最新工程师岗位职责

土建工程师

部门职责:

按照公司总体规划，组织资源实施工程项目，确保项目达到预期质量目标；确

保公司项目工程质量达到目标质量水平；控制施工进度、工程成本，保证施工质量；

组织、协调各施工单位施工。

工作性质及范围：

结合图纸协调审核项目土建施工进度、质量、安全文明管理工作，协助控制工

程成本。

主要职责：

序

职责备注号

1 图纸会审变更工作

（1）熟悉并掌握所辖区栋号的设计施工图、相关说明、配套图集、地勘报告等；

（2）在施工过程中参与设计、监理、总包及各分包单位图纸会审、交底并解决图纸技术

问题；

(3) 协助施工单位解决在施工过程中出现的图纸问题，对无法现场解决施工问题及时上

报责任经理，并配合责任经理及时处理并跟踪落实情况。

2 施工方及监理方人员配置管理

（1）掌握监理、总包及各甲方指定分包单位项目管理机构人员配置、技术能力、资质、

工艺水平等相关情况；

（2）对施工方出现重大人员变动时，及时掌握变动数据确保工作进度及质量按计划完成；

（3）在施工方人员有严重工作失误、影响进度质量时,有责任向经理建议更换施工方人

员；

（4）核实施工单位工人工资的发放情况。

3 材料管理控制

（1）负责根据施工进度，审核所需施工材料计划，确保提呈的及时性、数量的准确性，

满足供货周期；

号

（2）负责施工材料进场前的各项准备工作（疏通道路、指定卸货场地等）；材料进场后，核实材料的名称、数量、规格、型号是否与计划相符，质量是否满足使用要求，会同公

司相关部门、监理单位、施工单位人员验收并与供货单位办理交接使用手续；

（3）日常检查施工单位甲供材料的使用情况，并监督施工单位材料成品保护工作；

（4）对图纸中所涉及的材料与公司现有资源进行初核，在保证质量的前提下建议优先使用公司现有资源。

4 土建施工进度、质量、安全管理

熟悉和掌握甲方与总包方及施工单位有关合同条款，并能在施工过程中督促各相关参建

单位正确、及时履行合同，在权限范围内对未按合同履行的情况进行处罚。

土建施工进度管理

（1）根据总体进度计划，编制土建专业单体项目工程进度管理计划，协同监理单位督导土建工程进度，控制分项、分部工程进度节点；如发现实际施工进度与计划有偏差，要

及时采取纠偏措施；

（2）审核施工单位工程施工的进度计划（根据施工合同、公司标准工期编排）、计划图表，与各相关单位共同讨论通过后，各方签字盖章备案实施；

（3）负责撰写施工日志，并检查监理及施工方日志记录情况，发现问题时及时上报责任经理，并提出整改建议；

（4）协助责任经理协调与其他相关单位的配合工作，保证每日工作进度的顺利完成。

土建施工的质量管理

（1）根据建筑行业相关国家、地方规范标准、公司相关要求及设计图纸，会同监理单

位、设计单位对土建专业工程质量进行控制；

（2）执行日常施工质量检查，督促施工单位限时整改；

（3）按图纸设计规范标准进行各分项、分部工序验收，并形成检查记录；对验收中发现的问题督促施工单位限时进行整改，重要问题及时上报责任经理；

（4）协助进行质量通病的防治和消除，杜绝重大质量事故。

安全文明施工管理

号

（1）根据国家、地方及公司管理规范，会同监理单位组织日常安全、文明施工检查，

跟进施工单位整改；

（2）对重大安全问题，及时上报领导，并配合督促解决。

5 工程计量及相关成本管理控制工作

（1）根据工程项目施工相关合同及预算书，控制土建工程项目施工成本；

（2）及时对现场出现的设计变更及零星项目办理签证；

（3）初审并签认施工单位提出的工程进度款支付申请单；

（4）对施工单位因工程质量、安全问题给公司造成经济损失的情况及时上报责任经理，

并跟进落实整改。

任职资格

序

要求备注号

1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）

专业资格：建筑相关专业；

学历要求：专科及以上学历；

职业资格：二级建造师或中级及以上职称。

2 经验要求：

5年及以上相关行业工作经验，其中3年及以上乙方工作经验，2年及以上甲方工作经

验，至少有两个完整项目施工管理经验；

3 任职资格要求

专业能力：

熟悉土建用材、用料，精通各类土建工程施工工艺及造价及多种类型土建方案施工工艺

及维护要点；

土建工程管理能力，与土建设计单位进行设计沟通、与工程部等相关部门进行土建专业

衔接，协调参与重大设计变更中土建专业工作；

现场协调能力，施工现场三通一平、基础、主体等工程的综合协调，解决和协调与其他

序

要求备注号

部门交叉施工中出现的相关问题。

知识要求：

能够熟练操作绘图软件 cad、天正建筑、办公自动化软件；

房地产工程管理或工民建相关知识；

熟悉土建工程施工规范及常用土建施工工艺；

对本职工作有促进的其他相关成本、财务知识掌握。

职业操守：

认同公司的企业文化和经营理念；

责任心强，吃苦耐劳；

严格遵守公司各项规章制度。