加强会计工作的建议探讨

加强会计工作的建议探讨

会计工作是现代经济发展的重点工作，而会计基础工作也是企业经营发展的重点，也是企业会计工作的基本环节，加强会计基础工作，完善会计工作秩序，逐步实现会计工作的规范化，以提高会计工作质量，满足现代社会对会计工作的需要。

1 会计基础工作的现状

1.1 会计信息存在失真

目前我国许多企业存在会计信息不真实的现象，主要的原因是企业某些人为了自己的利益，在会计工作上做手脚。比如，私自更改会计数据、假账真算、真账假算、不建账或账目混乱、不按公司规定制作会计报表等。

1.2 会计基础工作管理弱化

因为会计人员的法律意识不强，自我控制和约束能力比较差，所以导致在会计工作中经常出现一些不法行为。首先，我国会计人员也是企业的管理人员，在日常工作中要努力的维护企业的利益和经济效益;其次，会计人员同时也是维护国家利益的重要保证，会计人员应该在所在的单位认真落实国家制定的相关制度规范。但因为会计人员

不具备独立的地位和决策权，当国家利益与各会计主体利益相冲突时，难免受制于人，最后必然产生权力和利益的倾斜结果。

1.3 法律认识不到位

法律和制度是依赖于文字和条文来呈现的。我国出台的法律条文非常的多，学者的相关著作也很多，但是能真正被人们所实行的却很少。

1.4 会计工作业绩宣传上有偏差

会计工作的任务主要体现在两个方面，一是守法聚财;二是向内部和外部负责。大多数企业在评选先进时，主要标准是以企业管理、提高经济效益为评选标准。而没有把维护法纪、顶住压力、如实反映事实作为评选先进的标准。

1.5 凭证填制具有随意性

凭证的填制具有随意性，主要体现在日常工作中单位会计不认真审核原始凭证，不认真填制会计记账凭证，随意性比较大。例如，记账凭证摘要部分描述不清、附件张数不填写或记数不准确，漏盖出纳、审核、复核等人员的印鉴;将不同类别的原始凭证汇总填制在一张记

账凭证上等。

2 加强会计工作改革的意义

实现现代化，必定要实现会计现代化。会计观念是受客观环境因素影响的，也与管理手段和方式有关。首先，我国传统的会计观念是以计划经济为主的观念体系。而如今，我国已经实现了市场经济，传统的会计理念已经无法再适应现代经济的发展。同时，要实现会计现代化，新型的会计理论起着直观重要的作用，通过不断的分析和探索，我国的会计现代化要求会计要从思想上实现会计现代化，同时改变过去的会计工作方式，从根本上实现会计现代化，并实现经济发展的现代化。

3 加强会计工作的几点建议

3.1 提高会计人员素质

会计人员的的素质情况对会计工作的影响时巨大的，它会直接影响到会计工作水平的发挥和高质量工作水平的实现。要通过改革，建立一个科学合理的培养、评价、选拔会计人才的机制，充分激发他们的积极性。对在职会计人员培训时十分必要的，贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育的方针，在财政部门统一规划和保证质

量的前提下，支持各地区、各部门和多种办学力量参与会计在职教育。同时，制定相应的职业规范，加强会计职业道德和职业纪律教育，提高现代会计工作人员的素质。

3.2 会计法规将不断加强和完善

目前，我国对造假的处罚往往是“重经济处罚，轻行政、法律处罚;重对单位处罚，轻对个人处罚;重内部处理，轻外部公开处理”。这种处罚力度的不到位，必然会导致公司造假闹剧不断发生和加剧。如违反税法偷逃税款，往往是责令企业补缴税款和罚款了事，当事者(包括企业领导和财会人员)一般不承担法律责任和经济责任。所以，他们仍会无视法律法规，变本加厉地制造虚假会计信息。因此，加强会计法制建设，不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面，也是转变会计管理职能、保证会计规则正常运转的客观要求。随着社会的发展，会计法规将不断加强和完善，在抓好已有法规制度贯彻实施的同时，应进一步完善以《会计法》为中心的会计法规体系，积累经验，使《会计法》的各项规定具体化。不断宣传、学习、贯彻会计有关法规，采取切实措施，认真查处会计规则中的违法违纪行为，保证会计工作有法可依，违法必究。

3.3 逐步建立有中国特色的会计人员管理体制，全面提高会计工作者的素质

目前，我国已经建立了包括会计人员职责权限制度。会计专业技术资格评审和考试制度、会计从业资格制度、总会计师制度、会计人员培训制度、会计人员表彰奖励制度等在内的一系列有中国特色的会计人员管理制度，强化了对会计人员的管理，调动会计人员努力钻研业务、做好本职工作的积极性，促进了会计队伍的发展壮大和素质的稳步提高。但是由于我国会计人员来源的复杂性，加上我国的会计教育水平比较落后，所以说会计队伍整体素质不高，会计人才缺乏，与经济和科学技术的飞速发展对会计人员素质的要求很不相适应，因此，在大力发展会计学历教育的同时，应组织好大规模的会计在职教育，要不断改进培训渠道、组织形式、教材体系，提高培训工作的适应性和超前性。同时，要改革和完善的相应的会计人员管理制度，形成科学的会计人才选拔、评价机制，以激励会计人员通过多种途径学习业务，提高自身素质。

3.4 进一步深化会计改革

会计工作改革的第一步是贯彻和落实我国《会计法》，而实现会计工作改革的关键是保证制度和法规的执行。一方面，为了指导和帮助企业执行好新会计制度，各级财政部门和会计工作人员，都要对在会计工作中出现的问题深入研究;另一方面，为了进一步实行会计现代化，同时深化企业财务会计工作的改革，企业财务人员就要充分运

用新的核算方法。当前由于会计电算化和会计人员的管理还没有完全正式进行，政府对会计工作的管理方式还需要进一步加强和改进，因此，需要建立一个与现代经济发展相适应的会计工作制度。

3.5 加强发展我国的会计电算化事业

实现会计工作的现代化，是推行会计改革，积极发挥会计管理职能的可靠手段，高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争，其关键就在于信息竞争，加强会计电算化事业，关键点就在于做好四项工作：首先要制定一个总体的工作规划，引导我国的会计电算化事业有计划的发展;要制定出台会计电算化管理体制，逐步把我国的会计电算化事业推向法制化发展的轨道;会计工作软件管理要加强，搞好商品化会计核算软件评审工作，促进我国会计工作质量的不断提高;对现有的会计工作人员实行电算化的培训，培养一支与时代发展并肩前行的会计电算化新队伍。

结束语

改革开放以来，我国市场经济得到了更好的发展，同时市场经济发展带动了会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型逐渐向管理型转变，会计工作的目标和内容以及方式也同样在发生着巨大的改变，对会计基础工作的规范化要求也更加严格。当前我国会