党风廉政会议发言稿

党风廉政会议发言稿

篇一：在2015年党风廉政建设工作会议上讲话

在医院2015年党风廉政

建设工作会议上的讲话

2014年党风廉政建设工作回顾

2014年以来，医院在上级党总支的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主抓手，严明党的纪律，加强作风建设，强化监督检查，狠抓各项工作落实。党风廉政建设工作取得了明显成效。

一、强化担当意识，加强对党风廉政建设工作的领导

（一）健全组织机构，细化责任分工。医院成立了由党政主要领导为组长，其他领导为副组长，支部书记、科室主任为成员的党风廉政建设工作领导小组，按照市委和市卫生局党总支关于党风廉政建设总体部署和统一安排，切实结合医院实际，层层细化分解党风廉政建设责任制各项

任务，院党总支与各支部、各科室签订了党风廉政责任书。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，推进党务公开，严格执行中央?八项规定?，坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院的发展建设、改善职工工作和生活上。

（二）认真开展党风廉政教育活动。在全院干部职工中深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉能风险防范教育，推进廉政文化建设。院党总支按照《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，进一步加强廉政文化建设，积极开展形式多样的党风廉政教育活动。认真开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动，认真开展国家工作人员防范利益冲突专项治理活动，认真开展党风廉政建设和社会评价宣传教育活动，把廉政建设与医德医风建设结合起来，把作风转变与医院业务建设结合起来，不断完善和健全医护人员医德医风

档案。深入开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。

（三）认真实施廉洁自律举措。院党总支坚

持执行院领导班子中心组学习制度、医院中层干部会议制度、以及全院干部职工大会制度、科务会学习制度。认真组织学习贯彻党的十八大精神、中央纪委三次、四次全会精神、市纪委七届四次全会精神，传达贯彻落实市卫生局纪委纪检工作会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向全院干部职工开展廉政教育和形势教育，一是结合群众路线教育活动，组织医院党员干部观看廉政专题片并认真学习《领导干部从政道德启示录》；二是组织全体党员到贵溪廉政教育基地参观学习，接受教育；三是组织全员职工收看中央一套节目播放的《执行八项规定永远在路上》；四是强化了职业精神培育，结合?三好一满意?和?我的中国梦.我的医院情?主题演讲教育等活动，大力开展?志愿者服务活动?、?服务百姓健康?和?岗位练兵?活动等，切实加强医院文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、廉洁行医的行业风尚；五是组织全院干部职工学习《医疗机构从业人员行为规范手册》、卫计委下发的《医疗卫生行风建设?九不准?》要求科室每半年至少学习一次，医院定期检查考核，并对卫计委《医疗卫生行风建设?九不准?》

内容知识进行测试；六是制作党风廉政建设方面知识宣传展板，积极创新廉政教育形式，丰富教育内容。通过学习教育培训切实强化了党员干部和广大职工的防腐思想，增强防腐能力。

二、抓好作风建设，促进医院行风建设明显转变

（一）加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习10

余次，认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、行政查房等制度，推动领导干部进一步强化责任、敢于担当、开拓创新的开展工作作风。领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，抓好班子带好队伍，严格执行财经制度和工作纪律，（二）加强效能建设和绩效考核。按照关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了《医院绩效考评》和《全院工作质量考核办法》，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分六大块29大项，从医疗质量、护理质量、院感管理、医德医风、队伍建设、社区服务、行政管理、廉政建设、精神文明建设、综合治理等详细制定了考核标准，划

分了责任科室和落实了责任人。院党总支以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主评议活动、召开公休座谈会、患者满意度调查等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、调查问卷等方法，积极开展?庸懒散拖贪?问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。

（三）加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医

师定期考核认定为

不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行考核处理。

（四）巩固?三好一满意?活动成果。深入开展?三好一满意?活动。医院持续开展优质护理服务及护理技能比赛、临床医师?三基?培训考试及比赛、合理用药和抗生素使用、处方和病历点评以及医疗文书书写培训等一系列活动，医护人员的业务能力和水平不断提升，医疗优质服务进一步提高，受到了住院患者及家属的广泛好评。陈飞燕同志参加省、市?妇幼健康技能竞赛?比武获得四个奖项得到同事们一致好评。

优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。设立导诊服务台和投诉台，建立投诉记录本并做好每一例投诉接待和处理，不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。

建立了?党员志愿服务队?，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的党员志愿服务活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。2014年，院党总支组织党员