会计实操课讲义
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会计实操课讲义
会计实操培训
前言
培训目标:掌握企业从建账到会计报表全流程的会计处理技能与技巧
结合工业企业实账边讲解,分别企业的筹建阶段、生产阶段、销售与年终决算阶段、正常生产阶段,具体内容如下:
一、建账
二、日常业务
三、采购业务
四、生产与成本核算
五、销售业务
六、筹资业务
七、税务处理
八、结账
九、期末对账与报表编制
十、资料整理归档
第一部分:企业成立基本知识
一、企业开立阶段
(一)、企业拟定阶段:公司类型,经营范围,股东确定,公司章程,法人代表、会计人员。
有资质的需办理资格许可证,涉及环保的需办理环保证等。
(二)、工商局(行政审批大厅):有限责任公司:先核名:需要带房证(或者租房协议、原房主的房证),股东身份证原件,公司章程---营业范围的核准---打印营业执照,
(三)、公安局窗口:刻单位公章、法人名章、合同专用章、发票专用章、财务专用章,需要资料:公章营业执照、准刻证明、委托书(具体是办理公安备案管理的印章刻字事宜),法人身份证原件及复印件、经办人的身份证(四)、国税局(窗口):
(五)、地税局(窗口):
(六)、办理三方协议(大洋电脑数字证书)
(七)、办理银行开户.
二、企业建账(实操部分讲解)
建账:一般程序是:先建立总账,后建立明细账,每个账簿设置时要先填写账簿启用表,然后是页次编号,并将账户类别、总账科目、明细科目分别填写到账页中去,最后根据账页所建的内容编制目录。账簿配备后就可启用。但要配备相应的会计用品。主要包括:记账凭证、财务报表、计算器、记账笔(红色与黑色,直尺、回形针、胶水、铁夹、会计凭证封皮、卷绳、壁纸刀、装订机等。
账簿组织:分别开设:总账、日记账、三栏明细账、数量金额明细账
第二部分:会计实操部分
前提:了解与会计做账密切关联的各种情况
一、了解企业基本情况
二、税收情况
三、机构、人员、岗位、工资情况
四、企业的组织架构情况
五、企业的运作方式(流程图)
六、存货供应
七、固定资产
八、产品的定额生产成本
九、销售指导价格
十、周期的划分:筹建期、生产期、销售及年终决算、正
常经营期
企业基本情况:
企业名称:花都长宏电子有限公司
注册资金:捌佰万元(800万元)
经营范围:主营:模组、话机;兼营:电子元器件
经营方式:制造、销售
开户银行:工商银行开立基本账户,行号3838;借款账号:5757
税收:一般纳税人
税种:增值税、所得税、城建税、教育费附加
申报:次月15日前缴纳
企业组织架构图:
存货:
供应商:
一、江门宏发电器板厂
二、台山侨富电子公司
三、顺德化工有限公司
四、浙江悦达电子公司
五、东莞无线电一厂
六、清远光华造纸厂
客户:
一、武汉广告快讯公司
二、青岛屏幕广告公司
三、沈阳电讯器材公司
四、西安屏幕广告公司
五、东莞广告快讯公司
六、北京长通电子公司
七、顺德电讯器材公司
八、海南通讯器材公司固定资产投放:
定额成本:
RED模组定额生产成本:1362元/块
SDP话机定额生产成本:62元/块
定额成本构成:直接材料(驱动大阪、集成块、稀释剂)、直接人工、制造费用
产品指导价格:
RED模组:2925元/块
SDP话机:157.95元/块
(可浮动10%)
经营期间:
2009年10月份企业的筹建期
2009年11月份进入生产期
2009年12月份是进入销售期和年终会计决算长宏公司科目
依据《小企业会计准则》,根据企业实际需要选取科目,并制定《企业会计核算办法》,通过《办法》具体解释会计科目的使用。
长宏公司财务管理制度及核算办法(梗概):
一、会计机构人员配置(部长、记账员、出纳员、统计四个
人)
分工:财务部长负责本部门日常管理工作,主要抓好资金管理和费用控制工作;
记账会计侧重于账目登记和报表编制工作;出纳主要负责货币资金收支工作,并协同其他人员办理往来结算;统计主要负责产品产量、产值和车间消耗等核算工作。
二、会计账目设置及启用
(账簿设置10本帐,账簿配全后),开始建账:一般程序是:先建立总账,后建立明细账,每个账簿设置时要先填写账簿启用表,然后是页次编号,并讲账户类别、总账科目、明细科目分别填写到账页中去,最后根据账页所建的内容编制目录。账簿配备后就可启用。但要配备相应的会计用品。主要包括:记账凭证、财务报表、计算器、记账笔(红色与黑色,直尺、回形针、胶水、铁夹、会计凭证封皮、卷绳、壁纸刀、装订机等。
三、会计凭证的填制与传递
凭证有外来凭证和自制凭证,自制凭证有:收据、收料单、领料单、进仓单、出仓单、送货单、差旅费单、借支单、费用报销单、支付账单
各种票据及时传递:特别是经办人手存单据,财务要主动索取。
四、结账与财务报表的编制
结账前,本公司的当期经济业务要全部入账、不得遗漏
报表分财务报表和税务报表(申报表)
次月10前上报相关部门(领导)
五、主要财务事项规定:(如:坏账准备采取的方法及比例:
应收账款余额的0.4%、存货发出加权平均法、产品成本按品种法归集、制造费用月末按材料的消耗比重法分摊,在产品与产成品按约当产量法。固定资产折旧采用平均年限法,无形资产摊销采用分期等额摊销法,筹建期费用列入“长期待摊费用”,进入生产一次性入“管理费用-摊销费”。
销售部费用列入:销售费用。总经办和办公室费用列入“管理费用”。生产部和车间发生的直接消耗列入“生产成本”,间接消耗列入制造费用,财务与银行有关系的费用列入财务费用,无关的列入管理费用。工资每月8日发放、员工福利按照工资总额的14%计提,福利费用于发放奖金、困难补助、医疗费文体活动等,借款利息月末计提,次月6日付息,收到存款利息冲减财务费用。2009年10月1日执行。
附:财务部月末会计事情安排:
一、计提员工工资及福利
二、计提固定资产福利费
三、摊销长期待摊费用
四、摊销无形资产
五、计提贷款利息