仇和新政

仇和在昆明推行的新政，主要内容有三项：一是办事公开。市委全委会通过电视台与电台现场直播，让老百姓如实地知晓一些重大决策如何出台如何研究，在一定程度上避免了暗箱操作与独断专行。二是“一线工作法”。从市委书记到区县市领导干部职责分工及电话全部公开，并“手机、工作电话、家庭电话必有一通”，手机24小时开机，“干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。”三是贴进民生。“公务员在面对老百姓时，要多讲良心、感情、道德、伦理，老百姓才容易接受。”“公务员要多到农村走走看看，下去看看贫困户”。 这些措施其实算不上什么新政，从上到下都是这么要求的。但真正能够并敢于落在实处的不多，仇和做到了。他推行的一系列新政特别是“一线工作法”颠覆了官场的传统行政模式，厉风行的办事作风给温吞已久的官场带来了前所未有的强烈冲击，官员们真切地感受到当官不是美差，而是苦活儿、累活儿。相当一部分作风慵懒拖沓的官员自知大事不妙，或反躬自省，或主动适应，甚至抵触情绪也逐渐消融。但是，依吾愚见，凡是都有两面性。这些措施也有其弊端。 仇和讲，凡是符合国家政策法规的，都可以大胆试行。也就是说，他推行的一系列新政必须立足于符合国家政策法规的大前提下。这些政策法规不但包含了经济政策也包含工作制度、劳动制度等，在人治与法治中如果将前者放在第一位，那么，可能就会有人钻法律空子钻的更死。 青年领导干部就因为开会时打了个嗑睡，两天后就被引咎辞职。原因也不问。倘若这位青年领导干部真的就那么讨厌开会也就罢了；但倘若是头天加班忙于工作、大事挠头另有心思等原因那就另当别论了。载舟覆舟，所宜深慎。虽董之以严刑，振之以威怒；终苟免而不情仁，貌恭而不心服者亦有之。现在从上到下都在讲科学发展、又好又快发展，第二代、第三代领导集体反复强调要正确处理好改革发展稳定的关系。也就是说发展要又好又快，但也要快字当头，即快又好，好中求快，快中还要求稳。如果打个嗑睡都会除职，不稳定因素就会大大增加，开始还是迫于权势，这样的事情一多，很难保证没有抵触情绪。 不是说官儿们工作效率、作风已是如何如何之差，但循规蹈矩已是有目共睹。若以一已之力撼动整个官场的作风，不是一朝一夕之事。如果动作大了，就是激进。历史上不乏此例。改革，应积极稳妥。急于求成，不但事倍功办，闹不好还会鸡飞蛋打。 为此，专家说，在现行体制下，仇和这样的领导者是

稀缺资源。但只有一个仇和是远远不够的。我们期盼有更多的仇和以理性的改革意识和勇敢的实践精神，推进民主政治和法治社会建设。专家的这番话，是一种褒扬，中间也更有忠告的成份。