300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范详细版

文件编号：GD/FS-8589

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.

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（管理制度范本系列）

300MW 火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范详细版

300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范详

细版

提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

1 范围

本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料质量管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 全面负责与燃料质量有关的工作。

2．1．2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。

2．1．3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。

2．1．4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。

2．1．5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。

2．1．6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。

2．1．7 坚持密码采样。化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。

2．1．8 编写燃料质量台账。

2．1．9 制订采、制样、化验设备检修计划，

配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。

2．1．10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。

2．1．11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。

2．1．12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。

2．2 工作关系

2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受职能部门的领导。

2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握《商品煤样采取方法》、ISO《硬煤采样方法》和燃料采、制样的基本要求，了解采、制样、化验设备的性能及使用原理。

3．2．2 掌握误差的基本知识。

3．2．3 掌握统计基本原理。

3．2．4 掌握燃料的分类方法。

3．2．5 掌握影响燃料质量变化的因素及防范措施。

3．2．6 掌握现代化管理方法的基础知识。

3．2．7 掌握燃料质量分析的知识和方法。

3．2．8 掌握不同基准下的煤质指标的换算关系。

3．2．9 掌握法定的计量单位之间的换算关系。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《商品煤样采取方法》、ISO《硬煤采样方法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 编制燃料质量台账。

3．4．2 提供燃料核算的质量资料。

3．4．3 正确填写采、制样单的代码。

3．4．4 能够正确使用和校核采、制样、化验设备。

3．4．5 能够正确计算不同基准下的煤质参数。

3．4．6 能够正确的分析采、制样及化验误差存在的原因及消除方法。

3．4．7 能够正确使用法定的计量单位及其之间的换算。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

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