青年志愿者规章规章制度
青年志愿者工作部规章制度模版(四篇)
青年志愿者工作部规章制度模版恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。
规划、组织青年志愿者活动；恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。
恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。
一、人员设置及岗位责任制度青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。
第一条：设青年志愿者工作部部长____名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作；第二条：设青年志愿者工作部副部长____名，协助部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动____布置，具体的安排筹备工作；负责对外联系；第三条。
设青年志愿者工作部干事____名，共同协助开展工作；负责大型活动____、传达、会场布置，维持等工作。
二、例会制度第一条。
开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。
第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。
第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。
三、部员考核制度第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。
第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。
第三条。
凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。
1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。
2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。
3、为协会作出重大贡献的成员。
4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。
5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。
第四条。
凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。
青年志愿者规章制度
青年志愿者规章制度第一章总则第一条为了加强青年志愿者队伍建设，规范青年志愿者的管理工作，根据《志愿服务条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称青年志愿者，是指年龄在14周岁以上，具有完全民事行为能力，自愿参加志愿服务活动的青年。
第三条青年志愿者应当遵守国家法律法规，遵循志愿服务原则，弘扬社会主义核心价值观，为社会公益事业提供志愿服务。
第二章组织管理第四条青年志愿者组织应当建立健全组织机构，明确各部门职责，加强志愿者队伍建设，提高志愿服务水平。
第五条青年志愿者组织应当制定志愿者招募、培训、考核、激励等管理制度，确保志愿者队伍的稳定和发展。
第六条青年志愿者组织应当加强对志愿者的培训和指导，提高志愿者的综合素质和志愿服务能力。
第七条青年志愿者组织应当定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
第三章志愿服务第八条青年志愿者可以根据自身特长和兴趣，选择合适的志愿服务项目，参与志愿服务活动。
第九条青年志愿者应当履行志愿服务承诺，按时参加志愿服务活动，不得迟到、早退或者擅自离开岗位。
第十条青年志愿者在志愿服务过程中，应当遵守志愿服务规范，尊重服务对象，保护服务对象的合法权益。
第十一条青年志愿者应当自觉维护志愿者组织的形象和声誉，不得以志愿者身份从事营利性活动或者有损志愿者形象的活动。
第四章法律责任第十二条青年志愿者组织应当依法保障志愿者的合法权益，不得侵犯志愿者的个人信息和隐私。
第十三条青年志愿者在志愿服务过程中造成他人损害的，由志愿者依法承担相应的法律责任。
第十四条青年志愿者组织未履行管理职责，导致志愿者在志愿服务过程中遭受损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度的解释权归青年志愿者组织。
青年志愿者的规章制度
青年志愿者的规章制度青年志愿者专职工作制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者的工作行为，提升志愿服务的质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与青年志愿者活动的志愿者。
第三条青年志愿者的工作任务主要包括：宣传推广、组织协调、服务接待、辅导照料、调查研究等。
第四条青年志愿者应当遵循国家法律法规和有关政策规定，充分发挥自觉、自愿、无偿的志愿服务精神，服从组织的统一安排，保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密。
第五条青年志愿者应当具备一定的志愿服务意识和道德修养，具备一定的专业知识和技能。
第六条青年志愿者应当尊重社会公德，维护个人形象和团队形象，遵守社会公德、职业道德和组织纪律。
第七条青年志愿者应当正确认识志愿者活动的性质和重要性，维护团队的秩序和团结，提升自身的专业能力和综合素质。
第二章志愿服务工作时间和安排第八条志愿服务工作时间一般为每周不超过20小时，由组织根据工作需要进行具体安排。
第九条青年志愿者应当按时、按期参加志愿服务活动，如需请假或调班应当提前向组织申请并得到批准。
第十条青年志愿者不得无故缺席或迟到早退，如因故不能按时参加志愿服务活动，应当提前通知组织并进行请假手续。
第十一条青年志愿者不得利用志愿服务活动影响正常工作或学习。
第三章志愿服务工作纪律第十二条青年志愿者应当遵守志愿服务工作的纪律规定，如违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
第十三条青年志愿者应当保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密，不得泄露给他人或利用于个人谋取不正当利益。
第十四条青年志愿者应当认真执行组织交给的工作任务，不得敷衍塞责，违反工作纪律的将受到相应的纪律处分。
第十五条青年志愿者应当尊重个人隐私和知识产权，不得盗用他人作品，如有违反将受到相应的纪律处分。
第四章志愿服务工作安全第十六条青年志愿者应当加强安全意识，关注安全环境，确保志愿服务工作的安全进行。
第十七条青年志愿者应当熟悉并遵守志愿服务工作的相关安全规定和操作流程，不得随意改变或忽视安全要求。
青年志愿者协会管理规章制度(三篇)
青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。
旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。
第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。
遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。
第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。
第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。
会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。
理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。
秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。
第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。
第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。
第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。
具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、总则青年志愿者是指自愿参与社会公益活动，为社会、为他人无偿提供服务的年轻人群体。
为了规范青年志愿者的行为，确保志愿服务的质量和安全，制定本规章制度。
二、组织架构1. 青年志愿者组织由志愿者总队、分队和小队组成。
2. 志愿者总队设立队长、副队长、秘书等职位，负责组织、协调和管理志愿者队伍。
3. 分队根据志愿者的特长和兴趣划分，每个分队设立队长，负责组织分队的日常活动。
4. 小队是志愿者组织的最小单位，每个小队由一名队长带领，负责具体的志愿服务项目。
三、入队和退出1. 入队条件：(1) 年满18周岁，身体健康；(2) 具备一定的社会责任感和服务意识；(3) 通过入队申请审核，参加入队培训。
2. 入队程序：(1) 提交入队申请，包括个人基本信息和志愿服务意向；(2) 面试与考核；(3) 参加入队培训；(4) 成为正式志愿者。
3. 退出条件：(1) 自愿申请退出；(2) 违反志愿者规章制度；(3) 严重失职或违法行为。
四、权利和义务1. 权利：(1) 参与志愿服务活动；(2) 获得志愿服务经验和证书；(3) 参加培训和学习机会；(4) 获得志愿服务相关的荣誉和奖励。
2. 义务：(1) 遵守志愿者规章制度；(2) 完成志愿服务任务；(3) 维护志愿者组织的形象和声誉；(4) 及时向组织汇报志愿服务情况。
五、志愿服务项目管理1. 项目筛选：(1) 根据社会需求和志愿者的兴趣，确定志愿服务项目；(2) 评估项目的可行性和影响力。
2. 项目组织：(1) 设立项目负责人，负责项目的组织和协调；(2) 制定详细的项目计划和工作安排。
3. 项目实施：(1) 志愿者按照项目计划进行志愿服务；(2) 保障志愿服务的安全和质量；(3) 定期评估和总结项目效果。
六、安全管理1. 志愿者参与志愿服务活动时，应注意自身安全和他人安全。
2. 志愿者组织应为志愿者购买相应的人身意外保险，确保志愿者在服务过程中的安全。
青年志愿者组织的规章制度
青年志愿者组织的规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者的行为，提高志愿服务的质量，促进组织的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有青年志愿者组织成员，包括志愿者服务团队、各类志愿者工作组织机构等。
第三条青年志愿者组织成员应本着自愿、无偿服务的精神，为社会公益事业做出贡献。
第四条青年志愿者组织负责人应当建立并健全组织管理制度，严格遵守和执行本规章制度，并及时将所属青年志愿者组织成员的行为纳入管理之中。
第二章组织管理第五条青年志愿者组织应当建立健全管理制度，确保组织的正常运作和志愿者的工作秩序。
第六条组织负责人应具备较强的组织管理能力，负责制定和执行各类管理制度和工作规范，定期召开组织会议，及时解决工作中的问题。
第七条组织负责人应根据需要制定志愿者招募、培训、管理、评估等各个环节的制度，并向组织成员进行培训，确保他们了解和遵守制度规范。
第八条组织负责人应制定志愿者工作计划和任务分配，合理安排志愿者工作时间和工作内容，并对志愿者的工作进行监督和评估。
第九条组织负责人要根据组织的需求和志愿者的实际情况，合理分配工作资源，确保各项工作能够顺利进行。
第十条青年志愿者组织应建立清晰的志愿者值班制度，确保服务能够全天候提供，并统一安排抢险救灾等突发事件的应急响应工作。
第十一条组织负责人应建立志愿者档案，记录志愿者的基本情况、参与服务的项目和时长，定期对志愿者进行绩效考核。
第十二条组织负责人应根据志愿者的表现及时给予表彰和奖励，激励志愿者积极参与志愿服务活动。
第十三条组织负责人应确保志愿者的安全和合法权益，建立应急保障机制，做好志愿者的人身和财产保险。
第三章志愿者权利和义务第十四条志愿者应当自觉遵守组织的各项规章制度和工作流程，保持良好的工作纪律和职业道德。
第十五条志愿者应尊重服务对象，保护服务对象的合法权益，遵守保密制度，不得泄露服务对象的个人信息。
第十六条志愿者应参加组织进行的各类培训和学习活动，提高自身素质，不断提高志愿服务能力。
青年志愿者工作部规章制度范文(三篇)
青年志愿者工作部规章制度范文第一章总则第一条为了规范青年志愿者工作部的工作秩序，提高工作效率，培养青年志愿者的志愿服务意识和能力，特制定本规章制度。
第二条志愿者工作部是为大学生提供志愿服务机会和平台的组织，是以服务社会、传播正能量为宗旨的学生组织，属于校学生会系统。
第三条志愿者工作部的工作宗旨是：积极参与社会公益事业，服务社会，培养学生的社会责任感和团队合作精神。
第四条志愿者工作部的工作职责是：策划和组织各类志愿服务活动，开展志愿者培训和招募工作，宣传和推广志愿服务理念，建立和维护志愿者队伍。
第五条志愿者工作部的工作原则是：公益、自愿、无偿、非营利。
第六条志愿者工作部的核心价值观是：奉献、友爱、进步。
第二章组织结构第七条志愿者工作部的组织结构由主席团、部长团和各工作小组组成。
第八条主席团由主席、副主席组成，负责全面领导和管理部门工作。
第九条部长团由人力资源部长、活动策划部长、培训部长、宣传推广部长、志愿者招募部长等职位组成，负责具体工作的管理和协调。
第十条工作小组由志愿者招募小组、活动策划小组、宣传推广小组等组成，负责具体工作的实施和推进。
第三章工作职责第十一条人力资源部负责志愿者的招募、培训和管理工作，制定志愿者招募与培训计划，建立志愿者档案，组织志愿者的培训和考核等。
第十二条活动策划部负责策划和组织各类志愿服务活动，包括但不限于社区义务劳动、公益讲座、环保活动等。
第十三条培训部负责制定志愿者培训计划，组织培训课程和学习活动，提高志愿者服务能力和素质。
第十四条宣传推广部负责宣传推广志愿服务理念和活动，包括但不限于制作宣传资料、组织宣传活动等。
第四章工作流程第十五条志愿者工作部的工作流程包括但不限于以下环节：1. 确定年度工作计划：在每年开始之初，由部门负责人确定年度工作计划，包括招募、培训、活动和宣传等方面的安排和计划。
2. 志愿者招募与培训：根据工作计划，人力资源部负责招募志愿者，并组织培训课程和考核活动。
青年志愿者工作部规章制度样本(三篇)
青年志愿者工作部规章制度样本第一章总则第一条为了规范青年志愿者工作部的组织结构、工作职责和管理制度，提高青年志愿者工作的质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于青年志愿者工作部全体工作人员。
第三条青年志愿者工作部的主要职责是协调和推进校园青年志愿者的活动开展，团结、组织和管理校园青年志愿者队伍，营造积极向上、团结友爱的志愿者文化。
第二章组织机构第四条青年志愿者工作部设主任、副主任和工作人员。
第五条主任负责组织、协调和推进青年志愿者工作部的各项工作，副主任协助主任的工作，工作人员负责具体的活动组织和管理。
第六条主任和副主任由校团委领导任命，工作人员由主任任命。
第三章工作职责第七条青年志愿者工作部的主要工作职责包括：（一）组织、协调和推进校园青年志愿者的活动开展；（二）招募、培训和管理校园青年志愿者队伍；（三）营造积极向上、团结友爱的志愿者文化；（四）与校园其他部门和社会组织合作，开展系列志愿者活动和服务项目。
第四章工作制度第八条青年志愿者工作部实行主任负责制，主任对工作部的各项工作负直接责任。
第九条青年志愿者工作部的工作人员应按照职责分工，协作配合，共同完成工作任务。
第十条青年志愿者工作部应制定年度工作计划和招募计划，并根据实际情况进行调整和完善。
第五章奖惩制度第十一条青年志愿者工作部实行奖惩制度，根据工作绩效和表现进行评定，表现优秀者给予奖励，违反规章制度者给予处罚。
第六章附则第十二条本规章制度的解释权归青年志愿者工作部所有。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要变更的地方，需经过青年志愿者工作部全体人员讨论通过，并报校团委备案。
以上为青年志愿者工作部规章制度模板，可根据实际情况进行调整和完善。
青年志愿者工作部规章制度样本（二）一、岗位职责1. 青年志愿者工作部的主要职责是组织、协调和推进校园志愿者活动，提供相关培训和支持，促进青年志愿者的个人成长和社会责任感的培养。
2. 负责制定并推广志愿者服务项目，与校内外机构合作，积极开展社会公益活动，为社会提供志愿者服务。
青年志愿者规章制度(3篇)
青年志愿者规章制度是为了维护志愿者团队的正常运作和志愿者个人的权益，规范志愿者的行为和责任而制定的一系列规章制度。
下面是一份常见的青年志愿者规章制度范例：1. 组织和管理- 志愿者团队由负责人统一组织，成立志愿者委员会或小组，负责志愿者的招募、培训、活动安排等工作。
- 志愿者需按时参加组织的活动，如有特殊情况需要请假，需提前通知相关人员。
- 志愿者需遵守组织内部规章制度，服从负责人和组织领导的安排。
2. 志愿者的权利和义务- 志愿者有权享受公平、公正、公开的机会参加各类志愿服务活动，有权获得组织的必要培训和支持。
- 志愿者有义务认真履行志愿服务工作，保持积极的工作态度，尊重受助者的权益，不侵犯他人合法权益。
- 志愿者需保守受助者和组织的秘密，妥善保管和使用获得的相关信息。
3. 志愿服务行为准则- 志愿者需遵守法律法规，不从事任何非法、有害、不道德的活动。
- 志愿者需遵守组织活动的时间、地点和安全规定，确保自身和他人的安全。
- 志愿者需保持团队合作精神，尊重队友和协助团队的工作。
4. 志愿服务活动报销和奖励- 志愿者根据组织规定，可以申请合理的交通、餐饮等费用报销。
- 志愿组织会根据志愿者的表现给予适当的奖励和荣誉称号。
5. 违反规章制度的处理- 对于违反规章制度的志愿者，组织有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、暂停参与活动等。
以上仅为一份示例性的青年志愿者规章制度，具体规定根据组织的情况和需求可以进行适当的调整和完善。
青年志愿者规章制度（2）为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会____的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离____，____不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从____，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动____者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
青年志愿者的规章制度
青年志愿者的规章制度一、基本原则1.青年志愿者应当自愿、无偿参与志愿服务活动，不得以任何形式从事非法活动或利用志愿服务谋取个人私利；2.青年志愿者应当遵守国家法律法规和道德规范，严格遵守志愿服务活动的安全规范、纪律要求和活动流程；3.青年志愿者应当团结互助、相互尊重、关心支持、倡导公益、传递正能量；4.青年志愿者应当积极主动、用心服务、尽责尽职、敬业奉献、共建和谐社会。
二、招募条件1.年龄要求在18-35周岁之间，身心健康；2.具备一定的社会责任感和服务意识，热爱志愿服务；3.拥抱团队合作，勇于担当，愿意为他人贡献自己的力量；4.具备较强的沟通、协作和组织能力；三、服从管理1.青年志愿者应当服从志愿服务活动组织者的规定和安排，积极参与志愿服务活动，不得擅自离开或缺席；2.青年志愿者应当遵循志愿服务活动的流程和规定，不得有违法违规行为和危害他人的行为；3.青年志愿者应当关注志愿服务活动的安全和保障，发现相关问题及时上报志愿服务组织；4.青年志愿者应当遵守志愿服务活动组织者提供的工作时间和团队协调安排，如有特殊情况需要请假，需提前告知组织者并获得许可。
四、保障措施1.青年志愿者在志愿服务期间，可以获得必要的培训和指导，在具体服务中可得到相应的支持和、保护；2.志愿服务活动组织者应为青年志愿者提供必要的休息、饮食和安全保障，如有必要还可为志愿者投保保险；3.青年志愿者在参与志愿服务活动时若遭遇紧急情况，应立即向组织者或其他有关方面报告，并采取相应的应急措施；4.青年志愿者在进行志愿服务活动时须遵循活动的身体要求和安全规定，如出现受伤等情况，活动组织者需及时提供帮助和解决方案。
五、奖惩制度1.青年志愿者在志愿服务中表现积极、热心、负责的，可获得相关证书、荣誉称号和奖励；2.青年志愿者如有违法违规行为或损害志愿服务活动组织者及他人的行为，将被取消志愿服务资格，并承担相应的法律责任；3.青年志愿者若无故缺席或迟到，将被扣除相应的志愿时数和评分；4.青年志愿者应当如实提交志愿服务活动记录和数据，并对记录数据的真实性负责。
志愿者工作规章制度(17篇通用)
志愿者工作规章制度（17篇通用）志愿者工作规章制度篇1为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依特拟定如下制度：第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。
第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。
第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。
第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。
第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。
第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。
第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。
第九条申请加入本协会会员需具备下列条件：1.为沧州职业技术学院在校生。
2.具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。
4.有加入本协会的意愿。
第十条会员入会程序：1.提交入会登记表。
2.经本协会管理团队审查通过。
3.管理团队发给统一制作的工作证。
第十一条会员享有下列权利：1.有表决权、选举权和被选举权;2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利;3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;4.有获得本协会服务的优先权;5.入会自愿，退会自由。
第十二条会员应履行的义务：1.遵守本协会章程，执行本协会决议;2.参加本协会活动，完成本协会交办的工作;3.向协会反映情况，提供相关资料;4.任何一名协会成员必须有强烈的.责任感和义务感。
青年志愿者协会办公室规章制度(3篇)
青年志愿者协会办公室规章制度1. 工作时间：协会办公室的工作时间为每周五天，每天上午9点至下午5点，中午休息一小时。
2. 出勤要求：志愿者必须按时按点参加工作，不得迟到或早退。
如有特殊情况需要请假或缺席，需提前向上级报备。
3. 工作服装：志愿者在协会办公室工作时需穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于随意或不雅的服饰。
4. 工作纪律：志愿者需保持良好的工作纪律，遵守办公室的规定，如不得大声喧哗、无故离开岗位、私自接听电话等。
如有违反，将按照协会纪律进行处理。
5. 保密责任：志愿者在办公室工作期间，可能会接触到一些涉及个人隐私和机构信息的文件或资料，必须保密，禁止私自泄露或传播。
6. 设备使用：志愿者在使用协会办公室的设备时，需妥善使用，勿随意更改设置或损坏设备，如有需要报修或更换设备，请及时向负责人汇报。
7. 文明礼仪：志愿者在办公室工作时，需保持文明礼貌，尊重他人，不得辱骂、诋毁或歧视他人。
8. 工作安全：志愿者需注意办公室的安全，如使用电器时需遵循相关操作要求，不得私自擅用电器、堆放易燃物品，如有安全隐患，请及时向负责人报告。
9. 公共卫生：志愿者需保持办公室的整洁卫生，不得随意乱丢垃圾、吃零食，及时清理自己的工作区域。
10. 奖惩制度：根据志愿者的工作表现，协会将设立相应的奖惩机制，出色表现将受到奖励，违反规定将受到相应的处罚。
以上规章制度适用于青年志愿者协会办公室的工作，志愿者在申请参加协会工作前需事先了解并同意遵守。
如有违反，将按照协会纪律进行处理。
青年志愿者协会办公室规章制度（2）第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会办公室的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会办公室是协会的重要组成部分，负责组织协会的日常事务和活动。
第三条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体成员，在办公室工作期间严格遵守。
第四条办公室的工作任务主要包括日常事务处理、活动策划组织、会议组织等。
青年志愿者规章制度
青年志愿者规章制度1. 总则1.1 本规章制度是针对青年志愿者的行为规范和管理制度，旨在保障志愿者的权益，规范志愿者的行为，促进志愿服务事业的发展。
1.2 青年志愿者是指年龄在18岁到35岁之间，无偿参与社会公益活动的人员。
2. 志愿服务宗旨2.1 志愿服务的宗旨是为社会公共利益服务，奉献个人时间、智慧和力量，参与并推动社会公益事业的发展。
2.2 志愿服务主要包括社区服务、环境保护、教育支持、文化传承、扶贫帮困、医疗卫生等方面的活动。
3. 志愿服务时间3.1 志愿者应按照服务项目和工作安排的要求，提前报名并参与志愿服务活动。
3.2 志愿者需按时参加活动，不得迟到、早退或缺席，如因特殊原因无法参加，应提前请假并说明理由。
3.3 志愿者需积极参与服务项目的训练和培训，提高自己的专业素养。
4. 志愿服务责任与义务4.1 志愿服务活动期间，志愿者应服从组织的安排和指挥，保持良好的工作态度和团队合作精神。
4.2 志愿者应严格遵守社会公德，尊重他人，不得歧视他人，不得散布谣言和不实信息。
4.3 志愿者在服务过程中要保护被服务对象的隐私和个人信息，不得泄露、滥用或侵犯他人的合法权益。
4.4 志愿者应遵守相关法律法规和志愿服务组织的规定，不得利用志愿服务活动谋取个人私利。
4.5 志愿者应保护志愿服务组织的声誉，不得损害组织利益和形象。
4.6 志愿者应保护环境，不得破坏公共设施，注意节约资源，不浪费食物和物品。
5. 志愿服务安全与保障5.1 志愿者在服务过程中应注意自身安全，遵守交通规则和安全操作规程，防止发生意外事故。
5.2 志愿者在遇到紧急情况时应冷静应对，及时报告组织并寻求协助。
5.3 志愿者需保护自己的个人财物安全，并协助组织做好活动场所的安全防范工作。
6. 志愿服务记录与评估6.1 志愿者应完成志愿服务记录表，详细记录参与的志愿服务项目、服务时间、服务内容和所取得的成果。
6.2 志愿者的服务记录将作为评选先进志愿者和志愿服务证书的依据。
青年志愿者协会规章制度（七篇）
青年志愿者协会规章制度一、总则1、办公室主要负责协会日常事务统筹协调以保证协会各部门的正常运作。
2、负责做好每学期各部门工作计划的整理和保存文件的清理归档和立卷工作同时协调会长及各部门制定青协管理方案等。
3、负责整理保管协会各类文件公告和通知的发送工作做到上传下达。
4、负责安排协会有关会议、会务做好工作大事情况的记录，及时反馈各部门的情况。
5、协会组织一些大型活动时协调配合各部门做好前期准备工作。
二、细则1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。
2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特殊情况时可加开。
办公室所有成员必须全部到会，如有特殊情况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条。
所有部门提交的请假条必须妥善保管。
3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录(电子稿)并存档。
4、部门负责制作活动签到表。
5、办公室所有成员必须全部掌握教室申请流程。
6、财务管理。
对志愿者中心的财务进行妥善保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清楚，账目透明。
7.负责各类通知，协议的起草工作。
三、量化考核办法1、请假、缺席都应如实记录在案，作为年度评优的参考依据。
部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其年度评优资格。
2、凡是积极参与协会组织活动、积极参与完成会长团布置任务的干事在评选先进时优先考虑。
3、每次例会的会议所讲内容必须认真记录，每个干事的会议记录每个月检查一次，对检查不合格的干事给予警告一次。
4、鼓励部门干部干事对部门工作踊跃提出意见和建议，以便更好的完善部门工作。
青年志愿者协会规章制度（二）青年志愿者协会是一个重要的社会组织，它的成立和发展对于推动社会公益事业的发展，促进青年志愿者参与社会实践和服务学习具有重要意义。
为了更好地组织和管理青年志愿者的活动，建立健全志愿者的制度体系，确保志愿者活动的有序进行和顺利开展，在此制定了相关的规章制度：第一章总则第一条为推动志愿者事业的发展，指导和管理志愿者活动，稳定和组织志愿者队伍，根据国家有关法律法规和政策，制定本规章制度。
青年志愿者的规章制度(3篇)
青年志愿者的规章制度青年志愿者参与组织或团体的活动需要遵守一定的规章制度，以确保活动的顺利进行和志愿者的安全与权益。
以下是青年志愿者的常见规章制度：1. 志愿者行为准则：志愿者应积极参与活动，尊重他人，保持友好和谦虚的态度，不得言行不当或有损组织形象。
2. 安全规定：志愿者参与活动时需要注重安全，保证个人的安全和健康，并遵守现场工作要求和安全措施。
3. 保密工作：志愿者可能接触到组织或个人的机密信息，应保守秘密并不得私自泄露。
4. 工作时间和纪律：志愿者需要按照预定的时间和规定的工作内容进行活动，并严格遵守纪律要求。
5. 志愿者权益：组织应保证志愿者的权益，包括提供必要的培训和支持，不得盗用或滥用志愿者的个人信息。
6. 素质要求：志愿者应具备一定的相关知识、技能和素质，达到组织要求的标准。
7. 遵守法律法规：志愿者需要遵守国家和地方的法律法规，并保证活动的合法性和合规性。
8. 公益行动守则：志愿者应坚守公益理念，热爱公益事业，注重团队合作，不得为了个人利益牺牲公益利益。
9. 志愿服务自愿原则：志愿者参与服务是出于自愿，不得强制或设置不合理的要求给予志愿者不利待遇。
10. 处理纠纷和投诉：志愿者与组织之间如有纠纷或不满意的情况发生，应按照组织规定的程序进行投诉和处理。
以上规章制度仅为常见范围，具体的规章制度可能因组织或项目的不同而有所不同。
为了确保志愿者活动的顺利进行，组织应向志愿者明确告知相关的规章制度，并与志愿者签订志愿者协议或承诺书。
青年志愿者的规章制度（2）引言：青年志愿者是社会公益事业中的重要力量，他们发扬无私奉献、甘于奉献的精神，为社会、为他人提供帮助。
为了规范青年志愿者的行为和活动，建立起健全的志愿者制度，制定了以下规章制度，以保证志愿者的工作秩序和利益。
第一章志愿者的权利和义务第一条：志愿者有权享受公平的待遇和尊重。
志愿者参与志愿服务活动，应获得公平待遇，得到组织方和社会的尊重和支持。
青年志愿者协会规章制度(四篇)
青年志愿者协会规章制度协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：一、例会纪律与要求：1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；2、到达会场后安静的等待点名；3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。
二、活动纪律与要求；1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明(仅限于报名参加者)；3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件(比如：报到表是否填写，志愿者服务证等)。
三、积分规则：每参加一次活动可根据活动的大小给予1-____分不等，一般的活动参加一次积两分。
四、奖惩制度：1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。
大家如有宝贵的意见与建议可以直接向我们提出来，这样才能使我们协会的规章制度更加完善，更加人性化。
大家共同努力把我们的青志协建设好。
青年志愿者协会规章制度（二）第一条：宗旨和任务1.青年志愿者协会是由志愿者自愿组成的团体，旨在推动社会公益事业和志愿服务活动的开展，提倡团队合作，促进社会进步。
2.青年志愿者协会的任务包括组织和开展各类志愿服务活动，培养和发展志愿者队伍，引导青年关注社会问题并参与社会实践。
第二条：会员资格与义务1.凡年满18周岁，热心公益事业，自愿加入的青年均可成为本协会会员。
2.会员应积极参与协会组织的志愿服务活动，服从协会的组织安排和管理，遵守协会规章制度，维护协会的形象和声誉。
3.会员有义务积极参与志愿服务培训，提高自身的志愿服务能力和素质，为社会公益事业作出贡献。
青年志愿者工作部规章制度（三篇）
青年志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部遵循以下规章制度：一、组织原则1. 志愿者工作部的工作由部长负责组织，部长由指导教师指定。
2. 部门成员应按时参加部门例会，对工作进行讨论和安排。
3. 部长应组织部门成员参加相关培训和学习交流活动。
二、工作职责1. 志愿者工作部负责组织校内外的志愿者活动，提供服务和支持。
2. 部门成员需参与志愿者招募，筛选和管理志愿者队伍。
3. 部门成员需协助指导教师管理和申领志愿者相关物资。
三、工作流程1. 部长负责制定和发布每学期的志愿者工作计划，并进行宣传。
2. 部门成员应按照工作计划，策划和组织志愿者活动。
3. 部门成员需及时向部长报告活动进展和问题，及时解决活动中出现的困难和意见。
4. 志愿者活动结束后，部门成员需撰写活动总结报告。
四、纪律要求1. 部门成员需严格遵守学校和社会组织的相关规章制度。
2. 部门成员需保护志愿者队伍的声誉，禁止利用志愿者资源谋取私利。
3. 部门成员需保守志愿者和活动相关的信息和资料，禁止泄露。
五、奖惩制度1. 部门成员积极参与志愿者服务，并取得优异成绩的可获得证书和荣誉称号。
2. 对于违反工作纪律的部门成员，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告以及移除出部门。
以上为青年志愿者工作部的规章制度，部门成员需全面遵守并执行。
如有违反，将接受相应的纪律处分。
青年志愿者工作部规章制度（二）第一章总则第一条为了加强对青年志愿者工作的组织管理，规范青年志愿者的行为，提高青年志愿者工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级青年志愿者工作部门及其下属机构。
青年志愿者应严格遵守本规章制度。
第三条青年志愿者工作部门要坚持党的指导，贯彻党的有关方针政策，发挥骨干作用，切实加强对青年志愿者工作的领导和组织工作。
第四条青年志愿者工作部门要发挥榜样引领作用，积极培养、引导和服务青年志愿者，推动青年志愿者工作的深入开展。
第五条青年志愿者要发扬实事求是、积极进取、奉献友爱的志愿者精神，切实履行志愿者服务承诺，依法保护青年志愿者的合法权益。
青年志愿者协会规章制度模版(5篇)
青年志愿者协会规章制度模版第____届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。
2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理；2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。
3、会议制度3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；3.2.3、需报账的成员周四晚上9。
20后到三教100找办公室报账。
3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。
2024年青年志愿者规章制度范文（三篇）
2024年青年志愿者规章制度范文青年志愿者协会规章制度一、会员管理制度1. 会员如有违反规定行为，将记录在案并给予警告；累计满四次者，无论任何理由，由办公室提交至主席团审议，视为自动退出，且组织上不给予任何职务证明。
2. 因故无法参加会议者，必须提前至少一天向办公室及所属部门主要负责人说明缘由；但缺席次数超过四次者，将由办公室提交至主席团审议，并予以除名处理。
3. 各项活动所需物资由办公室统一管理。
活动前需向办公室出示借条，办公室人员将做好相应记录。
4. 所有资料由办公室负责整理与管理，统一存放于指定存储柜内，无特殊需要，任何人不得擅自取用。
二、部门工作制度（一）活动部1. 负责活动策划，积极组织并开展各类活动。
2. 组织志愿者积极参与活动，确保成员安全。
3. 详细记录活动全程，包括拍照及活动总结。
（二）宣传部1. 配合活动部做好活动宣传工作，制作并发布相关宣传海报。
2. 全力配合校青协工作，加大宣传力度。
三、奖惩制度（一）惩罚措施会员若出现以下情况之一，本协会将视情节轻重，采取批评、警告、赔偿、直接除名乃至依法追究民事责任和刑事责任等措施：1. 违背本协会宗旨。
2. 损害本协会形象。
3. 拒绝参与本协会工作。
4. 涉及暴力行为，如打架斗殴等。
（二）奖励机制根据会员的服务表现及同学们的反馈，本协会将对会员进行考核，并根据服务深度情况，采取评优、加分等形式进行奖励。
共青团组织或青年志愿服务组织将依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成服务的时间为基本条件，对青年志愿者进行考核评估。
完成服务任务者将受到表扬，并有机会参与志愿者评优。
对于无故不完成任务且经两次批评仍不改正者，将取消其志愿者会员资格，并全院通报。
每半年或一年进行一次汇总。
四、图书馆志愿者规章制度1. 部门内部规范相互监督、鼓励，共同协商解决问题，以优化纪检效果。
部长应合理掌握工作方式及动向，及时发现并解决问题。
干事需公平公正、认真负责地完成工作，不得敷衍。
青年志愿者组织的规章制度
第一章总则第二条青年志愿者组织是由具有志愿服务意识和行动的青年自发组成，经过组织程序注册，自愿参加志愿服务活动的组织。
第三条青年志愿者组织应当依法独立自主、平等公正地开展志愿服务活动，诚实守信、遵守法律法规，保护自身权益，同时为青年志愿者提供培训和指导，推动志愿服务事业的发展。
第四条青年志愿者组织的组织形式包括社会团体、基金会、社会服务机构等，应当依法进行注册，并定期向相关部门报告组织活动情况。
第二章组织结构第五条青年志愿者组织设立理事会，成员由志愿者代表组成，理事会为组织的最高权力机构。
第六条青年志愿者组织设立秘书处，由专职工作人员负责日常管理和志愿者的培训、指导和督导工作。
第七条青年志愿者组织可以根据实际情况设立分支机构或工作小组，负责具体的志愿服务项目和活动。
第八条青年志愿者组织应当建立志愿者档案管理制度，详细记录志愿者的基本信息、培训情况、参与项目和服务时长等。
第三章志愿服务活动第九条青年志愿者组织应当根据社会需求和志愿者的兴趣爱好，开展多样化的志愿服务活动，包括但不限于环保、教育、扶贫、医疗等领域。
第十条青年志愿者组织应当通过正式渠道获取志愿服务项目，与相关机构建立合作关系，并按照合同约定和志愿者需求进行任务分配。
第十一条青年志愿者组织应当确保志愿者的安全和健康，为志愿者购买必要的保险，同时培训志愿者的安全知识和相关技能。
第十二条青年志愿者组织应当加强对志愿服务活动的管理和监督，确保志愿者行为在法律法规范围内，严禁利用志愿服务活动谋取其他非法利益。
第四章志愿者权益保障第十三条青年志愿者组织应当保护志愿者的合法权益，包括但不限于言论自由、人身安全、物质待遇、荣誉奖励等。
第十四条青年志愿者组织应当为志愿者提供必要的培训、指导和技能提升机会，提高志愿服务能力和综合素质。
第十五条青年志愿者组织应当建立健全投诉处理机制，及时受理和处理志愿者的投诉和举报，并保护举报人的合法权益。
第五章违反规章制度的处理第十六条若青年志愿者组织和志愿者违反本规章制度的，将依据相关规定进行处理，并按照情节严重程度给予警告、记过、记大过、开除等处理措施。
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岳阳中学青年志愿者协会规章制度
为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：
一、基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；
（三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；
二、常规纪律及工作要求
（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；
（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；
（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
否则无效；
（四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;
（五）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；
三、实施制度
（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；
（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；
（三）必须确保每次活动都必须有活动照;
（四）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；
（五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;
四、开会（例会）要求
开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;
五、奖励制度
（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；
（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；
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