企业内刊和网站新闻采编相关规定

企业内刊及公司网站新闻采编相关规定

一、目的

记者队伍是公司企业形象宣传推介工作的基础，是公司企业文化建设的宣传员，是各部门之间信息沟通、交流的桥梁与纽带。为丰富公司网站的内容，为对外宣传提供新闻素材，为真实准确、高效快速地为公司员工提供本部门有价值的文化动态和业绩成果等活动内容的信息资料或新闻稿件，公司特在各部门选拔一批优秀的新闻采编。

二、新闻采编的选拔

1.公司各部门（中心、事业部）选拔或指定一名优秀员工担任本部门的新闻采编。

2.公司员工凡热爱文学创作，爱好新闻工作的可以自荐担任新闻采编，也可自动自发向企划部投稿。

三、新闻采编的基本条件

1.具备较强工作责任心和事业心；热爱本职，且有意愿不断锻炼提高自身的综合素质。

2.具有搜集、综合、反馈和储存信息的基本知识和能力，有一定的文字功底、计算机基本操作技能、基本摄像技能等。

四、新闻采编的职责

1.积极宣传报送本部门各方面的成果和信息，内容真实、准确，报送及时。每月向企划部提供3篇或以上文章（可以自己写也可以搜集本部门的稿件）。

2.了解和及时反馈员工对公司发展过程中各项工作的思想动态，特别是企业文化建设方面的意见和建议，为推动公司更快、更好发展，积极建言献策。

3.努力完成公司所委托的宣传报道、信息采编任务，及时提供有价值的新闻线索及相关图片、文字和录像资料。

五、新闻采编的权利

1.新闻采编向企业内刊、公司网站等平台投送的新闻稿件，符合编辑要求的，有优先刊发权。

2.新闻采编的稿件经采纳后除获得常规的稿费之外，还可获得新闻采编津贴(100元/月)。

六、新闻采编的聘任

1.各单位（部门）推荐或个人向本单位自荐，填写“新闻采编登记表”（见附件）。

2.新闻采编每年聘任一次，公司将为新闻采编颁发聘书，在聘任期内能够履行新闻采编职责的，可在期满后续聘。

七、奖励

1.凡在报纸上发表的文章均按字数结算稿费（5元/100字）。

2.网站上发表的稿件、照片作品按20～50元一篇，照片一幅按5元计酬。

3.内刊和网站上同时刊登只计一次稿费。

4.年终组织一次评选活动，对成绩突出优秀的新闻采编给予一定的精神和物资奖励。

八、其他

1.本规定自颁布之日起执行。

2.每季度初，企划部将通过网站或其它途径对上一季度新闻采编投稿情况在全公司范围内进行公布。如对公布信息存有异议，请及时向企划部查询核对。各部门新闻采编报名人数：