洗车店员工规章制度
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六、奖金方案
岗位名称
基本工资
奖金
备注
洗车主管
800元
2.2元*月台次／擦车人数
享受新年、中秋节每次每人100元的过节费。
洗车工
150元
2.2元*月台次／擦车人数
机器管理员
1000元
月台次*0.15元
收银员
600元
月台次*0.2元
七、新招聘员工头三天为试用期，不发任何工资，试用合格从第四天 起计发工资。
（4）微
1。洗车店员工规章制度 第一章、作息制度
一、公司上班时间为7:30〜19: 30（3月1日一11月30日），9:00〜17：30（12月1日—2月28日）。
二、每月休息日3天。
三、法定节假日同公司《员工手册》
四、考勤统计及评价
1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。
2、考勤奖惩办法。
①迟到。迟到0〜30分钟扣5元，迟到30〜60分钟扣元，迟到60分钟 以上扣15元。
四、收银员每天仔细核对洗车款，分清现金消费、刷卡消费和洗车卡 的销售款项并在规定时间与公司财务人员核对，同时作好洗车房的日 报表。
五、洗车房为长期洗车的顾客提供会员卡及洗车优惠：
1、优惠卡价值300元，可洗车20次，每次15元，本卡一年内有效， 超期后充值后可继续使用。
2、贵宾卡价值600元，可洗车40次，每次15元，本卡二年内有效， 超期后充值后可继续使用。
二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应 致谢并道“谢谢您的光临”
五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重 者将除名
六、不得与顾客发生争执， 遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。
洗车店员工规章制度
1。洗车店员工规章制度
第一章、作息制度
一、公司上班时间为7:30〜19: 30（3月1日一11月30日），9:00〜17：30（12月1日—2月28日）。
二、每月休息日3天。
三、法定节假日同公司《员工手册》
四、考勤统计及评价
1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。
2、考勤奖惩办法。
一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表， 报公司综合部采购， 紧急物品价格在2 0 0元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。
二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人（见设备清单） ，责任人必 须按时检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。
三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再
第五章洗车流程
一、车辆来厂后机器管理员将洗车价格及相关事项告知顾客，要求顾 客将车开到合适的位置，并开具三联《销售单》 ；红联、绿联交顾客作 为交款依据。
二、车辆经机洗完毕后，洗车主管及洗车工将车辆指引到擦车位，洗 车工将进行车内洗尘、外观擦拭，同时告知顾客拿《销售单》到交款 处，交洗车款。
三、收银员接到顾客销售单应询问顾客是现金还刷卡 （会员卡） 结帐， 现金结帐收银员收取现金后，应在销售单上签字，并将绿联交顾客， 顾客要求开发票的按受到的金额开具发票；刷卡结算的应打印销售小 票并要求顾客在小票上签字，同时将销售绿联及小票副联交顾客，洗 车工凭销售单（绿联）上收银员的签字放车，由于洗车工的疏忽导致 跑单的，一次扣洗车工20元。
2。洗车场员工管理规章制度
1、营运纪律规范：
（1）杜绝迟到：迟到15分钟以内罚款50元，超过15分钟按每分钟1元依次类推，迟到60分钟以上的按旷工处理——扣除当月奖金；
（2）离岗签字：离岗超过15分钟，必须在离岗登记本上签写离岗和 返回时间；若未进行离岗登记将视为脱岗处理， 罚款每次不低于5元。
（3）无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场所有员工必须有三米三 声服务，即顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说：“您好， 欢迎光临！”“请问有什么可以为您服务？”顾客离开时说：“谢谢 光临，请慢走，欢迎下次光临！”如发现未有三米三声的，每次开具 罚款不得低于2元。
1迟到。迟到0〜30分钟扣5元，迟到30〜60分钟扣元，迟到60分钟 以上扣15元。
2早退。早退10~ 30分钟扣5元，早退30~ 60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。
3旷工。旷工一次扣20元。
4请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金
5请假超期。一天扣20元。
第二章、员工礼仪
一、员工上班时间必须着工作服，工服必须整洁干净
2早退。早退10~ 30分钟扣5元，早退30~ 60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。
3旷工。旷工一次扣20元。
4请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金
5请假超期。一天扣20元。
第二章、员工礼仪
一、员工上班时间必须着工作服，工服必须整洁干净
二、Βιβλιοθήκη Baidu确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应 致谢并道“谢谢您的光临”
五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重 者将除名
六、不得与顾客发生争执， 遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。
七、凡与顾客发生争执的， 一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。 第三章设备工具使用、采购、申领
三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再 申领时费用从个人工资中扣除。
第四章岗位设置及奖金方案
一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。
二、洗车主管负责洗车房的管理工作。
三、机器管理员负责洗车机的开机和洗车台次的初始登记工作。
四、洗车工负责机洗后车辆清洁工作。
五、收银员负责洗车费的收取、洗车卡的办理和洗车款的整理核对工 作。
申领时费用从个人工资中扣除。
第四章岗位设置及奖金方案
一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。
二、洗车主管负责洗车房的管理工作。
七、凡与顾客发生争执的， 一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。 第三章设备工具使用、采购、申领
一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表， 报公司综合部采购， 紧急物品价格在200元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。
二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人（见设备清单） ，责任人必 须按时检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。
岗位名称
基本工资
奖金
备注
洗车主管
800元
2.2元*月台次／擦车人数
享受新年、中秋节每次每人100元的过节费。
洗车工
150元
2.2元*月台次／擦车人数
机器管理员
1000元
月台次*0.15元
收银员
600元
月台次*0.2元
七、新招聘员工头三天为试用期，不发任何工资，试用合格从第四天 起计发工资。
（4）微
1。洗车店员工规章制度 第一章、作息制度
一、公司上班时间为7:30〜19: 30（3月1日一11月30日），9:00〜17：30（12月1日—2月28日）。
二、每月休息日3天。
三、法定节假日同公司《员工手册》
四、考勤统计及评价
1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。
2、考勤奖惩办法。
①迟到。迟到0〜30分钟扣5元，迟到30〜60分钟扣元，迟到60分钟 以上扣15元。
四、收银员每天仔细核对洗车款，分清现金消费、刷卡消费和洗车卡 的销售款项并在规定时间与公司财务人员核对，同时作好洗车房的日 报表。
五、洗车房为长期洗车的顾客提供会员卡及洗车优惠：
1、优惠卡价值300元，可洗车20次，每次15元，本卡一年内有效， 超期后充值后可继续使用。
2、贵宾卡价值600元，可洗车40次，每次15元，本卡二年内有效， 超期后充值后可继续使用。
二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应 致谢并道“谢谢您的光临”
五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重 者将除名
六、不得与顾客发生争执， 遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。
洗车店员工规章制度
1。洗车店员工规章制度
第一章、作息制度
一、公司上班时间为7:30〜19: 30（3月1日一11月30日），9:00〜17：30（12月1日—2月28日）。
二、每月休息日3天。
三、法定节假日同公司《员工手册》
四、考勤统计及评价
1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。
2、考勤奖惩办法。
一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表， 报公司综合部采购， 紧急物品价格在2 0 0元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。
二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人（见设备清单） ，责任人必 须按时检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。
三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再
第五章洗车流程
一、车辆来厂后机器管理员将洗车价格及相关事项告知顾客，要求顾 客将车开到合适的位置，并开具三联《销售单》 ；红联、绿联交顾客作 为交款依据。
二、车辆经机洗完毕后，洗车主管及洗车工将车辆指引到擦车位，洗 车工将进行车内洗尘、外观擦拭，同时告知顾客拿《销售单》到交款 处，交洗车款。
三、收银员接到顾客销售单应询问顾客是现金还刷卡 （会员卡） 结帐， 现金结帐收银员收取现金后，应在销售单上签字，并将绿联交顾客， 顾客要求开发票的按受到的金额开具发票；刷卡结算的应打印销售小 票并要求顾客在小票上签字，同时将销售绿联及小票副联交顾客，洗 车工凭销售单（绿联）上收银员的签字放车，由于洗车工的疏忽导致 跑单的，一次扣洗车工20元。
2。洗车场员工管理规章制度
1、营运纪律规范：
（1）杜绝迟到：迟到15分钟以内罚款50元，超过15分钟按每分钟1元依次类推，迟到60分钟以上的按旷工处理——扣除当月奖金；
（2）离岗签字：离岗超过15分钟，必须在离岗登记本上签写离岗和 返回时间；若未进行离岗登记将视为脱岗处理， 罚款每次不低于5元。
（3）无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场所有员工必须有三米三 声服务，即顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说：“您好， 欢迎光临！”“请问有什么可以为您服务？”顾客离开时说：“谢谢 光临，请慢走，欢迎下次光临！”如发现未有三米三声的，每次开具 罚款不得低于2元。
1迟到。迟到0〜30分钟扣5元，迟到30〜60分钟扣元，迟到60分钟 以上扣15元。
2早退。早退10~ 30分钟扣5元，早退30~ 60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。
3旷工。旷工一次扣20元。
4请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金
5请假超期。一天扣20元。
第二章、员工礼仪
一、员工上班时间必须着工作服，工服必须整洁干净
2早退。早退10~ 30分钟扣5元，早退30~ 60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。
3旷工。旷工一次扣20元。
4请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金
5请假超期。一天扣20元。
第二章、员工礼仪
一、员工上班时间必须着工作服，工服必须整洁干净
二、Βιβλιοθήκη Baidu确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应 致谢并道“谢谢您的光临”
五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重 者将除名
六、不得与顾客发生争执， 遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。
七、凡与顾客发生争执的， 一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。 第三章设备工具使用、采购、申领
三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再 申领时费用从个人工资中扣除。
第四章岗位设置及奖金方案
一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。
二、洗车主管负责洗车房的管理工作。
三、机器管理员负责洗车机的开机和洗车台次的初始登记工作。
四、洗车工负责机洗后车辆清洁工作。
五、收银员负责洗车费的收取、洗车卡的办理和洗车款的整理核对工 作。
申领时费用从个人工资中扣除。
第四章岗位设置及奖金方案
一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。
二、洗车主管负责洗车房的管理工作。
七、凡与顾客发生争执的， 一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。 第三章设备工具使用、采购、申领
一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表， 报公司综合部采购， 紧急物品价格在200元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。
二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人（见设备清单） ，责任人必 须按时检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。