2018年大学生职业生涯规划期末考试99分答案

《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试（20）

姓名：班级：默认班级成绩：分

一、单选题（题数：50，共分）

1

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。（分）

分

A.社会型

B.现实型

C.企业型

D.艺术型

我的答案：C

2

生涯是：（分）

分

A.从生到死的历程

B.所做的职业过程

C.工作角色的连续体

D.个人的职业成果

我的答案：A

3

（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。（分）

分

A.自我效能感

B.情绪

C.决策

D.人际交往

我的答案：A

4

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（分）

分

A.不知道自己喜欢什么职业

B.能力不足，考不上公务员

C.不了解职场

D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母

我的答案：D

5

T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。（分）

分

A.好的“品牌”就有积极的传播性

B.不同的T都会产生自强化性

是一个比较稳定的要素

一旦被认定，很难改变

我的答案：A

6

选出正确的表述：（分）

分

A.没有人没在规划中

B.生涯规划就是要顺其自然

C.生涯根本无法规划

D.命运天洽谈室

我的答案：A

7

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。（分）分

A.内心的职业价值观与所选职业是否一致

B.我的专业与所选职业是否匹配

C.. 父母是否同意我的选择

D.职业的经济收入是否可观

我的答案：A

8

以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（分）

分

A.获得最好发展

B.充分利用资源

C.让规划有序进行

D.避免严重问题

我的答案：A

9

技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么（分）

分

是可以分别获取

往往是同时提升的

里最重要的还是S

是KST里最重要的部分

我的答案：B

10

一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是（分）

A.别人说起专业的东西都能回应

B.相关考试都顺利过关

C.形成一个网络体系结构

D.遇到较难的考试题会做

我的答案：C

11

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业（分）

分

A.销售类

B.. 文秘类

C.建筑类

D.艺术创造类

我的答案：B

12

做职业选择的时候，首先需要（）。（分）

分

A.认识客观环境

B.自我探索

C.职业决策

D.了解职业信息

我的答案：D

13

S的提升需要通过不断的练习，还需要什么（分）

分

A.有人监督以促进事情进展

B.本领域更专业人员的督导

C.失败后的自我激励与坚持

D.以结果为导向的行动

我的答案：B

14

下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的（分）

分

A.喜欢自由自在、富有创意的工作环境

B.喜欢独立工作，能表达自我

C.害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事

D.喜欢说服、影响别人

我的答案：D

根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：（分）

分

我的答案：A

16

有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的（分）

分

A.天生的

B.别人教给我的

C.我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的

D.我自己假装的

我的答案：C

17

（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（分）

分

A.自信心

B.自我效能感

C.实现力

D.正能量

我的答案：B

18

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（分）

分

A.失败的经历

B.人生经历

C.有意义的经历

D.成功的经历

我的答案：D

19

不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：（分）

分

A.要把KST学好

是最重要的

是最重要的

是最重要的

我的答案：B

20

以下哪个问题反映的不是职业价值观（）（分）

分

A.你觉得什么样的职业是有意义的

B.你希望通过职业实现什么目标

C.你觉得什么职业最能发挥你的潜能

D.你最希望职业能给你什么回报

我的答案：C

21

学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢（分）

分

A.表明了部分S

B.充分表明了S

C.不能确定

D.根本不充分

我的答案：D

22

如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣哪种建议是不合理的（分）

分

A.充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

B.尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C.培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D.不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

我的答案：D

23

求职是一个S的过程，所以：（分）

分

A.需要通过演练来提升求职技能

B.只要学历背景足够厉害即可

C.求职需要一一次去试错以提升

D.求职技能是一个很难提升的事

我的答案：A

24

高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。（分）分

A.享受型