变电站值班员安全技能培训示范文本

文件编号：RHD-QB-K9158 （安全管理范本系列）

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变电站值班员安全技能培训示范文本

变电站值班员安全技能培训示范文

本

操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

(大同供电分公司，山西大同037008)

变电站值班员肩负保证电网安全、稳定、经济运行的使命，必须具备全面的技术素质和高超的安全技能。作为一个变电站值班员，必须具备2种安全技能，即处理事故的技能和控制危险因素的技能。前者强调的是值班员面对突发事件的反应能力，说的是处理事故的速度和准确性，属"事后处理"范畴。后者强调的是值班员对潜在危险的预控能力，说的是预测危险的准确性和控制危险的有效性，属于"事前预防"的范畴。两者虽然属于不同的范畴，但相辅相成，缺一

不可。

1 安全技能培训中存在的问题

长期以来，电力行业对变电站值班员的事故处理技能重视有加，有大量的有关书籍可供学习，有大量的规章制度对事故处理的行为加以规范，还有目的地规定了一些培训项目和制度，强化值班员处理事故的能力。因而变电站值班员分析事故、处理事故的技能都有了长足的进步。但多年来，对变电站值班人员控制危险因素的技能重视不够，既没有好的培训方式，又没有制度方面的保障。

2 不重视控制危险因素技能培训的原因及后果

不重视控制危险因素技能培训的原因，一是认识不足，二是因为它不象事故处理的技能那么具体、那么好考核，且具有很强的时效性和针对性。不同人员进行同一工作所面临的危险因素不同，即使是同一组

人员在不同地点、不同时间，进行同一类工作所面临的危险因素也都会不同。不重视控制危险技能培训的后果相当严重，体现在：

(1) 使值班人员看不到工作环境和工作本身的危险性，长此以往，会对安全工作产生麻痹思想；

(2) 使习惯性违章行为得以滋生，严重威胁变电站乃至电网和值班员的生命安全；

(3) 使安全生产规章制度形同虚设。

3 控制危险因素技能的培训方法

大同供电分公司马军营220 kV变电站针对值班员控制危险因素技能培训不足的情况，借鉴化工企业、纺织企业和煤炭企业的一些做法，结合变电站值班员的工作特点，编制了一套控制危险因素技能训练方法，利用每周五的安全活动日对全站人员进行训练，使之成为安全日活动的一项重要内容，取得了很

好的效果，具体步骤为：

(1) 选定一个倒闸操作任务或日常维护项目；

(2) 全体人员到现场，让每个人都针对相应的设备和周围环境，边说操作或工作步骤，边指出潜在危险部位和易发事故，推测出可能引起的事故；

(3) 总结每个人的发言，找出操作任务或工作项目的潜在危险；

(4) 让每个人都开动脑筋，提出处理方法，如应采取哪些个人防护措施，应注意哪些安全注意事项及一旦发生事故应采取的事故处理方案；

(5) 总结出本操作任务或工作项目的危险因素控制措施和紧急处理方案。

这样做的好处是，不但丰富了安全日活动的内容，活跃了安全日活动的气氛，更重要的是，它让值班员很快明白了一些个人防护设施的作用，清楚了平

时一些习惯性违章行为的危害，起到了很好的反习惯性违章作用，还为正确填写"危险因素控制措施卡"打开了思路，提高了值班员在日常维护和倒闸操作中的事故处理能力。

当然，要提高变电站值班人员控制危险因素的技能，还可采用其它一些使值班员感兴趣、喜闻乐见的方法，寓教育于活动之中，但必须要目的明确、效果明显，还要有次数规定和相应的考核制度加以保障，只有这样才能奏效。

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