2020校宿管部个人工作计划
高校宿管部个人计划书（四篇）
高校宿管部个人计划书新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排一、招新新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。
招新要求：1、具有责任意识和合作意识以及团队精神;2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意;3、工作踏实为人谨慎;4、具有良好的口才和沟通组织能力;招新安排：1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才;2、会通过提问（包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面）选拔人才3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质二、管理部员培养1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领;2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理;3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动;4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感;5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。
部门合作1、配合其他部门的工作;2、积极参加各部的活动。
部长职责负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流、。
班级联系1、开学初，汇总各班班委的联系方式;2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会;3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。
高校宿管部个人计划书（二）在我加入自律这一年里，对宿管部了解很多，宿管部学期工作计划。
宿管部是一个很重要的部门。
它与学生们的日常生活密切相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。
生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。
同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
宿管部个人工作计划(5篇)
宿管部个人工作计划认真____学校有关宿管工作的具体安排，做到以人为本，认真抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，善于总结宿舍管理工作经验，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。
1、开学准备工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，及时安顿学生。
2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活提供方便。
3、及时关心落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，及时了解学生的健康状况，对突发疫情情况做到及时登记。
4、对自理能力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控能力薄弱的学生予以更细化的监管。
5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮助。
6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。
经常排查宿舍管理中的安全隐患，发现安全隐患及时上报并提出排查意见。
规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。
7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。
8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培养学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。
宿管部个人工作计划（二）无规矩不成方圆，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。
学校宿管个人工作计划（模板5篇）
学校宿管个人工作计划（模板5篇）工作计划绝对不可以浮于表面，而是需要可以具体落实，你最近是否在寻找工作计划模板？经过搜索和整理，为大家呈上学校宿管个人工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！学校宿管个人工作计划篇1一、做好服务工作。
1、转变思想观念。
教育和引导所有宿舍管理员都要有服务意识，宿舍管理员首先应该是服务员。
服务好我们的学生是我们的首要职责。
2、提高服务质量。
下大力气转变服务机制，做好水电和生活设施的维修服务及管理。
要急学生之所急，要在第一时间解决学生的问题，特别是要以最快的速度解决学生断电、漏水和卫生间堵塞的问题。
宿舍管理员应主动、热情、和蔼地服务好学生。
设立服务投诉电话。
接到投诉后中心进行调查核实，及时对不负责任的受投诉的宿舍管理员进行处理，并记录其情况作为任用或考核的依据。
二、依法管理，科学管理。
1、加强中心规章制度建设，制定《宿舍管理员素质要求》、《宿舍管理员职责和工作细则》、《学生公寓内务管理规定》和《男女宿舍管理员班次安排》，建立、健全学生宿舍楼值班制度(已制定《宿舍管理员交接班登记表》)，做到值班有记录和宿舍检查情况通报，并制订处理突发事件的预案，做到管理、服务制度化、规范化。
2、抓好宿舍管理员队伍的建设。
加强领导，加强素质培训和职业道德教育，使宿舍管理员在工作中使用文明用语，严格遵守学校、中心的各项规章制度。
树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。
3、健全日常检查和保洁队伍，在各学生宿舍楼设立“花园式校园监督台”，对学生的行为进行监督、教育。
组织对各宿舍进行卫生检查评比(评比要量化考核：勤俭节约，主要是节约水电;宿舍无乱涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱涂刻，盥洗间水池、地面无乱倒饭菜、无果皮杂物)。
每学期至少检查2次，在教育学生的基础上，引导学生爱护公物，增强学生爱护公物的责任意识。
同时，给获奖的宿舍颁发奖状和奖品。
4、加大学生宿舍楼安全、防盗设施建设力度。
高校宿管部个人计划书
高校宿管部个人计划书尊敬的领导：我是XXX大学宿管部的一名工作人员。
在未来的一年里，我制定了以下的个人计划书，以期能够更好地完成工作任务，提高自身的专业能力与综合素质，为学校宿舍管理工作做出更大的贡献。
一、积极参加培训和学习作为一名宿管部工作人员，要不断学习和提高自己的知识和技能。
我会定期参加学校和行业的培训班、讲座和座谈会等活动，增强自身的专业能力和理论知识。
同时，积极了解国内外宿舍管理领域的新技术、新政策和新动态，为宿管部提供更多的参考意见和建议。
二、加强沟通与协调能力作为宿管部的一名工作人员，要经常与学生和家长、校内其他部门和外部机构进行沟通和协调。
我将利用工作中的机会，积极与各方建立沟通渠道，完善信息交流机制。
同时，我也会注重自身的表达能力、沟通技巧和协调能力，以更好地解决问题和展开合作。
三、严格管理规范化宿舍管理是宿管部最核心的工作之一，也是学校安全稳定的重要保障。
我会始终坚持规范化管理，按照有关规定和标准，严格执行宿舍安全管理制度和消防安全规定，加强宿舍环境的整治和安全设施的维护，提高学生的安全意识和责任意识，为学校宿舍营造和谐的生活氛围和良好的管理环境。
四、提升服务质量学生是宿管部的服务对象，他们的需求和满意度是工作的重中之重。
我会在日常工作中，践行“以人为本”的理念，提高服务质量和水平。
具体来说，我会推广绿色环保理念，严格管理宿舍清洁、卫生和设备维护等工作，合理回应学生的诉求，积极解决问题，为学生提供高质量的服务和舒适的生活环境。
以上是我在未来一年内的个人计划书，我将不断努力，不断提高自己的工作效率和能力，与宿管部的同事们一起，为学校宿舍管理事业做出更大贡献。
谢谢！。
宿管部个人工作计划书
宿管部个人工作计划书宿管部个人工作计划书1在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续秉承为同学们提供优质服务的宗旨，将服务与管理相结合，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成各项任务。
综合学生会宿管部的实际情况，制定了以下工作计划：一、本学期的工作目标与要求本学期，我们将认真落实招新工作，严格筛选，为院宿管部输送高素质的后备力量，更有效地展开学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，确保学生会工作的延续性，充分发挥学生的主体作用。
通过组织培训、交流会和联谊活动，增进本部门内部的凝聚力，提升成员的积极性与自觉性，加强成员之间的沟通协调能力，促进工作默契度。
我们将认真完成本部门的工作安排，秉持公平公正原则，以耐心积极的态度协助学院和老师交代的各项任务。
努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强规范学生的住宿管理，营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。
我们将努力做好本职工作，加强本部门建设，改善不足之处。
此外，我们还将在本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，具有宿管部特色的活动。
二、院宿管部任职会议(9月中、下旬)本部门即将召开第一次会议，届时将宣读就职宣言和工作计划，确认未来的工作方向和目标。
出席会议的人员包括正、副部长以及各栋楼长。
三、院系宿管部联合会议(9月下旬)好的，我来为您修改：召开院和五大系宿管部会议，讨论宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，提出往届宿管部存在的问题，并征求有助于宿管部发展的建议。
与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
四、招新工作(9月下旬~10月下旬)开展学院宿管部20xx~20xx学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。
五、院宿管部干事会议(10月下旬)召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。
与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。
六、院系宿管部干事培训(10月下旬~11月上旬)我们计划举办第一次大型部门内部活动，旨在为宿管部干事提供工作培训，让他们深入了解宿管工作的目的、方法以及处理特殊情况的技巧。
高校宿管部个人计划书
高校宿管部个人计划书引言高校宿管部是一个重要的部门，它负责管理学校的住宿环境和学生的安全。
作为一名宿管部的成员，我深知自己的责任和任务，也清楚需要有一份全面细致的计划，才能更好地完成工作。
这份个人计划书包含着我的目标和计划，力求在宿舍管理和学生服务方面取得更好的成绩。
工作内容宿舍管理1.每周进行一次宿舍检查，确保宿舍内的设施和设备正常运转，并及时安排修理和更换。
2.每学期进行一次宿舍清洁，确保宿舍的卫生条件良好。
3.经常与辅导员、学生会等部门密切合作，收集学生对宿舍设施的意见和建议，并及时反馈和处理。
学生服务1.每月组织至少一次文体活动，增强学生的凝聚力和归属感。
2.组织志愿者服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。
3.我将亲身示范和倡导学生文明行为，向学生传递正能量。
人员管理1.配合上级部门，制定宿管部的规章制度和工作流程，确保部门的工作有序进行。
2.建立科学的考核制度，激发宿管部成员积极性，发挥他们的工作潜力。
3.不断学习和提高管理能力，为团队提供人才和思路支持。
工作计划宿舍管理时间工作内容9月份对学校新生宿舍进行设施检查，确定维修和更新需求10月对前一学期的宿舍清洁进行总结，并制定新学期的清洁计划份11月与辅导员、学生会等部门合作，收集学生对宿舍设施的意见和建议，并及份时反馈和处理12月对宿舍内的照明设备和门锁系统进行维护和更新，确保宿舍安全份学生服务时间工作内容9月份组织学生参加学校的迎新活动，并介绍宿舍的管理规章制度10月份组织精心策划的文体活动，例如篮球比赛、才艺展示、讲座等11月份开展慈善募捐活动，筹集物资和资金，打造宿舍团队的正能量12月份对去年的学生服务工作进行总结，制定新年的服务计划人员管理时间工作内容9月份开展新员工培训，介绍宿管部工作流程和管理规章制度10月份针对宿管部成员提出个性化培训计划，提高其服务和管理能力11月份加强对下属的排班和考核工作，确保部门的工作效率12月份与宿管部成员进行定期沟通和交流，促进团队的协作和向心力结语以上是我个人的计划书，希望能对宿管部的管理工作有所帮助。
高校宿管部个人计划书（2篇）
高校宿管部个人计划书____月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞；____月的湖北职院仍然不乏之前的生机与活力，到处洋溢着青春和朝气。
我部在顺利完成了____月份的工作任务后，现将____月份的工作计划拟定如下：一.纪律检查。
为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作：1.对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。
2.我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际情况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。
3.我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归情况。
二.清洁卫生。
为了保持寝室的整洁有序，我部人员将积极配合校宿管部做好以下工作：1.向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。
2.督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。
三.宣传工作。
我部将在积极借鉴各院各部办板报的成功经验的同时，充分调动我部人员的积极性和创造性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管知识宣传方面的平台作用。
与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触情绪，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与交流，以增进相互理解，支持和配合，保证宿管工作的正常开展。
高校宿管部个人计划书（二）一、日常工作：1、每周二和周四到自管委总会办公室签到；2、每周二17：40开展外国语学院寝室卫生检查工作；3、每周三8：00配合自管委总会查寝；4、每周三17：45到D201开外国语自管委分会例会；5、每周三18：10开楼管部部门例会；6、每月出席外国语学院学生会生活部举办的寝室长大会；二、特色工作：1、继续完善对寝室文化节的宣传工作；2、每周二晚17：40对外国语学院各寝室进行卫生检查；2、对外国语学院各寝室不定时开展违规电器的突击检查工作；3、加强对寝室大型特色活动的宣传并辅助自管委总会举办寝室大型特色活动；三、辅助工作：1、配合自管委总会工作；2、辅助外国语学院学生会生活部开展寝室长大会。
宿管部个人工作计划书
宿管部个人工作计划书
《宿管部个人工作计划书》
一、工作概述
我是宿管部的一名员工，负责管理校园宿舍的日常工作和维护宿舍环境秩序。
在新的一年里，我将全力以赴，为宿舍的安全和舒适做出更大的贡献。
二、工作目标
1. 提升宿舍管理水平，提高服务质量。
2. 加强宿舍安全管理，确保学生居住环境安全。
3. 维护宿舍环境秩序，创造良好的学习和生活氛围。
4. 加强和学生的沟通和交流，解决学生的住宿问题和需求。
三、工作计划
1. 定期巡查宿舍楼，发现问题及时处理。
2. 定期组织宿舍清洁工作，保持卫生环境。
3. 定期开展宿舍安全演练，提高学生应急处理能力。
4. 主动了解学生的宿舍生活和需求，提供必要的帮助和支持。
四、工作措施
1. 与同事共同合作，互帮互助，共同上进。
2. 加强学习，不断提高自身管理水平和专业技能。
3. 注重与学生的沟通，及时解决学生的问题。
4. 不断总结工作经验，不断改进工作方法和管理模式。
五、工作效果
1. 宿舍管理水平得到提升，学生满意度得到提高。
2. 宿舍安全管理工作有了较好的表现，安全事故率有所降低。
3. 宿舍环境秩序良好，学生生活品质得到提升。
4. 与学生的沟通更加顺畅，学生和宿管部的关系变得更加和谐。
六、工作总结和展望
在新的一年里，我将认真履行宿管部的工作职责，努力为宿舍的管理和服务做出更大的贡献。
同时，我也将不断学习，不断提高自己，为未来的职业发展打下更加坚实的基础。
宿舍管员个人工作计划
一、前言作为一名宿舍管理员，我深知自己肩负着宿舍楼的安全、卫生和秩序维护的重要责任。
为了更好地履行职责，提高工作效率，现将本人2023年度的个人工作计划如下：二、工作目标1. 确保宿舍楼的安全稳定，杜绝安全事故的发生。
2. 营造整洁、舒适的居住环境，提高宿舍卫生水平。
3. 加强宿舍管理，维护宿舍秩序，营造和谐的生活氛围。
4. 提升自身业务能力，为宿舍楼提供优质服务。
三、具体措施1. 安全管理（1）定期对宿舍楼进行安全检查，确保消防设施、电器设备等正常运行。
（2）加强对宿舍楼的安全宣传，提高同学们的安全意识。
（3）严格把控宿舍楼出入制度，确保宿舍楼的安全。
2. 卫生管理（1）制定宿舍卫生管理制度，明确卫生责任区域和责任人。
（2）定期组织宿舍卫生检查，对卫生不达标者进行整改。
（3）加强宿舍垃圾处理，确保宿舍楼环境卫生。
3. 秩序管理（1）加强宿舍楼秩序维护，确保宿舍楼安静、整洁。
（2）对违反宿舍规定的行为进行严肃处理，维护宿舍秩序。
（3）加强与同学们的沟通，了解他们的需求，及时解决问题。
4. 业务能力提升（1）参加各类培训，学习宿舍管理相关知识和技能。
（2）向有经验的同事请教，提高自己的业务水平。
（3）关注宿舍管理领域的最新动态，不断提升自己的综合素质。
5. 服务质量（1）提高服务质量，为同学们提供热情、周到的服务。
（2）设立投诉渠道，及时处理同学们的合理诉求。
（3）加强与同学们的沟通，了解他们的需求，提供针对性的服务。
四、时间安排1. 第一季度：制定宿舍楼管理制度，开展安全、卫生、秩序等方面的培训和宣传活动。
2. 第二季度：加强对宿舍楼的安全检查，提高宿舍卫生水平，维护宿舍秩序。
3. 第三季度：总结前两个季度的经验，对不足之处进行整改，提高服务质量。
4. 第四季度：开展年度工作总结，对宿舍楼的安全、卫生、秩序等方面进行全面评估。
五、总结作为一名宿舍管理员，我将认真履行职责，以高度的责任心和使命感，为宿舍楼的安全、卫生和秩序保驾护航。
宿管部个人工作计划目标
宿管部个人工作计划目标一、引言宿管部是学校管理的重要一环，负责学校宿舍楼的管理工作。
作为一名宿管部成员，我将积极履行我的职责，为学校提供安全、舒适、和谐的居住环境。
为了更好地完成工作任务，我制定了以下个人工作计划目标。
二、提高工作效率1. 规范工作流程：分析宿管工作流程，发现和解决存在的问题，制定规范的工作程序，提高工作效率。
2. 提供培训和支持：通过开展定期的培训课程，提高宿舍楼管理员的工作水平和技能，提供技术支持，帮助他们更好地完成工作。
3. 制定时间管理计划：合理安排工作时间，设置明确的目标和优先事项，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。
三、加强宿舍安全工作1. 升级安全设施：与相关部门合作，对宿舍楼安全设施进行检查和升级，确保火警报警器、消防设备等的正常运作，提高宿舍楼的安全性。
2. 安全巡逻：加强宿舍楼的巡逻机制，确保宿舍楼内的安全状况。
定期巡视宿舍楼，发现安全隐患并及时解决，确保宿舍楼内的环境安全。
3. 安全教育：组织开展安全教育活动，向学生宣传火灾、电气安全等常识，并定期组织火灾逃生演练，提高学生的安全意识和自我保护能力。
四、改善宿舍生活环境1. 维护卫生：加强宿舍内外的卫生管理，定期组织卫生大扫除，清洁宿舍设施和公共区域，提供整洁、卫生的生活环境。
2. 管理维修事务：及时处理学生宿舍内设施的维修问题，确保宿舍设施的正常运作。
与维修部门建立有效沟通机制，提高维修效率。
3. 建立健康宿舍文化：组织丰富多彩的宿舍文化活动，加强学生之间的交流和互动，提高宿舍的凝聚力和舒适度。
五、改进学生管理1. 加强规章制度宣传：与学生宿舍楼管理员一起，积极宣传学校的规章制度。
举办宣讲会、制作宣传材料等方式，让学生了解并遵守学校的管理规定。
2. 处理纠纷和投诉：及时处理学生之间的纠纷和投诉，维护宿舍内的和谐氛围。
与学生进行有效的沟通和协商，寻找解决问题的最佳途径。
3. 学生信箱建设：建立学生信箱制度，为学生提供一个匿名投诉和建议的渠道，及时回复学生的反馈，提高学生的满意度。
高校宿管部个人计划书
高校宿管部个人计划书一、工作背景作为一名高校宿管部的工作人员，我认识到个人计划书的重要性。
我所在的学校是一所综合性大学，宿舍总数超过50万间，宿舍管理任务繁重。
随着学校规模的不断扩大，学生住宿需求也日益增加，管理任务将更加复杂。
因此，我需要制定一个可行的个人计划，以更好地完成我的工作任务。
二、目标1.提高楼栋管理水平。
学生的生活环境质量和管理服务质量直接影响到学生对学校的满意度。
我将努力提高宿舍管理的标准化程度和工作水平，不断完善管理制度和服务流程，做到有计划地进行管理和服务。
2.提升沟通协调能力。
作为部门管理人员，我需要处理许多宿舍管理工作，需要和不同的部门、单位、学生等各方面进行多方沟通协调。
我将不断加强自己的沟通能力，提高沟通效率，为保障宿舍工作无障碍进行做出贡献。
3.精细化管理。
在管理工作中，我将着力推进管理工作信息化、数字化、精细化进程。
借助信息化手段，提高宿舍服务水平和工作效率。
4.严格执行工作标准。
我将始终坚持公正、公平的原则，要求所有工作人员严格遵守宿舍管理工作规章制度，让学生和家长安心住宿。
5.提高学生服务质量。
我将增加为学生服务的内容和形式，为学生提供更加优质的服务，使他们在校期间归属感和满意度都得到提高。
三、计划1.制定管理计划。
我将制定一份包括每周、月、季度、年度的管理计划，明确分配每个阶段的工作任务、要求、时间进度和责任人，以确保宿舍管理工作落实到位，完成既定目标。
具体而言，我将设立宿舍管理目标评估组，以定期评估宿舍管理工作，予以调整和改善。
2.加强学习培训。
我将着力提升自己与工作人员的理论水平和业务能力，不断更新学习和专业知识，扩展宿舍管理工作的视野和概念。
我将组织宿舍管理工作人员定期参加学习培训，提高其专业素养和能力水平，确保工作质量。
3.推行数字化管理。
我将加强宿舍管理信息化建设，提高信息化水平，推进数字化管理工作。
在管理工作中充分利用科技手段，建立宿舍管理信息化平台，并加强对宿舍电子管理系统的维护和管理。
高校宿管部个人计划书
高校宿管部个人计划书尊敬的领导：我是某高校宿管部的一名宿管，非常荣幸能够有机会为大家展示我的个人计划书。
宿管工作是一项具有挑战性的工作，需要具备耐心、细心、责任心和协调能力。
在这份计划书中，我将会向您展示我在未来一年内的个人计划，希望能够为高校宿管工作的发展和进步做出自己的贡献。
1.工作目标作为一名宿管，我的首要目标是为学生创造一个舒适、安全、干净的学习和生活环境。
为此，我将会与其他宿管同事紧密协作，在保证宿舍安全、卫生、秩序等方面做更多的细致工作。
另外，我也将会积极推进宿舍节能、环保等方面的工作，减少浪费，提高宿舍的环保意识。
2.工作计划（1）加大宣传教育力度为了使宿舍管理更加规范化和科学化，我将积极加大宿舍管理的宣传教育力度。
我将会通过制作、张贴和发放宣传资料，为学生普及有关宿舍管理的相关知识和法规。
同时，在宿舍辅导员和班长的协助下，加强对学生的宿舍管理宣传，切实增强学生宿舍管理意识，提高学生的文明素质。
（2）推进宿舍环境卫生工作在日常管理工作中，我将会加强对宿舍环境卫生的监督，并及时发现和处理卫生问题。
我将积极与保洁人员沟通，制定科学、合理的宿舍清洁计划，确保宿舍内部之间的卫生保持良好。
同时，我也会适时地开展一些环境保护和节能宣传，帮助学生树立环保意识，共同保护好我们的生态环境。
（3）推进宿舍安全管理工作在宿舍安全方面，我将会加强宿舍管理人员的联络和沟通，及时收集和处理安全问题，并通过开展各种培训和讲座，提高同学们的安全意识。
同时，我也将在日常工作中定期巡查，排除拉锁不当案件并整改隐患，保证宿舍内部的安全性。
（4）提高主人翁意识在工作中，我会充分发掘宿舍管理人员的主人翁意识，打造可以持续改进的工作制度，创新各类宿舍管理举措，并根据宿舍情况不断探索，并且学会利用大数据，利用专业软件。
保障宿舍在管理，预防上可以进行全方位管理，避免有关宿舍管理方面的困难。
3.展望当前，宿舍管理工作不断得到相关部门的重视和关注，也越来越得到同学们的认同和支持。
高校宿管部个人工作计划(通用4篇)
高校宿管部个人工作计划(通用4篇)高校宿管部个人工作计划(篇1)一、完善内部管理首先，我要对宿管部的各项规章制度进行细致的修订和完善，确保其能有效地指导和管理宿舍的各项工作。
同时，要加强内部管理，提高工作效率，避免出现管理上的漏洞和盲区。
对于部内的各项工作，要做到分工明确，责任到人，确保每项工作都能得到有效执行。
二、提高宿舍卫生环境宿舍卫生是宿管部的一项重要工作，我将定期组织卫生检查和评比活动，通过奖励和惩罚机制来督促学生保持宿舍的整洁和卫生。
同时，要积极引导学生养成良好的生活习惯，提高宿舍的整体卫生环境。
三、加强安全教育安全是高校学生生活的重要保障，我将定期开展安全教育活动，提高学生们的自我保护意识和安全防范能力。
同时，要加强对学生私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为的监督和管理，确保宿舍的安全。
四、加强与学生的沟通交流宿管部不仅要对学生的生活进行管理，还要关心他们的成长和发展。
我将通过定期的座谈会、问卷调查等方式，了解学生们的需求和意见，及时反馈给相关部门，并采取有效措施进行改进。
同时，要加强与学生的沟通交流，建立良好的师生关系，营造一个和谐、温暖的宿舍氛围。
五、促进宿舍文化建设宿舍是学生生活的重要场所，也是他们展现个性和才华的平台。
我将积极引导学生进行宿舍文化建设，鼓励他们发挥自己的创意和才能，打造具有特色的宿舍文化。
同时，要定期组织宿舍文化评比活动，为学生们提供一个展示自己的舞台。
六、推进数字化管理随着科技的不断发展，数字化管理已经成为高校管理的一种趋势。
我将积极推进宿管部的数字化管理工作，建立学生信息管理系统、宿舍设备管理系统等数字化管理平台，提高管理效率和质量。
同时，要加强对学生数字化素养的培养，提高他们的信息素养和数字化管理能力。
七、加强团队建设宿管部是一个团队，只有团队成员之间相互协作、共同努力才能取得更好的成绩。
我将加强团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
同时，要加强对部内成员的培养和教育，提高他们的业务能力和管理水平。
2024年高校宿管部个人计划书（五篇）
2024年高校宿管部个人计划书时值____月，孝感地区秋风送爽，枯黄的落叶在空中翩翩起舞；而____月，湖北职业技术学院依然保持着往日的生机勃勃，处处显现出青年学子的活力与朝气。
在顺利完成了____月份工作任务的基础上，我部现将____月份的工作计划予以制定，具体如下：一、纪律检查为确保寝室秩序井然，保障学院及学校教学活动的顺利进行，我部将在校宿管部的指导下，着重推进以下三项工作：1. 对本院各寝室实施不定期检查，确保学生按时就寝及起床。
2. 结合学院实际情况，参考校宿管部制定的晚归晚起制度，拟定本院的检查制度，确保检查工作的有序实施。
3. 加强每日签到管理，各寝室成员到齐后，由室长报告给班长，班长再向宿管人员汇报，以便掌握学生的晚归情况。
二、清洁卫生为维护寝室的清洁与整齐，我部将协同校宿管部执行以下措施：1. 分发并解读校宿管部制定的寝室卫生检查标准给各寝室。
2. 监促本院各寝室整理内务，为每周三的卫生检查做好准备。
三、宣传工作我部将在汲取其他院校部门办板报的成功经验基础上，激发本部门成员的积极性与创造力，提升宿管板报的品质，使其更好地发挥在宿管知识宣传上的作用。
针对部分同学对宿管工作存在的误解或抵触情绪，我部成员将抓住查寝和卫生检查的时机，与学生进行深入沟通，促进彼此的理解与支持，确保宿管工作的顺畅进行。
2024年高校宿管部个人计划书（二）在加入自律组织的一年中，我深入了解了宿管部的重要作用及其学期工作计划。
作为与同学们日常生活息息相关的部门，宿管部肩负着监督宿舍卫生、创造良好学习生活环境的重要职责。
以下是本学年的宿管部工作计划及相关问题与改进措施。
一、工作计划1. 配合教师和主席团，全面提升寝室卫生状况，积极响应学院的相关意见，并定期举办活动以推动卫生工作的实施。
2. 积极收集同学们关于生活与学习的意见和建议，及时向学院反馈。
3. 强化学生的卫生意识，并结合文明修身活动，开展丰富的寝室文化活动。
宿管组织部个人工作计划
一、前言作为宿管组织部的一员，我深知自己肩负着宿舍管理和服务的重要职责。
为了更好地履行职责，提高工作效率，现将个人工作计划如下：二、工作目标1. 提高宿舍管理水平，营造温馨、舒适的居住环境。
2. 增强宿舍成员的归属感和凝聚力，促进宿舍文化的繁荣发展。
3. 优化宿舍服务，提高宿管部的服务质量。
4. 加强自身素质提升，成为一名优秀的宿舍管理员。
三、具体工作计划1. 宿舍卫生管理（1）加强宿舍卫生检查，确保宿舍环境卫生达标。
（2）定期组织宿舍卫生评比活动，激发宿舍成员的卫生意识。
（3）针对卫生问题，及时与宿舍成员沟通，督促整改。
2. 宿舍安全管理（1）严格执行宿舍安全管理规定，确保宿舍安全无隐患。
（2）定期开展宿舍安全知识讲座，提高宿舍成员的安全意识。
（3）加强夜间巡逻，确保宿舍夜间安全。
3. 宿舍文化建设（1）举办丰富多彩的宿舍文化活动，丰富宿舍成员的业余生活。
（2）鼓励宿舍成员积极参与宿舍文化建设，营造积极向上的宿舍氛围。
（3）开展宿舍特色活动，展示宿舍风采。
4. 宿舍服务优化（1）提高宿管部的服务质量，及时解决宿舍成员的困难。
（2）加强与宿舍成员的沟通，了解他们的需求，提供个性化服务。
（3）建立宿舍问题反馈机制，及时解决宿舍问题。
5. 个人素质提升（1）加强政治理论学习，提高自己的思想政治觉悟。
（2）参加各类培训，提升自己的业务能力和综合素质。
（3）树立良好的职业道德，以身作则，树立榜样。
四、工作措施1. 制定详细的工作计划，明确工作目标和任务。
2. 加强与宿舍成员的沟通，了解他们的需求和意见。
3. 积极与其他部门合作，共同推进宿舍管理工作。
4. 定期总结工作，查找不足，及时调整工作方法。
五、总结通过以上工作计划，我相信在未来的工作中，我能够更好地履行宿管组织部的职责，为宿舍成员提供优质的服务，为宿舍文化的繁荣发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务能力和综合素质，为宿舍管理工作贡献自己的一份力量。
宿管部个人工作计划
宿管部个人工作计划
《宿管部个人工作计划》
在宿管部工作需要一定的计划和安排，以确保宿舍的安全和整洁。
作为宿管部的一名成员，我要制定一个个人工作计划，来保证我能够履行我的职责并确保宿舍的良好状态。
首先，我会制定一个每日巡查宿舍的计划。
每天我会在固定的时间段内，巡查宿舍的每个楼层和房间，确保宿舍的环境整洁并且没有安全隐患。
我会检查是否有学生在房间内使用违禁品，是否有灯光和电器未关闭，是否有学生违规在宿舍内使用大声音乐等。
此外，我还会定期清理宿舍的公共区域，如走廊和厨房，保持宿舍的整洁。
其次，我会制定一个宿舍维护计划。
我会定期检查宿舍的设施设备，如水管、电路、门锁等，确保它们的正常运转。
如果发现有损坏或者失效的设备，我将及时通知维修人员去修理。
另外，我也会主动协助学生解决一些普通的设备问题，如调节电视的频道或者安装灯泡等。
这些细致的服务会让学生感受到宿管部的贴心关怀。
最后，我会制定一个学生宿舍安全教育计划。
我会积极参与宿舍安全教育活动，向学生们宣传消防知识、防盗知识等。
在日常的宿舍巡查工作中，我也会提醒学生们要保护好个人财物，保持宿舍的安全。
通过以上的工作计划，我相信我可以充分履行我的宿管部职责，让宿舍环境更加安全舒适。
宿管组织部个人工作计划
宿管组织部个人工作计划一、工作概述宿管组织部是学校宿舍管理工作的重要部门，主要负责协调宿舍管理工作、维护宿舍秩序、解决宿舍纠纷、开展宿舍文化建设等工作。
作为宿管组织部的一名工作人员，我将以认真负责的态度，积极发挥自身优势，努力完成本部门交给的各项任务，促进宿舍管理工作的顺利进行。
二、工作目标1. 提高宿舍管理水平，营造和谐的宿舍环境；2. 加强与宿舍居民的交流和沟通，解决宿舍管理中的问题；3. 加强宿舍文化建设，丰富宿舍居民的课余生活。
三、工作计划1. 宿舍秩序管理- 完善宿舍管理制度，制定宿舍规章制度，明确宿舍居民的权利和义务；- 加大巡查力度，及时发现并解决宿舍违规行为，维护宿舍秩序；- 加强公共区域的管理，保持宿舍楼道、走廊、楼梯间的整洁和安全。
2. 宿舍纠纷处理- 建立宿舍纠纷处理机制，制定统一的处理流程和标准；- 定期组织宿舍居民座谈会，听取他们的意见和建议，并及时解决宿舍管理中的问题；- 加强宿舍居民的法律意识和责任意识，促进宿舍居民之间的和睦相处。
3. 宿舍文化建设- 组织各类宿舍文化活动，丰富宿舍居民的课余生活，增强集体凝聚力；- 发挥宣传作用，加强宣传工作，提高宿舍居民的宿舍文明素质；- 鼓励宿舍居民参与宿舍文化建设，组织宿舍居民参与宿舍文化活动的策划和执行。
四、工作重点1. 加强宿舍纪律的执行力度，提高宿舍管理水平，维护宿舍秩序；2. 积极协调解决宿舍纠纷，促进宿舍居民和谐相处；3. 加强宿舍文化建设，提升宿舍居民的文明素质。
五、工作措施1. 严格执行宿舍管理规定，对违规行为进行及时处罚，确保宿舍秩序良好；2. 主动与宿舍居民沟通，了解他们的需求和意见，通过多种形式解决宿舍纠纷；3. 制定丰富多彩的宿舍文化活动计划，开展一系列活动，增进宿舍居民之间的交流。
六、工作效果评估1. 定期检查宿舍管理情况，及时发现问题；2. 定期进行宿舍居民满意度调查，总结宿舍管理经验，提高工作效果。
宿管部自我工作计划范文
宿管部自我工作计划范文一、工作目标1. 确保宿舍区环境整洁、安全、舒适。
2. 维护宿舍区秩序，确保学生安全。
3. 落实宿舍管理制度，提高管理水平。
二、工作内容1.日常清洁（1）对公共区域进行定期清洁，如楼梯间、走廊、洗手间等。
（2）每日巡查各个楼层，及时清理垃圾和杂物。
（3）清洁宿舍内部，确保学生居住环境整洁卫生。
2. 安全管理（1）定期检查宿舍设施设备，确保安全隐患得到及时处理。
（2）加强宿舍防火安全工作，保障学生人身和财产安全。
（3）管理宿舍进出人员，杜绝无关人员进入宿舍。
3. 宿舍秩序（1）加强宿舍楼道巡查，及时制止不良行为。
（2）组织宿舍值日生进行卫生清理，并进行督导。
（3）组织宿舍活动，促进同学之间的友谊和交流。
4. 管理制度（1）制定宿舍管理规章制度，健全管理制度。
（2）开展学生宿舍评比活动，激发宿舍文化建设。
（3）加强宿舍管理培训，提高宿舍管理员的管理水平。
三、工作计划1. 日常清洁（1）组织清洁人员进行宿舍区域的彻底清洁，确保宿舍内外整洁。
（2）制定宿舍清洁计划，保障每一个区域都得到适时清理。
2. 安全管理（1）安排专人对宿舍设施设备进行定期检查和维护。
（2）组织消防演练，提高学生的自救能力。
（3）加强对宿舍出入口的管理，确保外来人员不能进入宿舍。
3. 宿舍秩序（1）制定宿舍管理规章制度，对不文明行为进行处罚。
（2）组织同学们共同维护宿舍环境，营造良好宿舍氛围。
（3）积极开展宿舍文化建设活动，让宿舍成为学习和生活的温馨之地。
4. 管理制度（1）完善宿舍管理规章制度，明确责任分工。
（2）开展宿舍管理培训，提高宿管人员的专业素养。
（3）制定宿舍管理员考核制度，激励宿管人员的工作积极性。
四、工作方案1. 制定宿舍清洁计划，每周对不同区域进行清洁。
2. 安排专人定期检查宿舍设备，确保设备完好。
3. 开展宿舍文明行为宣传活动，倡导良好宿舍秩序。
4. 安排不定期宿管培训，提高宿管人员的业务水平。
宿管个人工作计划范文3篇
宿管个人工作计划范文宿管个人工作计划范文精选3篇（一）个人工作计划一、工作目标：1. 提高宿舍管理效率，确保宿舍正常运行和学生安全。
2. 提供良好的学习和生活环境，提高学生满意度。
3. 加强宿舍文化建设，培养学生良好的生活习惯和社交能力。
二、工作内容：1. 建立健全宿舍管理制度，包括宿舍考勤制度、宿舍安全制度、宿舍卫生制度等。
2. 整理宿舍设施设备清单，定期检查和维护设备设施，确保正常运行。
3. 组织宿舍安全检查，发现隐患及时处理并进行宿舍安全教育。
4. 组织卫生检查，定期进行宿舍卫生整理，提高学生卫生习惯。
5. 组织宿舍活动，如宿舍文化节、宿舍晚会等，增加学生在宿舍的归属感和参与感。
6. 加强与学生的沟通，解决学生宿舍生活中的问题和困扰。
7. 协助解决学生宿舍之间的矛盾，营造和谐的宿舍氛围。
三、工作计划：月度计划：1. 第一周：召开宿舍管理会议，安排宿舍管理工作，制定本月工作计划。
2. 第二周：开展宿舍设施设备检查，记录设备维修情况，并安排维修人员进行维修。
3. 第三周：组织宿舍安全检查，对存在的安全隐患进行整改，并进行宿舍安全教育。
4. 第四周：开展宿舍卫生检查，对学生的卫生状况进行评估，制定整改措施。
季度计划：1. 第一季度：开展宿舍文化节活动，邀请学生参与，提高学生宿舍生活的乐趣和意义。
2. 第二季度：加强与学生的沟通，开展宿舍谈心活动，了解学生的需求和困惑，及时解决。
3. 第三季度：整理宿舍文化建设档案，总结宿舍文化活动的经验和教训，做好下一季度的准备。
4. 第四季度：组织宿舍晚会，为学生提供一个展示才艺和交流的机会，增强学生宿舍凝聚力。
年度计划：1. 第一年度：提升宿舍管理能力，参加相关培训和学习，提高自身的专业水平。
2. 第二年度：推行宿舍管理信息化，建立宿舍管理平台，提高管理效率和服务水平。
3. 第三年度：加强宿舍安全防范，联合学校保卫部门进行安全演练，提高应急处置能力。
4. 第四年度：开展学术讲座和研讨会，邀请专业人士为学生讲授宿舍文化和生活常识。
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计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。
下面是整理的校宿管部个人工作计划，欢迎大家阅读参考！
在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。
综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：
一、本学期的工作目标与要求
认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。
认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。
努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。
努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。
并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。
二、院宿管部任职会议(9月中、下旬)
召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。
与会人员：正副部长，各栋楼长。
三、院系宿管部联合会议(9月下旬)
召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。
与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
四、招新工作(9月下旬~10月下旬)
开展学院宿管部20xx~20xx学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。
五、院宿管部干事会议(10月下旬)
召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。
与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。
六、院系宿管部干事培训(10月下旬~11月上旬)
举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。
负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
培训人员：院系宿管部全体新干事。
七、院系宿管部联谊暨交流会(11月下旬~12月上旬)
举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。
参加人员：院系宿管部全体成员。
八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛(12月中、下旬)
为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。
面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。
九、年末总结大会(次年x月)
院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。
与会人员：院系宿管部全体成员。
十、学生宿舍管理日常工作
1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。
2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。
3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。
在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。
4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。
5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。
6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。
一．纪律检查。
为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作：
1．对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。
2．我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际情况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。
3．我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归情况。
二．清洁卫生。
为了保持寝室的整洁有序，我部人员将积极配合校宿管部做好以下工作：
1．向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。
2．督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。
三．宣传工作。
我部将在积极借鉴各院各部办板报的成功经验的同时，充分调动我部人员的积极性和创造性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管知识宣传方面的平台作用。
与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触情绪，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与交流，以增进相互理解，支持和配合，保证宿管工作的正常开展。
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则
以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。
a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。
b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。
b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。
c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。
d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。