什么是目标责任书.doc

篇一：目标责任书

目

标

责

任

书

青龙乡中学后勤处岗位目标责任书

为了做好全校师生安全保障和服务工作，强化岗位目标意识，现对后勤处工作作如下承诺：

1、协助校长做好学校后勤管理工作。制定学校后勤工作计划。

2、与教导处密切配合，保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。

3、努力改善办学条件，搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。管理好师生生活；协助德育处做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。

4、管好校产，对学校的固定资产和各类物品配备专人保管，制订各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物的教育。

5、积极开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。

6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。

7、负责后勤部门职工的管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作。

8、认真贯彻落实学校安全和稳定工作目标责任制和领导责任制。要将负责工作范围内的安全工作任务落实到年级组长、班主任，并与教职工签订安全责任状，形成安全工作齐抓共管的工作氛围。

9、建立落实安全教育制度，对全校师生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识，

10、建立并认真落实安全工作检查制度。做到每学期开学前、学期中及放假前，都要组织中层干部、班主任、教师对学校安全工作进行全面检查。检查要全面，要有记录，查出隐患，汇报请示，及时研究解决，限期整改。

11、加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒事件发生。

承诺目标：

本年度后勤安全工作检查不低于95分。

承诺人：学校：丰都乡青龙乡初级中学校校长：

二o一o年月日年级组长安全工作目标责任书

为了确保全校师生的生命及校产安全，确保学校安全责任制的落实，学校特与年级组签订安全工作目标责任书。

1、年级组的年级主长为本年级组安全工作第一责任人，对本年级组的安全工作负全面责任。

2、加强本年级组安全工作的领导，建立年级组安全工作领导小组，并指定专人负责安全工作。

3、制订本年级组的安全工作计划，做到有目标、有布署、有检查，学年、学期结束学校年级组安全工作进行全面检查。

4、做好学生的安全管理工作，制订好管理措施并落到实处。白天、晚间，都要指定专人值班。

5、加强本年级组学生的安全教育工作。年级教师会、学生会都要安排安全教育内容，强化师生安全意识，提高师生安全自救或防护技能。

6、加强学生常规教育，杜绝学生打架斗殴私藏管制刀具、夜出不归、攀树翻墙、吸烟喝酒、越窗入室、阅看黄色书刊和音像制品。

7、加强对本年级学生在校外租房住宿的管理。

8、负责本年级所属教室、宿舍的用电、消防和电教、通讯设施的安全。

9、建立安全事故报告制度，发生师生人身财产安全事故应立即向学校主管领导回报。

10、严格学校通讯设施使用制度，如在学生中出现恶意呼叫或无故拨打110，将视为责任事故，追究有关人员的责任。

11、适时对家长进行安全教育，家长会、家访等活动都要安排安全教育内容。

12、对学生做好交通安全的教育工作，杜绝交通事故。

13、确保学生校外活动安全，组织参观、社会实践活动必须经校长室批准。

14、年级组织课外体育活动要加强意外事故防范措施，避免引起伤害事故。

15、加强教育活动安全，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁把学生赶出教室或赶回家。

16、加强学生课余安全教育。课间严禁学生在操场、走廊和楼梯旁推搡打闹，上下楼梯要避免拥挤，以免引起课余伤害事故。

17、注意劳动安全。年级组织学生参加公益性或值日性劳动，要注意劳动强度，特别是楼房擦门窗、玻璃等劳动，要注意加强保护，严防意外事故。

18、加强教学活动安全。在教学活动中，使用电教仪器或者实验仪器要注意防毒、防火、防爆、防灼伤，避免伤害事故的发生。

本责任书一式二份，学校一份，责任人自存一份。自签字之日起生效。

青龙乡初级中学校（盖章）年级组长（签字）

2012年月日 2012年月日篇二：目标责任书范本

成都市金秋乐文化传播有限责任公司

目

2012年四季度

2012年10月至12月）

标责任书

二o一二年十月十八日

（目标主管单位：成都市金秋乐文化传播有限责任公司

目标责任单位：广元市城区西禅健身器材经营部

2012年四季度目标责任书

为了实现公司的发展战略，明确责任，建立激励和约束机制，充分调动员工积极性，完成本季度各项经营目标，经协商，目标主管单位和目标责任单位就2012年四季度的经营目标、考核办法、奖惩措施等达成如下共识并遵照执行。

一、 2012年四季度经营目标 1、 2、 3、 4、 5、

四季度经营收入10万元。四季度经营费用万元。四季度利润万元。客户满意率100%及以上。无重大服务质量事故。

四季度经营费用是西禅养生体验中心3个月工资3万，促销活动成本0.6万，水电费和其它支出0.4万，备货1.5万，日常管理费用、销售费用和财务费用，不包括固定资产购置、新增基础设施、大型维修等投入费用。

二、达成目标之措施和方法 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、思维。

三、奖惩办法（一）

奖金来源：公司四季度毛利润。

毛利润＝经营收入－主营业务成本－其他业务支出

主营业务成本包括直接采购成本、人工成本、运输成本、固定资产折旧等与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本；

其他业务支出是指除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售材料、提供劳务等而发生的相关成本费用，以及相关税金及附加等。