事故报告、调查与处理程序标准范本

管理制度编号：LX-FS-A90333

事故报告、调查与处理程序标准范

本

In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior

Can Reach The Specified Standards

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审批：_________________________

时间：________年_____月_____日

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事故报告、调查与处理程序标准范

本

使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1．目的

为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能地开展事

故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。

2．范围

本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。

3．职责

3．1 安全处负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工

作，确保该程序的有效运行。

3．2 事故单位对已经发生和正在发生的事故，又根据本程序要求尽可能快地进行事故

报告、调查和处理工作，并确保工作有效。

4．工作程序

事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。

4．1事故报告

事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

4．1．1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。

4．1．2发生轻伤事故，应立即报告工段长(班

组长)、安全员、厂长、安全处；发生重伤事故，除报告公司领导外，应立即报告调度室、安全处、工会、并在24小时内报告公司

主管部门；发生伤亡事故，安全处除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。

4．1．3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。

4．1．4发生火灾事故后，应立即向公司消防中队报警；发生生产、设备；交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司总调度室和其他相关部门。

4．1．5当公司职工确认患有职业病后，安全处应负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定上报公

司行政主管部门。

4．2事故调查

4．2．1轻伤事故及一般事故由分厂厂长负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报安全处或公司其他职能部门。

4．2．2重伤事故由公司OHS管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。

4．2．3死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号发布，91年2月22日)进行调查。

4．2．4非伤亡的重大、特大事故由OHS管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保

卫等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。

4．2．5安全处负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报OHS管理者代表、最高管理者或上级主管部门。

4．2．6事故调查组成员应符合下列条件：

a．组长由公司OHS管理者代表或其指定人员担任。

b．具有事故调查所需要的某一方面专长。

c．范围应尽可能满足事故调查的需要。

4．2．7事故调查组的职责：

a．查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。

b．确定事故责任者。

c．提出事故处理意见和防范措施建议。

d．写出事故调查报告。

4．2．8事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

4．3事故处理

4．3．1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司安全处或其他职能部门。

4．3．2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，OHS管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。

4．3．3事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生。

4．3．4公司安全处及生产、设备等职能部门，

对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发OHSMS所覆盖的各单位，达到事故预防的目的。

4．3．5对职业病患者处理办法

a．患有职业病职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险试行办法》执行。

b．人事处应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

c．公司工会有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工的合法权益。

5．相关文件

安全生产管理标准

6．相关记录

事故管理记录卡

职工因工伤亡登记表

火灾事故报告