锂电池制造业质量工程师年终总结

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2012年第X制造部—个人总结

质量组/装配车间

一、2012年工作职责、工作指标

1、工作职责:

※:负责五期甲三前序车间的过程质量控制,包括卷绕,双边封,注液;

※:关注各工序的良品率,出现异常,及时反馈,协调相关人员分析解决;

※:负责前序原材料的异常反馈与索赔进度;

※:五期甲三检验员人员的日常管理与考核;

※:五期甲三质量组安全员工作;

※:负责检验器材的管理,包括校验,盘点,日常维护;

※:完成领导临时安排的其他工作内容。

2、工作指标:

2.1、装配车间良品率达成分析

2.1.1卷绕车间良品率达成的总体概况

五期甲三层卷绕车间6月份正式开始生产,良品率一直处在上升的趋势(如图1所示),全年良品率的平均值为91.30%,离部门制定的良品率目标值还有一段距离,主要是因为5月份最新引进的2台KOEM 卷绕机处于频繁的调机状态,另外10台卷绕机也已使用4年,小故障频繁发生。同时,甲三车间属于新建的厂房,所有的员工均是从零做起,一切都处于磨合的状态,对于电池的质量控制与改进是一项极其严峻的挑战。

图1

2.1.2双边封车间良品率达成总体概况

五期甲三层双边封车间7月份开始正式生产,8月份以后一直保持在稳定的质量水平(如图2所示),全年良品率的平均值为97.78%,基本完成部门制定的良品率目标值。由于有了卷绕工序试生产的基础,所以双边封工序在正式生产一个月之后,实际达成的良品率水平已接近部门制定的目标值。

图2

2.1.3单边封车间良品率达成总体概况

五期甲三层单边封车间7月份开始正常生产,7、8、11月份的实际良品率值均接近部门制定的良品率目标值(如图3所示),全年的良品率平均值为98.92%,其中10月份的良品率为97.76%,远低于全年的平均水平,主要的原因是面临PP353292AB型号电池订单量的急剧增加,为了弥补产能的缺失,甲二甲三注液车间合并统一在甲二注液车间生产,所以甲三车注液车间实现逐步停产,生产加工制造过程并不能稳定持续的进行,该良品率值并不能反映甲三注液车间的实际过程能力。

图3

2.1.4装配车间良品率达成总结

PP454261AC、PP455661AC、PP683566AB、PP423566AB等型号。手机电池主要处在实验阶段,设备的稳定性较差,需要进行频繁的调机,良品率目标值的制定有一定的困难,所以以当月的生产数据为基础来修正下一个月份的良品率目标值。

实际良品率值一直处于较大的波动情况,与生产加工过程的控制能力相关联。以卷绕工序为例,卷绕工序PP353292AB型号电池在生产过程中遇到两个问题:对齐度不良的管控和预防批次性不良的发生。一方面对齐度不良是卷绕工序一大顽疾,存在于每一个生产的电池型号当中,但是对于该型号对齐度的要求为(0.5±0.3)mm相比于其它型号的要求(0.75±0.55)mm更为严格,控制起来的难度也相应大幅度的增加,因此,质量方面决定将对齐度的检验频次由2次/班更改为1次/2h,经过一段时间的观察,对齐度不良问题有所缓解,但是并未得到根除。另一方面是该型号电池完全采用新式KOEM卷绕机相比于老式Kaido 卷绕机自动化程度大幅度提高,生产速度更快,产能提升约一倍,极易出现批次性的异常,综合本年度卷绕车间良品率的变化趋势来看,并未发生大批量的极组异常现象。

2.1.5提高良品率工作中的创新

为了应对新设备、新员工的问题,保证甲三装配车间能够顺利开启,同时避免大规模异常的发生过,质量组对一线生产员工进行定期重复的培训,并编写各工序《自检作业指导书》。

首先,每天对员工进行质量相关知识的讲解,增强一线员工的质量意识,培训内容包括卷绕、双边封、单边封工序的不良品的种类及处理方法,提高员工的检出力。

然后,对于培训的结果进行一周一次的考核,实行百分制,统计参加考试的所有员工的分数,按照5%的淘汰制度,反馈给生产人员,同时对于不合格的员工进行二次培训与考核,若仍然不能达到上岗合格要求,建议生产组做劝退处理。

最后,综合培训内容规定员工必需掌握的最基本的不良品识别能力,同时具备一定的检出能力,以此为基础编写各工序《自检作业指导书》,并悬挂于相应的设备上,供员工进行参考。

2.2、手机电池质量事故指标达成分析

2.2.1内审执行的背景

五期甲三层为5月份新投入运行的生产车间,很多基础管理不到位,虽然存在一些客观原因,但是为保证工作有效性,避免重大质量事故的发生,经职能组“四位一体”的共同商讨决定,在甲三推行内审制度,有质量组牵头实施。

2.2.2内审执行的概况

五期甲三从2012年6月28日起开始执行内审,依据《甲三生产现场内部审核检查表》,所有生产区域均纳入内审的范围,由生产工程师以上人员陪审,审查的内容主要涉及生产现场的记录、工艺执行、生产操作、不良品区分、设备工装有效性等方面,每周三进行初审,周五复审,待后续生产趋于稳定之后,相应减少审查的频次。

内审共涉及7个区域,共计77项检查内容,每次内审时以此为依据进行内审,由质量组统一汇总发现的问题点,并附上图片,同时划定相关责任人,限期给出整改措施,在每周五的例行复审时进行确认,同时记录发现的新问题点。

从6月23日至7月23日共进行3次内审和3次复审,生产现场的问题点有明显减少的趋势,后续的内审频次变更为一月两次的内审和复审,以使得之前的内审成果能够得到保持,工艺执行由技术组统一封装设备的封装温度与压力,工装问题增加定期的清扫与检定,车间基本的日常管理区域趋于规范化,这是职能组“四位一体”共同的努力成果。

2.3、手机电池安全事故指标达成分析

2012年9月2日至11月2日,PP353292AB型号电池在客户端漏液问题呈爆发性的趋势,累计接到客户端关于漏液电池的数量为152支(由公司驻厂人员统计确认后发出),其中主要的原因为扎漏和封装不良。详细的不良原因统计如图4所示:

图4

2.3.1漏液问题的概况

为了提高客户的忠诚度,减少客户端的反馈,甲三生产加工车间所有“四位一体”的成员组建临时工作小组,将本阶段的工作重心放在漏液问题的排查与解决上。

首先,由质量组工程师牵头从生产工艺、工装、人员操作方面入手,制作漏液隐患点排查的表格,要求质量、技术、设备、生产从各自的角度出发,对可能造成漏液的隐患点进行逐一排查,并统一汇总到质量组然后发出,共发现漏液隐患点90项(如表所示)。

相关文档
最新文档