16学习法律知识讲义

学习法律知识，争做守法公民
加强对公民的法制宣传教育，提高公民的法律素质，是党中央作出的重大决策，是摆在各级组织面前的重大工作任务。

学习法律知识，树立法制观念，增强守法自觉性是构建和谐社会，建设法制国家的迫切要求。

如何学习法律知识，增强法制观念，做一名学法信法守法的合格公民？下面，我就这个问题作如下探讨，供大家思考。

（一）是实施依法治国方略的需要。

中华人民共和国宪法规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”。

“国家维护社会主义法制的统一和尊严”。

“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

国家尊重和保障人权。

任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。

党的十八大报告明确指出“全面推进依法治国。

深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法制精神,树立社会主义法制理念，增强全社会学法尊法守法用法意识。

……任何组织和个人都不得有超越宪法和法律的特权”。

因此，学习法律知识提高公民法律素质增强公民的法制观念，是正确贯彻实施宪法落实依法治国方略的需要。

（二）是规范市场秩序促进经济发展的需要。

企业是市场主体，而职工则是企业的主人，学习法律知识提高“主体和主人”的法律素质，是维护市场秩序，营造公平环境发展社会主义市场经济的需要。

竞争是市场经济的
本质特征，而有序竞争则是各类市场主体对公平的客观要求。

在经济活动中竞争必然带来利益分配格局的调整，触及社会成员的利益，一些市场主体为利益之争而不择手段，有的甚至采用非法手段强买强卖商品，强占自然资源，强揽工程项目等等。

解决这些问题的根本办法，就是加强法制宣传教育，依法规范市场主体的竞争行为，营造市场经济发展的良好法制环境。

（三）是化解社会矛盾构建和谐社会的需要。

随着改革的进一步深化，经济社会的快速发展，因利益分配格局的变化，经常会伴生一些家庭矛盾，邻里矛盾，企业和地方矛盾，人身损害和财产损失矛盾等等，这些问题如果不处理好，就会造成社会秩序不稳定的局面。

能不能妥善这些处理矛盾，取决于当事人是否有依法维权的法治观念，所以学习法律知识，增强法治观念是化解矛盾，促进社会和谐稳定的需要。

（从构建企业和谐劳资关系的角度看：正确处理国家集体个人三者利益关系，让企业在改革开放中得到发展，让职工在企业发展中得到实惠，这是企业和职工共同追求的目标。

但是在极少数企业和职工中，因为权益保障，利益分配等方面的原因产生了一些矛盾，劳资双方在处理问题时出现了一些不当甚至是违法行为，（关闸，锁门，堵路等）影响了企业发展。

要妥善处理这些问题，选择学习法律知识，是依法保障“主体和主人”双方合法权益，构建和谐劳资关系的前提条件。

从预防职工涉法风险的角度看：现代社会是一个开放的
社会，社会成员的工作学习生活与外界有着密切的联系，在接触过程中难免出现矛盾，如果处理不当就会出现违法犯罪的风险。

（从企业内部来看：企业拖欠工资应该怎么解决，职工与职工之间发生纠纷怎么解决，生产中违规操作有什么后果等。

从外部看：邻里关系，家庭关系出现问题怎么办，与社会成员发生利益冲突怎么办等）
（四）是建设美丽乡村享受幸福生活的需要。

“乡风文明”是社会主义新农村建设的重要标准，是广大人民群众建设美丽乡村，享受幸福生活的重要内容。

要做到“乡风文明”，必须提高广大干部群众的素质。

加强法制教育，动员群众学习法律知识增强法制观念，用法制观念来支配和调节自己的行为，是提升其“文明素质”的重要内容。

是社会和谐家庭和睦，建设幸福生活环境的可靠保障。

二、学习那些法律知识
法律法规很多，涵盖了国家政治经济文化和社会生活的方方面。

作为一个公民无论是在田间劳作，还是在企业做工，无论是家庭生活还是社会生活。

必须掌握与我们生产生活相关的法律知识。

结合实际，我认为重点是学习以下方面的内容。

一是学习宪法，增强公民意识。

弄清我是什么，享有的权利和应该履行的义务是什么，牢固树立权利义务观念。

二是学习经济法，增强诚信守法观念。

与生产经营相关的法律知识。

如土地承包，产品质量，市场营销，食品卫生，安全生产，劳动合同等方面的法律法规。

通过学习知道
田怎么种，承包的土地和山林怎么管。

生产什么销售什么，生产销售和环节要注意什么。

雇工和外出务工要注意什么等。

通过学习使自己成为知法的明白人。

三是学习婚姻家庭方面的法律，增强责任感。

与日常生活相关的法律知识。

如：学习婚姻法，计划生育法，老年人权益保障法等。

通过学习使自己明白在婚姻家庭生活中，怎样处理好婚姻问题，生育问题，赡养老人问题，扶养子女问题，知道自己在处理这些问题中所要承担的责任。

四是要学习社会交往方面的法律，增强敏锐性。

如：治安管理处罚，道路交通安全，禁毒，禁止传销，禁止高利贷，反邪教等方面的法律法规。

通过学习使自己知道那些人能交那些人不能交，那些事能做那些事不能做。

三、怎样学习法律知识
一是要培养学习兴趣。

兴趣问题是制约学法积极性的关键问题，仔细想不难发现人在社会活动中是自由的，但自由是有条件的，不管是思想活动还是行为必须遵循道德要求，遵守调节人们行为的法律准则。

人作为万物之灵，与低级动物的区别在于它是有思维，特别是在对事物感知感觉后是会产生兴趣，而且久而久之不会养成观察，认识，学习，运用的习惯。

我认为学习法律知识也是如此，如果我们坚持学习法律知识领悟修养道理，坚持关注法制案例品味“是非”人生，学法兴趣定会得到培养。

二是要找准学习方法。

学习法律知识的途径很多，学习
方法上具体说来就是一听，二看，三问，四记。

听：就是讲课听广播。

看见就是看电视，看演戏。

问就是向公务员，向法官，向法律工作者请教。

记就是对与我们日常生产生活，紧密相关的常用法律知识要用脑记下来。

三是要讲求学习效果。

学习法律知识既不能急于求成，更不能半途而废，要一点一点的学，特别是要结合实际学，结合实际用。

只有这样方能取得好的学习效果。

四、如何运用法律知识
学法的目的就是要增强公民的法制观念，检验学习的效果就是看在遇到问题的时候，是不是依法表达利益诉求，依法维护国家集体和他人的利益。

作为新时代的企业职工或者说农民工，无论是在生产经营管理活动中，还是在日常生活中，一定要学会从以下几个方面来想问题做事情。

1、办事要依法。

小到一个家庭大到一个单位，年年月月日日都在想事做事，仔细想一想那些什做了，那些事为什么没有做。

个中原因想必大家清楚，如果想法合理，做法合法，就说明他想得好做得成。

在日常工作和生活中，不管是做什么事情，必须做到信法守法依法。

2、遇事要找法。

当今时代正处在社会结构深刻变革，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的关键时期。

人们的工作和生活方式表现出了多样化开放式的特点，在社会活动中难免与其它社会成员发生纠纷产生矛盾，大家一定会想办法解决问题，怎么解决？我奉劝大家要学会寻找法律依据，
寻求法律帮助，依法维护自己的合法权益。

3、处理问题要用法。

特别是管理者在管理活动中，经常会碰到干扰企业发展，影响社会稳定的人和事，在解决这些问题时，一定要弄清情况，准确运用有关法律依据，依法解决问题。

4、化解矛盾要靠法。

社会转型时期各种矛盾频发高发，出现了一些信访不信法，缠访闹访的问题，在解决这些问题时，要走出“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”的困惑。

在解决问题时要坚持法治理念，采用法律方法，充分运用法律手段来化解矛盾，维护公平正义，促进社会稳定。

五、牢固树立法治理念，努力防范违法风险
学法的目的就是要增强公民的法制观念，检验学习的效果就是看公民在遇到问题的时候，是否依法表达利益诉求，依法维护国家集体和他人的利益。

在日常生活中常常会遇到许多让人头脑发热，情绪激动的矛盾纠纷。

这些问题如果处理不当，就会引发严重的涉法事件，甚至造成“一失足成千古恨”的严重后果。

碰到这些事的时候，依法维护自己的合法权益无疑是明智的选择。

结合企业和农民工的实际，有以下几个方面的重点问题，提醒大家要注意防范。

（1）雇工务工要订立合同，切忌大而话之无章可循。

（劳资双方不订合同；订了合同不守合同）
（2）生产过程要遵守规章,切忌不想后果违章作业。

（重大安全事故；重大责任事故）
（3）产品质量要符合标准,切忌制假售假害人害已。

（不
按产品质量标准生产，掺假造假）
（4）结交朋友要辩明是非，切忌逐波随流误入歧途。

（吸毒贩毒；迷信邪教；传销；拉帮结派）
( 5 ) 君子爱财要取之有道，切忌为富不仁巧取豪夺。

（坑蒙拐骗盗）
（6）发生纠纷要依法维权,切忌失去理智斗狠惹祸，（邻里纠纷；山林土地纠纷；民事纠纷，劳资纠纷）
（7）面对诱惑要公私分明,切忌利欲熏心损公肥私。

（贪污受贿；侵吞国家集体财产）
（8）在岗工作要认真负责,切忌不负责任玩忽职守。

（脱岗串岗；心存侥幸；不认真工作）
总之，推进依法治国方略的实施，建设法治社会，是时代发展的潮流，是社会进步的必然选择。

建设法治国家人人有责，法治建设成果人人共享。

广大公民只有学法才能知法，只有知法才能信法，只有信法才能守法用法。

只有牢固树立法治理念，才能成为一个合格的公民。