毕业生就业指导求职指导共58页文档
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大学生就业指导课资料[完整版]
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第一节国家促进普通高校毕业就业政策一、鼓励高校毕业生到城乡基层，中西部地区就业1．参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目，符合相关条件的，享受工作生活补贴，学费补偿或国家助学贷款代偿、公务员招录、事业单位招聘、考学升学等优惠政策。
2. 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费或补偿国家助学货款。
3. 对到农村基层和城乡社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴：对到农村基层和城乡社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。
4. 对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取：自2012年起省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人中录用。
二、鼓励和支持高校毕业生到中小企业和自主创业5. 到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企业事业单位同事等待遇，并享受档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等服务。
6. 在毕业年度内参加创业培训的，按规定给予培训津贴。
7. 初创业时，允许放宽市场准入条件，并按规定申请小额担保货款，从事微利项目的，可享受不超过10万元货款额度的财政贴息扶持。
8. 毕业年度内从事个体经营的，3年按每户每年8000元为限额享受有关税收优惠：毕业2年内从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起3年内，可免交有关行政事业性收费。
9.三、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役10. 由政府补偿学费或代偿国家助学贷款。
11. 符合条件的，可以选为士官、提干、报考或报送入军校。
12. 退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分。
13. 退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分：立二等功及以上的，退役后面试推荐入读硕士研究生。
就业指导课件-就业指导求职报告PPT文档共64页
就业指导课件-就业指导求职报告
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
END
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
END
大学生就业指导指南
感谢观看
无组织讨论面试如何出彩
一、放下包袱，诚心发言 二、尊重队友，友善待人，给别人发言的机会 三、提前准备纸笔，适当做记录 四、小组讨论快结束时大胆站起来总结 五、不要刻意去抢着做上面的内容
重要的是会引导大家产生讨论氛围，同时要突出 自己表现自己，驳倒别人的观点。但要注意自己 的态度言辞，虽然能够驳倒他人但千万不要一副 很愤怒的样子，这样才不会引得考官反感，感觉 这个人太张扬。
3、回答问题时应注意的问题
把握重点、简洁明了、条理清晰，一般结论 在先、论证在后 切忌答非所问 知之为知之，不知为不知 有个人见解、个人特色 小心各种语言陷阱
常见问题的回答技巧
1. 你认为自己具有哪些优缺点? 2. 你期望的待遇是多少? 3. 你对以后有什么打算? 4.你为什么这份工作?
2、就业中常见的心理障碍
（1）焦虑
（4）冷漠
（2）怯懦
（5）问题行为
（3）孤傲
（6）躯体化症状
（三）择业心理问题的自我调试
（1）自我静思法 （2）自我转化法 （3）自我适度宣泄法
（4）自我慰籍法 （5）松弛练习法 （6）理性情绪法
03
（一）就业信息的准备
（1）就业市场信息
（2）人才需求信息
对口行业人才需求状况 可选择的就业区域范围 变通性就业行业的状况 相关行业的职业要求和特点 各种具体的用人信息
面试时的基本礼节——行为举止有教养
准时 询问事情注意礼貌 保持安静 关掉手机 问好、谢谢不离口 敲门、关门
面试官示意你坐下时才坐下， 不要擅自决定坐哪里 应避免与面试官套交情 站、坐、行 四肢动作及面部表情 面试时的水该动吗？ 如何摆放自己随身带的物品?
面试时的交谈技巧
1、精神饱满，表情自然大方 2、自我介绍时首先应向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致 意、问好，然后做一个简短的开场白，如果面试官正在注意别的 方面，可以稍微等一下，等他注意力转过来后再开始。 3、口齿清晰，语言流利，控制语速，做到每分钟150～180个字 数比较好。 4、谈话有重点，简洁明了，条理清楚 5、语气平和，语调恰当，音量适中 6、注意听者的反映
大学生就业指导ppt课件全
回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的 优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的 例子加以证明。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
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（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
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（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
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2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
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三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
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（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
毕业生就业指导(很详细)课件
业形象。
言谈举止
注意言谈举止的礼貌和得体，尊 重他人、友好沟通，树立良好的
个人形象。
职业态度
保持积极、认真的工作态度，尽 职尽责、精益求精，赢得他人的
尊重和信任。
05
创业指导与建议
创业环境分析
宏观经济环境
分析国内外经济形势、政策法规、市场竞争态势 等因素，评估创业机会和风险。
行业环境
研究目标行业的发展趋势、市场规模、竞争格局 ，了解行业痛点和机遇。
横向转换
在同一层级上，从某一职位转换到另一相关 职位。
跨界发展
跨越不同的行业或领域，寻找新的职业机会 和发展空间。
04
职场适应与素养
职场人际关系处理
建立良好的人际关系
与同事、上司和下属建立积极、和谐的人际关系，有助于提高工 作效率和职业发展。
沟通技巧
有效的沟通是职场中不可或缺的技能，毕业生应学会倾听、表达和 反馈，以促进信息的准确传递和理解。
时间管理与工作效率
制定计划
制定明确的工作计划和目 标，合理安排时间，以提 高工作效率和质量。
优先级排序
根据工作的重要性和紧急 性，合理安排任务优先级 ，确保工作有序进行。
避免拖延
克服拖延症，及时完成任 务，以免影响工作进度和 效率。
职场礼仪与职业形象
着装要求
了解不同场合的着装要求，保持 整洁、得体的仪容仪表，展现专
将长期目标分解为短期目标，逐步实现自 己的职业规划。
实践探索
寻求导师或职业规划机构的帮助
通过实习、兼职等方式了解不同职业的特 点和要求，积累职业经验。
寻求专业人士的指导和建议，不断完善自 己的职业规划。
职业发展路径
纵向晋升
言谈举止
注意言谈举止的礼貌和得体，尊 重他人、友好沟通，树立良好的
个人形象。
职业态度
保持积极、认真的工作态度，尽 职尽责、精益求精，赢得他人的
尊重和信任。
05
创业指导与建议
创业环境分析
宏观经济环境
分析国内外经济形势、政策法规、市场竞争态势 等因素，评估创业机会和风险。
行业环境
研究目标行业的发展趋势、市场规模、竞争格局 ，了解行业痛点和机遇。
横向转换
在同一层级上，从某一职位转换到另一相关 职位。
跨界发展
跨越不同的行业或领域，寻找新的职业机会 和发展空间。
04
职场适应与素养
职场人际关系处理
建立良好的人际关系
与同事、上司和下属建立积极、和谐的人际关系，有助于提高工 作效率和职业发展。
沟通技巧
有效的沟通是职场中不可或缺的技能，毕业生应学会倾听、表达和 反馈，以促进信息的准确传递和理解。
时间管理与工作效率
制定计划
制定明确的工作计划和目 标，合理安排时间，以提 高工作效率和质量。
优先级排序
根据工作的重要性和紧急 性，合理安排任务优先级 ，确保工作有序进行。
避免拖延
克服拖延症，及时完成任 务，以免影响工作进度和 效率。
职场礼仪与职业形象
着装要求
了解不同场合的着装要求，保持 整洁、得体的仪容仪表，展现专
将长期目标分解为短期目标，逐步实现自 己的职业规划。
实践探索
寻求导师或职业规划机构的帮助
通过实习、兼职等方式了解不同职业的特 点和要求，积累职业经验。
寻求专业人士的指导和建议，不断完善自 己的职业规划。
职业发展路径
纵向晋升
大学生应届生就业求职指导.ppt
• （ ２ ） 语言得体、 恰如其分。求职信要做到文字工 整、 清洁、 美观， 不要出现错别字， 语气恰如其分， 语句流畅通顺， 文字通俗易懂， 切忌字迹潦草、 书 写脏乱、 滥用词句、 哗众取宠。“ 字如其人” ， 整 洁、 美观的字会给用人单位留下严谨、 干练、 利索 的感觉， 而字迹潦草、 龙飞凤舞则会给用人单位留下 办事草率、 敷衍了事的不良印象。求职信最好用电脑 打印。求职信篇幅要适中， 不宜过长， 最好１页纸。
• 1.简历的基本内容
• 一般说来， 人事主管对应聘简历也很重视， 个人简历 就是毕业生推销自己的广告和名片， 应精心设计一份 属于自己的个人简历。但很多应届毕业生对简历并不 重视。要么敷衍了事， 要么轻率地抄袭他人的简历内 容。所以， 用人单位有时间从内容上看， 似乎应届毕 业生的经历、 思想意识都是大同小异的， 而在实际接 触（ 面试） 时， 能力、 素质和个性又是那么的不同。 所以， 即将毕业走向求职道路的应届毕业生们要珍惜 自己的第一份求职简历。
• 4.就业推荐表
• 《 毕业生推荐表》 是学校毕业生就业指导中心发给每 一位毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导处意见 （ 鉴定、 评价） 的书面推荐表格。该表一般由三部 分组成： 一是毕业生本人的情况介绍包括本人及家庭 基本情况， 在校期间学习成绩和奖惩情况； 二是毕业 生所在院系推荐意见； 三是毕业生所在学校就业主管 部门的推荐意见。
• 1.求职信的内容
• 求职信一般说来由标题、 称呼、 正文、 结尾、 落款 五部分组成。
• 2.求职信的写作注意事项
• 求职信写起来不难， 但写好不易。求职信因其特殊性， 要求毕业生写出的求职信， 既要有吸引力， 又不落俗 套， 还要突出自己的个性和特长。
• （ １ ） 精心设计。求职信可以算作自己个人的广告， 所以一封内容充实、 结构严谨、 有创意的求职信将使 用人单位有耳目一新的感觉。在求职信中， 对自己的 优缺点需要进行艺术处理。毕业生既不能对自己缺乏 自信， 也不能自吹自擂， 炫耀浮夸。
大学生就业指导
为了做好职业规划，你可以采取以下措施
自我评估：了解 自己的兴趣、技 能和价值观，并 确定自己想要从 事的行业和职业
市场调查：了解 就业市场的趋势 和需求，以便更 好地选择自己的 职业方向
制定目标：根据 自我评估和市场 调查结果，制定 明确的职业目标 ，并制定实现这 些目标的时间表 和计划
行动计划：为了 实现自己的职业 目标，需要采取 哪些行动？制定 一份行动计划， 包括提高技能、 获取经验、建立 人脉等
加入校友会：加入校友会可以让你更好地了解校友们的就业和发展情况，并建 立更广泛的人脉
利用社交媒体：利用社交媒体平台，如LinkedIn等，可以让你更好地了解行业 和职业的发展趋势，并建立更多的联系
寻找合作伙伴：寻找合作伙伴可以让你扩大自己的人脉圈，并开展更多的合作 项目
PART 4
了解就业政策和服务
社会组织：加入相关的社会组织或志愿者组织，了 解他们提供的就业服务和支持
PART 5
保持积极心态
A
在面对就业 市场的挑战 时，保持积 极心态非常
重要
B
要相信自己 能够克服困 难并找到适 合自己的工
作
C
同时，要耐 心和坚持不 懈地寻找机 会并努力提 高自己的能 力和竞争力
THANK YOU
感谢各位观看
了解就业政策和服务
了解国家和地方的就业政策和服务，可以帮助你更好地 应对就业市场的挑战。你可以通过以下途径了解就业政 策和服务
政府网站：访问国家和地方政府的官方网站，了解 就业政策和服务的相关信息 就业中心：访问当地的就业中心或人才市场网站， 了解当地的就业政策和服务
学校就业指导中心：访问学校的就业指导中心网站 或咨询老师，了解学校提供的就验
1
自我评估：了解 自己的兴趣、技 能和价值观，并 确定自己想要从 事的行业和职业
市场调查：了解 就业市场的趋势 和需求，以便更 好地选择自己的 职业方向
制定目标：根据 自我评估和市场 调查结果，制定 明确的职业目标 ，并制定实现这 些目标的时间表 和计划
行动计划：为了 实现自己的职业 目标，需要采取 哪些行动？制定 一份行动计划， 包括提高技能、 获取经验、建立 人脉等
加入校友会：加入校友会可以让你更好地了解校友们的就业和发展情况，并建 立更广泛的人脉
利用社交媒体：利用社交媒体平台，如LinkedIn等，可以让你更好地了解行业 和职业的发展趋势，并建立更多的联系
寻找合作伙伴：寻找合作伙伴可以让你扩大自己的人脉圈，并开展更多的合作 项目
PART 4
了解就业政策和服务
社会组织：加入相关的社会组织或志愿者组织，了 解他们提供的就业服务和支持
PART 5
保持积极心态
A
在面对就业 市场的挑战 时，保持积 极心态非常
重要
B
要相信自己 能够克服困 难并找到适 合自己的工
作
C
同时，要耐 心和坚持不 懈地寻找机 会并努力提 高自己的能 力和竞争力
THANK YOU
感谢各位观看
了解就业政策和服务
了解国家和地方的就业政策和服务，可以帮助你更好地 应对就业市场的挑战。你可以通过以下途径了解就业政 策和服务
政府网站：访问国家和地方政府的官方网站，了解 就业政策和服务的相关信息 就业中心：访问当地的就业中心或人才市场网站， 了解当地的就业政策和服务
学校就业指导中心：访问学校的就业指导中心网站 或咨询老师，了解学校提供的就验
1
大学生就业指导 求职应聘
41
封面 求职信（自荐信） 个人简历（核心，必需） 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以
及其他能力证明材料。
42
标题 称呼 申请职位 技能、能力描述 结尾 落款
43
求职信
尊敬的李先生：(收信人称谓)最好是具体到个人 您好！ 我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常感兴趣。我是
58
FOUR
招
聘
面
试
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之 行，始于足下。
——《道德经》
如何应对招聘面试
面霸 考霸 巨（拒）无霸
60
必须了解用人需求
• 研究招聘广告
找工作与找对象 需求、心态、技巧相似
像谈恋爱一样去面试61源自 职位描述：旅游计调工作职责：
1、熟悉公司产品，制定行程路线，熟悉行程价格的构成及报价的计算 工作； 2、根据公司流程，负责团队的交通、地接、机票环节的全部沟通工作； 3、负责团队在境外接待计划的完成和协助地接处理团队中遇到的各种 问题； 4、本着对公司负责的原则，操作过程中最大程度上降低地接成本； 5、制定并执行个人工作计划，收齐整理每团的意见反馈表，定期报告； 6、负责与其他相关部门的工作衔接，确保每个团队顺畅交接。
男士两手也是自然下垂，或交 叠放在身前或背于身后。
稳重的坐：坐如钟
不满坐是谦恭； 女士的膝盖一定要并起来，脚
可以放中间，也可以放在侧边； 男士膝盖可稍微分开，但不宜
超过肩宽； 翘腿时，要注意收紧上面的腿，
脚尖下压，绝不能以脚尖指向 别人； 不要抖腿。
优雅的走：行如风
男士要稳定、矫健；女士要轻 盈、优雅；
距离产生美
私人距离：小于0.5米，称亲密距离 常规距离：0.5-1.5米，称交际距离 礼仪距离：1.5-3.0米，称尊重距离 公共距离：大于3米
封面 求职信（自荐信） 个人简历（核心，必需） 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以
及其他能力证明材料。
42
标题 称呼 申请职位 技能、能力描述 结尾 落款
43
求职信
尊敬的李先生：(收信人称谓)最好是具体到个人 您好！ 我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常感兴趣。我是
58
FOUR
招
聘
面
试
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之 行，始于足下。
——《道德经》
如何应对招聘面试
面霸 考霸 巨（拒）无霸
60
必须了解用人需求
• 研究招聘广告
找工作与找对象 需求、心态、技巧相似
像谈恋爱一样去面试61源自 职位描述：旅游计调工作职责：
1、熟悉公司产品，制定行程路线，熟悉行程价格的构成及报价的计算 工作； 2、根据公司流程，负责团队的交通、地接、机票环节的全部沟通工作； 3、负责团队在境外接待计划的完成和协助地接处理团队中遇到的各种 问题； 4、本着对公司负责的原则，操作过程中最大程度上降低地接成本； 5、制定并执行个人工作计划，收齐整理每团的意见反馈表，定期报告； 6、负责与其他相关部门的工作衔接，确保每个团队顺畅交接。
男士两手也是自然下垂，或交 叠放在身前或背于身后。
稳重的坐：坐如钟
不满坐是谦恭； 女士的膝盖一定要并起来，脚
可以放中间，也可以放在侧边； 男士膝盖可稍微分开，但不宜
超过肩宽； 翘腿时，要注意收紧上面的腿，
脚尖下压，绝不能以脚尖指向 别人； 不要抖腿。
优雅的走：行如风
男士要稳定、矫健；女士要轻 盈、优雅；
距离产生美
私人距离：小于0.5米，称亲密距离 常规距离：0.5-1.5米，称交际距离 礼仪距离：1.5-3.0米，称尊重距离 公共距离：大于3米
就业指导完整版文档
3．优秀的人际沟通技能，具备较强的团队合作能力以及自主性，
• 2、负责化工产品生产 大学生职业发展与就业指导
东营市华康化工有限公司位于东营港经济开发区，是一家集科研、生产、销售医药原料药和医药中间体于一体的高科技民营企业。
1．对原材料过进行程入库的前控检测制，并，做分好记析录；解决 异常技术问题； 公司拥有数万平米的生产、科研基地，配备了一流的生产设备和先进的检测分析仪器，与一流企业合作，，采用先进的生产工艺与国
较强的资料检索、分析、整理能力； • 4、熟练操作AUTOCAD等制图软件，具备较强的沟通能力与分析能力，有一
定解决问题能力，创新能力，试验设计能力； • 5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。 • 6、有良好的工作心理素质和团队合作精神。
工作内容
• 工作内容：
• 1、负责样品的采样、制 样工作；
识的阅读； • 6、能熟练使用电脑及其他新技术； • 7、有上进心、责任心、敬业精神，良好的团队合作精神和沟通能力
工作内容
• 工作内容：
• 1、 开展化学产品研究开发实 验、工艺放大和路线优化、中 试生产
• 2、 参与化学新品研究开发方 案的制定；
• 3、 参与产品研究单位的监查 和进度质量控制；
际尖端的生物提取加工技术，为生产优质产品奠定了坚实的基础。
宁1、波专市科鄞•及州以华3上盈、学化历负工，有责化限工公新工司艺产、品化工、机械新、工高分子等相关专业； 艺的导入和跟踪； 有工作经验者和化工类、化工设备类等相关专业优先考虑；
3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；
• 4、负责现有生产装置 的技术改进和新技术的 引入；
基本要求
• 所需岗位：化学分析员 • 薪资待遇：面议 • 岗位要求: • 1、专科及以上学历，化工工艺、化工机械、高分子、化学分析检验等相关专
• 2、负责化工产品生产 大学生职业发展与就业指导
东营市华康化工有限公司位于东营港经济开发区，是一家集科研、生产、销售医药原料药和医药中间体于一体的高科技民营企业。
1．对原材料过进行程入库的前控检测制，并，做分好记析录；解决 异常技术问题； 公司拥有数万平米的生产、科研基地，配备了一流的生产设备和先进的检测分析仪器，与一流企业合作，，采用先进的生产工艺与国
较强的资料检索、分析、整理能力； • 4、熟练操作AUTOCAD等制图软件，具备较强的沟通能力与分析能力，有一
定解决问题能力，创新能力，试验设计能力； • 5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。 • 6、有良好的工作心理素质和团队合作精神。
工作内容
• 工作内容：
• 1、负责样品的采样、制 样工作；
识的阅读； • 6、能熟练使用电脑及其他新技术； • 7、有上进心、责任心、敬业精神，良好的团队合作精神和沟通能力
工作内容
• 工作内容：
• 1、 开展化学产品研究开发实 验、工艺放大和路线优化、中 试生产
• 2、 参与化学新品研究开发方 案的制定；
• 3、 参与产品研究单位的监查 和进度质量控制；
际尖端的生物提取加工技术，为生产优质产品奠定了坚实的基础。
宁1、波专市科鄞•及州以华3上盈、学化历负工，有责化限工公新工司艺产、品化工、机械新、工高分子等相关专业； 艺的导入和跟踪； 有工作经验者和化工类、化工设备类等相关专业优先考虑；
3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；
• 4、负责现有生产装置 的技术改进和新技术的 引入；
基本要求
• 所需岗位：化学分析员 • 薪资待遇：面议 • 岗位要求: • 1、专科及以上学历，化工工艺、化工机械、高分子、化学分析检验等相关专
大学毕业生就业指导课件
8、结束语经典。
2、敬希阁下抽空惠予接见。 3、承蒙阁下的关怀和礼遇，至此表示感谢。
4、如贵公司愿意接见，我随时候教。
5赐、函敬P告P请T知课贵。件公司对本人之应征惠予考虑，并11请
（二）简历的制作
二、简历制作注意事项
• 疏密有致，主次分明
• 控制在一页
• 字体适当
• 不要用框格
• 不要用学校的logo和名称作页眉
• 不要贴照片
• 使用时间逆序
• 纸张用80g的白色、奶白色纸开，激光黑 白打印（彩色、喷墨、复印都不可取）
• 自己要反复阅读。 PPT课件
12
（二）简历的制作
三、求职意向表达
1、详细、重点描述相关技能，描述一些与职业 相关的关键字，如“java，德语，学生会部 长”等，是HR搜索简历时常用的关键字。
PPT课件
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面试方法
• 面试
• 面试形式：
– 单独面试 – 集体面试 – 情景模拟面试 – 非结构化面试
• 面试考核内容
– 个人素质 – 专业技术能力 – 求职意向的询问
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面试注意事项
• 面试前：调整心态，轻松、冷静。 • 面试中：沉着，不卑不亢，坚持底线 ，
只答与提问有关的话。 • 面试后：勿忘礼仪 。
2、正确填写相关技能。 3、更有效的描述工作经历。
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（二）简历的制作
四、简历制作原则
• 1、善于用数字证明自己有业绩 • 2、善于运用对比来证明自己的业绩 • 3、强调自己主持或参与成功实施哪
些重要项目。
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（二）简历的制作
五Байду номын сангаас简历查错歌
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31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。