隐患排查应重视安全培训通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD746

隐患排查应重视安全培训通用版

In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.

标准/ 权威/ 规范/ 实用

Authoritative And Practical Standards

隐患排查应重视安全培训通用版

使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

当前，供电企业正在开展安全隐患排查治理活动，而安全隐患的预防需要职工安全意识和能力的提高。重视安全培训，对预防事故发生起着直接、明显的改善效果，抓住这一环，整个安全文化建设、安全生产工作满盘皆活。

据笔者观察，目前我们的安全培训还远未收到预期的效果。这主要表现在教学方法僵化，注入式教学愈演愈烈，学员对培训的兴趣正逐渐丧失，整个培训工作大有走过场的危机。要从根本上改变这种现状，除了要切实改进教学方法，多用启发式、讨论式、交互式外，进一步拓宽培训思路，在培训中注入其它文化元素，如文艺、知识竞赛、参观展览等，将培训工作和整个安全文化工作结合起来也应是重要选项之一。

文化元素的一些优势可以弥补安全培训课堂教学的一些不足。形象性、互动性等文化元素对安全文化的弘扬，往往是通过寓教于乐的形式表现出来，富有趣味性，因而更能有效地调动学员学习主动性，切实改变他们被动学习的状况。同时，灵活开展各类知识竞赛。在培训时适度运

用可以调节课堂气氛，在社会宣传中运用，可以营造全社会的安全生产舆论氛围。企业从安全培训中划出一点时间，组织车间、班组开展各类安全生产知识和技能竞赛，这种以赛代训的方式不仅会推动全员的安全教育，而且还会有效改变员工培训疲劳的状况。

需要强调的是，任何培训方式，都要根据情况抓住时机恰到好处地使用。如果不坚持“适当”原则，乱用、滥用，很可能事与愿违。

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