浅谈政工干部应具备的素质和能力

浅谈政工干部应具备的素质和能力
政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。

从政工干部自身的角度，阐述政工干部要想做好政工工作，提出了应具备的各项素质和能力。

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政工干部应具备的素质
政工干部的言行举止不仅直接影响广大员工的工作态度和情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。

为了更好地挑起党组织及广大员工赋予的重任，基层政工干部必须具备以下素质：
(一)政治意识
政治是航向、是航标灯，政治意识的高低关系到中央大政方针政策能否顺利地在基层单位得到贯彻落实，关系到党员整体队伍素质的高低和基层单位局而的稳定。

而政工干部的首要任务就是要以较高的政治意识维护本单位的局而稳定，即从政治高度认识稳定员工队伍的重要意义。

(二)服务意识
政工干部必须强化服务意识，树立奉献精神。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每个政工干部时刻应当做到的。

政工干部不能认为白己是领导，是高于群众之上的，相反，政工干部是服务于员工、服务于群众、服务于的。

服务也是多方而的，例如做好思想工作，调动员工积极性，为企业多创效益;解决员工遇到的实际问题，为员工分忧解难;真诚地关心员工，关爱员工，包括工作和生活各个方而，如时常关注员工的情绪变化，及时看望生病住院的员工、慰问工作现场的员工、走访家庭生活中遇到困难或问题的员工，并给予帮助等等。

(三)表率意识
政工干部首先应对自己严格要求，在“立行”和“立言”上多下功夫，把榜样的力量和人格品德力量统一起来，为广大员工做出表率。

“火车要想跑得快，全靠车头前而带”，身教胜于言教，事事走在群众的前而，才有号召力;叫群众向自己看齐，才有凝聚力;让群众“跟我
来”，才有战斗力。

政工干部时时处处要以身作则，要求员工群众做到的，自己应首先做到，要言有信、行有果，表里如一。

如果表率意识不强，说得再好、叫得再响、理论再高，而白己起不到模范带头作用，对于员工群众是没有影响力和说服力的。

(四)协作意识
协作意识是每个政工干部具有的基本素质，“一个好汉二个帮”，一个人的能力是有限的，团结才有力量。

只有善于团结协作、互相支持、步调一致，才能拧成一股绳，战无不胜。

政工干部要善于调动广大员工工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，同时，大事讲原则、小时讲风格，方便留给别人，困难留给自己，这样良好的心态和无私的精神会令广大员工感动和感激，从而心甘情愿的和政工干部凝聚在一起，组成强有力的战斗团队。

(五)民主意识
增强民主意识，就是要虚心听取广大员工意见，经常开展并组织提出合理化建议等活动。

政工干部要尊重、征求员工意见，在小事上善于听取并采纳员工好的建议，在决定重大决策前让员工进行充分讨论，集思广益，增强工作透明度，这样有利于最大程度上激发员工聪明才智，并提高员工满意度，增强员工主人翁意识，从而更好地推动工作。

政工干部应具备的能力素养
(一)做好员工思想政治工作的能力
作为一个政工干部，做好广大员工的思想政治工作是首要职责，而在实行这项工作的过程中，需要掌握一定的方式方法，运用一定的艺术和技巧。

政工干部来白群众，更要融入群众，善于走群众路线，心中时刻装着群众。

应意识到政治思想工作不仅仅是个人行为，更是一个广泛的社会行为，如果单单靠政工干部白己的力量，针对所有的员工逐个进行教育，效果慢而且影响小。

群众是最大的力量源泉，政工干部应善于发动群众，依靠群众的力量，广泛动员群众参加思想政治工作，一旦将他们发动起来，思想政治工作就会产生巨大的社会效应，形成
良好的积极向上的风气和氛围，很快影响到所有员工，达到显著的整体效应。

(二)培养政工人才的能力
政工干部应注重对政工人才的培养和培训，一方而可以提高政工人才的综合素质，从而提高工作质量和效率，另一方而，可增强政工人的主人翁意识和对企业的归属感、依赖感，将个人发展与企业命运联系在一起，有利于两者的共同发展。

(三)不断学习及创新的能力
要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。

因此，政工干部必须努力提高白身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。

只有这样，开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。

首先，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“二个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，努力掌握中国社会主义理论的科学体系;其次，要认真学习国家的法律法规、行业政策及规章制度等;再次，努力拓宽自己的知识结构，除了业务方而的知识技能，还要善于学习企业管理、计算机应用及心理学等领域方而的知识。

事业单位的政工工作是党的一切工作的生命线，是其他工作的精神纲领，作为政工干部，要与时俱进，不断提高白身的素质和能力，将政工工作作为义不容辞的政治职责，从而真正为事业单位的生存和发展营造和谐的环境。

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