医院导诊台工作流程
民营医院导诊工作流程
民营医院导诊工作流程
一、病人就诊
病人来到医院就诊,首先到门诊接待窗口办理就诊手续,填写基本情况表,接待人员根据症状进行初步诊断并分配相应科室。
二、预约导诊
病人需先行电话或预约导诊时间,每个科室每天都设有一定数量的导诊名额。
病人到达科室等待导师诊。
三、导师诊断
导师根据病历和病人描述情况,进行初步询问症状等,检查病人基本生命体征,对病人进行全面检查并请求必要检查项目。
四、确定诊断
导师结合初诊及检查结果,给出临床诊断意见,明确病因病机与诊断依据。
如难断则请教高级专家或安排门诊复诊。
五、制定治疗计划
在确定诊断后,导师会制定相应的治疗方案,包括用药措施、随访时间、可能进行的操作等,并交给病人与家人说明情况。
六、完成导诊
导师告知病情处理结果,给出相应处方配药,告知随访时间安排。
办完病历后,此次导诊工作结束。
导诊工作流程及职责
导诊工作流程及职责导诊工作是医院门诊部门的重要环节，是医院服务质量和医疗安全的关键环节之一。
导诊员是医院门诊部门的门面形象，他们的工作质量直接关系到患者就医体验和医院整体形象。
因此，建立科学的导诊工作流程及规范的职责分工显得尤为重要。
一、导诊工作流程。
1. 患者接待。
患者来到门诊部门，导诊员应首先对患者进行友好的问候，并主动询问患者的就诊意向，引导患者到达相应的科室就诊。
2. 就诊信息录入。
导诊员应及时将患者的基本信息录入系统，包括姓名、性别、年龄、联系方式等，并为患者开具就诊号。
3. 就诊引导。
根据患者的就诊科室和医生，导诊员应引导患者前往相应的就诊窗口或诊室，确保患者能够顺利就诊。
4. 就诊指引。
导诊员需要向患者详细介绍就诊流程和注意事项，包括挂号、缴费、检查、取药等环节，帮助患者顺利完成就诊流程。
5. 就诊协助。
在患者就诊过程中，导诊员需要随时关注患者的需求，协助医护人员为患者提供便利和服务，确保患者的就诊体验。
二、导诊员的职责。
1. 服务意识。
导诊员应具备良好的服务意识，热情接待患者，耐心解答患者的问题，提供周到的服务。
2. 专业技能。
导诊员需要熟悉医院的各项服务流程和规定，掌握基本的医疗知识，能够为患者提供准确的就诊指引。
3. 沟通能力。
导诊员需要具备良好的沟通能力，能够与患者、医护人员和其他科室有效沟通，协调解决问题。
4. 素质要求。
导诊员需要具备良好的职业道德和团队合作精神，能够妥善处理各种突发情况，保持良好的工作状态。
5. 安全意识。
导诊员需要具备安全意识，严格遵守医院的各项规章制度，确保患者和医院的安全。
三、导诊工作的重要性。
导诊工作是医院门诊部门的重要组成部分，直接关系到患者的就医体验和医院的服务质量。
良好的导诊工作能够提高患者的就诊效率，减少患者的焦虑和等待时间，增强患者对医院的信任感。
同时，规范的导诊工作流程和明确的导诊员职责分工，也能够提高医院的管理效率，提升医院的整体形象。
医院导诊方案
医院导诊方案一、导诊方案的背景和目的导诊方案是为了提高医院就诊流程的效率和患者体验，通过合理安排导诊工作，使患者能够快速准确地找到相应的诊室或科室，提高医院的服务质量和患者满意度。
二、导诊方案的实施步骤和流程1. 导诊台设置在医院门诊大厅设置导诊台，导诊台工作人员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟悉医院的科室分布和医生排班情况。
2. 患者登记与初步询问患者到达导诊台后，导诊员应主动迎接，并进行患者登记，包括患者姓名、就诊卡号、主诉等基本信息。
同时，导诊员应进行初步询问，了解患者的症状、病史和就诊需求，以便能够准确引导患者就诊。
3. 导诊员提供信息和引导导诊员应根据患者的就诊需求，提供相关科室的位置和就诊流程信息。
例如，告知患者需要进行哪些检查、检验或者需要做哪些准备工作。
同时，导诊员应引导患者正确前往相应的科室，避免患者迷路或走错方向。
4. 导诊员协助排队和等候在繁忙时段，医院门诊可能会有较多的患者需要就诊，导诊员应协助患者进行排队和等候。
导诊员可以根据患者的病情和就诊需求，合理安排患者的就诊顺序，以减少患者等待时间。
5. 导诊员提供陪同服务对于需要特殊陪同的患者，如老年人、残疾人或者语言不通的外籍患者，导诊员应提供陪同服务，确保患者能够顺利就诊和理解医生的诊断和治疗建议。
6. 导诊员与医生的沟通导诊员与医生应保持良好的沟通，及时了解医生的诊疗安排和变动情况。
当患者需要转科或者需要特殊安排时，导诊员应与医生协商，并及时将相关信息告知患者。
7. 导诊员的服务记录和反馈导诊员应及时记录患者的基本信息和就诊情况，包括患者的症状、就诊科室、医生的诊断和治疗建议等内容。
同时，导诊员应定期向医院管理层反馈患者的意见和建议，以便医院能够及时改进导诊服务。
三、导诊方案的效果评估和改进措施1. 患者满意度调查定期对患者进行满意度调查，了解他们对导诊服务的评价和意见。
通过患者的反馈，发现问题并及时改进。
2. 导诊员培训与考核医院应定期对导诊员进行培训，提高其服务意识和沟通能力。
导诊台工作制度及流程
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一、服务原则。
1. 微笑服务、热情接待、主动问候。
导诊工作流程及职责
导诊工作流程及职责导诊工作是医院门诊部门的重要一环，它直接关系到患者就医体验和医院服务质量。
导诊员是医院门面形象的代表，他们的工作质量直接关系到医院的形象和声誉。
因此，建立科学的导诊工作流程和明确的导诊员职责是非常重要的。
下面将从导诊工作流程和导诊员职责两方面来具体介绍。
一、导诊工作流程。
1. 接待患者，当患者来到医院时，导诊员应该主动上前询问患者的需求，并提供帮助。
在接待患者时，要保持礼貌和耐心，让患者感受到医院的温暖和关怀。
2. 信息咨询，导诊员要了解医院各科室的位置和医生的专业领域，能够为患者提供准确的就医指引和相关咨询。
同时，导诊员还要为患者解答就医过程中可能遇到的问题，使患者能够顺利就诊。
3. 陪同引导，对于需要特殊照顾的患者，导诊员要及时提供陪同引导服务，确保他们能够安全到达目的地。
4. 就诊安排，导诊员要根据患者的病情和医生的排班情况，为患者安排就诊时间，并告知患者就诊流程和注意事项。
5. 满意度调查，就诊结束后，导诊员要对患者进行满意度调查，了解患者对医院服务的评价和意见，及时反馈到医院管理部门，以便改进服务质量。
二、导诊员职责。
1. 服务意识，导诊员要具备良好的服务意识，能够主动为患者提供帮助，并以礼貌的态度对待每一位患者。
2. 专业知识，导诊员要熟悉医院的各科室位置和医生的专业领域，能够为患者提供准确的就医指引和信息咨询。
3. 沟通能力，导诊员要有良好的沟通能力，能够与患者进行有效的交流，了解患者的需求并提供相应的帮助。
4. 素质要求，导诊员要具备良好的个人形象和仪表，以及良好的职业道德和职业操守，做到言行得体，得到患者的尊重和信任。
5. 团队协作，导诊员要与医院其他部门和员工密切配合，共同为患者提供优质的服务，为医院营造良好的就医环境。
综上所述，导诊工作流程和导诊员职责是医院门诊部门工作的重要组成部分，它直接关系到患者的就医体验和医院服务质量。
建立科学的导诊工作流程和明确的导诊员职责，对于提升医院服务质量和提高患者满意度具有重要意义。
医院导诊方案
医院导诊方案一、概述医院导诊方案是为了提高医院门诊就诊体验，优化医疗资源利用，减少患者等待时间而制定的一套指导性方案。
本方案旨在通过合理的导诊流程和科学的资源分配，提高患者就诊效率和满意度，为患者提供高质量的医疗服务。
二、导诊流程1. 患者到达医院大厅，由专门的导诊员进行接待。
2. 导诊员应友好、耐心地问询患者的病情和就诊需求，并核实患者的基本信息。
3. 导诊员根据患者的病情和就诊需求，将其导引至相应的科室候诊区。
4. 在科室候诊区，导诊员应向患者解释候诊流程和注意事项，如候诊时间、叫号方式等。
5. 导诊员应及时与医生和护士协调，确保患者的就诊顺利进行。
6. 就诊结束后，导诊员应向患者提供必要的医嘱和建议，并协助患者完成后续手续。
三、资源分配1. 根据医院的科室设置和医生资源，合理安排导诊员的数量和分布，保证每一个科室都有专门的导诊员负责接待和导诊工作。
2. 导诊员应熟悉医院的科室布局和医生专长，能够根据患者的病情特点和就诊需求，将其导引至合适的科室。
3. 医院应建立科室间的协调机制，确保患者在不同科室之间的转诊和就诊顺利进行。
四、导诊员培训1. 医院应对导诊员进行系统的培训，包括医疗知识、患者沟通技巧、导诊流程等方面的培训。
2. 导诊员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者进行有效的沟通和交流。
3. 导诊员还应了解医院的就诊规则和政策，能够向患者提供准确的信息和建议。
五、数据分析与改进1. 医院应建立健全的数据采集和分析系统，对导诊流程和患者就诊情况进行监测和评估。
2. 根据数据分析结果，医院应及时调整导诊流程和资源分配，以提高患者的就诊效率和满意度。
3. 医院还应定期开展导诊方案的评估和改进工作，不断提升导诊服务的质量和水平。
六、总结医院导诊方案是为了提高患者就诊体验和医疗服务质量而制定的一套指导性方案。
通过合理的导诊流程和科学的资源分配，医院可以提高患者的就诊效率和满意度，优化医疗资源利用。
导诊服务流程及技巧
导诊服务流程及技巧导诊护士主要工作内容包括：迎候病人、初步了解病情、分诊挂号、关注候诊病人、划价、引导病人和送别.每一步工作环环相扣,不得脱节,特别是与医生进行交接阶段.在一个环节结束之时应告知病人下一步该做什么及将要做什么,让病人有一个清晰的认识和心理有准备,尽量避免病人具有不确定性的心理.一、准备1。
心理准备：忘却烦恼，精神饱满，意气风发，迎接新一天.2。
行动准备：对照行为规范自我检查：身着统一工作服，整洁有序,佩带胸牌;头发疏理整齐，戴好工作帽；充满热情、面带微笑。
站姿应精神饱满、两眼平视前方、挺胸、收腹、肩平、不依不靠、两脚成“丁”字形，两手在小腹不相握。
3。
检查所在工作区是否干净整洁，保持工作区间的干净、排列整齐,安全并核实每件物品性能和工作状态。
4。
备好有关资料和文件,日志本,分诊本，挂号本/登记本放在显眼、易拿到的桌面上，翻到填写页，准备专用笔。
随时可以填写，以利于及时记录。
5。
计划每日的工作及其内容.二、迎候重要意义:“真诚瞬间”，病人初次接触服务人员,会建立第一印象，这对确定医院的专业服务形象有重要作用，也为后续工作定下基调，甚至可降低病人的价格敏感度，从而提高每单收费额。
岗位位置:站在导诊台内左侧，双手叠放于腹前.在病人进门后，站在病人的右侧。
表情:当病人走近时微笑，目光迎接病人,主动点头示意.动作:当病人进入门诊时,主动迎上前。
如果从门外朝医院进来,则应走到门前，左手开门迎候，右手做出请进动作。
动作不宜过大。
三、问候确认询问两个问题,第一个问题：“您好!叔叔/阿姨，您是第一次过来的吗?”区分初诊和复诊的。
如果是来复查或复诊的:“您挂复诊号就可以了，请直接到xx大夫诊室，好吗?"如果使初诊病人：“对不起，请问您贵姓?”“对不起,请问怎么称呼您?"（尽量记住.体现“以人为本"的理念).并注意在随后称呼。
“好的，＊＊叔叔/阿姨，请跟我来，我帮您挂号登记一下.”四、分诊挂号自我介绍:“*＊叔叔/阿姨，您好，我是xx”。
最新导诊工作流程及职责
导诊工作流程及职责.工作流程和指导职责医疗指导是医院形象的窗口。
医疗指导的质量直接影响患者对医院的第一印象。
为加强医疗指导管理，针对我院医疗指导工作中存在的问题，特制定医疗指导工作流程和职责，并予以细化:一、开业前:1:晨会:导医组长每天8:00组织晨会，按照身高顺序排队，检查衣服+帽子+鞋子，双手交叉站在前面微笑。
2:晨会结束后，立即进入各自岗位，清理工作区域，准备工作材料。
根据天气、室内光强、温度等的变化。
，有选择地打开照明灯、电视电源开关和宣传资料等。
3:检查候车大厅的物品摆放是否整齐干净，保持候车环境、楼层走廊整洁，并及时通知清洁工清理污物。
4:打开饮水机电源，准备好水杯，清洗饮水机水箱、机体、确保饮用水供应。
5.根据医生值班表控制当天值班医生名单，以实现准确的分诊。
6:在医生不上班之前，等待医生的病人应主动询问情况，对病情严重的病人应妥善安排。
第二次访问后:1.设置导医岗位:一楼有两名导医，四楼有两名导医组长。
他们应该参观服务，并督促每层楼的医生指导到位。
如遇特殊电话或特殊病人，应及时值班，协助解决问题。
如遇紧急情况，应及时向医院领导报告。
2:当患者到达时，导医应主动问候患者，记录患者姓名、性别、科室(医生)、家庭住址(区镇)等相关信息，协助登记，然后带患者到候诊室就诊。
到达电话号码后，去候诊室把顾客带到诊所。
这个过程应该包括口头交流，比如告诉医生的名字，专业知识，或者询问病人的情况。
如果医生办公室有其他病人，主动安抚病人，在诊断区的诊断后办公室等一会儿，将病历送至诊断室，双手放在诊断台上，轻轻走出来，带上门。
离开房子后，他向病人打招呼，并在给予关注后立即返回医生的引导台。
3.站在医生的导诊台和巡回服务时，要勤奋并善于观察等候的病人。
应该给予焦虑的等待者适当的安慰和指导。
如有必要，只需询问病史。
如果发现任何异常，及时联系医生，以便医生能更仔细地治疗病人。
4.对于老人、弱者、弱者、残疾人、重病患者和无人陪伴的病人，应提供陪护医疗，并应提供援助费、吸毒和其他服务。
导医工作流程
导医工作流程一、导医的重要性患者进入门诊大厅，首先见到、接触到的是导医，因此导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要，代表着医院的整体形象。
导医服务的好与坏，直接关系到患者及其家属来院就诊产生第一印象的好与坏，只有第一印象良好，才能乐意同意进一步的服务。
否则将不愿再同意服务。
能够确信的说，我们的第一站服务没有到位，就有可能造成患者流失。
因此，导医的形象至关重要，形象就是宣传、就是效益，是医院的生命。
二、导医的基本要求导医应该熟练掌握医院情况，包含科室设置、布局、设备配置、专业技术人员的特长，企业文化、医院规章制度与便民优惠措施、定期营销活动等。
导医要遵守职业形象规范、语言规范、行为规范、主动搞好医患之间、科室之间的协调配合，做好微笑服务，恰到好处。
着装整洁、仪表端庄、大方得体、言谈举止庄重，对病人态度热情，文明服务，礼貌待人，细心周到，做到口勤，腿勤，眼勤。
导医的工作环境应整洁与谐统一，服务台标志醒目美观，并时刻巡视自己的服务对象，及时提供：导向，分诊，咨询，迎送，倒水、递资料、沟通有价值信息的服务功能。
三、就诊患者的接待全程服务流程患者就诊→导医→挂号→分诊→医生（初步处理）来访客人→↓（登记）计价收费↓辅助检查↓医生（确诊处理）↓治疗室←计价收费取药→输液↓住院↓出院四、每日工作前准备及要求1、晨会：每日7:50由组长召开晨会，总结前一天工作情况（存在问题与否）并讲解当天工作安排，同时互相检查衣帽鞋整洁后（双手交叉握在前面，面带微笑站立）。
2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气与室内光线强弱、温度高低等情况，选择性开启照明灯（空调），整理导诊台、统计表及病历等。
整理杂志架（杂志及宣传资料摆放有序）。
3、检查候诊大厅沙发等物品是否干净整齐，时刻保持候诊环境及楼层楼道整洁，如有污垢第一时间进行清理。
4、开启音响，调节到合适音量（选择高雅、舒缓、柔与的轻音乐）。
5、参照医生值班表，掌握当天各科室值班医生名单，做好分诊准备（按分诊规定进行公平分诊）。
导诊工作流程及职责
导诊工作流程及职责为了提高导医管理水平，我们特制定了导医工作流程和职责。
在开诊前，每日8:00由导医组长组织召开晨会，导医们按身高顺序排队，互相检查衣、帽、鞋的整洁程度，双手交叉握在前面，微笑着站立。
晨会结束后，导医们立即进入各自的岗位，进行工作区的卫生打扫和工作材料准备。
他们还会根据天气和室内光线强弱、温度等变化，选择性开启照明灯、电视机电源开关及宣传资料等。
此外，他们还会检查候诊大厅物品的摆放是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道的整洁，并及时通知保洁人员清理污垢。
导医们还会开启饮水机电源，准备好水杯，清洁饮水机水槽和机身，保证饮用水供应。
最后，他们会对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
在开诊后，我们设置了导诊岗位，一到四楼各有两名导医和一名导医组长，导医们要巡回服务，督促各楼层导医到位情况。
遇到特殊电话或特殊患者，他们应迅速到岗协助解决，如有紧急情况要及时上报院领导。
患者来到时，导医应主动上前迎接患者，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料后协助挂号，然后引领患者到候诊厅等候。
到号后到候诊厅引领患者到诊室，过程中应有言语交流，如告诉医生姓名、专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊，导医应主动安抚患者在诊区后诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后，导医会主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
在导医台前站立服务和巡回服务时，导医们会勤于观察候诊患者，对焦虑者适当安慰和疏导。
必要时，他们会简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者，导医们会给予陪同就诊，协助交费、取药等服务。
对焦急不安、表情痛苦的患者，导医们会主动上前询问和安慰，属重症者优先就诊，并做好其他病友的解释工作，以取得病友谅解。
最后，导医们还会维护就诊环境和秩序，导医台前没有患者时，他们会经常巡视候诊区域，归还被移动的候诊椅，及时清理空水杯、患者抛弃物。
导诊台工作制度度
导诊台工作制度一、总则1.1 为了更好地为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务，根据国家卫生健康委员会《医疗机构服务规范》和本院实际情况，制定本导诊台工作制度。
1.2 本制度适用于本院导诊台工作人员，包括导诊护士、导医等。
二、工作职责2.1 导诊台工作人员应严格遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
2.2 导诊台工作人员应遵守医疗服务规范，以患者为中心，提供热情、周到、耐心的服务。
2.3 导诊台工作人员应做好分诊、导诊工作，确保患者安全、及时地得到相应的医疗服务。
2.4 导诊台工作人员应宣传卫生常识，维护门诊大厅的工作秩序，保持公共卫生和环境清洁。
2.5 导诊台工作人员应提供医药咨询及健康保健咨询，发放健康教育处方及宣传资料，提高患者健康素养。
三、工作流程3.1 导诊台工作人员在患者进入门诊大厅时，应主动迎接，面带微笑，礼貌地询问患者需要就诊的科室。
3.2 导诊台工作人员应根据患者的病情和需求，引导患者挂号、就诊、检查、取药等，确保患者顺利完成就医过程。
3.3 导诊台工作人员应随时观察门诊大厅及门口的人流动态，主动搀扶年老体弱的患者，为行动不便的患者提供轮椅、协助挂号、必要时协助就诊、取药等。
3.4 导诊台工作人员应耐心解答患者提出的各种问题，并提供相应的帮助。
3.5 导诊台工作人员应对危重患者及特殊情况病员，立即护送其去相关科室就诊，并马上报告有关医师进行抢救。
3.6 导诊台工作人员应做好分诊、导诊工作的记录和反馈，不断提高服务质量。
四、工作规范4.1 导诊台工作人员应具备良好的职业道德，尊重患者，关爱生命，诚实守信，敬业爱岗。
4.2 导诊台工作人员应具备较强的服务意识，主动服务，态度和蔼，语言文明。
4.3 导诊台工作人员应具备一定的医学知识和临床经验，能够准确判断患者的病情和需求。
4.4 导诊台工作人员应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与医护人员、患者及家属有效沟通，共同为患者提供优质的医疗服务。
导诊工作流程及职责
导诊工作流程及职责导诊是医院门诊服务的重要组成部分，负责引导患者就诊、协助患者完成就诊流程，提供必要的信息和帮助。
导诊员是医院门诊服务的第一道接触，他们的工作流程和职责对医院门诊服务的质量和效率有着重要的影响。
本文将介绍导诊工作的流程和职责，希望能够为相关工作人员提供一些参考和借鉴。
一、导诊工作流程。
1. 接待患者。
导诊员首先要做的工作是接待患者，引导他们进入医院就诊区域。
在接待患者时，导诊员要友好、耐心地询问患者的就诊目的，并根据患者的情况引导他们到相应的科室就诊。
2. 提供信息咨询。
导诊员要了解医院各科室的位置、就诊流程、医生的门诊时间等信息，能够为患者提供准确、及时的咨询服务。
在患者有疑问时，导诊员要能够清晰、明了地解答，并帮助患者解决问题。
3. 协助患者完成就诊流程。
导诊员要协助患者完成挂号、缴费、取药等就诊流程，帮助患者顺利就诊。
在这个过程中，导诊员要注意及时沟通，协调各个环节，确保患者的就诊流程顺利进行。
4. 维护秩序。
导诊员在工作中要时刻关注就诊区域的秩序，维护良好的医疗环境。
在就诊区域出现拥挤、混乱等情况时，导诊员要及时采取措施，引导患者有序就诊。
5. 反馈意见。
导诊员要及时收集患者的意见和建议，了解患者的需求和期望，为医院提供改进建议。
同时，导诊员也要向医院管理部门反馈患者的意见和建议，为医院提供改进方向。
二、导诊员的职责。
1. 了解医院情况。
导诊员要了解医院的各项规章制度、服务流程、医疗设施等情况，熟悉医院的各个科室和医生的情况，能够为患者提供准确的信息和咨询服务。
2. 热情服务。
导诊员要热情、耐心地为患者提供服务，解答患者的疑问，引导患者就诊，协助患者完成就诊流程。
在工作中要保持良好的工作态度，积极主动地为患者提供帮助。
3. 沟通协调。
导诊员要善于沟通，与医院的各个部门、科室保持良好的沟通协调，协助患者解决就诊中遇到的问题。
在工作中要及时沟通，协调各个环节，确保患者的就诊流程顺利进行。
导诊服务流程及技巧
导诊服务流程及技巧导诊**主要工作内容包括：迎候病人、初步了解病情、分诊**、关注候诊病人、引领划价、引导病人和送别。
（参见服务流程图）每一步工作环环相扣，不得脱节，特别是与医生进行交接阶段。
在一个环节结束之时应告知患者下一步该做什幺及将要做什幺，让患者有一个清晰的认识和心理有準备，儘量避免患者具有不确定性的心理。
1．準备a、心理準备：忘却烦恼，精神饱满，意气风发，迎接新一天。
b、行动準备。
对照行为规範自我检查：身着统一工作服，整洁有序，佩带牌号；头髮疏理整齐，戴好工作帽；充满热情、面带微笑。
站姿应精神饱满、两眼平视前方、挺胸、收腹、肩平、不依不靠、两脚成“丁”字形，两手在小腹不相握。
c、检查所在工作区是否乾净整洁，保持工作区间的乾净、排列整齐，安全并核实每件物品效能和工作状态。
d、备好有关资料和档案，日誌本，分诊本，**本/登记本放在显眼、易拿到的桌面上，翻到填写页，準备专用笔。
随时可以填写，以利于及时记录。
e、计划每日的工作及其内容。
２．迎候重要意义：“真诚瞬间”，患者初次接触服务人员，会建立第一印象，这对确定医院的专业服务形象有重要作用，也为后续工作定下基调，甚至可降低患者的**敏感度，从而提高每单收费额。
岗位位置：站在导诊台内左侧，双手叠放于腹前。
在患者进门后，站在患者的右侧。
表情：当患者走近时微笑，目光迎接顾客，主动点头示意。
动作：当患者进入门诊时，主动迎上前。
如果从门外朝医院进来，则应走到门前，左手开门迎候，右手做出请进动作。
动作不宜过大。
3、问候确认询问两个问题，第一个问题：“您好！小姐/阿姨，您是第一次过来的吗?”区分初诊和複诊的患者。
如果是来複查或複诊的：“您挂複诊号就可以了，请直接到xx大夫诊室，好吗？”如果使初诊患者：“对不起，请问您贵姓？”“对不起，请问怎幺称呼您？ ”（儘量记住。
体现“以人为本”的理念）。
并注意在随后称呼。
“好的，**小姐/阿姨，请跟我来，我帮您**登记一下。
医院导诊的工作制度
医院导诊的工作制度一、总则第一条为确保医院导诊工作顺利进行，提高医疗服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和医院实际情况，制定本制度。
第二条导诊工作是医院医疗服务的重要组成部分，导诊人员应遵守国家法律法规、医院规章制度，履行岗位职责，为患者提供优质、高效的导诊服务。
第三条导诊工作应以患者为中心，注重人性化、规范化、科学化管理，充分发挥导诊人员在医疗服务中的纽带作用，提高患者就诊满意度。
二、岗位职责第四条导诊人员的岗位职责包括：1. 分诊职责：根据患者要求、简单问诊，做到分诊合理、分科准确。
了解每个医生的专业特长和接诊特点，确保疾病对口，患者特点与医生特点对应。
导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。
对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待，优先安排就诊。
2. 迎宾服务职责：负责患者进出迎送，展示导医风采，时刻保持角色状态，让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。
3. 导诊职责：引导患者挂号、候诊、检查。
对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者，速用平车（轮椅）或搀扶至相关科室，同时全程陪同就诊，帮助患者交费刷卡、取药。
对用担架抬来的急危患者，应立即协助送抢救室处理。
4. 咨询职责：负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记。
负责发放健康教育资料。
5. 安全防范职责：负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。
遇雨天，负责将患者的雨具用塑料袋装好，防止雨水打湿一楼大厅地面。
注意发现形迹可疑人员，及时通知。
第五条导诊人员应具备以下素质：1. 良好的职业道德：忠诚于医院，尊重患者，关爱生命，廉洁奉公。
2. 专业知识：了解医院各科室业务，掌握医学基础知识，具备一定的沟通能力。
3. 服务意识：以患者为中心，注重患者体验，提供人性化服务。
4. 团队协作：与医护人员、其他导诊人员密切配合，共同提高医疗服务质量。
三、工作流程第六条导诊工作流程：1. 患者到达医院，导诊人员主动迎接，了解患者需求，引导至相应科室。
导诊工作流程
导诊工作流程第一篇：导诊工作流程医院管理规范部门管理要求导诊工作流程一．接诊前工作要求：1．早晨按时在医院大厅或各楼层导诊台着装整齐进行接诊前的准备工作。
2．各楼层按要求调节光线、温度、窗帘、空调、电视等。
3．检查饮水机电源是否接通、有无饮用水，确保用水供应。
4．了解各科室医生的上班、休息情况，妥善安排医生上班前到来的病人。
5．上班前要调整好个人的状态，要有一个愉快的心情参与工作。
二．协助初诊病人挂号——送至各楼层导医台——带至医生诊室（适当包装介绍医生）——导诊人员带病人交费后安排做化验及各项检查（合理安排检查及化验的顺序）——等待结果时要请病人稍等（倒水或安排病人在候诊区域等待）——导诊人员应及时把检查及化验结果带给相应医生，同时带病人回科室——医生开处方或住院证——导诊人员带病人交费或办理入院手续（门诊病人要交待清楚病人、需要输液带到输液室、有治疗的嘱病人输液完毕做治疗或同步进行等）——帮助病人到药房取药（注意查对药品）——治疗或输液结束应询问病人医生是否已给其进行医嘱交代，若没有，要让病人到科室看看医生有没有需要交代的事宜，入院病人应带到病房交接给住院部的护士。
根据我院每个楼层的工作不同，现列出各楼层的具体要求：1楼：主动积极地与病患交流，最重要的是主动热情、微笑接待。
准确的分诊，不耽误病患的时间，若遇有害羞内向或表达不清楚的病患，要仔细、耐心地进行引导性的询问。
平时要熟悉一些常见药品和检查、治疗的价格，对医院的常用仪器要有所了解（如B超室、放射科和各种治疗设备等），如果缴费时有什么疑问，也能很好的解释。
（比如说贵了，就说我们这是进口的机器、专科治疗设备之类等等）可以包装医院。
2—3楼：与病患多沟通。
（要记住病患的姓名，哪个科室的？哪个医生的。
那样病患就会有被重视的感觉），可以从朋友的角度、从日常生活的角度或以建议的方式来沟通。
与医生多交流，能跟医生形成一种默契感。
了解医生的诊疗习惯和工作方式。
门诊导诊工作职责及流程
门诊导诊工作职责及流程一．导诊台区域工作岗位职责：（1个+流动1人）1.早班：周一7：30到岗；周二到周日是7：45到岗。
2.登陆叫号系统；维护导医台物品的摆放干净，整洁。
3.做好信息需求的登记。
4.密切注意医生工作站发出来的相关信息。
5.负责为限号医生停号的工作。
6.解释就诊患者所问的一些因排号所带来的相关疑问。
7.发现呼叫已过病人就诊的情况的消息要及时告知医生。
8.登录网络终端，了解预约情况；做好网络预约人员的费用统计。
二．诊断区导诊分诊工作岗位职责：（2任，周一拟安排3人）1.7：50到岗，与导诊台保持联系，负责病历排序。
2.关注镡教授，杨主任的茶水情况。
3.注意各诊室前鼻镜，镊子等物填补，要及时通知杨丽平和袁丽娟。
4.注意各诊断室患者就诊情况，按次序进行就诊。
5.注意周围环境，注意对话的语气，举止等要得当；防患人为医疗纠纷发生。
6.要注意医药代表等外来人员进入科室。
（特别是中午，下午）三．检查区工作岗位职责：2人（李巧丽+流动1人）1.李巧丽7：50到岗，带钢喉协助刘老师日常的检查所需要物品，维持患者检查持续，并再次核对收费单。
2.另外1人在7：55到岗，到岗后亦可协助中早班人员做好登记。
3.遇检查单，应先核对好病人的姓名、年龄、以及执行科室（耳鼻喉门诊），并将其带到相应的房间安排检查的顺序，注意衔接，吩咐家属在外坐着等候。
4.遇治疗单，应先核对好病人的姓名、年龄、以及执行科室（耳鼻喉门诊），并根据治疗项目将患者带到相应的房间并安排治疗顺序，做好衔接，吩咐家属在外坐着等候。
5．注意检查单中友听力检查、纤维耳镜检查及电子鼻咽喉镜检查的衔接问题，要及时和刘老师、徐万红进行沟通，并做出安排。
6.注意负责对在待检查的患者排队的解释及外部环境的维持。
禁止喧哗、说话注意语气，不要影响正常工作。
7.患者取报告时同时要告知需去导诊台登记，以便排号，有利于工作顺利开展。
8.不要逗留在导诊台，要实行流动性协调。
门诊导诊台管理制度
门诊导诊台管理制度一、门诊导诊台的职责门诊导诊台是医院门诊部的重要职能部门，主要承担以下职责：1. 患者接待：负责对门诊患者进行接待和信息登记，获取基本患者信息，并为患者提供必要的帮助和引导。
2. 导诊引导：根据患者的病情和就诊需求，为患者提供相应的导引服务，指引患者前往相应的诊室或科室就诊。
3. 医患沟通：协助医务人员与患者进行有效的沟通，解答患者的疑问，消除患者的焦虑和恐惧，促进医患关系的良好发展。
4. 工作协调：协调门诊部各岗位之间的工作关系，保障门诊服务的顺畅进行，确保患者就诊的顺利。
5. 前台管理：管理门诊导诊台前台的工作人员，负责员工的培训、考核、激励等管理工作。
门诊导诊台的职责重要而繁重，需要专业的管理团队和规范的管理制度来保障其正常运转和高效工作。
二、门诊导诊台的人员配置门诊导诊台的人员配置对于门诊服务的质量和效率有着重要的影响，一般情况下，门诊导诊台的人员配置包括如下岗位：1. 导诊员：导引门诊患者就诊，负责患者的接待、登记、询问、引导等工作。
2. 前台接待：负责门诊导诊台前台的接待工作，包括电话接听、信息登记、信息查询等。
3. 后勤保洁：负责门诊导诊台的后勤保洁工作，保证导诊台环境整洁。
4. 管理人员：负责门诊导诊台的管理工作，包括员工管理、工作协调、服务质量监督等。
门诊导诊台的人员配置要合理，任职人员要接受相应的培训和考核，确保其具备较强的专业素养和服务技能。
三、门诊导诊台的工作流程门诊导诊台的工作流程是门诊导诊工作的基础，门诊导诊台的工作流程一般包括以下几个环节：1. 患者接待：门诊导诊台接待门诊患者，核对患者的基本信息，并登记患者就诊信息。
2. 就诊安排：根据患者的病情和就诊需求，为患者安排相应的医生和就诊时间，确保患者能够在规定时间内就诊。
3. 导引引导：导诊员根据患者的病情和就诊需求，为患者提供相应的导引服务，引导患者前往相应的诊室或科室就诊。
4. 医患沟通：导诊员协助医务人员与患者进行有效的沟通，解答患者的疑问，消除患者的焦虑和恐惧。
导诊工作流程
导诊工作流程-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII导诊工作流程一．接诊前工作要求：1．早晨按时在医院大厅或各楼层导诊台着装整齐进行接诊前的准备工作。
2．各楼层按要求调节光线、温度、窗帘、空调、电视等。
3．检查饮水机电源是否接通、有无饮用水，确保用水供应。
4．了解各科室医生的上班、休息情况，妥善安排医生上班前到来的病人。
5．上班前要调整好个人的状态，要有一个愉快的心情参与工作。
二．协助初诊病人挂号——送至各楼层导医台——带至医生诊室（适当包装介绍医生）——导诊人员带病人交费后安排做化验及各项检查（合理安排检查及化验的顺序）——等待结果时要请病人稍等（倒水或安排病人在候诊区域等待）——导诊人员应及时把检查及化验结果带给相应医生，同时带病人回科室——医生开处方或住院证——导诊人员带病人交费或办理入院手续（门诊病人要交待清楚病人、需要输液带到输液室、有治疗的嘱病人输液完毕做治疗或同步进行等）——帮助病人到药房取药（注意查对药品）——治疗或输液结束应询问病人医生是否已给其进行医嘱交代，若没有，要让病人到科室看看医生有没有需要交代的事宜，入院病人应带到病房交接给住院部的护士。
根据我院每个楼层的工作不同，现列出各楼层的具体要求：1楼：主动积极地与病患交流，最重要的是主动热情、微笑接待。
准确的分诊，不耽误病患的时间，若遇有害羞内向或表达不清楚的病患，要仔细、耐心地进行引导性的询问。
平时要熟悉一些常见药品和检查、治疗的价格，对医院的常用仪器要有所了解（如B超室、放射科和各种治疗设备等），如果缴费时有什么疑问，也能很好的解释。
（比如说贵了，就说我们这是进口的机器、专科治疗设备之类等等）可以包装医院。
2—3楼：与病患多沟通。
（要记住病患的姓名，哪个科室的？哪个医生的。
那样病患就会有被重视的感觉），可以从朋友的角度、从日常生活的角度或以建议的方式来沟通。
与医生多交流，能跟医生形成一种默契感。
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•第二步，分诊时应仔细询问病人病情， 根据病情，准确分诊、挂号。力求做到 准确无误，避免纠纷。
•语言：您好！请问你那里不舒服？根据 病人或家属的主诉，确定就诊科室，协 助挂号。
•禁忌：不询问清楚就分到其他科室去。
•在送诊过程中，主动与病人交谈，初步 了解病人的需求，尽量从中获得有效的
信息，将病人引至就诊科室时简略告知 病人的现病情
导诊台工 作流程
主讲人：谢小兵
• 导医按排班准时到岗，着装 整齐干净，精神面貌良好，热 情积极。整齐站立导医台。按 各自的分工职责，做好主动微 笑导诊服务。
•第一步，当任何一个患者及家属进入医 院大厅（导诊台） •行为：从导医台立即主动迎上，老年或 体弱者应主动搀扶 •禁忌：态度生冷、面无表情、爱答不理， 不主动迎接，不主动询问。
•第三步，将患者带到就诊科室
•行为：请病人入座，并介绍就诊科室医 生，然后轻轻退出诊室
•语言：这是我们**主任，由他为你诊治 • **主任正在忙，你在这先稍等一会。 •禁忌：把病人交给诊室就不见了
• 第四步，就诊结束（检查单、输液单或住院证） • 行为：病人从诊室出来，导医应主动迎上前去，适 当询问就诊情况，陪同病人缴费、检查、化验等。 （主动与病人沟通：医生怎么说，先做检查是吗？ 到这边缴费，交完费我带你去检查）到缴费处及发 药处要积极配合。送化验单等候结果期间要耐心。
• 行为：送病人到各科室检查（先做检查，以便把病 因进一步弄清楚，等检查结果出来了我再送你去看 医生）
• 禁忌：病人出诊室后无人问津，缴费后当面点清钱， 不可当着病人面与收费或药房工作人员发生冲突
• 检查完毕，应主动迎上去，亲切的询问检查 结果，（检查完了，我带你找**主任，让他 给你看看检查结果）主动了解就诊情况，以 朋友的身份关心病人，赢得病人的信任，与 病人建立良好的关系，掌握病人的心态，更 好的与他们沟通
• 开有住院证的病人导医应主动带到相关科室 办理入院手续
• 导诊人员要灵活掌握病人情况，礼貌对病人 迎来送往，主动与病人沟通
•导医分诊原则
•导医人员首先要对各个医生的特长、观 念、手法等全面了解，便于引导患者对 号入座。
•所谓流程
• 1、对我们导诊的员工来说，是一个大的规范工作 过程。大方、自然、环环相扣。
• 2、导诊工作人员对病人礼貌热情，为科室看诊人 员进一步沟通做好铺垫。导诊人员应以更周到、更 亲切的服务与病人建立更高层次的沟通。
• 3、所有的工作不能生搬硬套，因为每个病人的社 会地位、信仰、文化程度都不同，我们要根据病人 的具体情况，具体分析。
• 4、只要我们有信心、有激情，就能以敏锐的观察 力去发现问题，解决问题，我们要以更热情的态度， 愉悦的心情去丰富我们的工作。把真诚、热情、友 善带给每一位病人，全心全意地为病人提供无微不 至的、有人情味的服务。