医院年度考核表模板

医院年度考核表模板

为进一步加强管理，提高服务质量，充分调动员工积极性，增强规范服务意识，改善服务态度，特制定绩效考核实施方案如下:

1，医德考评办法

1，树立全心全意为人民服务的宗旨，努力贯彻“三个代表”重要思想。恪守职业道德，坚持以病人为中心，以质量为核心，严格执行首诊负责制，做到有诊断必出来，有病必收，不搪塞病人，给病人制造困难违反者将被罚款100-400元，甚至根据情节轻重每次通报批评。

2、端正医疗作风，树立白衣天使形象，不接受工作回扣、礼品，不向患者及其家属索要、收受红包、财物，不接受患者的晚餐违反者将被罚款100-200元，并退还病人的钱和物品。

3、坚持医疗原则，不开人假，不出具假证明违者将视情节轻重处以100-200元罚款。

4年，严格按照大病医疗和医疗保险药品目录用药对于因疾病而超出清单的药物，必须获得患者及其家人的同意和签名。否则，大病医疗和医疗保险不予报销，引起的纠纷由处方医生个人承担；对伪造处方或医嘱造成不良影响的，除主管部门处以罚款外，医院将处以100-500元的额外罚款。

5年，任何人对病人漠不关心，粗话连篇，甚至与病人及其家人争吵、打架(除了那些发出不合理噪音的人)将视情节轻重给予100-300元的处罚。因此，医院公共财产的损失应由当事人承担。根据实际情况，因避免与患者及其家属发生纠纷和争吵而受到委屈的员工将获得

50-200元的奖励。

6，部门与部门要密切配合，相互支持。违者视情节轻重处以100-300元罚款，并追究部门领导的责任。

7年，工人们不团结，甚至互相争吵。视情节轻重，罚款100-300元，甚至取消当月奖金。

8年，保安人员应佩戴警徽上岗，衣着整洁，举止端庄，违章罚款20元

2、劳动纪律和考勤制度

1、劳动纪律

(1)严禁我院工作人员批发和销售药品和设备

(2)严禁本医院职工私自收取治疗费和检查费

(3)严禁收费病人回家诊治

(4)未经许可，严禁在药房换药

(5)在职员工不得私自开设诊所。

(6)严禁部门和个人擅自减免患者的检查费、治疗费和住院费

违反上述规定之一的，处以200-500元罚款，并取消当月奖金和当年年终考核晋升职称资格。

(7)工作时间严禁私人工作、私人事务、照顾孩子、打麻将、扑克和下棋违者将被罚款100-300元

(8)上班时间坚守岗位，不准在部门外乱窜、私自外出、擅离岗位、脱岗或带酒上岗。违者将被罚款一次，100元旷工和超过半小时的旷工应视为旷工。

(9)不服从医院委员会和科室安排，或分配的任务不能很好完成，处以100-300元罚款；情节严重的，将加重处罚。

(10)全院职工都要积极参加医院组织的会议讲座和各种活动(脱产职工都要参加)。如果他们无故不参加会议，将被罚款100元。

2、考勤制度

(1)医院所有职工必须严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违反者每次罚款20元。迟到或早退超过30分钟的员工将被视为旷工。

(2)旷工半天以上不满15天的，每旷工一天罚款100元，并扣除旷工当天的工资和津贴。旷工超过15天(含15天)视为自由辞职。旷工半天以上不参加当月奖金分配，年终考核资格取消。从旷工中扣除的工资和奖金将退还给医院。

(3)事假:经科室主任或护士长同意，主管领导批准，三天内(含三天)每天扣除20元当天津贴和奖金，三天以上不满七天(含七天)每天扣除30元当天津贴和奖金，七天以上每天扣除30元，每月扣除津贴和奖金

(4)病假:经科室主任、护士长同意，主管主任批准，半个月内扣除当日津贴和奖金，半个月以上扣除当月津贴和奖金。

(5)享受产假、计划生育假、探亲假、婚假、丧假等根据有关规定。休假期间，按上级文件要求享受工资和津贴，不得参与奖金分配。

(6)各科室应在周六前向医院办公室提交下周的时间表。报告应该真实可靠，不允许欺诈。如果不能按时提交排班表和考勤单，部门负责

人将被罚款50元。如果发现欺诈行为，部门负责人将被罚款100元。

(7)医院办公室应认真、准确地统计各部门的出勤情况。任何人发现任何遗漏或错报，每次罚款100元

3、物业管理办法

1、财务部应严格遵守财务管理制度，为医院做好家庭管好钱做日结月结，账目相符个人责任造成医院财产损失的，除赔偿损失外，还应当给予相应的经济或者行政处罚

2年，财务部主持药剂科、收款室、医院的日常对账，登记室和药剂科的季度盘点。有一天，不付账的人将被负责人处罚100元，造成损失的人将承担个人责任。

3年，医院用品应物美价廉采购入库必须按照规定的程序办理，并有明确的材料台帐。加强固定资产的统一管理，固定资产每年盘点一次，财政部门要配合做好这项工作因工作失误给医院造成损失的，对当事人处以100-400元罚款。情节严重的，给予取消年终评审资格等处罚。

4、药房、药房库存的药品和材料，要日清月结，每月月底盘点要认真做好库存，报告真实准确，损失由药剂科负责赔偿视情节轻重，追究相关人员的责任。

5，各科室应登记建帐，为本科资料备查。公共财产的任何损失应按实际价格赔偿。医疗设备无故损坏的，责任人除承担实际赔偿外，还应承担相应的经济责任。对破坏行为，除处以破坏价格2倍的罚款外，还将根据情节轻重处以其他处罚。

6年，提倡勤俭节约，凡发现有长明灯、流水现象的，罚部门50元私用电炉、熨斗等罚款100元，并没收所用设备

7，任何有权收费或投标的部门不得漏收费，违者除扣除责任人漏收费外，罚款100-200元。

8年，我院工作人员及其直系亲属(指父母和子女)在我院住院，我院将根据情况给予适当照顾，但他们必须咨询医院委员会，违者将按漏费处理。

4、卫生管理考核办法

部门要充分重视卫生工作，保持地面清洁，无垃圾、无痰、无烟头四周的门窗都干净无尘。物品摆放整齐，表面无污渍和杂物。办公用品和医疗设备经常被擦洗环境卫生，无垃圾，无杂草健康检查应与定期抽查和月末统一检查相结合。不符合上述要求的，对部门或负责人处以50-100元罚款。

5、医疗质量管理办法

1、加强医疗质量管理会诊制度、分诊制度、疑难病例和典型病例讨论制度、疑难、危重、死亡病例讲座制度和常规检查制度应当制度化、规范化。

2，规范医疗行为，严格遵守医疗操作规程，严格书写医疗文书，提高医疗风险意识，防范纠纷和事故。

3年，因医务人员失职或技术过失造成的严重差错和纠纷，但未给患者造成痛苦的，对当事人处以200-300元罚款

4年，因医务人员失职或技术过失造成的严重失误和纠纷，给患者