日资企业劳动合同通用范本
日文劳动合同范本
日文劳动合同范本甲方（雇用者）：_______住所：_______代表者：_______乙方（被雇用者）：_______住所：_______生年月日：_______性別：_______根据日本劳动基准法（昭和二十二年法律第四十九号）及其实施令、以及其他相关法律、规章，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的雇用事宜达成如下协议：第一条雇用期间1. 本合同的雇用期间自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 除非依据本合同的规定或双方另行协商，本合同期满后，雇用关系自动终止。
第二条职务及工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点担任_______职务。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和职务。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
2. 甲方应遵守相关法律规定，确保乙方的工作时间不超过法定工作时间。
第四条休息日与休暇1. 乙方每周享有_______天的休息日。
2. 乙方享有法定的休暇，包括但不限于年假、病假、产假等。
第五条报酬1. 甲方应按照本合同的规定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资为每月_______日元，支付方式为_______。
第六条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方加入并缴纳社会保险。
2. 甲方有权根据公司规定为乙方提供福利，包括但不限于健康保险、退休金等。
第七条保密义务1. 乙方在雇用期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条合同的终止与解除1. 甲乙双方应遵守相关法律规定，任何一方提前终止或解除本合同，应提前_______天通知对方。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，但应支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决1. 本合同的解释和执行均适用日本法律。
2. 因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
日工劳动合同范本（精选6篇）
日工劳动合同日工劳动合同范本（精选6篇）随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的日工劳动合同范本（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
日工劳动合同1甲方：______________有限公司乙方：_____________________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、合同期限合同期限为一年。
即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________乙方（签章）：_____________________年_____月___日 _______年_____月___日日工劳动合同2根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
日资企业劳动合同
日资企业劳动合同_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。
甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
（其中年月日至年月日为试用期）。
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
日本劳动合同模板
日本劳动合同模板关键内容项合同双方信息雇主名称雇主地址雇员姓名雇员地址工作岗位职位名称职位描述工作地点工作地址工作时间每周工作小时数工作日薪资月薪/时薪付款周期奖金/津贴合同期限开始日期结束日期试用期假期及休假年假天数其他假期（如病假、事假）保险与福利健康保险养老保险其他福利终止条款终止条件解雇程序提前通知期限保密条款保密信息的定义保密义务争议解决适用法律争议解决方式合同劳动合同雇主：名称：______________________地址：______________________雇员：姓名：______________________地址：______________________一、工作岗位职位名称：______________________职位描述：______________________二、工作地点工作地点为：三、工作时间每周工作小时数：____小时工作日：至四、薪资月薪/时薪：____日元付款周期：每月____日支付奖金/津贴：______________________五、合同期限合同开始日期：______年____月____日合同结束日期：______年____月____日试用期：____个月六、假期及休假年假天数：____天其他假期：病假____天，事假____天七、保险与福利健康保险养老保险其他福利：______________________八、终止条款终止条件：______________________解雇程序：______________________提前通知期限：____天九、保密条款雇员承诺对雇主的商业机密及其他保密信息保密，具体如下：保密信息的定义：______________________保密义务：______________________十、争议解决十一、其他条款本合同的其他约定：______________________双方签字：雇主签字：______________________雇员签字：______________________日期：______年____月____日。
日本劳动合同范本3篇
日本劳动合同范本3篇篇一日本劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________1. 劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容及工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：_______________________。
3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
4.2 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
7. 合同的解除和终止7.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
日工劳务合同（精选6篇）
日工劳务合同（精选6篇）日工劳务合同篇1日工劳务合同甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下，并共同遵照履行：_________________一、甲方以小时工形式招用乙方,乙方负责将甲方工作，招用时间自年月日至年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。
甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月支付给乙方。
三、乙方应遵守甲方的，遵纪守法，做好本职工作。
乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：_________________六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________法定代表人(签字)：_________________法定代表人(签字)：______________________________年__________月__________日_____________年__________月__________日日工劳务合同篇2甲方：乙方：经甲乙双方协商，甲方自愿将本厂制砖全流程承包给乙方，双方一致通过达成如下协议：一、甲方的权力和义务1、甲方有权督促乙方的安全和质量要求，乙方必须按照甲方的要求保质保量安全生产。
2、甲方的义务：甲方负责每月发放制量计价80%的工资给乙方，剩余部分工程结束全部付清。
二、乙方的权力和义务1、乙方劳务人员必须身体健康，必须买2份意外保险，生产三个月以上的人员由甲方负责购买，否则产生费用从乙方工资中扣除。
日工合同模板
日工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！日工合同模板甲方（以下简称“雇主”）：地址：联系方式：乙方（以下简称“日工”）：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于雇主需要乙方提供日工服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，提供相应的日工服务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方安排的实际工作小时计算。
2. 乙方的工作时间包括但不限于日常班、加班、节假日值班等。
三、劳动报酬1. 乙方的日工资标准为人民币____元/天（含税）。
2. 乙方的工作时间超过甲方规定的正常工作时间，按照甲方规定的加班工资标准支付。
3. 乙方的工作报酬按月结算，每月____日为结算日。
四、社会保险和福利待遇1. 乙方同意参加甲方依法为其参加的社会保险，社会保险费用由甲方按照规定比例承担，乙方按照规定比例承担。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
五、保密条款1. 乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，如双方未续签，则自动终止。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师。
在中国日企解除劳动合同赔偿标准
在中国日企解除劳动合同赔偿标准协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方为在中国注册成立的日资企业，乙方为甲方在职员工，双方于【合同签订日期】签订劳动合同，现因【具体解除原因】，双方同意按照中国相关法律法规及本协议约定，解除劳动合同，并就赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿标准1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
补偿金的计算方式为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。
若乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍计算，且补偿年限最高不超过十二年。
2. 代通知金：若甲方未提前三十日通知乙方解除劳动合同，应额外支付乙方一个月工资作为代通知金。
3. 社会保险待遇：甲方应依法为乙方缴纳至劳动合同解除之日的各项社会保险费用。
4. 其他福利：根据双方劳动合同的约定及公司的规章制度，乙方应享有的一切待遇，甲方应按照规定支付或提供。
二、赔偿金的支付1. 甲方应在解除劳动合同之日起【具体天数】内，一次性支付乙方上述所有赔偿金及应得待遇。
银行名称：账户名称：账号：三、双方权利与义务1. 甲方应保证赔偿金的及时支付，并承担因延迟支付所产生的法律责任。
2. 乙方在收到赔偿金后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
3. 双方同意，本协议签订后，双方基于劳动合同的权利义务终止，乙方不再追究甲方因劳动合同解除所产生的任何法律责任。
四、争议解决如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：【日企公司名称】日期：【签订日期】乙方（签字）：【员工姓名】日期：【签订日期】协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】概述：① 赔偿金的计算与支付② 双方的权利与义务③ 协议的变更与终止④ 保密条款（如适用）⑤ 争议解决及法律适用一、赔偿金的计算与支付1.1 经济补偿金1.1.1 计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金计算为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。
日文版劳动合同正规范本(通用版)
日文版劳动合同1. 总则本劳动合同（简称“本合同”）由雇主（简称“公司”）与劳动者（简称“员工”）签订，以约定员工在公司工作期间的权利和义务。
本合同遵守劳动法和其他相关法律法规。
2. 雇佣期限本合同的雇佣期限自____________起，至____________止。
3. 工作内容员工将根据公司的安排，担任____________岗位，并按照公司的要求履行相应的职责和义务。
4. 工作时间1.员工每周的工作时间为____________小时，具体工作时间安排由公司决定。
2.若公司需要求员工加班，应向员工提前通知，并支付加班工资。
5. 薪酬与福利1.员工的基本工资为每月_________________日元，在合同期内保持不变。
2.公司将按照法律规定和公司政策提供员工各项社会福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险和退休金计划等。
6. 假期与休假1.员工每周至少享有________________天休息日，具体休息日安排由公司确定。
2.员工可根据公司规定享受带薪年假、病假和特殊假期等。
7. 解雇与终止1.如果员工违反本合同的任何条款，公司有权随时解雇员工。
2.如果员工因故不能继续履行合同条款，应提前_____________天书面通知公司。
3.在合同期满前，任何一方均可提前_____________天提出终止合同的申请，但需要书面通知对方。
8. 保密条款员工对公司在工作期间提供的商业机密、技术秘密和其他保密信息应严格保密，禁止向任何第三方透露。
9. 争议解决若发生与本合同相关的争议，双方应首先通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方均有权提起诉讼，按照法律规定的管辖法院解决。
10. 其他条款1.本合同一式两份，公司和员工各保留一份。
2.本合同的修改或补充必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
根据约定，双方签字确认：公司：_____________________ 员工：_____________________日期：_____________________ 日期：_____________________。
日资企业劳动合同范本
日资企业劳动合同范本引言劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文书。
日资企业是指由日本公司投资设立的企业。
日资企业劳动合同与其他企业劳动合同相比，在一些细节上可能会有所不同。
本文将以日资企业劳动合同范本为例，介绍劳动合同的基本要素和注意事项。
1. 范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方，并双方在自愿、平等和公平的原则下达成以下协议：1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
双方一致同意，合同期满后，如双方同意继续续签劳动合同，则以《劳动合同续签协议》为准。
2. 工作内容：乙方将在甲方担任[职位]，负责以下工作：- [详细工作职责1]- [详细工作职责2]- ...3. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。
具体工作时间将根据甲方的需要以书面通知乙方。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇如下：- 基本工资：[金额]- 绩效奖金：[根据个人绩效]- 加班费：[根据工作时间安排]5. 福利待遇：乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于： - 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 住房公积金- 年假- 节假日福利6. 离职程序：双方提前[提前通知期限]提前通知对方。
乙方离职后，应按照甲方的规定办理离职手续。
7. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。
违反保密义务将承担相应法律责任。
8. 其他约定：双方可以根据实际情况在本合同中约定其他事项，但必须事先取得双方的书面同意。
9. 合同生效：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在合同生效前签字。
甲方签字：__________________ 日期：____________乙方签字：__________________ 日期：____________2. 注意事项2.1 合同期限合同期限是劳动合同中的重要要素之一。
双方应明确约定合同起始日期和结束日期，并在合同到期前确定是否续签。
日资企业劳动协议5篇
日资企业劳动协议5篇篇1**日资企业劳动协议**一、甲方：_______（以下简称“公司”）乙方：_______（以下简称“员工”）甲乙双方本着平等、公平、自愿的原则，经过友好协商，就以下条款签订以下协议。
二、员工职务及工资待遇1.员工职务：员工在公司担任_______（具体职务）。
2.员工工资待遇：员工在公司享受的工资待遇为_______（具体数额），具体组成如下：1）基本工资：_______元/月2）绩效奖金：_______元/月，根据员工的工作表现情况进行发放。
3）补贴及福利：_______元/月，包括交通、通讯、餐饮等费用。
三、工作时间及休假1.员工工作时间：员工每周工作时间为_______小时，具体上班时间为_______至_______，午休时间为_______。
2.员工休假制度：员工享受带薪年假_______天，病假_______天，婚假_______天，产假_______天，哺乳假_______小时等假期。
四、劳动纪律1.员工应按时按量完成公司交办的工作任务，不得擅自缺勤、迟到早退等。
2.员工应遵守公司规章制度，保护公司的财产及商业机密，不得泄露公司的商业机密。
3.员工应按照公司的安全生产规定，做好工作安全防护工作，不得擅自操作危险设备，违反规定者将承担法律责任。
五、保密责任1.员工在公司工作期间获取的所有商业机密及公司内部信息，应当妥善保密，不得擅自泄露。
2.员工离职后应按要求归还公司所有的文档、资料、产品等，不得擅自带走或复制。
六、劳动合同签订1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______（具体期限）。
2.协议届满后，如需续签，则应提前_______（具体天数）向对方提出书面续签意向。
3.若一方违反协议规定，经对方提出书面警告并限期整改仍未改正，则对方有权解除本协议。
七、其他1.本协议不涉及到的事项，双方可另行协商约定。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
日资企业劳动合同书6篇
日资企业劳动合同书6篇篇1甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应接受岗位调整，并服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司生产运营特点，实行标准工时制或倒班工时制。
具体工时制度以公司规章制度为准。
在乙方完成生产工作任务的前提下，甲方确保乙方享有国家规定之法定节假日及婚假等带薪假期。
具体请假事项按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方遵循按劳分配原则，结合本企业生产经营特点和经济效益水平，依法确定乙方的劳动报酬。
乙方试用期工资为人民币XXXX元/月（税前）。
试用期满后工资按照甲方规定薪酬管理办法执行。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月XX日发放工资。
甲方可根据其生产经营效益和乙方工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平。
如遇特殊情形可另行处理。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，费用由双方按规定缴纳。
乙方依法享受社会保险待遇。
甲方根据公司规章制度及员工手册给予乙方相关福利待遇。
乙方如在工作期间发生工伤事故应按照相关政策及公司规章制度执行。
如因乙方个人原因造成的工伤事故由乙方自行承担全部责任及后果。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守。
日本劳动合同范本
日本劳动合同范本甲方（雇主）：____________地址：____________电话：____________乙方（雇员）：____________地址：____________电话：____________身份证号码：____________护照号码（如适用）：____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____部门担任____职位，执行以下工作任务：1. ____________；2. ____________；3. ____________；4. ____________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有日本法律规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据日本法律规定及甲方的内部规定确定。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为____日元，甲方于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。
3. 乙方加班的，甲方应按照日本法律规定支付加班费。
第五条社会保险和福利甲方按照日本法律规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的福利待遇。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的；- 试用期内被证明不符合录用条件的。
日本劳动条件通知书和劳动合同5篇
日本劳动条件通知书和劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（雇员）：_________________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲、乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下条款：甲方在雇佣乙方之前，应当向乙方提供详尽的劳动条件通知书，包括但不限于以下内容：1. 工作岗位及职责2. 工作地点及环境3. 工作时间及休息休假安排4. 薪资福利及支付方式5. 社会保险及福利待遇6. 劳动保护与安全卫生条件7. 入职培训及提升机会8. 其他需通知的事项二、劳动合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满后，根据双方意愿，可续签。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的岗位担任__________________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 在特殊情况下，甲方可以根据业务需要安排乙方加班或调整工作时间。
五、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月工资为_____________________（大写）。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，并遵守最低工资标准。
3. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享受国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家标准的安全卫生环境和工作条件。
日企劳动合同范本6篇
日企劳动合同范本6篇篇1日企劳动合同范本一、甲方：（公司名称）证件类型：（统一社会信用代码/营业执照号）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）证件类型：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟招聘乙方，双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、职位及职责1.1 乙方被聘用为（具体职位），其主要职责包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，维护公司形象。
二、试用期2.1 乙方被聘用后，将先进行试用期培训，并按公司规定支付试用期工资。
2.2 试用期为（具体期限）自（日期）至（日期）止。
试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动关系。
2.3 试用期满且表现良好，公司将正式聘用乙方。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本薪酬为（具体金额），另有绩效考核奖金。
3.2 公司按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.3 公司将为乙方提供（具体福利），具体细则另行规定。
四、工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周（具体小时数），工作日为（工作日），休息日为（休息日）。
4.2 公司将按国家法定节假日放假，并有带薪年假（具体天数）。
4.3 乙方如因病需要请假，应提供有效的请假证明。
五、保密义务5.1 乙方应保护公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应归还公司所有资料和设备，并承诺不向竞争对手泄露任何公司机密。
六、解除劳动合同6.1 双方经友好协商一致，可解除劳动合同。
6.2 乙方违反公司规定，严重失职或其他原因未能履行职责的，公司有权解除劳动合同。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章后生效，期限至（日期）止。
届时可根据实际情况延长。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________（法定代表人签字）：_______________（合同日期）：_______________乙方（员工签字）：_______________（日期）：_______________篇2日企劳动合同范本一、甲方为_________（以下简称“公司”）。
日工劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（日工姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）一、协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事日工工作事宜，签订本协议。
二、工作内容1. 工作性质：乙方同意在甲方处从事临时性、辅助性、非核心工作，具体工作内容为______（详细描述工作内容）。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的______。
三、劳动报酬1. 工资标准：乙方日工资为人民币______元/天。
2. 支付方式：甲方应于每月______日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。
3. 支付时间：乙方完成每日工作后，甲方应在当日或次日支付乙方当日的工资。
4. 加班工资：乙方如需加班，甲方应按国家规定支付加班工资。
四、社会保险和福利1. 社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：- 社会养老保险- 失业保险- 工伤保险- 医疗保险- 生育保险乙方应依法享受社会保险待遇。
2. 福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：- 法定节假日休息- 法定年休假- 法定病假- 法定产假五、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。
3. 乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、合同期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本协议期满，如双方无异议，可自动续签。
七、终止和解除1. 本协议期满，双方均未提出终止或续签，本协议自行终止。
2. 任何一方在合同期内，有下列情况之一的，可以解除本协议：- 乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；- 甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方；- 乙方因个人原因提出辞职，并提前三十日书面通知甲方；- 甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行；- 法律、法规规定的其他情形。
日本劳动派遣合同6篇
日本劳动派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：___________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________丙方（接收单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳动派遣公司，具备合法从事劳动派遣业务的资质；乙方愿意接受甲方的派遣从事工作；丙方愿意接收乙方在其公司工作。
为明确各方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 协议期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方工作内容及岗位：丙方安排乙方从事______岗位工作。
具体职责和工作地点按照丙方的规定执行。
二、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及丙方的劳动纪律，服从丙方的工作安排和管理。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度造成的后果，由乙方承担全部责任。
2. 丙方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施及劳动防护用品。
三、工作时间、薪酬和福利待遇1. 工作时间：按照丙方的规定执行。
加班、休假等按照国家法定标准执行。
如遇特殊需要加班，需经过乙方的同意。
2. 薪酬：乙方的工资由甲方代为发放，具体金额按照丙方的薪酬制度执行。
2024版日本劳动合同范本
2024版日本劳动合同范本合同编号：__________日本劳动合同甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。
1.2 乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，确保工作质量。
1.3 乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方内部的规章制度，维护甲方的合法权益。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
3.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方每月__日前支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。
4.3 乙方加班工资按照国家规定支付。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
5.3 甲方为乙方提供规定的福利待遇，如带薪年假、健康体检等。
六、保密协议6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
七、解除和终止合同7.1 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家规定支付相应的经济补偿。
7.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
7.3 合同期满，本合同自行终止。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
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内部编号：AN-QP-HT878
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
日资企业劳动合同通用范本
日资企业劳动合同通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
日资企业劳动合同范本
_____贸易有限公司(甲方)，为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用(乙方)为劳动合同制员工。
甲方：_____贸易有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
(其中年月日至年月日为试用期)。
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
1.公司实行：
()标准工时制度
()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.
2.乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
1.甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家
有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
4.乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2.乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利
益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。
在未办
妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。
乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文
件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一经签订，即具法律效力。
任何一方违约，承担违约责任。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。
如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：_____贸易有限公司
地址：
电话：
联系人：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
户籍地址：
电话(宅)：
电话(户籍地址)：
紧急情况联系电话：
签订日期：
可在此位置输入公司或组织名字
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