外来人员安全教育培训规定示范文本
外来人员安全教育培训规定范文
外来人员安全教育培训规定范文导言:随着全球化的发展，外来人员数量日益增加，他们的到来为我国经济社会发展注入了新的活力。
然而，外来人员的安全问题也日益突出。
为了保障外来人员的人身安全和生活质量，建立并加强对外来人员的安全教育培训制度势在必行。
本文将就外来人员安全教育培训的规定进行论述。
一、培训内容的确定1. 法律法规知识外来人员应在培训中学习我国的法律法规，了解他们在我国的权益和义务。
培训中可以涵盖的法律法规包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便外来人员在工作和生活中遵守法律、维护自身权益。
2. 安全生产知识外来人员应接受有关安全生产的知识培训，了解我国的安全生产管理要求、操作规程以及事故应急预防措施等。
培训内容应涵盖但不限于安全用电、防火防爆、劳动保护等方面的知识。
外来人员在工作中应遵循相关规定，保护自身安全，防患于未然。
3. 突发事件应急知识外来人员应掌握与突发事件应对相关的知识，包括但不限于火灾、地震、自然灾害等。
培训中应重点强调逃生技巧、自救互救、紧急事故报警等知识，以提高外来人员在遇到突发事件时的应急反应能力。
4. 环境保护意识外来人员应接受有关环境保护的培训，了解我国的环境保护政策和环境法规。
培训内容可以包括但不限于垃圾分类、节约用水、碳排放减少等方面的知识，以提醒外来人员注重环境保护，共同建设美丽中国。
二、培训形式的选择1. 集中培训通过组织集中培训形式，可以确保外来人员都能接受到相应的安全教育培训。
集中培训可以采取课堂教学的方式，由专业的教师或培训师进行培训。
集中培训的好处是可以集中统一安排培训时间，保证培训的质量和效果。
2. 现场培训针对某些具体工种或行业的外来人员，可以通过现场培训的方式进行安全教育。
现场培训可以根据具体情况，由专业人员或工作人员进行指导，通过实际操作和案例分析等方式，让外来人员更加直观地了解有关安全知识。
3. 网络培训随着网络技术的发展，网络培训成为一种新兴的安全教育培训方式。
外来人员安全教育培训规定范文（三篇）
外来人员安全教育培训规定范文一、培训目的与意义本培训旨在提高外来人员对自身安全的意识，增强其安全防范意识和应急处理能力，降低事故发生的风险，保障工作环境的安全和稳定。
通过该培训，帮助外来人员全面了解企业安全管理制度和相关法律法规，遵守企业规定，有效减少和避免人身伤害和财产损失的发生，共同维护良好的工作环境。
二、培训内容1.安全意识教育（1）了解安全意识的定义和重要性。
（2）学习安全知识，包括化学品安全、火灾防范、电气安全、机械设备安全等。
（3）掌握应急处理知识，学会正确处理意外事故的应急措施和相应的应急通知流程。
（4）了解自身安全责任和义务，如佩戴防护用具、正确使用设备等。
2.法律法规教育（1）学习国家、地方（行业）相关的法律法规和标准要求。
（2）了解违法违规行为的处罚和后果，引导外来人员合法合规开展工作。
（3）介绍劳动法、安全生产法等相关法律，让外来人员了解自身的权益和保护。
3.安全管理制度（1）了解公司安全管理制度的内容和要求，包括安全生产责任制、安全事故报告制度、安全设施的使用等。
（2）学习紧急情况下的组织和指挥流程，包括报警、疏散等措施。
（3）了解安全风险评估和控制的基本原理，学会发现和排除安全隐患。
三、培训方式1.面对面培训（1）邀请专业的安全管理人员进行培训，并确保培训内容的全面性和可理解性。
（2）培训内容以简明扼要的方式呈现，避免冗长枯燥。
（3）培训过程中鼓励外来人员提问，主动参与互动，确保培训效果。
2.培训材料的准备（1）提供以图文并茂方式编制的安全培训手册，使外来人员可以随时参考。
（2）采用清晰易懂的语言，简洁明了地阐述安全知识和安全管理制度。
（3）适当使用图表、图片等辅助材料，提高培训内容的可视性和易理解性。
四、培训考核与评估1.培训结束后，组织考核，对外来人员进行知识点的复习测试和技能实操考核。
2.考核方式可以采用书面测试或者口头提问的形式，以确保外来人员对安全知识的掌握和理解。
外来人员教育管理规定(5篇)
外来人员教育管理规定第一条临时用工人员、外来施工人员的身体状况应能适应所从事的工作，实际年龄不得超过____周岁；能按要求独立完成安全教育答卷、签订《安全承诺书》、并有效识别现场各种警示标识。
临时用工、外来施工和实习人员，公司级安全教育时间不应少于____学时，由油库安全管理部门负责。
教育内容主要包括：(1)本单位安全生产的基本特点。
(2)进入油库应遵守的规章制度。
(3)所从事工作的危害因素及HSE注意事项。
(4)事故教训等。
第二条临时用工、外来施工和实习人员进库前必须接受油库安全教育，时间不应少于____学时，由油库注册安全主任负责，相关部门配合。
安全教育内容主要包括：(1)油库特点、要害部位、关键设备，安全、环保要求和注意事项(2)危害因素及防护处理事项，应急处理措施。
(3)生产装置的安全消防器材及设施位置、使用方法。
(4)入库须知和油库的规章制度。
(5)安全作业许可证办理程序和要求。
第三条外来施工人员经过安全教育、考试合格、查验证件并办理临时入库证件后，方可进出库，在指定的区域进行施工作业。
外来施工人员进出库须佩戴临时出入证、登记并接受门卫的检查。
第四条临时工、外来施工人员进入油库指定地点从事相关工作期间，由油库按照有关制度规定安排监护人员、落实防范措施。
第五条对进入油库库区参观、检查工作的地方政府及部门人员，安全教育由接待或陪同人负责；无上级陪同人员的由油库主任负责。
安全教育内容包括：本单位有关安全管理规定、注意事项及入库须知等。
外来人员教育管理规定（2）是指针对外来人员在某一地区就业、居住或学习等情况下，当地政府或单位所制定的相关规定，用于管理和教育外来人员，以维护社会秩序和促进社会稳定。
外来人员教育管理规定通常包括以下内容：1. 外来人员登记管理：要求外来人员在到达目的地后进行登记，提供个人身份证明、就业合同、居住证件等相关材料，并按时更新个人信息。
2. 外来人员居住管理：规定外来人员的住宿条件和居住方式，要求居住在指定的地区或安置点，不得擅自改变住址。
外来人员安全教育培训规定模板
外来人员安全教育培训规定模板第一章总则第一条目的和依据为确保企业内外来人员的人身安全和资产安全，提高安全意识，降低事故风险，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于全部进入本企业工作区域的外来人员，包含但不限于供应商、合作伙伴、顾问、临时工等。
第三条安全教育培训的内容外来人员安全教育培训重要包含企业的安全政策和管理要求、安全生产知识和操作规程、紧急情况应急处理等内容。
第四条职责分工1.企业负责人负责全面领导和组织实施外来人员安全教育培训工作；2.安全管理部门负责订立安全教育培训计划、组织培训并进行监督；3.各部门负责培训对象的安全教育培训工作。
第二章安全教育培训内容和要求第五条安全政策和管理要求1.外来人员需要了解企业的安全政策和管理要求，包含但不限于企业安全目标、安全责任、安全标准、安全奖惩制度等；2.外来人员需要掌握公司的安全管理组织机构和各部门的职责，了解公司的安全管理体系和工作流程。
第六条安全生产知识和操作规程1.外来人员需要了解安全生产知识和操作规程，包含但不限于职业健康安全常识、劳动保护措施等；2.外来人员需要掌握与本身工作相关的安全操作规程，包含但不限于设备操作、紧急情况处理等。
第七条紧急情况应急处理1.外来人员需要了解各种紧急情况的类型、特点和应急处理方法；2.外来人员需要熟识逃命路线和急救知识，并能正确使用灭火器等紧急设备。
第三章安全教育培训管理第八条安全教育培训计划1.每年初，安全管理部门订立外来人员安全教育培训计划，并报经企业负责人批准后执行；2.安全教育培训计划包含培训时间、地方、培训内容和培训对象等信息。
第九条安全教育培训方式1.安全教育培训可以采取面授、在线培训、视频教学等形式，具体方式依据培训对象和实际情况确定；2.面授培训由安全管理部门或相关部门负责组织，确保培训的有效性和实效性。
第十条安全教育培训记录1.安全管理部门负责对外来人员安全教育培训的记录管理；2.外来人员完成安全教育培训后，应填写培训记录表，并由安全管理部门进行存档备查。
外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训规定一、背景与目的为了保障企业的安全生产，加强外来人员的安全意识和安全知识，预防和消除事故隐患，特制定本规定。
本规定旨在规范外来人员的安全教育培训工作，确保外来人员参与企业安全工作的能力和水平达到管理标准。
二、适用范围本规定适用于所有进入本企业工作场所从事工作的外来人员，包括但不限于合作伙伴、承包商、供应商、访客等。
三、安全教育培训内容3.1 一般安全培训外来人员在进入企业工作场所之前，必须进行一次一般安全培训。
培训内容包括但不限于以下方面：•企业安全政策和制度；•工作场所的安全、卫生要求；•紧急情况下的应急措施；•个人防护用品的正确使用方法；•灭火器使用方法；•安全生产意识培养；•监测和申报安全隐患的具体方法；•法律法规要求。
3.2 岗位安全培训根据外来人员所从事的具体工作内容和特点，进行岗位安全培训。
培训内容包括但不限于以下方面：•工作过程中的危险因素识别和排除；•专业设备的操作规范；•安全操作程序；•可能涉及的特殊物质的性质和安全要求；•高处作业、机械操作等特殊工作的安全要求；•事故的报告和处理。
3.3 安全教育培训形式安全教育培训可以采取多种形式进行，包括但不限于以下：•进行培训课程，通过讲座、示范、案例分析等方式进行传授；•制作培训视频，提供在线培训；•制作安全教育资料，进行书面传达；•安排实地考察，参观示范企业。
四、安全培训的实施4.1 安全培训计划企业法务部门按照安全教育培训需要，编制安全培训计划，并通过企业内部通知的形式，提前通知外来人员相关培训时间、地点和内容。
4.2 安全培训责任企业法务部门负责安排外来人员的安全培训工作，并指派专人负责具体的安排和组织。
4.3 培训记录和考核完整记录外来人员的安全教育培训情况，包括培训时间、地点、内容以及参训人员名单等。
培训结束后，进行培训效果的考核，确认外来人员是否具备了相应的安全知识和技能。
五、考核标准外来人员的安全培训考核标准根据其所在工作岗位及任务的特点有所不同，但包括以下方面的内容：•对安全政策和制度的理解和掌握程度；•工作场所安全要求的熟悉程度；•是否能够正确使用个人防护用品；•对工作过程中危险因素的识别情况；•对应急情况下的处理措施的掌握程度；•对特殊工作操作规范的掌握程度等。
外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训规定1. 引言外来人员指在公司或组织工作期间并非该公司或组织雇员的个体。
为了保障外来人员的安全，提高其安全意识和应急能力，我们制定了本《外来人员安全教育培训规定》。
本规定适用于所有进入公司或组织工作场所的外来人员。
2. 培训目的本培训的目的是帮助外来人员了解公司或组织的安全政策、安全制度和安全操作规程，增强其安全意识和自我保护能力，提高应急处理能力，降低事故风险。
3. 培训内容外来人员安全教育培训内容包括但不限于以下内容：3.1 公司或组织安全政策和制度•公司或组织的安全政策和制度介绍•安全责任和义务说明•安全组织机构和职责介绍3.2 工作场所安全规程•进出场所的规定与要求•火灾防护措施和消防设施的使用方法•电气及设备使用安全规定•危险品管理规定•安全标识和标识牌的意义和使用方法3.3 安全事故案例分析•安全事故案例分析与反思•常见安全事故的产生原因及预防措施3.4 应急救援知识•紧急情况下的正确反应和自救方法•报警流程和紧急救援预案•知晓应急设备的位置和使用方法4. 培训形式和时间外来人员安全教育培训采用面对面培训的形式进行，培训时间根据外来人员的工作周期和工作性质决定。
每次培训时间不得少于1小时。
5. 培训考核培训结束后，外来人员需要进行培训考核，通过考核才能获得安全教育培训的合格证明。
考核内容包括对培训内容的理解和掌握程度、操作技能等。
6. 培训记录与归档公司或组织应当对外来人员安全教育培训的相关信息进行记录和归档，包括培训人员名单、培训日期、培训内容、培训考核结果等。
同时，应定期对外来人员的安全教育培训情况进行评估和检查。
7. 外来人员安全教育培训的频次外来人员安全教育培训应当定期进行，具体的培训频次根据公司或组织的实际情况和安全风险确定。
至少每年进行一次安全教育培训。
8. 培训负责人和培训师资公司或组织应有专门的人员负责外来人员安全教育培训工作，负责培训工作的人员应具备相关的安全知识和培训经验，并定期接受培训以提升自身能力。
外来人员入坑前安全教育规定范本（2篇）
外来人员入坑前安全教育规定范本一、导言为了确保外来人员的人身安全和工作顺利进行，本公司作出以下安全教育规定，旨在加强对外来人员的安全意识和安全知识的培训，使其能够熟知工作岗位的相关安全操作规程和应急措施，提高工作时的安全防范能力，保障自身和他人的安全。
二、安全意识培训1. 安全意识的重要性安全意识是外来人员最基本的安全防范要求，是预防工作中发生事故的首要任务。
外来人员应时刻保持警惕，重视工作安全，确保自身的人身安全。
2. 工作岗位的安全规程外来人员在进入工作岗位前，必须熟知相关的安全规程，包括但不限于：危险区域的划定、禁止在工作过程中穿拖鞋或裸露脚趾等。
外来人员应遵守岗位的安全规程，保证自己的安全。
3. 安全设施的使用外来人员应熟知工作场所的安全设施的位置和使用方法，包括但不限于：紧急停车按钮、防护装置等。
在工作过程中，外来人员应按照规定正确使用安全设施，确保自身的安全。
三、安全操作培训1. 机械设备的操作规程外来人员在使用机械设备前，必须经过专业培训，熟知机械设备的操作规程和使用方法，并理解设备的安全警示标志和警告信号。
在使用机械设备时，外来人员应按照规定的步骤进行操作，保证自身的安全。
2. 高处作业安全规定外来人员在进行高处作业时，必须根据实际情况正确选择安全防护措施，包括但不限于：安全带、护栏等。
外来人员应熟知高处作业安全规定，遵守相关的安全操作要求，确保自身的安全。
3. 防火安全规定外来人员应熟知工作场所的防火安全规定，包括但不限于：禁止吸烟、使用明火等。
在工作过程中，外来人员应保持警惕，加强火灾隐患的排查，确保工作场所的防火安全。
四、应急措施培训1. 事故应急知识外来人员应熟知事故应急知识，包括但不限于：逃生通道、安全疏散等。
在发生事故时，外来人员应按照应急预案迅速行动，保证自身的安全。
2. 紧急救护措施外来人员应熟知基本的紧急救护措施，包括但不限于：心肺复苏、止血包扎等。
在事故发生时，外来人员应根据实际情况进行合理的救护措施，保护伤者的生命安全。
外来人员入坑前安全教育规定模版
外来人员入坑前安全教育规定模版第一章总则第一条为了保障外来人员的安全和健康，预防和减少工作场所事故和职业病，制定本安全教育规定模版。
第二章安全教育的对象和范围第二条本安全教育规定模版适用于所有外来人员，包括临时工、聘用的合同工、代理工、实习生等，以及其他不属于本单位正式编制的工作人员。
第三章安全教育的内容第三条安全教育的内容应包括以下方面：（一）工作场所的安全和卫生规定；（二）本单位的安全制度和操作规程；（三）常见的职业病和事故案例，以及预防和应对措施；（四）各种紧急情况下的应急措施；（五）个人防护用品的使用及说明；（六）安全设施和设备的使用方法和维护保养；（七）其他与外来人员工作安全有关的内容。
第四章安全教育的形式和途径第四条安全教育可以采取以下形式和途径进行：（一）集体教育，由专职安全教育员或专业安全培训机构进行讲解；（二）个别指导，由工作人员负责进行现场培训；（三）书面文件，以宣传单、海报和宣传资料的形式进行教育；（四）电子媒体，以公司内部网络、电视、手机短信等方式进行教育。
第五章安全教育的周期第五条安全教育应根据外来人员的需求和特点，定期进行，具体周期为：（一）刚入场时，进行入场前安全教育；（二）在工作过程中，进行定期的安全教育；（三）离职前，进行离职前安全教育。
第六章安全教育的责任第六条安全教育的责任主体包括以下方面：（一）公司负责人负责安排和组织安全教育；（二）安全教育员负责具体的安全教育工作；（三）外来人员必须参加安全教育并接受教育的内容；（四）其他工作人员应提供必要的帮助和支持，确保安全教育的顺利进行。
第七章安全教育的监督和评估第七条公司应建立安全教育的监督和评估机制，包括以下方面：（一）对安全教育人员进行培训和考核；（二）对外来人员的安全教育情况进行跟踪和记录；（三）定期评估安全教育的效果和质量，并及时进行调整和改进。
第八章附则第八条本安全教育规定模版的具体实施细则由公司负责人根据实际情况制定，并报相关部门备案。
外来人员安全教育培训内容
外来人员安全教育培训内容篇一《外来人员的安全意识培养，从生活小事做起》嘿，咱说说这外来人员的安全教育培训啊，可不能小瞧那些生活里的小细节。
就拿我之前住的那个出租屋小区来说吧，那真是“鱼龙混杂”，外来人员不少。
有一回，我晚上下班回家，刚走进小区大门，就瞧见一个新来的小伙子，骑着电动车那叫一个猛啊，风风火火地就往里冲，差点跟一辆转弯的汽车来个“亲密接触”。
好在汽车司机反应快，一脚刹车停住了，不然啊，那场面可就不堪设想了。
这小伙子还满不在乎的，嘴里嘟囔着：“哎呀，没看到嘛。
”看得我心里直犯嘀咕，这安全意识也太淡薄了吧。
其实啊，这交通安全意识对于咱们外来人员来说，那是得重点注意的。
很多刚来城里打工的朋友，可能在老家习惯了慢悠悠的生活节奏，没那么多车，到了城里就容易放松警惕。
像骑车不看红绿灯、不走非机动车道这些事儿，那是经常能看见。
咱得明白，城里这马路上车多啊，一个不小心，受伤的可是自己。
再说说这消防安全。
有段时间我们小区搞消防检查，有些人那住的地方啊，真是让人捏把汗。
电线就像蜘蛛网一样乱牵，插线板上面插满了各种各样的电器，这要是万一短路了，起火那可就是分分钟的事儿。
我隔壁那间房就出过这档子事儿，一个大哥晚上出门时电热水壶还插着电呢，结果回来的时候，那宿舍门口全是烟雾，差点就把整层楼都给烧了。
好在消防人员来得及时，要不这些外来务工的朋友们，辛辛苦苦挣的那点钱，可就都打了水漂儿啦。
所以啊，对于咱们外来人员来说，这安全教育培训那可得认真对待。
别觉得这些事儿小，那都是关系到自己的生命安全还有财产安全的大事儿。
从平常的走路骑车，到生活用电用火，每个小细节都得注意，咱平安地出来打工，也得平安地回家去。
篇二《防护技能要掌握，外来人员生活更安心》咱外来人员在外面打拼啊，难免会遇到一些个危险的情况，这时候掌握一些必要的防护技能，那可是相当重要的。
我就有过这么一段亲身经历，现在想起来还心有余悸呢。
那是个夏天的晚上，天气特别闷热，我跟几个朋友吃完晚饭，在街边散步。
外来人员入井前安全教育规定范本
外来人员入井前安全教育规定范本一、概述随着工业的发展，外来人员进入井下作业的情况逐渐增多，为了保障外来人员的安全，在其入井前需要进行全面的安全教育。
本规定旨在明确外来人员入井前安全教育的内容和要求，确保井下作业的安全稳定进行。
二、安全意识教育1. 强调井下作业的高风险性，让外来人员充分认识到井下作业的危险性，增强其安全意识。
2. 强调遵守井下作业的各项规章制度和安全操作规程，确保井下作业的安全性。
3. 宣传安全事故的典型案例，让外来人员深刻意识到安全事故的严重后果。
4. 强调个人责任，要求外来人员对自身安全负起责任，保障自身和他人的安全。
三、事故应急教育1. 介绍井下事故应急组织和机构的设置，建立事故报告和紧急撤离的流程，确保在事故发生时能够迅速采取相应措施。
2. 演示事故逃生和救援的正确方法，培养外来人员正确处理突发事故的能力。
3. 介绍井下通信设备的使用方法和应急通信的流程，确保在事故发生时能够及时联系和求助。
四、安全防护教育1. 介绍井下作业必须佩戴的安全防护用品，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等，确保外来人员在井下作业时具备相应的安全防护能力。
2. 强调井下气体检测的重要性，介绍气体检测仪的使用方法和相关安全标准，确保外来人员能够及时发现和处理有毒有害气体的存在。
3. 强调安全工具和设备的正确使用方法，确保外来人员在井下作业时能有效使用相关设备和工具，避免安全事故的发生。
五、现场安全教育1. 现场教育是外来人员入井前安全教育的重要环节，着重讲解各个井下作业点的安全注意事项和作业方法，确保外来人员熟悉井下作业环境。
2. 强调井下通道的安全使用方法，阐述通道的结构和注意事项，确保外来人员在井下通行时保持安全。
3. 强调井下设备的安全操作方法，介绍各项设备的使用注意事项和维护保养要求，确保外来人员能够正确操作设备。
六、考核与记录1. 在安全教育过程中，设立相应的考核环节，对外来人员进行知识和技能的考核，确保其掌握了入井前安全教育的知识和技能。
外来人员教育管理规定范文（4篇）
外来人员教育管理规定范文第一章总则第一条为规范外来人员的教育管理，提高其工作效能，维护社会秩序，制定本规定。
第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的单位和个人。
第三条外来人员教育管理应遵循公平、公正、公开、规范的原则。
第四条外来人员教育管理的目标是使外来人员了解本国的法律、文化和习俗，做好本职工作，增强自身发展能力。
第五条外来人员教育管理应与外来人员的个人权益和尊严相统一，维护外来人员的合法权益。
第二章外来人员教育内容第六条外来人员教育内容包括但不限于以下几个方面：（一）法律知识：外来人员应了解本国的法律法规，尤其是涉及移民、劳动、居住等方面的法律，以遵守国家法律，增加自身的合法权益。
（二）语言培训：外来人员应学习本国的语言，以便更好地与本地人交流，提高工作效率。
（三）文化与习俗：外来人员应了解和尊重本国的文化和习俗，遵循社会道德规范，避免与本地人发生冲突。
（四）职业技能培训：外来人员应接受与其所从事职业相关的技能培训，提高工作技能，增加职业竞争力。
（五）心理健康教育：外来人员应接受心理健康教育，增强心理素质，应对工作和生活中的压力。
第七条外来人员教育内容的具体安排根据外来人员的具体情况和需求进行调整。
第三章外来人员教育机构第八条外来人员教育机构可以是政府机构、民间机构或者为外来人员特设的培训机构。
第九条外来人员教育机构应具备以下条件：（一）符合法律法规的要求，有合法资质。
（二）有专业的教育教学团队，能够提供高质量的教育服务。
（三）有完善的教育设施和教学资源，能够满足外来人员的学习需求。
第十条外来人员教育机构应定期对外来人员进行评估，根据评估结果进行调整和改进。
第四章外来人员教育管理的责任第十一条雇佣外来人员的单位和个人应对外来人员的教育管理负责，并指定专人负责外来人员教育的组织和协调工作。
第十二条外来人员教育管理的具体责任包括：（一）制定外来人员教育计划，明确外来人员教育的目标、内容和方式。
（二）安排外来人员参加相应的教育培训课程，提供必要的学习资源和支持。
外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训规定为了确保外来人员的安全与企业运营的顺利进行，我公司订立了以下外来人员安全教育培训规定，要求全部外来人员在进入企业并参加工作之前接受必需的安全教育培训，以确保其对工作场合安全的认知和应对本领，并提升其在工作中的安全防范意识和本领。
一、培训内容1.安全意识教育–介绍公司的安全管理制度、规定和流程。
–强调安全意识的紧要性，以及每位员工对安全的责任和义务。
–供应实际案例，让外来人员了解可能的安全风险，学习如何防备和应对事故。
–强调在任何情况下都不能违反安全规定和操作程序。
2.劳动保护常识–讲解与个人安全相关的劳动保护常识，如使用个人防护装备和设备、正确使用劳动工具等。
–介绍各种不安全品和化学品的性质、存放和处理方法，以及应急措施。
–强调工作中的安全注意事项，如不擅自操作不安全设备、禁止违章操作等。
3.火灾防护和逃命–认真介绍火灾发生的原因和常见隐患。
–讲解如何正确使用和保养消防设备，并进行实际操作演练。
–强调火灾时的应急反应和逃命技巧，包含正确使用灭火器、疏散逃命路线等。
4.电气安全和防护–介绍电气事故的常见原因和重要危害。
–认真讲解电气设备的安全操作规程，如正确使用插头插座、揭示高压电力线路的危害等。
–强调电气事故的防备和如何处理电气故障。
5.培训料子–供应相关培训课件、教材和宣传资料，以便外来人员随时查阅。
–为外来人员供应注意事项卡片或小册子，方便他们在工作中进行复查和提示。
二、培训和考核要求1.培训机构和教员–公司安全部门负责组织和实施外来人员安全教育培训。
–员工培训由公司内部的专业教员负责授课，确定实在培训时间和培训地方。
2.培训计划和记录–公司将订立外来人员安全教育培训计划，明确培训周期和频次。
–每一次培训都应有认真的培训记录，包含培训时间、内容、教员和参训人员名单。
3.培训考核和评估–每位外来人员必需通过培训后的考核方能得到准入。
–考核内容包含理论知识考核和实际操作演示等。
外来人员入坑前安全教育规定范本（二篇）
外来人员入坑前安全教育规定范本第一章：总则第一条为了加强外来人员在进入施工现场前的安全教育，提高施工现场的安全管理水平，依据相关法律法规，制定本规定。
第二条外来人员指非本单位员工，包括外包人员、临时工、劳务派遣人员等。
第三条外来人员在进入施工现场前，必须经过安全教育并取得相应的安全教育合格证书，方可进入施工现场从事相应工作。
第四条施工单位要配合外来人员安全教育工作，积极落实本规定，确保外来人员的安全教育工作得到有效实施。
第二章：安全教育内容第五条外来人员安全教育内容包括但不限于以下方面：1.施工现场的安全规章制度、安全操作规程、安全警示标识等相关安全知识；2.各类施工工程常见的危险源、事故案例及应急处理措施；3.个人防护用具的正确佩戴方法和使用注意事项；4.施工现场安全巡视、安全生产纪律以及与他人沟通合作的相关要求；5.应急疏散和逃生的基本知识和安全区域的确定方法。
第六条外来人员安全教育的形式可以采取线上线下相结合的方式，包括但不限于：1.组织集中培训，安排专人进行安全知识的讲解和演示；2.发放安全教育手册和宣传资料，让外来人员以自学的方式进行安全知识的学习；3.利用多媒体形式进行安全教育，例如播放安全教育视频等；4.进行安全知识考试，确保外来人员对安全知识的掌握程度。
第七条安全教育的具体时间、地点和形式由施工单位根据实际情况进行具体安排，并提前通知外来人员。
第三章：安全教育组织和管理第八条施工单位要成立安全教育管理小组，负责外来人员的安全教育组织和管理工作。
第九条安全教育管理小组的职责包括但不限于以下方面：1.制定安全教育计划，并按时组织实施；2.收集、整理和更新安全教育资料，保证安全教育内容的准确和及时性；3.对外来人员进行安全教育培训，确保其获得合格证书；4.监督外来人员的安全教育情况，并对未参加安全教育或未取得合格证书的外来人员予以劝返；5.对外来人员的安全教育情况进行统计和分析，提出改进措施；6.与相关部门协调配合，解决安全教育工作中的问题和困难。
外来人员员安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各地外来务工人员不断增加，外来人员的安全教育成为企业安全生产的重要组成部分。
为了提高外来人员的安全意识，确保其生命财产安全，企业应加强对外来人员的安全生产教育培训。
本文将从以下几个方面对外来人员安全教育培训进行阐述。
二、培训目的1. 提高外来人员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 使外来人员掌握必要的安全知识和技能，提高其应对突发事件的能力。
3. 规范外来人员的行为，降低安全事故发生的概率。
4. 增强企业的安全生产管理水平，为企业的持续发展奠定基础。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规（2）地方安全生产政策（3）企业安全生产规章制度2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及意义（2）事故的分类及原因分析（3）安全防护用品的使用及维护3. 安全操作规程（1）岗位操作规程（2）设备操作规程（3）应急处置预案4. 事故案例分析通过分析典型事故案例，使外来人员了解事故发生的原因，提高其安全防范意识。
5. 心理健康知识（1）心理压力应对技巧（2）情绪管理方法（3）团队合作与沟通技巧6. 环境保护知识（1）环境保护法律法规（2）企业环保措施及要求（3）节能减排意识四、培训方式1. 理论培训（1）课堂讲授：邀请专家或企业内部讲师进行授课，系统讲解安全生产知识。
（2）案例分析：通过讲解典型事故案例，使外来人员了解事故发生的原因，提高安全防范意识。
2. 实践操作培训（1）现场观摩：组织外来人员参观企业生产现场，了解安全生产情况。
（2）实操演练：在实际操作过程中，指导外来人员正确使用安全防护用品，掌握安全操作规程。
3. 考核评估（1）笔试：对外来人员进行安全生产知识笔试，检验其学习效果。
（2）实操考核：对外来人员进行实际操作考核，检验其掌握安全操作规程的能力。
五、培训组织与管理1. 建立健全培训制度，明确培训内容、方式、时间等。
2. 制定培训计划，确保培训工作有序进行。
外来人员安全教育培训规定范文（2篇）
外来人员安全教育培训规定范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训工作，保障外来人员在工作期间的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用外来人员的单位，包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
第三条外来人员安全教育培训应当遵循安全第一、预防为主的原则，通过教育培训提升外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生。
第四条外来人员安全教育培训应当贯穿于外来人员从入职到离职的全过程，包括入职前培训、在岗培训和离职时的交接培训。
第二章入职前培训第五条外来人员入职前，单位应当对其进行安全教育培训，培养其安全意识和安全技能，了解现场的安全环境和工作规范。
第六条入职前培训的内容包括但不限于以下几个方面：（一）单位的安全管理制度和规章制度；（二）工作岗位的安全操作规程；（三）安全生产的基本知识和常识；（四）常见事故的原因及预防措施；（五）应急疏散预案和救援措施；（六）安全防护用品的使用方法和注意事项；（七）现场安全设施和消防设备的位置和使用方法等。
第七条入职前培训可以通过集中教育、个别辅导、电子学习等多种方式进行，单位应当根据外来人员的实际情况选择合适的培训方式。
第八条入职前培训由单位的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，应当确保培训内容准确、完整。
第三章在岗培训第九条外来人员在岗培训是指在外来人员正式上岗之前对其进行的培训。
在岗培训的目的是掌握相关工作技能和安全操作规程，提高在岗时的安全意识和应对能力。
第十条在岗培训应当由具备相应资格和经验的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作岗位的安全生产规程和操作规范；（二）安全操作技能的培训和实操训练；（三）现场风险识别和应对措施；（四）事故处理和应急救援措施；（五）安全设施和消防设备的使用方法和注意事项；（六）常见安全隐患的排查和整改；（七）安全质量的监督和反馈机制等。
外来人员安全教育培训规定模版（四篇）
外来人员安全教育培训规定模版第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训，提升外来人员的安全意识和安全素质，保障外来人员的人身安全和生命安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的企事业单位和个人。
第三条外来人员包括外聘劳动者、承揽商、临时工以及其他以雇佣关系或合同关系进入单位从事工作的人员。
第四条外来人员安全教育培训应当按照国家法律法规和相关规定进行，并以提供必要的安全知识和技能为目的。
第五条外来人员安全教育培训应当包括以下内容：（一）法律法规和企业规章制度的基本知识；（二）安全生产和劳动保护的基本知识；（三）事故应急处理和逃生自救的基本知识；（四）单位内部安全制度的规定和操作流程；（五）岗位安全操作规程和注意事项；（六）其他与外来人员安全相关的内容。
第六条外来人员安全教育培训应当由单位负责组织和实施，确保培训的专业性和针对性。
第七条外来人员在进入单位工作前应当参加安全教育培训，取得培训合格证明，方可上岗工作。
第八条外来人员安全教育培训应当定期进行，至少一年一次。
第九条单位应当建立外来人员安全教育培训档案，记录外来人员的培训情况，并定期向有关部门报备。
第二章外来人员安全教育培训的组织和实施第十条单位应当指定专人负责外来人员安全教育培训的组织和实施工作，具体职责包括：（一）制定外来人员安全教育培训计划和培训课程；（二）选派合适的培训人员，进行外来人员安全教育培训；（三）监督和检查外来人员安全教育培训的实施情况；（四）整理和归档外来人员安全教育培训的相关资料。
第十一条外来人员安全教育培训应当采用多种形式，包括讲座、培训班、实地考察等，以满足不同人员的学习需求。
第十二条外来人员安全教育培训应当重点强调实用性和针对性，采用生动、形象、易于理解和记忆的方式进行。
第十三条外来人员安全教育培训的内容应当充分结合实际，以案例分析、问题解决等方式，增加培训的实效性和参与性。
第十四条外来人员安全教育培训的时间应当充分安排，保证培训的充分性和深入性，不得草率敷衍。
外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训规定1. 背景及目的为了保障企业生产环境的安全和外来人员的人身安全，提高外来人员的安全意识和应急处理本领，订立本《外来人员安全教育培训规定》。
本规定适用于全部进入企业安全区域从事工作的外来人员，包含临时性员工、合作伙伴人员、服务供应商人员等。
2. 培训内容2.1 安全意识教育外来人员应接受安全意识教育，培养安全意识，并了解企业安全管理制度、不安全源辨识、事故案例以及安全责任等内容。
重点包含但不限于以下内容：—灭火器的使用方法及适用范围—逃命路线和紧急疏散程序—防止电击和高处坠落等事故的防备措施—使用个人防护装备的方法和要求2.2 作业安全培训依据外来人员的具体工作内容和现场不安全源，进行相应的作业安全培训，确保其具备必需的安全工作技能和操作知识。
具体培训内容包含但不限于以下内容：—机械设备操作与维护—化学品的存储和使用—高处作业安全要点和注意事项—手持工具和电动工具的正确使用方法—现场施工安全措施2.3 应急处理培训外来人员应接受应急处理培训，掌握应急演练的流程和步骤，了解逃命通道、报警器的位置和使用方法，并熟识逃命设施的位置与使用方式。
重点内容包含但不限于以下：—发生火灾、泄漏等紧急情况时的应急反应与处理方法—心肺复苏和急救措施—紧急报警程序与联系方式—被困或受伤时的自救与救援方法3. 培训方式和周期外来人员的安全教育培训可采取以下方式进行：—集中培训：在固定时间和地方组织特地的安全教育培训，邀请专业机构进行培训。
—现场培训：针对具体工作场合和不安全源组织的现场培训，重点针对特殊工种或高风险工作进行培训。
—网络培训：利用内部网络或其他可靠平台开展安全教育培训，供应在线培训内容和测试。
外来人员安全教育培训的周期应依据不同外来人员工作性质和风险等级进行确定。
一般情况下，每位外来人员入职时应进行一次全面的安全教育培训，以后每年定期进行一次巩固培训。
对于特殊工种或高风险工作的外来人员，应加添培训频次，并依据需要进行不定期的复训。
外来人员安全教育培训规定模版（三篇）
外来人员安全教育培训规定模版一、引言在全球经济一体化的背景下，外来人员已成为劳动力市场不可或缺的一部分。
为确保外来人员的安全并提升工作环境的安全标准，各企业及事业单位有必要建立外来人员安全教育培训的相关规定。
本文旨在提供一份适用于各企业及事业单位的外来人员安全教育培训规定样本，以供参考。
二、培训目的1. 深入了解外来人员的特征及数量，明确他们在企业中的分布状况；2. 增强外来人员的安全意识和知识，以降低安全事故的发生概率；3. 培育外来人员的安全作业习惯，提升其安全生产的责任感；4. 强化外来人员与企业内部员工之间的安全交流与协作；5. 掌握培训外来人员的方法和技巧，以提高培训成效。
三、培训内容1. 外来人员背景及特征介绍a. 明确外来人员的定义及分类；b. 统计外来人员的数量及其分布；c. 分析外来人员的安全风险及管理需求。
2. 安全意识培训a. 阐述安全意识的重要性及内涵；b. 介绍公司的安全政策及安全目标；c. 说明外来人员的安全责任及义务。
3. 安全知识培训a. 讲解工作场所的安全措施及设施；b. 介绍常见安全事故的预防措施；c. 进行灭火、逃生及急救知识的培训。
4. 安全工作习惯培养a. 指导外来人员在工作中应遵守的安全事项；b. 规定外来人员的个人防护及安全操作要求；c. 介绍安全生产责任及违规行为的处理。
5. 安全沟通与协作培养a. 介绍外来人员与企业内部员工的安全沟通方式；b. 规定外来人员与企业内部员工的安全协作要求；c. 建立外来人员对安全隐患的报告及反馈机制。
6. 培训方法与手段a. 采用多种培训形式，如线上培训、面对面培训等；b. 制定培训计划及培训材料，确保培训内容的全面性和实用性；c. 实施培训评估及反馈，以便及时调整培训方案。
四、培训效果评估1. 对外来人员的安全意识进行培训后的测试；2. 观察外来人员是否能正确应用安全知识及措施；3. 根据参训人员的反馈和提问，评估培训的针对性和实际效果；4. 收集并总结外来人员安全行为的改变及安全事故的减少情况。
外来人员安全教育培训规定模板
外来人员安全教育培训规定模板第一章总则第一条目的与依据本规定旨在加强企业外来人员安全教育培训工作，提升外来人员的安全意识和应急本领，推动企业安全管理水平不绝提升。
依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证明施细则》等相关法律法规。
第二条适用范围本规定适用于企业全部外来人员，包含但不限于合作伙伴、供应商、承包商、临时工等。
第二章外来人员安全教育培训管理第三条培训目标外来人员安全教育培训的目标是帮忙外来人员加强安全意识，掌握相关安全知识，遵守安全生产规章制度，提高应急处理本领，确保在企业范围内的人身安全和资产安全。
第四条培训内容1.安全规章制度：介绍企业的安全规章制度，包含但不限于生产安全、消防安全、环境安全等；2.安全知识：转达与外来人员工作相关的安全知识，包含但不限于作业操作安全、物料存放安全、不安全物品识别等；3.应急处理：讲解常见事故的应急处理措施，包含但不限于火灾、漏电、意外损害等；4.个人防护：教育外来人员正确使用个人防护设备和掌握个人防护措施，确保自身安全；5.安全意识培养：通过案例分析、讲座、演练等方式，培养外来人员的安全意识和安全素养。
第五条培训方式1.外来人员在进入企业工作之前，应进行统一的入职安全教育培训；2.对于涉及高风险作业的外来人员，应加强专项安全培训；3.外来人员每年应进行定期安全教育培训，确保安全知识的连续掌握和更新；4.外来人员可通过线下培训、线上课程等形式进行安全教育培训；5.外来人员安全教育培训的内容应记录并保管。
第六条考核标准1.外来人员应通过培训后的考核方能获得安全培训结业证书；2.培训考核包含理论考核和实际操作考核两个环节；3.培训成绩分为合格和不合格两种情况。
不合格人员需进行补课并重新参加考核；4.考核结果应保管备查，供企业安全管理部门查阅。
第三章外来人员安全教育培训责任第七条管理责任1.企业安全管理部门负责订立外来人员安全教育培训规定及相关管理制度，并监督执行；2.各职能部门负责组织和实施外来人员的安全教育培训；3.企业相关人员应严格遵守本规定，确保外来人员安全教育培训的有效进行。
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外来人员安全教育培训规
定示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
外来人员安全教育培训规定示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一章总则
第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方
针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安
全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章
制度，制定本规定。
第二条本规定中外来人员包括视察或检查企业工作的
领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂
家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队
伍人员、实习人员等。
第三条外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产
现场。
第四条本规定适用于集团公司系统发电企业。
其它企
业可参照执行。
第二章安全教育培训
第五条对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。
第六条对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册等形式来进行。
电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。
第七条来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企业员工陪同，办理相关入场手续后才能进入生产现场。
第八条外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：
（一）观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册；
（二）学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；
（三）工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。
第九条企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。
第十条非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。
安全教育与考试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、
防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。
第十一条非电力生产临时用工人员进入生产现场前，有关部门、车间要专门集中进行安全教育培训，时间为1-2个工作日。
培训内容包括：相关安全工作规程，岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具的正确使用方法；工作范围和工作任务，工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
非电力生产临时用工人员进入生产现场时，要安排安全监察人员对其进行专门的安全交底，每名外来人员签字后存档备案。
第十二条各企业签定外包工程时，必须在安全协议中明确对外包工程队伍人员的安全教育培训的管理责任。
由承包单位自行承当安全教育培训的，各单位要在承包单位教育培训的基础上组织外包工程队伍人员考试，考试不合
格的，不允许从事外包工程队伍。
由企业承当外包工程队伍人员的安全教育培训工作，应严格按照企业员工三级安全教育的要求，对所有人员进行培训，不合格的不许进入生产现场。
外包工程队伍人员进入生产现场前，要安排安全监察人员对其进行专门的安全交底，每名外包工程队伍人员签字后存档备案。
第十三条外来本企业的实习人员必须严格按照员工三级安全教育的要求，进行安全教育。
第十四条三级安全教育系指企业、车间、班组三级安全教育培训。
第十五条企业教育培训主要内容包括：《安全生产法》、《电业安全工作规程》（热力和机械部分）和（发电厂和变电所部分）；企业现行有效的安全生产规章制度；生产现场劳动纪律规定；生产场所和工作岗位存在的
危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例；紧急救护；“入厂安全须知”电视片等。
教育培训由厂教育培训和安全监督部门组织实施，累计时间不少于24小时。
第十六条车间教育培训主要内容包括：《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所部分）；本分场（公司）安全生产状况和现行有效的规章制度；生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
教育培训由车间安全员协助车间领导组织，累计时间不少于8小时。
第十七条班组教育培训主要内容包括：《电业安全工作规程》相关条款；岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具的正确使用方法；本班组工作范围和工作任务，工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
教育培
训由班组安全员协助班长组织，累计时间不少于8小时。
第十八条企业、车间和班组对外来人员的安全教育培训的安全教育培训考试相关资料存档保管。
第三章附则
第十九条各企业要根据本规定结合本单位实际制定本单位的外来人员安全教育培训制度。
第二十条本规定解释权属于中国大唐集团公司安全生产部。
第二十一条本规定自颁布之日起实施。
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