2021年公司年终奖算的

公司年终奖算的

公司年终奖怎么算的

公司年终奖怎么算的呢?你是不是十分好奇手中年终奖是怎么得来的，跟随一起来看看答案吧。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题 ___》(国税发〔xx〕9号)第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数“。

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

国税发〔xx〕9号文件规定的 ___计税办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，只允许采用一次。若纳税人把前后两年的`年终奖在同一年发放，则其中一次需要与当月工资薪金合并计算纳税。

案例简介：某企业由于财务人员疏忽，在发放年终一次性奖金时，把xx年的一次性奖金放在xx年年终发放，而xx年的一次性奖金正常放在xx年年初发放，造成了这些员工xx年使用了两次年终一次性奖金的 ___算法，从而导致企业少代扣代缴个人所得税。

国税发〔xx〕9号文件的 ___政策，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。员工同一年在两个以上单位取得年终奖，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

工作未满12个月取得年终奖，按照国税发〔xx〕9号文件规定，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

对职工在同一个月内取得全年一次性奖金和年终双薪，应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，应比照国税发〔xx〕9号文件规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税。

应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元

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