专职消防员日常管理训练思考建议

一、当前消防队伍训练方面存在的问题及原因分析。一是人员素质不高，战斗力难以突破瓶颈。由于队员招收渠道不统一，不正规，不严谨，导致队员素质参差不齐，虽说通过后期管理教育和训练可以得达到一定效果，但是成长空间有限，发展上限低，有的专职队员刚培养成骨干力量，就因各种原因离职，造成技术流失，还要进行二次培养，耗费大量人力物力，日常工作难以保持常态化，基本上就是一直在培养新人的过程，谈不上队伍的战斗力能够持续提升。

二是考核激励措施少，工资福利保障低。虽说目前也采取了绩效考核等激励手段，但是还是比较单一，与专职队员从事的高危职业不相称。在单编队也相应设置了副队长、班长、副班长等岗位，但是相关福利待遇，保障措施还不够健全，骨干力量的示范引导作用难以充分体现，难以充分调动专职队员的积极性。

三是人员流动性快，队伍管理难度大。政府专职队伍管理难度大存在三重困难。一是人员流失大，入职的零基础的社会青年居多，管理上难以系统开展。二是政府专职消防员对队伍管理及混编机制不适应，有抵触情绪。三是思想复杂不稳定。由于政府专职消防员基本上是本地人，个人事务较多，休假与上班频繁切换，忙于家庭和地方之间，精力外泄，因此无法投入百分之百的热情。

二、加强和改进政府专职消防员管理训练的几点建议。一是统一规范专职队员征招渠道。在征招方式上建议采用以下三种方式：X.依托劳务派遣单位征招。每年根据各单位缺编数量，由支队向劳务派遣单位提出劳务需求，并由劳务派遣单位发布招聘广告，支队相关部门与劳务派遣单位负责对人员进行资格审查、体格检查。同时，要改变劳动合同签订方式。征招人员由劳务派遣单位与其签订劳动合同，用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议。X.依托民政部门征召。加强与各地民政部门沟通协调，掌握当年部队退役士兵信息，及时招收有意愿到消防队伍工作的退役士兵，并视情安排相应岗位。X.依托高校征召。每年X～X月份到中专学校和职业学校征招应届毕业生，切实将有特长和技术专长的人员征召补充到队伍中来。比如，厨师、电工、修理工等。

二是建立完善竞争激励机制，优化职业化用工环境。X.制定政府专职消防员的量化考评机制，建立相应的奖惩激励机制，科学、合理地运用经济杠杆，将政府专职的绩效工资和考评工资与队伍管理、岗位执勤结合起来，做到奖惩分明，不断激发政府专职工作的积极性，调动其工作热情，使政府专职消防员在岗位上最大限度地发挥自己的工作综合能力和业务训练水平。X.建立健全完善政府专职消防员的技术、入党（团）、评先评优等机制。X.为符合规定的政府专职消防员争取保障性住房（公租房）、解决队员落户城市户口、

某科技公司日常管理制度

广东XX科技有限公司日常管理制度为了规范公司的日常工作秩序，树立良好的公司形象，提升工作效率，特制定以下考勤管理制度和日常行为规范。一，考勤管理制度 1、工作时间 1.1公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时。 1.2工作时间为上午8：30-12：00；下午1：30-5：30。 1.3如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。 2 、迟到 2.1超过规定上班时间10分钟以后才到，视为迟到一次。 2.2迟到10分钟之内，不扣款，但会口头警告。 2.3迟到10~30分钟之内扣工资15元。 2.4迟到1小时以内扣工资30元。 2.5迟到超过1小时且未请假者，扣除当天工资。 2.6当月连续迟到3次或当月累计迟到5次以上者，扣除1天工资。 3 、早退 3.1未经批准早退15分钟以内按旷工半天处理，扣除当日半天工资。 3.2未经批准早退30分钟以内按旷工一天处理，扣除当日全天工资。 4、旷工 4.1未请假或假期届满未续假擅自不到职者，均当旷工处理。 4.2旷工不足半天算半天，扣除半天工资；旷工一天扣除全天工资。

4.3连续旷工三天或当月累计旷工达三天以上者，解雇处理。二，日常行为规范 1，严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。请假或出差需提前写好请假条或出差单，经批准后方可离开，特殊情况可电话告知但事后需及时补办手续。 2，维护公司利益，爱护公司财物，严格按规定使用办公设备，节约使用纸张，优先使用废纸，节约用电用水，下班前随手关窗，断电，锁门等。 3，保持办公室内工作环境和工作台面的整洁有序，严禁乱扔垃圾，杂物。未经允许不得擅自挪用他人的办公设备、办公用品、工作文件和其它相关物品资料。4，上班期间严禁在办公室内嬉闹喧哗，严禁做与本职工作无关的事，一经发现严肃处理，屡教不改者解雇处理。 5，上班期间需保持手机畅通，保证工作沟通顺利进行。会议期间要求手机调至静音状态，并做好会议记录，严禁私下开小会。 6，穿戴得体，女性不得穿超短裙和吊带装，男性不得穿背心和短裤。接待来访客人时言行举止要得体，不卑不亢，接听和拨打电话时要使用文明用语，严禁用公司电话私聊。 7，严禁利用公司电脑等资源干私活，一经发现立即解雇。 8，保守公司秘密，严禁对外泄漏涉及公司经营管理、资金、产品单价和核心技术等方面的信息，一经发现严肃处理，情节特别严重并给公司造成重大损失者将依法移交公安机关查办。

消防人员个人的工作总结

消防人员个人的工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！消防人员个人的工作总结范文一一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持谦虚谨慎律己的态度.在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名消防员,但在我心中,消防中队就是我的家，领导就是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。作为一名消防队员，用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚，对党和人民的无限热爱，在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全，为地方经济发展作出了应有的贡献。一、基础设施不断完善，值勤战备能力逐年增强公安消防大队设立之初，是由县公安局代管的一个消防股。代管期间，全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后，在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下，由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院，院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施，内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金，购买数码照相机1台，接通了因特网、金盾网(局域网)，办公条件得到改善。为适应形势发展的需要，

对营门和部分库室进行改造，用于政府专职消防队住房。配置有东风牌消防车1辆，手抬消防机动泵1台，及消防水带、水枪，消防员防护服，消防空气呼吸器等消防装备，使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。二、服务于地方经济建设，成绩斐然近年来，大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神，坚持“立警为公，执法为民”，坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”，以《军队基层建设纲要》为主线，以作风建设为重点，加大组织建设力度，狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，保持了部队高度稳定，完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩，受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨，积极做好拥政爱民工作，首先认真落实了群众工作五项制度，先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞，积极为单位群众送水、运水，取钥匙，参与社会救助等，通过开展这一系列的活动，大队官兵受到了社会各界的一致好评，增强了警民血浓于水的深厚感情。牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业

消防员技能训练说课讲解

消防员技能训练

消防员技能培训两盘水带连接： 1．训练目的：使战斗员学会两盘水带铺设的方法，掌握铺带和连接接口的要领。2．场地器材：在长37米、宽2.5米的铺带线路上，标出起点线和终点线。在起点线前1米、1.5米、8米处，分别标出器材线、分水器拖止线、水带甩开线。在铺设线路一侧，距起点线前3米处，标出集合线。在器材线后放置水枪、分水器各一，立放两盘65毫米口径的双卷衬里（或麻质）水带。水带和分水器接口与器材线相齐。每盘水带长度为20米（不得超过或减少0.5米），两接口相距约10厘米，垫圈完整。 3．操作程序：战斗员在集合处，站成一列横队。听到“第一名，出列”口令后，战斗员跑步到起点线后，立正站好。听到“准备器材”口令后，战斗员检察器材，携带水枪，然后回原位站好。听到“两盘水带连接——预备”口令后，战斗员做好准备。听到“开始”信号后，战斗员迅速向前，手持水带，先甩开第一盘水带，接上分水器接口，在跑动中甩开第二盘水带，连接上水带、水枪接口，冲出终点线，做立射姿势喊“好”。听到“收带”口令后，战斗员收起器材（左侧一名战斗员出列协助），放回原位，在起点线处，立正站好。听到“入列”口令后，战斗员跑步入列，在左侧站好。 4．操作要求：水带不应出线、压线或扭圈360度；第一盘水带应甩至甩开线；接口不得脱口或卡口；分水器不应拖出50厘米；战斗员必须在铺带线路内完成全部动作。 5．计时与检查：

计时从发出“开始”信号至战斗员到达终点线为止。检查中有下列情况之一者，不记取成绩：接口脱口、卡口；未接上水枪冲出终点线。有下列情况之一者加2秒：第一盘水带未甩至甩开线；水带有出线、压线、扭圈超过360度；分水器接口拖出50厘米。等级考核评定标准一级战斗员8秒；二级战斗员10秒；三级战斗员11秒。百米障碍 1．训练目的：使战斗员学会通过障碍的技能，掌握在跑动中甩带和连接接口的动作要领。 2．场地器材：在长100米、宽2.5米的跑道上，标出起点线和终点线。在跑道一侧，距起点线前3米处，标出集合线。板障横放在距起点线前20米处的跑道内。两盘双卷水带（每盘长20米，口径65毫米，内扣式接口），立放在起点线前28米处的跑道内。独木桥纵放在起点线前38米处（从前踏板算起）的跑道内，在47.6米处，标出独木桥限界线。分水器的出水口朝前平放在起点线前75米处的跑道内。水枪接口口径为65毫米，水枪平放在起点线上。水枪可以系背带，其长度不得超过50厘米（从枪管算起）。战斗员使用的水枪、水带、分水器接口必须垫圈完整。 3．操作程序：战斗员在集合线处，站成一列横队。听到“第一名，出列”口令后，战斗员跑步到起点线后，立正站好。听到“准备器材”口令后，战斗员检查器材，携带水枪，然后回原位站好。听到“预备”口令后，战斗员做好准备（手和脚不得接触起点线）。听到“开始”信号后，战斗员立即冲出起点线，越过板障，持水带通过独木桥后甩开水带，连接上水带、分水器和水枪接口后冲出终点线，做立射姿势喊“好”。

公司日常行为管理规章制度.doc

公司日常行为管理规章制度1 公司日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。一．日常行为规范 1.公司办公室人员必须穿戴整齐，清洁，工作期间内禁止穿拖鞋。 2.行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请，您好，谢谢，对不起，再见”等文明用语，创造团结友好的气氛。二．工作行为规范 1.严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。 2.办公室人员接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语，不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。 3.办公室人员应保持手机畅通，方便工作的顺利进行。 4.办公室人员应按照值日生表自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾， 5.上班时间不得干与工作无关的事，禁止吸烟，看电影，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，严禁大声喧哗，嬉闹。

6.保守公司秘密及相关技术秘密，不准对外泄漏质量，技术，单价，资金及经营管理的事情，否则一经发现，根据情节严重处理。 7.办公室人员不得随意翻动他人文件及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公用品及办公设备。 8.爱护办公设备，仪器，节约使用纸张，能用废纸打印的不可用新纸，节约用电用水，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。 9.公司开会时手机一律静音或关机，不准交头接耳，不准中途离开，做好笔记，以便发现自己的不足，听取别人的建议，将更好的状态投入到工作工作中来。 10.每位员工都有权力及义务维护公司的利益，爱护公司财产，严禁将公司财物占为己有，如有发现，根据情节严重处理。三．办公用品管理规定 1.办公室用品实行需求审批，计划采购，领取登记和专人负责制度，根据实际需要填写《办公用品申请表》，有领导签字审批方可购买。 2.办公室用品本着实用，节约的原则，个人可根据自己的实际需要登记领取。四．考勤管理制度 1、工作时间 1.1、公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时

消防员工作总结汇报

消防员工作总结汇报一、积极参加政治学习，端正思想，不断提高自身思想觉悟。合同制消防员作为肇庆市消防部队大家庭里的一个新生群体，从领导者的教育管理到初入消防的我们，一时对各项工作将如何开展都束手无策，找不到比较合适、正确的工作方向感。俗话说：“万事开头难”，虽然自己也曾受过部队两年的军事训练、教育、培养，按兵龄算也是个“老兵”，对部队的管理和各项规章制度有一定的认识，但毕竟兵种不同，消防事业与老部队的工作性质差异大，一切都得从零开始。我清楚地认识和体验到思想是行动的先导，要向干好消防工作，在消防岗位中有所作为，必须首先转变观念，端正思想态度。故此，入伍消防部队短短的几个月，我积极主动参加支队、大中队开展的“学习十七大、立足新起点、实现大发展”、“大学习大讨论”、“爱岗敬业奉献、立足岗位成才”和“实践科学发展观”等一系列政治教育学习，并认真做好笔记，注重用理论来武装自己的头脑，通过学习教育，不断改进自身的工作作风，明确工作方向，提高了自身对消防事业的认识和了解，提高的自觉工作的思想觉悟，从而在思想上与中队党支部保持高度一致，为自己在消防部队的发展奠定了坚实的基础。二、严于律己，以身作则，“兵”的意识强。当前，我中队属混合编制，无论是现役还是合同制消防员，大家都不同的地方，在这个有着不同风俗的大家庭里，每名同志都有不可取代的位置，俗话说：“无规不成方圆”，部队就是用这种规章制

度和条令条列来规范和约束每名同志行为的一个有效手段。来到消防部队，作为班长，我一直都是用“纪律”来约束自己的行为，养成了按规章行事，按制度办事的良好作风，给同志们树立了榜样。在管理中，由于在合同制消防员这个特殊的队伍中，从中队干部到在班长岗位上的我，在管理上都没有任何经验可借鉴，身在其中的一员，在班长岗位上的我，平时受中队干部的教育指点比较多，所以对中队个方面的动态和同志们的思想了解得相对比较彻底。我深知，合同制队伍如果一味按照现役部队的管理方式方法，要想人人做到服从命令、听从指挥几乎是不可能的事，按照条例条例照搬硬套，不但起不了想要的效果，反而会引起相反的作用。虽然我是走在班长的岗位上，但我没有摆架子，俗话说：“上梁不正，下梁歪”，我始终把自己当作一名新兵，虚心向现役的老班长学习，向中队干部请教。在工作中思想不等不靠，俯下身子，一切工作抢在前，干在前，对本班、本小组的人员一直以来都是注重以情带兵，以自己的行动来感染身边的同志干活。这看起来是一种老好人的管理，但在合同制消防员的队伍里，事实证明它却是一种有力的管理手段。三、厉行节约，以队为家意识树得牢。来到睦岗消防中队这个新成立的单位，有着良好的环境，我明白到人是流动的，而单位却是会可持续发展下去，清楚地认识到在享受美好条件的同时也应该为后人留下点什么。所以，在日常的工作、生活中，我自身能够发扬部队“艰苦朴素”的传统美德，自觉把驻地当作第二故乡，把同志当作亲人，把领导视为父母，努力在本职岗位

公司日常办公室管理制度全完整篇.doc

公司日常办公室管理制度全1 第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出

贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、服从领导，关心下属，团结互助。三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。四、勤于学习，注重沟通，精通业务。五、积极进取，勇于开拓，求实创新。六、诚实守信，敬职爱岗，勇于承担工作责任。第三章服务规范一、服务礼仪：仪表整洁、姿态标准。二、微笑服务：笑容和蔼、亲切礼貌。

消防员工作总结范文

消防员工作总结范文消防员作为特殊的救护职业，需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练，保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。下面是的消防员工作总结，希望对大家有帮助！时光荏苒，转眼间已至金秋时节，我作为综合三车间的义务消防员已有半年。此刻，我就结合这半年的消防员体验和最近观看的消防视频，谈谈我作为义务消防员的收获。做事方面，成为义务消防员之后的我，更注重消防理念的运用。对于不清楚不明白的事情，我绝不盲目去做，必须是得到上层管理指示后，才会去实施，不会不经过思考就去操作，而是先让自己冷静下来，不慌张，先想一下处理办法，再从源头控制住。如果盲目去做，一旦意外发生，再着手去解决，就会对人和事造成更大损害。操作设备方面，在未成为义务消防员时，自己对各方面安全知识知之甚少，但却有一种事不关己，高高挂起的侥幸态度，不会想去学。在有幸成为义务消防员后，我才开始学习有关于安全方面的知识，在工作中也更加注意安全。操作设备前，我都会特意去看一次警示牌，同时，在大脑中，回想一下操作这台设备的注意事项，时刻提醒自己，规范操作。

日常生活方面，成为义务消防员后，我在生活上也更加注意安全知识的运用。以前我骑电动车上下班，只明白要注意安全，但怎样注意、如何注意，却不清楚。此刻的我安全意识有了明显提高：骑电动车在路上不仅仅会观察道路的盲区与事故多发区，分析其潜在安全隐患，从而让自己铭记于心。而且看到路上其他人，转弯时未开转向灯、超车时未按喇叭等违章行为，我都会暗暗捏一把汗，想到这样做的危险性。如上所述，我成为义务消防员后，收获颇多，不仅仅对消防知识有了更全面的了解，并且能把消防理念运用到生活中后，还学会了防范于未然，把安全知识铭记于心，让生活和工作都更安全！我叫xx，现任xx市消防支队xx大队参谋。今年，在各级领导的关怀、支持和正确领导下，认真干好本职工作，发挥参谋作用，较好完成了组织和领导交给的各项工作任务。下面我将一年以来的工作情况向各位领导及同志们作以汇报，请大家批评指正。我积极参加各种政治学习、加强理论修养，不断提高自己的政治理论水平，努力培养自我的政治敏锐感。同时也深感到有许多压

义务消防队培训内容

义务消防队人员培训一、消防器材的使用 1、灭火器 ⑴干粉灭火器是利用二氧化碳或氮气作动力，将干粉从喷嘴内喷出，形成一股雾状粉流，射向燃烧物质灭火。普通干粉又称BC干粉，用于扑救液体和气体火灾，对固体火灾则不适用。多用干粉又称ABC干粉，可用于扑救固体、液体和气体火灾。 ⑵灭火器使用步骤 ①右手托着压把,左手托着灭火器底部,上下颠倒两次； ②除掉铅封； ③拔掉保险销； ④左手握着喷管,右手握着压把； ⑤在距火焰两米的地方,右手用力压下压把,左手拿着喷管左右摆动,喷射干粉复盖整个燃烧区。 2、其他器材 ⑴消防桶，从水源处取水灭火。 ⑵消防锹，铲取消防砂进行灭火。 ⑶消防勾，勾出未燃物品，协助灭火。 ⑷消防斧，劈开门窗，救援被困人员。二、工作职责 1、兼职消防员职责： ⑴认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，钻研消防业务，依靠领导，发动员工，贯彻落实消防规章制度，当好领导的参谋，把项目的消防工作开展起来。 ⑵经常对所管单位进行消防宣传和消防检查。发现隐患及时提出整改。对违章行为及时进行制止和处理。 ⑶严格用火审批制度。开用火证前，要实地查看、提出消防具体措施。用火地点变换，随审随批。对消防措施不落实的，坚决不批；对无操作证人员不得批准动火作业，对动火地点、数量要随时检查，心中有数。 ⑷参加施工生产调度会，结合生产安排提出消防要求。 ⑸熟悉项目消防工作情况，对义务消防队进行业务指导。负责用火管理，消防器材的检查保养和补充，以及火灾的扑救、报警、现场保护等工作。 2、义务消防队员岗位责任制 ⑴执行消防规章制度，认真学习掌握防火与灭火知识。 ⑵积极参加业务学习和训练，达到三知、三能、三会(三知：知任务、知本工种危险部位、知预防措施。三能：能检查发现问题，能宣传防火知识、能扑救初起火灾。三会：会使用灭火器材；会维护保养器材；会报火警)。三、消防方针及目标 1、遵循“预防为主，防消结合”的方针，防患于未然。 2、本标段杜绝重大火灾事故，避免一般火灾事故的发生。四、消防安全措施㈠、用火制度 1、项目部成立消防安全领导小组，由项目经理任组长，安全副经理、总工程师任副组长，安全环保部、物资部、工程部、机电部、财务部、合同部、试验室、测量队等有关部门领导为成员的领导机构。

消防技能训练规则--水带连接

消防技能训练规则(两盘水带的连接) 一、着战斗服 1.0训练目的使消防员学会战斗服的着装方法,掌握着装要领. 2.0 场地器材 2.1场地:见着战斗服示意图 2.2器材:战斗服,战斗鞋,安全带.头盔整齐放置(按着装器材准备放置). 3.0 操作程序 3.1消防队在集合线处,站成一列横队 3.2 听到"第一名,出列"口令后,消防队员跑步到起点线后,立正站好. 3.3 听到"准备器材"口令后,消防员检查器材,然后回原位站好. 3.4听到"着战斗服____准备"口令后,消防员做好准备. 3.5听到"开始"信号后,消防员迅速向前,脱下解放鞋,穿好消防鞋,下装,粘合下装尼龙搭扣,系好腰带,戴好盔帽,帽带拉至下颚;穿好上装，粘合上装尼龙搭扣，扎牢安全带，立正喊“好”。 3.6听到“卸装”口令后，按着装相反顺序脱下服装，叠好放回原处，在起点线处，立正站好。 3.7听到“入列”口令后，跑步回到原位站好。 4.0称赞要求 4.1着装前，身着作训服，穿解放鞋，不戴帽子。 4.2上下装尼龙搭扣必须粘合，对齐。 4.3腰带系紧，双脚踏到鞋底。 4.4安全带切实扎牢，带尾拉平，衣领平整，前后衣襟在安全带下面。 4.5盔帽戴正，帽带贴于下鄂。 5.0计时/检查 5.1计时从发出“开始”信号到消防员操作完毕喊“好”为止。 5.2检查中有下列情况之一者，不计取成绩： 5.2.1安全带插钎未插入孔眼； 5.2.2尼龙搭扣粘合长度不足2/3。 5.3有下列情况之一者加1秒： 5.3.1帽带未贴于下颚。 5.3.2衣领不平整； 5.3.3前合衣襟未在安全带下面； 5.3.4安全带未拉平； 5.3.5腰带未系紧； 5.3.6一只脚未踏到鞋底。二、两盘水带连接 1.0训练目的使消防员学会两盘水带铺设的方法，掌握铺带和连接接口的要领。 2.0场地器材 2.1场地：见两盘水带连接示意图。 2.2器材：水带、水枪、分水器。 3.0操作程序 3.1消防队在集合线处，站成一列横队。 3.2听到“第一名，出列”口令后，消防员跑步到起点线后，立正站好。

公司日常行为管理规定

公司日常行为管理规定第一章总则为维护公司正常的工作秩序，保障我司工作的顺利进行，促进员工形成规范的行为，发扬东展人的优良作风，创建积极向上的集体，使广大员工成为思想过硬、工作严谨的优秀员工，结合我司的实际，特制定本规定。本规定就员工着装、日常考勤、日常纪律管理、节约能源管理、请假管理、公关接待、电话传真管理及员工日常行为管理等方面对全公司员工做出了系统、全面、规范的管理规定。本规定自颁布之日起开始实行，公司各公司（处室）及所属部门应积极配合遵照执行。第二章员工着装管理规定身着统一的工作服饰，是公司形象的表征之一，这种统一，有利于营造一种企业文化氛围，树立员工的荣誉感和责任心，为此，制定本规定，希望全体员工共同遵守。一、工作服装的制发 1.工作服装的制作由综合管理处统筹招商承制，按公司规定的需要配备工作装的公司员工（以下简称员工）实有人数加制10%至15%以备新进人员之用。 2.工作装分夏冬两季，每一员工制发各一套。 3.员工到职通过试用期考核，并与公司签订劳动合同后，即可领取工作服（试用期员工不予发放工作服）。

4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。 5.工作装的发放对象为公司在职正式员工，试用期员工不发放工作装。二、工作装穿着规定 6. 员工需按季节转变合适着装。 7.为营造统一的公司形象，除特殊场合外，我公司员工上班时间必须穿着公司统一订做的工作装。 8.公司举行重大活动或召开会议时，必须统一着装。 9.员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。 10.男职员的着装要求：衬衫颜色不准过于鲜艳，以浅色为主，与西装颜色要相配；着衬衣时必须系领带，不得挽起袖子或不系袖扣；穿黑色皮鞋，不准穿皮鞋以外的其他休闲鞋类（包括皮凉鞋）；不得穿牛仔服、运动服。 11.女职员着装要求：穿裙子时一律穿肉色丝袜。着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服；只允许穿中高跟皮鞋，不准穿皮鞋以外的其他休闲鞋类（夏天不准穿漏脚趾凉鞋）。 12.公司经理级以上人员，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。 13.试用期员工应尽量穿着与公司制服款式、颜色相近的服装上班。

消防员工作总结

工作总结时间一晃而过，转眼间已经过去的一年。在这一年里，我刻苦学习，始终严格要求自己，在全队各位同仁的共同努力下，在上级领导的正确指挥下，我们完成了消防员工作岗位的所有工作任务，这和大家的努力分不开。因为有了我们这个优秀的消防员工作队伍，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，才能给一年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的专职消防员工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题。为了总结消防员工作经验，吸取教训，更好地前行，现将专职消防员工作总结如下：一、严格要求严格要求自己、加强各项规章制度和政治学习，提高自身的各项业务技能水平和综合素质。一年来自己能够严格遵守队里的各项规章制度，努力提高自己各项业务技能和岗位业务、熟悉工作程序，各项业务技能得到很大的提高，在业余的工作时间里和队里组织的政理论学习本人能够认真的学习、政治理论方面也得到很大的提高。二、积极参加队里开展的各项业务训练我队随着业务的增加，服务区域扩大，服务单位众多且生产性质不同，所以我们的压力也随着加大，俗话说的的好“练时多流汗战时少流血”战场上过硬的队伍，只有在平时的训练中努力提高自己的业务技能，才能真正在开展业务中不受到伤害。所以我积极参加队里开展的各项业务，刻苦训练，虚心向老同志学习，既使自己的业务得到提高又锻炼了自己的业务能力。三、加强理论学习及预案的演练社会的发展日新月异，这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化，据资料表明：战场上光有勇敢顽强是不够的，还需要我们用理论武装自己的头脑，使我们能临危不乱，速断火案。所以我坚持加强消防员工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面，我积极参加单位组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并认真撰写学习笔记，使自身消防员工作业务素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的知知识储备。另一方面，经常利用业余时间对重点部位预案、消防理论进行学习，来武装自己的头脑，把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和建筑物消防员工作需要，本着缺什么补什么的原则，做好个人自学，不断吸收建筑物消防员工作相关的新知知识、掌握新技能，只有这样才能有战必胜的信心。四、积极做好专业业务

消防安全培训内容

消防安全培训内容 (尚优精品酒店有限公司)

全员消防安全培训内容一、培训内容：法律法规、管理制度学习培训目的及要求：学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务、明确单位消防工作规定 1、《消防法》中明确指出：“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针”，“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。”消防设施是指火灾自动报警系统（供水泵站）、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等 2、消防安全重点单位除应当履行《消防法》中明确规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（四）对员工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。 3、《消防法》明确规定：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。 4、《消防法》第四十四条：任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 5、单位消防工作规定：XX部负责企业消防工作，及时掌握险情动态，实施防火监督和组织防火检查，负责消防系统（消防控制室、自动报警、感烟（温）探测器、天然气采暖可燃气体报警器、喷淋装置、地上消防栓、裸露的消防管路、消防泵房）的管理、维护、保养，负责防雷、防静电设施的安全技术监测工作和组织消防人员的技术培训。 6、消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体。公民是消防工作的基础，没有广大人民群众的参与，消防工作就不会发展进步，全社会抗御火灾的基础就不会牢固。“政府”、“部门”、“单位”、“公民”四者都是消防工作的主体，政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与，共同构筑消防安全工作格局，任何一方都非常重要，不可偏废，这是消防工作的原则。二、培训内容：消防工作的性质

公司日常行为管理制度(1)

日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步规范家人的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。 ■日常行为规范： 1、公司办公室人员必须穿戴整洁，整齐，工作期间内禁止穿拖鞋、背心、暴露的着装。 2、行为举止要文明礼貌，说话时要和气，创造团结友好的气氛。 3、禁止上班期间大声喧哗。 4、严禁从事第二份职业。 ■工作行为规范： 1、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。 2、办公室人员应自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾。 3、上班时间不得干与工作无关的事情，禁止在办公室内抽烟，看电视，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，禁止大声喧哗，嬉闹。

4、办公室人员不得随意翻动他人的文件及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公室用品及办公设备。 5、爱护办公设备，仪器，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。 6、上班期间当离开座位时，桌椅必须放回原位。 7、员工不得向不相关人员透露公司的隐私，不得下载任何公司内部的资料。 8、每位员工都有权利及义务维护公司的利益，爱护公司财产，严禁将公司财务占为己有，如有发现，根据情节严重处理。 ■考勤管理制度工作时间 1、公司实行月休4天工作制（调休） 2、上班时间，上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 3、具体按公司的实际需要， 4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。 ■考勤 1、迟到早退，迟到一次罚款100、二次200、三次400、以此类推。

消防员个人年度总结2篇汇总

消防员个人年度总结2篇又到一年工作快终结的时刻了，年年都有份关键作业要交，就是写年终总结！下面是带来了专职消防员个人年终总结，欢迎借鉴参考。 01 你们好!时间一晃而过，转眼间我以来到公司两年了。在这两年的时间里，在各位领导的关心帮助下，经过我刻苦学习、努力奋斗，始终以一名军人的标准严格要求自己，经过两年来的磨练，使我从一名无知的地方青年变成了一个敢打敢拼、坚决服从命令、听从指挥、勇敢顽强的合格的消防战士。今天我接到通知“我的合同已到期，续签工作要求写一份总结”在此，我真诚的向领导申请批准我续签合同，继续留在海油贡献我微薄的力量;我将以更加严格的标准工作、更加严密的执行命令。以下是我对两年来的工作做一总结，向各位领导汇报如下一、严格要求自己、加强各项规章制度和政治学习，提高自身的各项业务技能水平和综合素质。两年来自己能够严格遵守队里的各项规章制度，努力提高自己各项业务技能和岗位业务、熟悉工作程序，各项业务技能得到很大的提高，在业余的工作时间里和队里组织的政治理论学习本人能够认真的学习、政治理论方面也得到很大的提高。二、加强理论学习及预案的演练我队随着业务的增加，服务区域扩大，服务单位众多且生产性质不同，所以我们的压力也随着加大，俗话说的好“练时多流汗战时少流血”战场上过硬的队伍，只有在平时的训练

中努力提高自己的业务技能。所以我积极参加队里开展的各项业务，刻苦训练，虚心向老同志学习，即使自己的业务得到提高又锻炼了自己的业务能力。据资料表明战场上光有勇敢顽强是不够的，还需要我们用理论武装自己的头脑，使我们能临危不乱，速断火案。所以我经常利用业余时间对重点部位预案、消防理论进行学习，来武装自己的头脑，只有这样才能有战必胜的信心。三、积极主动努力做好专业业务我自调至电话班后，认真做好本职工作、坚守岗位、积极做好电话班的各项日常事务工作，听从队领导和班长的安排，配合队领导和班长做好各项业务和日常生活等方面的工作、按照职责做好上传下达。完成队领导和班长交给的各项任务。认真专研电话班业务，向正规化、统一化健康稳步发展。积极参加团支部组织的各项业余活动和各项演讲活动，展现了我们消防队的风采。加强同事之间的团结与合作。能够与同事之间做到互相帮助。四、虽然在这两年里我取得了很大的进步，但是还存在一些不足，下面我以以下几个方面查找存在的不足。 1、在平时的工作中不够大胆，创新理论不够强、还不够积极主动。 2、对政治理论学习和各项业务技能还不够深入，不能自觉抽时间学习。 3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺点。 4、身体素质不过硬，需要进一步的加强。以上是我存在的不足，在今后的工作中我会更加严格要求自己、提高自身的工作水平、业务技能、思想觉悟;增加自己的知识，取长补短虚心向同事们学习，争

义务消防员培训计划

义务消防员培训计划一、目地使学员了解和掌握、监管消防中控室，操作消防报警和灭火系统，进行内外部消防检查，报警、引导疏散逃生和初起火灾扑救等方面的专业知识三、培训 1、建筑防火措施培训要求：（1）、掌握排烟系统的有关知识（2）、掌握防排烟系统的维护保养（3）、掌握安全疏散措施培训内容：（1）、防排烟与通风、空调系统（2）、安全疏散 2、消防给水系统培训要求：（1）、掌握灭火给水系统有关组件的结构、工作原理

（2）、掌握室内、外的派出机构消火栓的维护管理培训内容：（1）、消防水源（2）、消防水泵给水系统（3）、消防水箱（4）、消防增压稳压设备（5）、消防压力调节设施（6）、水泵接合器（7）、室外消火栓（8）、室内消火栓（9）、系统的维护管理 3、自动喷水灭火系统培训要求：（1）、掌握自动喷水灭火系统组件的原理（2）、掌握自动喷水灭火系统的设计要求（3）、掌握自动喷水灭火系统的维护管理要求培训内容：（1）、系统主要组件工作原理技术指标（2）、自动喷水灭火系统的设计要求（3）、自动喷水灭火系统的使用和维护 4、气体灭火系统培训要求：（1）、掌握气体灭火系统的组件工作原理（2）、掌握气体灭火系统的操作（3）、了解气体灭火系统的安装要求（4）、掌握气体灭火系统的维护原理培训内容：（1）、系统的启动控制及工作原理（2）、典型的气体灭火系统（3）、系统的安装要求

（4）、气体灭火系统的使用与维护 5、它气体灭火系统培训要求：（1）、掌握泡沫灭火系统的基本组件及设置要求（2）、了解泡沫灭火系统的安装要求（3）、了解干粉灭火系统的组成及工作原理培训内容：（1）、泡沫灭火系统（2）、干粉灭火系统 6、防控制室管理培训要求：（1）、掌握消防控制设备的控制功能 (2)、掌握消防控制室档案的管理培训内容：（1）、消防控制室设备的组成及功能（2）、消防控制室档案的管理 7、灾自己报警系统培训要求：（1）、掌握火灾自动报警系统组件的工作原理（2）、掌握一般故障产生的原因及排除（3）、了解火灾自动报警系统的安装（4）、掌握自动消防联动控制的要求（5）、掌握火灾自动报警系统的维护管理要求培训内容：（1）、火灾探测器（2）、火灾报警控制器（3）、火灾自动报警系统常用辅助设备（4）、消防联动控制系统（5）、火灾自动报警系统的安装（6）、火灾自动报警系统的使用

消防员技能操作考核(初级消防员)

消防员技能操作考核（初级消防员） 1、火灾扑救课目一安全防护条件:相应的教材、器材;室内、室外或模拟训练场。内容:(1)识别消防员基本防护装备; (2)识别消防员隔热防护服、消防员避火防护服、电绝缘装具、防静电服等特种防护装备; (3)正确穿着消防员灭火防护服; (4)正确佩戴空气呼吸器; (5)正确使用消防员呼救器; (6)识别、使用消防过滤式自救呼吸器; (7)正确实施紧急避险和选择进攻撤退路线。标准:(1)掌握消防员基本防护装备的组成和性能; (2)掌握消防员特种防护装备的组成和性能; (3)掌握消防员灭火防护服的使用要求和注意事项; (4)掌握空气呼吸器的组成、性能及使用方法、要求和注意事项; (5)掌握消防员呼救器的性能和使用方法; (6)掌握消防过滤式自救呼吸器的组成、性能参数及使用注意事项; (7)掌握紧急避险和进攻撤退路线选择的方法、要求和注意事项。考核方式:口试或实际操作。课目二水带铺设条件：相应的教材、器材;训练场。内容：(1)识别水带、水枪和供水附件; (2)按要求完成水带连接操作; (3)按要求完成垂直、蜿蜒、吊升铺设水带; (4)按要求完成消防梯铺设水带。标准;

(1)掌握水带、水枪的类型和适用范围; (2)掌握水带附件的组成、性能和用途; (3)掌握楼层铺设水带的操作方法、要求和注意事项; (4)掌握沿消防梯铺设水带的操作方法、要求和注意事项。考核方式:口试或实际操作。课目三登高条件:相应的教材、器材;训练场。内容:(1)攀登六米拉梯; (2)攀登挂钩梯; (3)攀登单杠梯。标准:(1)掌握六米拉梯的组成、性能、用途及架设和攀登要领; (2)掌握挂钩梯的组成、性能、用途及架设和攀登要领; (3)掌握单杠梯的组成、性能、用途及架设和攀登要领。考核方式:寒阮操作。课目四:灭火剂喷射条件:相应的教材、车辆、器材;训练场。内容：(1)射水姿势:立、卧、跪、肩式; (2)身寸流变换:直流、开花、喷雾。标准：(1)掌握射水的基本姿势，方法、要求和注意事项; (2)掌握射流变换的操作方法和要求。考核方式:口试或实际操作。课目五心理测试条件: 相应的教材;电教和测试器材;模拟训练场。内容: (1)按要求完成真火环境模拟测试; (2)按要求完成烟热环境模拟测试; (3)按要求完成高空环境模拟测试。标准(1)掌握心理测试的安全规程; (2)掌握心理测试的方法和步骤; (3)掌握心理测试的要求。考核方式:实际操作。

公司日常行为管理制度

公司日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。一.日常行为规范 1?公司办公室人员必须穿戴整齐，清洁，工作期间内禁止穿拖鞋。 2?行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请，您好，谢谢，对不起，再见”等文明用语，创造团结友好的气氛。二.工作行为规范 1?严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。 2?办公室人员接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语，不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。 3.办公室人员应保持手机畅通，方便工作的顺利进行。 4.办公室人员应按照值日生表自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾， 5.上班时间不得干与工作无关的事，禁止吸烟，看电影，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，严禁大声喧哗，嬉闹。 6.保守公司秘密及相关技术秘密，不准对外泄漏质量，技术，单价，资金及经营管理的事情，否则一经发现，根据情节严重处理。 7.办公室人员不得随意翻动他人文件及资料，如有需要事先告知，不得随意

挪动他人办公用品及办公设备。 8?爱护办公设备，仪器，节约使用纸张，能用废纸打印的不可用新纸，节约用电用水，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。 9?公司开会时手机一律静音或关机，不准交头接耳，不准中途离开，做好笔记，以便发现自己的不足，听取别人的建议，将更好的状态投入到工作工作中来。 10?每位员工都有权力及义务维护公司的利益，爱护公司财产，严禁将公司财物占为己有，如有发现，根据情节严重处理。三.办公用品管理规定 1?办公室用品实行需求审批，计划采购，领取登记和专人负责制度，根据实际需要填写《办公用品申请表》，有领导签字审批方可购买。 2.办公室用品本着实用，节约的原则，个人可根据自己的实际需要登记领取。四.考勤管理制度 1、工作时间 1.1、公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时 1.2、按公司的实际需要，周日保持两人值班（根据个人实际情况而定）。 1.3、工作时间为上午8: 20-12: 00 下午13: 00-5 : 30 1.4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。 2、迟到 2.1、上班时间后五分钟以后到视为迟到一次2.2、员工迟到5分钟之内，不扣款；超出此范围，迟到5分钟到30 分钟之内扣工资15元，迟到一小时以内扣工资40元，迟到半天者扣整天工资，末按规定扣除工资。