作风建设表态发言 全市干部作风建设大会表态发言摘登 精品

作风建设表态发言全市干部作风建设大会表态发言摘登一解放思想,以新境界定位新目标.

一是思想观念再更新.深入开展解放思想、比学赶超大讨论,自我加压,负重奋起,全面打开跨越发展的思想通道.

二是发展目标再提升.把太平放在更高更广的范围量身定位,在邹城不辱使命当先锋,在济宁赶超跨越做强者,在全省、全国争先进位创一流.

围绕建设工业新区、物流重埠、绿色生态、新型城镇,确立学新兖、赶柳行、晋身济宁前三强的目标,在完成一年变化、两年变样的基础上,实现三年变强、五年济宁夺冠,全力推动区镇由工业化初期向工业化中期跨越、由工业重镇向工业强镇跨越、由小城镇向小城市跨越.三是发展规划再完善.

按照以园带镇、以镇促园,镇园一体、融合发展的思路,完善一体两轴三区四园建设,打造济宁领先、山东一流、全国知名的工业园区.

二、务实苦干,以新作为推进新跨越.

一是只争朝夕,打响项目建设决战年.全速推进泰山玻纤电子布及电子级纤维纱、华鲁生物等8个在建项目,确保年内全部投产.

全力完善恒沃科技、荣信煤化三期等10个落地项目手续,确保近期全部开工.积极争取已列入国家项目库的北部湿地公园水质净化工程和采煤塌陷地治理工程进入实质性建设.

二是招大引强,打响招商引资突破年.立足现有企业及产业优势,建立产业链延伸项目储备库,筛选一批新兴战略产业,瞄准500强企业和行业领军企业择商选资,确保年内引进一批投资10亿元、20亿元以上的项目,力争引进一个投资过百亿的煤化工项目.

加快建设产业研发中心和项目孵化基地,形成一批拥有自主知识产权的名优品牌.三是聚集要素,打响基础设施攻坚年.

建设园区自备电厂,建成同塔四回供电,扩容35KV变电站,根除供电瓶颈.完成幸福河路、坤隆路等5条主干道路建设,拓展园区框架.

建设园区自来水厂和供气中心,建立市场化供热模式,保障水气供应.建设园区国际商务中心,提升商务服务水平.

四是统筹兼顾,打响民生事业提升年.加快实施教育振兴三年计划,建成公共

卫生服务中心,深化农民文化艺术节和精神文明创建月活动,完成农村饮水安全工程年度任务.

三、提速增效,以新机制催生新动力.扎实开展好作风建设提升年活动.

一方面,科学摆兵布阵搞决战.进一步理顺园区管理体制.

实行全市指挥部体制下的突击队作战模式,组建20支项目建设决战突击队,细化分解任务,完不成任务决不收兵.另一方面,坚持严督实考重奖惩.

推行重点工作挂牌销号制度,向社会公布每名领导干部牵头负责的重点工作,并加强跟踪督导、从严问责,让领导干部真正实现全天一线工作、全部‘马上就办’、全力率先垂范.加强部门、办事处、村专项考核,强化目标刚性约束,严格末位淘汰制度,旗帜鲜明地支持创业者,鼓励干事者,保护失误者,惩治无为者,提拔有功者；激励全镇上下大力弘扬敢于担当、不畏艰难、务实苦干、创新争先的精神,形成一心一意干事业、心无旁骛谋发展的浓厚氛围,为全市科学发展、转型跨越作出积极贡献.

积极作为奋勇争先打造山东一流全国知名样板街道钢山街道党工委、办事处钢山街道将认真贯彻会议精神,立足地处城区的实际,解放思想谋跨越,高点定位求突破,转变作风抓落实,全面提升城市建设管理和现代服务业发展水平,努力开创跨越发展新局面,力争利用三到五年时间,把钢山街道打造成为山东一流、全国知名的样板街道.

一以解放思想激发内生动力,拉高跨越发展新标杆.

牢牢把握转型跨越总基调,深入开展解放思想大讨论活动,大力弘扬创业创新创优、争先领先率先的精神,跳出济宁看钢山,敢于向一流看齐,主动向一流学习,进一步提高境界、拉高标杆,确保钢山在全国千强镇排名位次前移.按照城市建设主战场、服务业发展主阵地的定位,举全街之力、聚全街之智,努力实现城市建设管理与服务业发展互促并进、同步提升,打造城市建设样板区、城市管理创新区、高端服务业聚集区、文明和谐宜居区.

二、以积极作为展现干部形象,开创跨越发展新局面.加强作风建设,关键在于增强执行能力,关键在于狠抓落实.

我们将把作风建设的重点,放在引导广大干部群众投身到跨越发展的各项工作实践中去,坚决贯彻落实四个先行、四个优先的工作要求,以只争朝夕、奋发有

为的精神状态狠抓工作落实.一是高点定位打造服务业强镇街.

瞄准商贸物流、金融保险、总部经济等高端服务业,健全完善服务业发展优惠政策,成立招商引资和项目落地服务两套班子,实行全员招商、一岗三责,严格奖惩机制,强力推进招商引资和项目建设.完善企业金融服务战略合作联盟、中小企业服务联盟和企业家协会,实现项目引进、建设、发展一条龙跟踪服务.

2019年,力争限额以上服务业新增15家,其中过亿元项目5家,服务业税收占比达到70%以上.二是攻坚破难拉开城市建设框架.

按照规划引领、突出特色、建管并重的原则,加快推进东城北片区、岗山———铁山片区、钢山旧城区和杨下河滨水景观带三区一水规划建设.全力支持城市综合体、东城区路等城建重点工程建设,全面完成城中村和旧城区改造,不断完善城市功能、提升城市形象.

大力推进格化、制度化、规范化、服务化四化管理,全面提高城市管理水平.三是以人为本提升社会事业水平.

坚持民生为先、民生为重,把更多的人力物力财力向民生倾斜,大力加强教育、文化、卫生、社保等社会事业,切实提高群众的生活质量和幸福指数,全力营造和谐稳定的社会局面.

三、以严格问责促进工作落实,营造跨越发展新环境.

完善重点工程指挥部模式,实行目标、任务、人员、措施、要求、进度六明确,倒排工期,挂图作战,确保工程建设快速推进.进一步健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等服务制度,启动群众满意度测评系统,简化服务程序,提高工作效率.

大力推行一线工作法,让广大干部投身到企业发展、项目建设一线,发扬五加

二、白加黑的精神,全心全意为项目搞服务、办实事、解难题.实行领导干部、中层干部和一般工作人员一体式考核,建立健全以挂销号制度为抓手的落实措施,以末位淘汰制为导向的奖惩制度,着力构建大督查、大考核工作格局.

树立一线培养锻炼干部、一线选拔使用干部的鲜明导向,全力营造人心思干、人心思进、比学赶超、加快发展的浓厚氛围.解放思想转作风真抓实干促跨越香城镇党委、政府香城镇将以此次会议为契机,凝神聚力谋发展,全力全速抓落实,以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加优良的作风,全力打造环境优美、生