损失。
甲公司因此向乙公司提出索赔，乙公司拒绝赔偿。
双方未能达成一致，遂诉诸法律手段解决纠纷。
二、案件争议焦点1.乙公司是否应当按照合同约定向甲公司交付货物？2.乙公司未能按约定时间交付货物，是否应当承担违约责任？3.甲公司提出的经济损失是否合理？4.乙公司是否享有合同约定的抗辩权？三、案件分析1.合同有效性分析根据《中华人民共和国合同法》规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
本案中，甲公司与乙公司签订的买卖合同系双方真实意思表示，内容合法有效。
因此，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
2.履行义务分析根据合同约定，乙公司应向甲公司交付货物。
然而，乙公司未能按照约定时间交付货物，构成违约。
根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
因此，乙公司应当承担违约责任。
3.经济损失分析甲公司因乙公司未能按约定时间交付货物，导致经济损失。
根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方有权要求赔偿因此造成的损失。
甲公司提出的经济损失应当予以支持。
4.抗辩权分析乙公司主张享有合同约定的抗辩权，但未能在法定期限内提出。
根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方有权依据法律规定和合同约定，对对方的诉讼请求提出抗辩。
然而，乙公司未能在法定时限内提出抗辩，视为放弃抗辩权。
四、案件处理建议1.乙公司应当按照合同约定向甲公司交付货物，并承担违约责任。
2.甲公司提出的经济损失合理，乙公司应当予以赔偿。
3.乙公司放弃抗辩权，不再享有合同约定的抗辩权。
合同风险防范ppt
风险具有客观性、普遍性、不确定性、可预测性、可控性等 特点。
风险防范的重要性
1 2 3
降低经济损失的风险
有效的风险防范可以最大程度地降低经济损失 的风险，避免因合同风险导致的各种损失。
提高企业稳健性
通过风险防范，企业可以更好地应对各种不确 定因素和风险，提高企业的稳健性和可持续性 。
维护企业声誉
完善配送网络：京东建立了完善 的配送网络，覆盖城市和农村地 区，为客户提供便捷、快速的配 送服务。
案例三：亚马逊的法律风险防范
总结词：亚马逊通过 建立专业的法务团队 、合规审查、知识产 权保护等措施，有效 防范法律风险，保障 企业的稳健发展。
详细描述
专业法务团队：亚马 逊建立了专业的法务 团队，负责法律事务 咨询、合同审查、法 律诉讼等工作，有效 防范法律风险。
物流风险的应对
01
物流信息透明
通过物流信息透明化，实时了解货物运输情况，避免运输延误、损失
等问题。
02
物流保险
针对物流过程中可能出现的风险，可以购买物流保险，降低因物流问
题导致的损失。
03
物流纠纷处理
如出现物流纠纷，应积极与物流公司协商解决，并及时采取法律手段
维护自身权益。
支付风险的应对
支付方式选择
监控手段
包括定期检查、验收、 考核、审计等多种手段 ，确保合同履行过程符 合预期目标和法律规定 。
合同风险管理系统的改进
1 2
现有合同风险管理系统的问题
现有的合同风险管理系统可能存在管理流程不 规范、操作不透明、审批不严谨等问题。
改进方向
完善管理制度、优化管理流程、加强权限控制 等，提高合同风险管理的效率和准确性。
2024年企业法律风险主要类型及防范措施ppt课件
某企业利用关联交易转移利润，规避税收监管，受到 税务部门处罚。
案例三
某公司未按规定申报纳税，被税务机关认定为偷税行 为并予以处罚。
2024/2/29Leabharlann 26不正当竞争案例
案例一
某企业为排挤竞争对手，采取低价倾销策略扰 乱市场秩序。
案例二
两家公司为争夺市场份额，相互诋毁对方商誉 ，构成不正当竞争行为。
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加强合同、知识产权等管理
建立健全合同管理制度，规范合 同的起草、审查、签订、履行和
纠纷处理流程。
强化知识产权保护，完善知识产 权申请、维护、运用和保护机制
。
加强对商业秘密的保护，制定商 业秘密保护制度，明确商业秘密 的范围、保护措施和泄密责任。
2024/2/29
31
提高员工法律意识，加强培训
合同履行障碍
如合同违约、合同解除等 引起的法律风险。
合同争议解决
涉及合同纠纷的诉讼、仲 裁等法律程序。
11
知识产权法律风险
知识产权申请与保护
知识产权合同管理
包括专利、商标、著作权等申请与保 护中的法律风险。
与知识产权相关的合同订立、履行等 过程中的法律风险。
知识产权侵权
涉及知识产权被侵犯的诉讼、赔偿等 法律风险。
2024/2/29
12
劳动法律风险
劳动合同管理
包括劳动合同的订立、变 更、解除等过程中的法律 风险。
2024/2/29
劳动争议处理
涉及劳动纠纷的调解、仲 裁、诉讼等法律程序。
劳动安全与卫生
涉及劳动安全事故、职业 病等引起的法律风险。
13
税务法律风险
2024/2/29
税务登记与申报
劳动法案例及分析PPT
某化工厂员工小李在生产过程中长期 接触有毒化学物质，最近被诊断为患 有职业病。小李向公司提出赔偿要求 ，但公司以各种理由拒绝赔偿，导致 双方协商无果，引发劳动争议。
分析
根据《职业病防治法》规定，用人单 位应当为劳动者提供符合国家职业卫 生标准的职业病防护设施和个人防护 用品，并依法承担职业病诊断、治疗 、康复和赔偿等责任
某公司与一名员工签订了为期一年的 劳动合同，但未约定工资标准和工作 时间。员工在工作中长时间加班且未 获得合理报酬，导致员工提出解除劳 动合同并要求公司支付加班工资和经 济补偿。双方协商未果，引发劳动争 议。
分析
根据《劳动合同法》规定，劳动合同 必须明确约定工资标准和工作时间。 本案中，双方未约定工资标准，但员 工提供了加班事实的证据，因此公司 应支付加班工资；同时，员工因公司 未履行劳动合同义务而提出解除劳动 合同，符合《劳动合同法》规定的解 除条件，应当支付经济补偿。
04
劳动法案例对企业的影响与 启示
企业合规意识提升
企业在劳动法案例中，能够更加明确地了解和认识到遵守国 家法律法规的重要性，从而增强合规意识。
企业通过学习劳动法案例，可以更好地掌握劳动法的规定和 要求，从而更好地履行劳动法规定的义务和责任。
企业用工风险防范能力提高
通过分析劳动法案例，企业可以发现用工过程中存在的风 险点，并采取相应的措施加以防范。
企业通过学习劳动法案例，可以更加深入地了解劳动争议 的解决方式和程序，从而更好地应对劳动争议案件。
企业社会责任的增强
企业通过遵守劳动法规定，保障员工的合法权益，可以树立良好的企业形象，增 强企业的社会责任感。
案例二：加班时长与工资支付纠纷
总结词
详细描述
分析
《保管合同》课件
目录
CONTENTS
• 保管合同概述 • 保管合同的要素 • 保管合同的履行 • 保管合同的风险与防范 • 保管合同纠纷解决方式 • 典型案例分析
01 保管合同概述
CHAPTER
保管合同的定义
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
寄存人可以随时领取保管物。
在寄存人取回保管物时，保管 人应及时返还，不得无故扣留
。
危险通知
如发现保管物存在可能损害或 丢失的风险，保管人应及时通
知寄存人。
协助义务
在寄存人需要时，保管人应提 供必要的协助，如协助物
寄存人应将需要保管的物品交 付给保管人，并确保物品无瑕
疵。
领取保管物
寄存人应在约定或法定时间内 领取保管物，逾期未领取的， 保管人有权收取相应的保管费 用。
保管责任与义务
总结词：明确性
详细描述：在保管合同中，应明确规 定保管人的责任与义务，包括对物品 的保管、保养、保险等，以及在物品 丢失、损坏等情况下的赔偿责任。
03 保管合同的履行
CHAPTER
保管人的义务
01
02
03
04
保管物品
保管人应妥善保管寄存人交付 的保管物，确保其安全无损。
返还保管物
当事人对保管期限没有约定或者约定不明确，依照《民法典》有关规定仍不能确定的，保管 人可以随时请求寄存人领取保管物；约定领取保管物的期限届满后，寄存人逾期未领取的， 保管人可以随时请求寄存人承担赔偿责任。
保管合同的特点
无偿合同
不要式合同
保管合同原则上是无偿合同，以无偿 为原则，以有偿为例外。
当事人可以采取口头、书面形式，也 可采取其他形式。
合同法律风险防范案例(3篇)
第1篇一、背景甲公司（以下简称甲方）与乙公司（以下简称乙方）签订了一份《合作协议》，约定甲方将某项目交给乙方进行施工，项目总造价为1000万元。
双方约定，甲方应在合同签订后5个工作日内支付预付款200万元，剩余款项在项目完工验收合格后支付。
合同签订后，甲方如约支付了预付款，但乙方在施工过程中因资金问题导致施工进度严重滞后。
甲方多次催促乙方加快施工进度，但乙方以各种理由推脱。
甲方为了维护自身合法权益，决定向法院提起诉讼。
二、案例分析1. 甲方合同法律风险（1）合同签订前的调查不充分。
甲方在签订合同前，未对乙方进行充分的调查，未了解乙方的资质、信誉、业绩等情况，导致乙方在施工过程中出现问题。
（2）合同条款不完善。
合同中关于施工进度、质量、验收标准等条款不明确，导致在施工过程中产生纠纷。
（3）合同履行过程中的监督不力。
甲方在合同履行过程中，对乙方施工进度、质量等方面监督不力，导致项目严重滞后。
2. 乙方合同法律风险（1）合同履行过程中的违约责任不明确。
乙方在施工过程中因资金问题导致施工进度滞后，但合同中未明确违约责任，导致甲方无法追究乙方的违约责任。
（2）合同解除条件不明确。
合同中未明确约定合同解除条件，导致在出现合同解除情况时，双方产生纠纷。
三、防范措施1. 甲方防范措施（1）合同签订前的调查。
在签订合同前，对乙方进行充分的调查，了解其资质、信誉、业绩等情况，确保乙方具备履行合同的能力。
（2）合同条款完善。
在合同中明确约定施工进度、质量、验收标准、违约责任、合同解除条件等条款，确保合同内容的完整性和可操作性。
（3）合同履行过程中的监督。
加强对乙方施工进度、质量等方面的监督，确保项目按期完成。
2. 乙方防范措施（1）合同履行过程中的风险控制。
在合同履行过程中，加强对项目资金、进度、质量等方面的管理，确保项目顺利进行。
（2）违约责任明确。
在合同中明确约定违约责任，确保在出现违约情况时，能够追究对方的违约责任。
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4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行
8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10
时3分11时3分5-Aug-208.5.2020
20208/5/2020
6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11
合同纠纷案例分析及风险防范
以企业常用的买卖合同为例进 行分析说明
合同相关法律知识
《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人 约定，一般包括以下条款：
1、当事人的名称或者姓名和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。
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案例一
甲、乙双方签订一份买卖合同，约定甲方向乙方购买 1000只电机，合同生效后一周内交货，货到付款。货物 质量应符合国家标准，甲方收到货物后一周内未提出异 议的，视为货物质量合格。甲方在约定期限内对货物质 量提出异议的，属于货物自身质量问题的，乙方予以退 换。合同生效后，乙方在规定期限内交付了货物，甲方 收到货物后，发现因运输原因造成部分电机破裂。随即 甲方向乙方提出退换要求，乙方以电机破裂非电机自身 质量问题为由拒绝退还。甲方在随后使用该批电机过程 中发现电机本身存在质量问题，随要求乙方退换，乙方 以超过质量异议期限为由再次拒绝退换。而甲方也一直 未向乙方支付货款。最终，乙方已甲方拖欠货款为由向 法院提起诉讼。
风险防范
关于货物验收问题：货物验收应分两部分 进行：一是对货物外观、数量的验收；二 是对货物内在质量的验收；
质量保证期限问题：质保期对于买卖合同 双方都是一个重要的概念，对于买方来讲 约定一个相对长的质保期可以最大限度的 保护自身的利益，并减轻在出现产品质量 问题时自身的举证责任。
风险防范
关于违约责任：违约责任作为合同的救济方式， 应当说是标准合同中非常重要的条款之一，尽管 该条款是在出现纠纷、争议时才会实质地发挥作 用，但是该条款的明确约定可以一定程度上防止 对方故意违约，提高当事人履行合同的自觉性， 同时如果真正出现违约情形，则可以依据该条款 直接确定对方的违约责任，防范未来诉讼举证不 利及败诉风险。通常合同中约定的违约责任承担 方式主要有两种情况，一是支付违约金，二是赔 偿损失。无论采用哪种方式都应当明确约定金额 或计算方式、赔偿范围等，这样在出现违约时才 具备操作性。
风险分析
双方在货物交接方面的手续不完备。甲方收货依 据和乙方发货依据均无对方确认；
乙方开具的增殖税发票甲方已全部认证抵扣； 甲、乙双方提交的证据资料除了双方签定的买卖
合联性和客观性。
风险防范
本案中反映出来的主要问题就是双方关键 证据的缺失。造成这种情况的主要原因有 以下几个方面：
5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5,
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八
月五日2020年8月5日星期三
合同纠纷中证据的保存和运用
证据的形成和表现形式 证据的保存 证据在实际案例中的运用
案例二
甲方向乙方采购产品及各类配件并签订买卖合同。 因双方一直合作融洽，所以在合同履行过程中并 未严格执行货物交接、退货等程序。乙方在甲方 收货后，按照甲方要求开具增殖税发票，甲方收 到乙方发票后，全部发票已经税务部门认证。双 方终止合作后，甲、乙双方虽经多次对帐，皆因 双方均无法提供准确的资料而无法核对清楚，后 乙方以甲方欠其货款为由诉至法院，并提供了全 部买卖合同、发货清单、增殖税发票、甲方付款 凭证等证据资料。甲方提供了入库单等证据资料。
风险分析
合同条款不完备； 甲方对货物验收条款理解存在偏差； 合同未约定乙方的质量保证期限，导致在
后面出现质量问题后无法维护自身合法权 益； 合同只约定了退换货，并未约定相应的质 量违约责任。 合同纠纷的管辖。
风险防范
作为买卖合同中最主要的条款（易出现法 律风险）包括以下内容：
1、数量、质量条款； 2、运输、交付条款； 3、验收条款； 4、违约责任条款； 5、争议解决条款。
1、双方在合同履行过程中，缺乏对履行程 序的规范执行和履行手续的办理和保存。
1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03