木工车间管理制度
XXXX有限公司
木工车间管理制度
目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证生产工作的顺利进行特制订以下车间生产管理制度。
范围:本制度适用于公司全体工作人员。
内容：
一、日常行为规范
1、员工进入车间应衣着整洁,行为规范，不可自由散漫。
2、公司工作区域一律严禁吸烟（厂区内除宿舍、食堂内可以吸烟，其他任何区域不可吸烟，包括车间卫生间、车间门口空旷区域也不可吸烟），禁止酒后上班.
3、严禁在车间进餐（包括吃零食)。
4、相应的工作岗位应做好相应的工作防护（如：戴口罩、耳罩及防护眼镜等）。
5、上班不可穿拖鞋或赤膀上班.
6、工作时间严禁做及工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）;上班时间不可无故串岗，影响他人工作。
7、严格遵守出勤制度，上下班准时打卡,不可代打卡和私自签改或毁坏工卡;不得有迟到早退及旷工的违规行为。
8、维护工作环境卫生，不可乱丢垃圾及杂物，严禁高空
抛物，垃圾必须放在指定位置。
9、非专属人员不可随便动用设备电器开关、按钮或改动设备参数。
10、非专属人员不可动用专业工具。
11、任何人员都不可违章操作所有设备，否则后果自负.
12、员工进入车间上下班前须对工作现场进行洁扫整理，以保持良好的工作环境；维护好自身岗位“5S".
13、车间工具使用完后务必归放回原位，不可随意丢放,以避免不必要的寻找或遗失。
15、生产中发现设备异常时，应立即停止作业，并及时通知上司或专业人员进行检修，以避免造成更大程度的损坏。
16、生产及调试中应注意节约原材料，尽可能把浪费降到最小。
17、爱护公司产品,产品应摆放整齐，标识清晰，不可随意踩踏及抛甩。
18、员工应严格依照标准作业，以保证生产产品的品质,生产过程中应自检。
19、员工对自已岗位的水、电、气等开关，长时间离岗或下班时必须关上开关，方可离岗。
20、员工工作时间应服从上级管理人员的工作安排，并积极主动的去完成工作任务。
二、请假制度
1、公司所有人员请假必须写请假条。
2、请假必须提前一天申请，请假1天以内由部门主管直接批准，副总核准；请假一天以上三天以内由部门主管和副总批准；超过三天以上由副总批准。
3、请病假需提供有效的医院证明.
4、特殊情况下不能及时请假，须及相关部门负责人联系,讲明原因，回岗后再及时补假。
4、休工伤假需要有部门负责人填写的《工伤事故报告单》及有效的医院证明.
5、没有请假手续而未上班的情况都按旷工处理。
三、工作时间及考勤制度
1、工作时间:上午：7：30—12:00 下午：13：30-18:00 加班：18:30—20:30（上班时间如有变更会另行通知）。
2、车间以计件为主的工资核算方式,每日加班以车间实际生产情况由车间统一安排，此外车间将依据实际订单情况调整工作时间。
3、迟到,迟到5分钟以内处罚5元/次,迟到5分钟以上30分钟内处罚1元/分钟,迟到30分钟以上作旷工处理。
4、早退，早退按旷工处理。
5、旷工，旷工一天扣罚三天工资底薪，连续旷工三天或
当月累计旷工40小时视为自动离职。
6、加班时间内无故不上班人员，处罚20元/次。
四、车间卫生制度
1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得随处乱放。
2、每天下班前对自已岗位的机器、工作台、产品摆放区域等卫生进行全面清理，公共区域卫生由组长或部门主管安排人员轮流清理。
3、每月底最后一个星期六下午下班前各部门自已组织本部门人员对车间全面卫生清理。
4、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域。
5、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
五、生产工艺质量管理制度
1、生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业.
2、严格按照图纸施工，任何岗位生产首件产品必须经部门主管或检验员确认后方可连续生产，生产部件或产品必须进行自检。
3、所有产品木工车间工序完成后,白坯必须专职人员试装，相关部门负责人一起对其审批合格，同时在《试装报告》上
签名确认后，白坯产品才可流入下工序或入库。
4、所有订制拆装产品，在白坯试装过程中，试装人员需在白坯部件上按照图纸作出产品部件名标识.
5、车间在未经设计部的允许下，不得擅自更改生产产品，一经发现，将处以50-100元的罚款。
6、生产部门对生产工艺、产品图纸有其他更加合理方案,及时同设计部沟通，共同改进产品生产工艺、产品图纸，提高工作效率。对提出更合理的改进方案被采纳的个人或组别给于50-200元的奖励.
7、机器设备加工产品时,必须严格按照操作规程进行作业,如因人为操作不当导致机器损坏的，应当照价赔偿.
8、产品生产过程中严格执行“三检”制度(自检、互检、专检),操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后, 方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过.
9、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序.
六、奖惩制度
1、奖励制度
下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准
50-500元).
1）.制止了不合格品或不合格扩大化。
2）。在技术、质量和工艺上提出合理化建议并确有成效者。
3）。对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者。
4）.有其他突出表现者。
2、惩罚制度
1）。上班时间影响他人工作者和无故串岗者一次处罚10元。
2）.损坏公司财物者照价赔偿,故意损坏者加倍处罚。
3）。公司禁烟区域吸烟者处罚100元/次；酒后上班者处罚100元/次，并责其下班。
4）。在车间进餐（包括吃零食）处罚10元/次.
5）。相应的工作岗位没有做好相应的工作防护：如没戴防护口罩处罚10元/次。
6).上班穿拖鞋或赤膀上班者处罚10元/次。
7）。工作时间做及工作无关的事情（如:玩手机、闲聊、看杂志等）处罚10元/次。
8)。上班代打卡和私自签改工卡处罚20元/次。
9）。工作岗位卫生没有每天清理干净处罚10元/次。
10）。工作岗位区域水、电、气等开关,长时间离岗或下班时没有关上开关处罚20元/次。
11）。员工工作时间不服从上级管理人员的工作安排，处罚50元/次。
13).工作区域打架者，各处罚200—2000元/次，情节严重者直接开除出厂.
14）。其他违返厂规厂纪按公司相关制度执行。
七、车间安全消防管理制度
1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作,贯彻“安全第一、预防为主”的思想.
2、各部门经常开展安全活动,定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一"观念,时刻注意人身安全，设备安全,对于安全规定必须无条件服从。
4、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。
5、岗位员工应定期对设备进行保养及维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。
6、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件.
7、员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作,不得在现场嬉戏、逗闹，无紧急情况,禁止在车间现场跑动.
8、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作.
9、非本工种人员或非本机人员不准操作设备。
10、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品)，有效期限标志明显。
11、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。
12、消防栓1米以内不得摆放任何东西.且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。
13、严禁将消防器材挪为他用。
14、发生事故按有关规定及程序及时上报.
建筑施工现场消防管理制度
建筑施工现场消防管理制度 一、施工现场的火灾特点 （1）施工现场易燃建筑物多。工棚、仓库、办公用房、食堂多是临时性易燃建筑，而且场地面积狭小，多是棚屋相连，缺乏必要的防火间距，一旦失火，容易蔓延成灾。 （2）施工现场易燃、可燃材料多。在施工现场到处存放着木材、竹胶版、草袋等可燃物品。而且施工期间用火多，电、气焊、喷灯、锅炉等用火作业极易引燃各种可燃材料造成火灾。 （3）施工现场临时用电线路多，容易造成跑、漏电。现场施工中大量使用电刨、电锯、电脑等电器设备。临时性的电气线路纵横交错，容易造成跑、漏电，导致电火花引燃物品形成火灾。 （4）施工现场的外建队人员比较多。在施工过程中，施工工艺各不相同，交叉作业多，人员素质相对较低，缺乏应有的防火常识，有的不能正确操作电气设备，容易引发不必要的火灾。 二、施工现场的消防管理 （1）针对施工现场的特点，加强日常的消防管理工作，制定行之有效的日常巡查制度，严格按照规定进行巡查并做好巡查记录。 （2）对施工现场进行合理规划，划分明确的用火区，对易燃、可燃材料集中堆放集中管理。 （3）根据实际情况建立各项防火安全规章制度，配备足够的消防器材，设置消防水源。 （4）施工现场应设有消防通道，保障消防车辆在任何情况下都能畅通无阻。 （5）夜间应有照明设备。各种临时性电气线路应集中布线，设置漏电保护开关。 （6）对临时性工棚、食堂、宿舍的搭建，要符合防火要求，保持一
定的防火间距，用电线路要按照规定合理布线并穿管加以保护，明确防火负责人，具体进行管理。 （7）对建筑施工人员应进行经常性的防火安全教育，对使用电气设备的人员进行专门培训，使其能正常操作设备。 三、施工现场的各种消防安全制度 基建工地消防安全制度 1、项目部负责人为工地的消防安全第一负责人，全面负责工地的消防安全工作； 2、施工现场不准吸烟； 3、凡施工用火操作，必须经申报审批，并有专人检查、监督； 4、施工现场禁止支搭席棚； 5、临时宿舍应建在离工地20米外； 6临时宿舍取暖生火炉，必须实行“三定”即：“定人、定点、定措施”。火炉应设炉档、炉盖、烟筒，距可燃物不小于1米，烟筒伸出窗外部分距可燃物不小于20公分； 7、非电工人员不准安装电气设备； 8、各工种人员要严格遵守操作规程，不可违章作业； 9、用火作业区距建筑物不小于25米，距生活区不小于15米； 10、施工现场应经常保持宽度不小于3.5米的消防通道； 11、施工现场的临时工棚、食堂、宿舍、仓库、办公区等地都要明确防火负责人，并挂牌明示； 12、易燃、可燃材料集中堆放集中管理，不准将生石灰堆放在可燃物附近； 13、施工现场应配备一定数量的灭火器材。 食堂消防安全制度 1、食堂负责人是消防安全第一责任人，负责食堂的消防安全工作； 2、食堂用火炉取暖时，要实行“三定”，即：定人、定点、定措施；
工厂车间管理制度3篇
工厂车间管理制度3篇 工厂车间管理制度1 2、当值师傅严格按照设备、设施、器具等管理制度规定的日清 洁及周清洁执行。 3、每月对车间进行一次5S管理，具体内容参照办公室《5S管 理文本》。 4、所有的器具、材料必须离地篱墙放置，避免不必要的交叉污染。 5、操作工具在每天使用之前必须进行清洁消毒后方可使用，下 班前清洁干净后方可下班。 6、每周一次原辅料要货，正常要货量+库存为一周半的用量(节 假日除外)，要货单与货、发货单相对应，如有不符及时上报相关部 门及找到相应的责任人做最后的追踪。 7、对来货的原辅料进行检查，是否在保质期内，有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的储存处理。 8、每周周日对车间所有的原辅料进行检查，是否在保质期内， 有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的上报处理。 9、对当天为用完的开启原辅料、调制馅料密封后根据材料特性 用正确的保存方法储存，避免储存不当造成浪费。 10、如车间内安装有紫外线灭菌灯，班前开启30分钟，班后开 启30分钟，在操作前提前15分钟关闭待气味散净后方可进入车间。 11、正确穿戴工作服、鞋帽，按公司标准执行。 12、操作员工禁止留长指甲，长胡须，头发包裹在帽内;不能穿 短裤，露脚趾脚跟的鞋上班;讲究卫生每次进出车间都要对手进行消 毒且在手腕以上。
13、禁止车间内进入与生产或工作不相关的人员，一经发现马上制止。 14、按照公司要求的配方进行调制、按照公司产品要求进行制作、按照公司规定流程及手法进行操作，未经相关领导批准禁止擅自改动。 15、禁止穿着工作服外出车间外，进入车间首先对手部至手腕以上进行清洗消毒。 16、保证全套工作服整洁、挺直，无油渍污渍，无破损。 18、车间内定为每月28日至30日为车间大扫除，由公司指定检查组定期进行检查，检查结果贴于办公室公布栏。 19、每天班后对车间日清洁进行彻底清扫以及地面和垃圾进行处理。 20、每天班后关闭规定的设施、设备如：排风机、切断电源、煤气等。 23、上班提前5分钟到店更换好工作服，填写签到表，开启必要电源，到办公室领取统计好的要货单。 24、在生产过程中合理的编排出高效率高品质的工作是生产的关键，做好相应的生产记录，及生产流程记录。 25、禁止在车间嬉戏、打闹、抽烟、喝酒等行为。 26、作为食品行业的操作人员，首先从我们的道德意识、行业意识、卫生意识、对顾客身体健康负责的意识做起，才会有社会的进步，自身素质的提高。 28、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映;搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。 29、完成领导交办的其它工作事项，如未完成一定要及时反馈回复信息。
木工厂车间管理制度
木工厂车间管理制度 进入本车间人员，必须穿好防滑鞋，戴好工作帽，长发不得外露，衣袖卷到肘部以上或纽扣扣起。本车间人员必须穿好工作服，否则严禁操作设备，一经发现，严肃处理。 一、上岗期间十严禁： 1．严禁穿拖鞋，着装要利落，扣子要系紧。 2．严禁在操作时间和别人谈话，严禁疲劳操作。 3．严禁饮酒。 4．严禁在服用精神抑制类药物后操作设备。 5．严禁在机械下方操作。 6．严禁机械带故障操作。 7．严禁外来人员到本车间闲逛闲聊。 8．严禁非规定操作人员接近及操作机械 9．严禁人为损坏工具及机器。 10．严禁带情绪工作。 二、操作要求五不要： 1．选材要对需求规格选材，不要大材小用。 2．整块料花纹深浅适度，不要整块色差太大。 3．拼板时要木纹一致一个方向，不要一上一下。 4．拼料前认真看清料单尺寸，不要盲目猜测而武断改变。 5．四周切角要严细平，不要对角不齐，对角不平。 三、机械设备操作十要： 1.设备操作人员，要经厂长或领班岗位培训，经考核合格后，方能独立操作； 2．机械操作人员要熟悉设备的技术、性能、内部结构、操作规程、维护保养及处理简单的故障。 3．操作要集中精力，现场须清理干净，严禁吸烟、吃食物、说笑逗闹。 4．人员在操作时，需要离开时，必须停机断电。5．要严格遵守机械设备的保养规程，认真做好各级维护保养，应合理使用，正确操作，保持机械设备处于良好的状态6．操作人员工作时，要穿好工作服，穿好防滑鞋，戴好工作帽，长发不得外露，衣袖卷到肘部以上或纽扣扣起。电、气设备必须由电工进行安装和检修，严禁带电修理设备，用
电设备应接地良好，不得有漏电现象。 7．在工作中如发现电源不足设备的额定电压时，要立即停机断电。 8．工作中，如果遇到停电，要将电闸关闭，以防来电后，机械自行运转。 9．机械设备运转中，如发现发热、异音、机件松动或损坏等故障时，要先停机断电，后检查修理。 10．工作完毕停机断电后，要清理机械，进行保养，关(锁)好闸箱。 如违反以上制度，一经发现，严肃处理，后果自负，本制度自公布之日起实施。
1工厂车间管理制度方案
车间管理制度 1、烘焙师傅对车间内设备、设施、器具、原材料做初步的计划后，按照工作需要做合理的定位、定人、定责管理。 2、当值师傅严格按照设备、设施、器具等管理制度规定的日清洁及周清洁执行。 3、每月对车间进行一次5S管理，具体内容参照办公室《5S管理文本》。 4、所有的器具、材料必须离地篱墙放置，避免不必要的交叉污染。 5、操作工具在每天使用之前必须进行清洁消毒后方可使用，下班前清洁干净后方可下班。 6、每周一次原辅料要货，正常要货量+库存为一周半的用量（节假日除外），要货单与货、发货单相对应，如有不符及时上报相关部门及找到相应的责任人做最后的追踪。 7、对来货的原辅料进行检查，是否在保质期内，有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的储存处理。 8、每周周日对车间所有的原辅料进行检查，是否在保质期内，有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的上报处理。 9、对当天为用完的开启原辅料、调制馅料密封后根据材料特性用正确的保存方法储存，避免储存不当造成浪费。 10、如车间内安装有紫外线灭菌灯，班前开启30分钟，班后开启30分钟，在操作前提前15分钟关闭待气味散净后方可进入车间。 11、正确穿戴工作服、鞋帽，按公司标准执行。 12、操作员工禁止留长指甲，长胡须，头发包裹在帽内；不能穿短裤，露脚趾脚跟的鞋上班；讲究卫生每次进出车间都要对手进行消毒且在手腕以上。 13、禁止车间内进入与生产或工作不相关的人员，一经发现马上制止。
14、按照公司要求的配方进行调制、按照公司产品要求进行制作、按照公司规定流程及手法进行操作，未经相关领导批准禁止擅自改动。 15、禁止穿着工作服外出车间外，进入车间首先对手部至手腕以上进行清洗消毒。 16、保证全套工作服整洁、挺直，无油渍污渍，无破损。 17、食品操作人员要求无传染性疾病，上岗前佩戴好健康证。 18、车间内定为每月28日至30日为车间大扫除，由公司指定检查组定期进行检查，检查结果贴于办公室公布栏。 19、每天班后对车间日清洁进行彻底清扫以及地面和垃圾进行处理。 20、每天班后关闭规定的设施、设备如：排风机、切断电源、煤气等。 21、烘焙师在每天下班前检查第二天的原辅料是否充足，提前做好补救措施，避免影响生产品质及生产效率。 22、当班师傅在下班之前先行检查自己的工作是否完成，确定完成后通知车间负责人方可填写下班时间下班。 23、上班提前5分钟到店更换好工作服，填写签到表，开启必要电源，到办公室领取统计好的要货单。 24、在生产过程中合理的编排出高效率高品质的工作是生产的关键，做好相应的生产记录，及生产流程记录。 25、禁止在车间嬉戏、打闹、抽烟、喝酒等行为。 26、作为食品行业的操作人员，首先从我们的道德意识、行业意识、卫生意识、对顾客身体健康负责的意识做起，才会有社会的进步，自身素质的提高。 28、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映；搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。 29、完成领导交办的其它工作事项，如未完成一定要及时反馈回复信息。
生产车间管理规章制度范本
生产车间管理规章制度范本 生产车间是生产和加工各类物质的地方，现场工序复杂多样，人员众多，制定相关的现场管理制度，规范车间 的现场管理工作，维持良好的工作生产秩序，营造良好的车 间工作氛围，保证工厂车间生产经营的顺利进行，确保生产 现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、 安全、卫生生产，提高工作生产效率，促进工厂车间更加稳 定快速的发展。以下是应届毕业生制度网为您提供的一篇关 于生产车间管理规章制度的参考范本，希望对您有所帮助。 一.总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开 展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车 间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员 及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下 班;(如、车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.
7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙. 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过 程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进 行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员 协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回 仓库不得遗留在车间工作区域内; 5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备 保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任. 7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作， 擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的 位置并摆放整齐，标示清晰;各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管 和维护，不得随意放置物品。 2.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区 作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。 3.包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检 查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
木器厂规章制度
木器厂规章制度 【篇一：木器加工厂管理规定】 木器加工厂管理规定 ★第一节木器加工车间规定 第一条工人应按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。 第二条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电 源线。 第三条严格按照厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。 第四条木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品 用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。 第五条严格按规范化生产和程序施工。加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。 第六条在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产成本，提 倡节约有奖的原则。 第七条下料时应根据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的 使用率。 第八条各种木工机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作， 在机械正常情况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进行操作， 操作时工作人员精神要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材 有树节的情况下，操作速度要放慢。 第九条带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。锯大 料时应时刻注意安全。应根据材料和锯片的运转情况，如木料过大 加工时卡锯应立即停机，扩大锯口。操作时两人配合要默契，下手 配合好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。 第十条机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作服操作机械。 第十一条加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如 生产工具、机械设备发生故障时应及时维修，保证机械正常运行。 第十二条生产车间、在外装修的施工场地应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放 整齐。
木工车间管理制度汇编
XXXX有限公司 木工车间管理制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证生产工作的顺利进行特制订以下车间生产管理制度。 范围：本制度适用于公司全体工作人员。 内容： 一、日常行为规范 1、员工进入车间应衣着整洁，行为规范，不可自由散漫。 2、公司工作区域一律严禁吸烟（厂区内除宿舍、食堂内可以吸烟，其他任何区域不可吸烟，包括车间卫生间、车间门口空旷区域也不可吸烟），禁止酒后上班。 3、严禁在车间进餐（包括吃零食）。 4、相应的工作岗位应做好相应的工作防护（如：戴口罩、耳罩及防护眼镜等）。 5、上班不可穿拖鞋或赤膀上班。 6、工作时间严禁做与工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）；上班时间不可无故串岗，影响他人工作。 7、严格遵守出勤制度，上下班准时打卡，不可代打卡和私自签改或毁坏工卡；不得有迟到早退及旷工的违规行为。 8、维护工作环境卫生，不可乱丢垃圾及杂物，严禁高空
抛物，垃圾必须放在指定位置。 9、非专属人员不可随便动用设备电器开关、按钮或改动设备参数。 10、非专属人员不可动用专业工具。 11、任何人员都不可违章操作所有设备，否则后果自负。 12、员工进入车间上下班前须对工作现场进行洁扫整理，以保持良好的工作环境；维护好自身岗位“5S”。 13、车间工具使用完后务必归放回原位，不可随意丢放，以避免不必要的寻找或遗失。 15、生产中发现设备异常时，应立即停止作业，并及时通知上司或专业人员进行检修，以避免造成更大程度的损坏。 16、生产及调试中应注意节约原材料，尽可能把浪费降到最小。 17、爱护公司产品，产品应摆放整齐，标识清晰，不可随意踩踏及抛甩。 18、员工应严格依照标准作业，以保证生产产品的品质，生产过程中应自检。 19、员工对自已岗位的水、电、气等开关，长时间离岗或下班时必须关上开关，方可离岗。 20、员工工作时间应服从上级管理人员的工作安排，并积极主动的去完成工作任务。
生产车间管理制度怎么制定
生产车间管理制度怎么制定 生产车间需要工人们注意安全，防范难以控制的危险产生，工厂管理员也要制定制度规范工人行为。下面是小编给大家带来的生产车间管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 生产车间管理制度(一) 一、总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际状况，特制定本制度。 2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二、员工管理 1.车间全体人员务必遵守上下班作息时间，按时上下班。 2.车间员工务必服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员务必按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。 6.车间人员如因特殊状况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。 7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担; 9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。 10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊状况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。 11、现场人员务必自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。
木工车间安全生产管理制度(最新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 木工车间安全生产管理制度(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
木工车间安全生产管理制度(最新版) 1、严格执行各项防火责任制度，切实做好以防火为重点的“四防”工作。严禁吸烟，严禁动用明火，严禁使用电炉等加热电器。如有违规者一律开除；因违反规定引发火灾，造成重大损失的，要依法处理。 2、加强电源管理，切实执行安全用电的各项制度。电气设备安装要符合要求，不准乱拉乱接电源。及时清除电气线路和设备周围的易燃物，以防短路起火。 3、应使用密封式电动机，普通电动机应加防护罩。电动机不准带病运行，不准超负荷使用。 4、木工房不得堆放待用木料，加工好的成品要及时搬离，每日及时清除室内刨花、木屑，保持室内整洁。 5、木工房内不准堆放其他易燃、易爆物品。 6、下班前指定专人切断电源，关窗锁门，进行安全检查，确无
问题后方可离开。 7、木工必须掌握一般灭火知识和消防器材的使用方法。 8、严禁穿木履、拖鞋、高跟鞋人员进入施工现场作业。 9、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接，拆除电线、电器。如有违规者警告一次（扣除当日工资。） 10、木工房配备的消防器材，要学会使用，并经常维护，发现有过期或者损坏的，要及时报告公司领导更换。 11、打磨工、上锯人员严格按操作流程进行操作，如违规操作造成损失的由个人承担80%，公司承担20%； 12、工作期间应各司其责，不得聊天、打闹、嬉戏； 13、每日下达的生产指标必须保质保量完成。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
生产车间管理制度 修改版
生产车间管理制度 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。 第一章生产管理 一、生产纪律 1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。 4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不 得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者 按公司管理制度执行处罚。 5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰， 每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可 继续生产。 二、操作规程 1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或
是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。 2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。 3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等， 违者按原价赔偿。 4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节 轻重予以处罚。 5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。 三、产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质 量。 2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处 于稳定的受控状态。 3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自 检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进 行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责 任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定 不放过。 4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不 合格的半品不转序。
木箱厂规章制度
木箱厂规章制度 为维护正常的生产和工作秩序，特制订本制度。 1、公司所有员工必须严格听从管理人员的管理和调配，包括生产各个环节及加班安排等。 2、禁止在公司车间内吸烟，一经发现第一次罚款10元，第二次罚款20元，以后每次罚款100元，严重违规者予以开除。吸烟区只限于洗手间、宿舍、院外。烟头严禁乱扔。厂长在禁止吸烟区、楼道、走廊发现烟头时，所有吸烟者罚10元。 3、上班时间为每周一到周六，上午8：00---12：00，下午13：00—17：00。无正当理由经常迟到或早退者、消极怠工者，一旦发现罚款50元，并扣除全勤奖。 4、未经允许，私自改装设备或随意操作机械设备的，一旦发现罚款100元。 5、所有员工有事需提前请假，填写请假单，报给厂长签字。如厂长不在可电话请假，回来后补填请假单。不请假者，扣除当月全勤奖并罚300%的日工资。其中请假单包括请假日期、天数等，未经批准逾期不回者双倍扣除工资。 6、本公司员工禁止留宿外来人员，一经发现罚款50元，如因此给公司造成损失的先由公司和个人协商解决，不能达成协议的将移交相关法律部门解决。 7、进生产车间必须穿工作服，必要时佩戴个人防护用品，如手套、防护眼镜等。 8、工具设备责任制。各种工具设备由个人负责。丢失或非正常损坏由责任人承担损失。正确使用各种设备、设施，注意保养维护，确保设备和设施的安全运行和使用。不准随意拆除或损坏照明仪表、警戒标志等各种安全装置。 9、工作时应集中精力，坚守工作岗位，严禁嬉笑打闹。不准随意启动与己无关的设备，不准把自己负责的设备擅自交与他人使用。不准做与本岗位无关的事，
不允许串岗。 10、不准带无关人员进入车间。 11、上班时间不准穿拖鞋、短裤进车间。 12、严禁酒后上岗。违反一次罚款100元。 13、两人以上生产时必须有主有从，相互配合，确保安全。 14、生产作业场所要按时清洗、清扫、整理。做好文明生产，做到工完料清、场地净。 15、搬运、挪动产品（成品更应注意）时保证轻拿轻放，无故损坏照价赔偿。 16、生产过程中严格遵循生产工艺，不得擅自改动，如有问题马上反应给生产管理人员。若因个人擅自改动造成损失，视情节轻重罚款或开除。 17、质量检查人员必须按照标准认真检查每一个环节，确保出库的每一个产品都合格。因质量原因造成退货视情节严重对质检人员进行处罚。 18、严禁拿公司物品，如有违反，一经发现交回所拿物品并扣除当月工资，情节严重者开除并移交司法部门处理。举报一次奖励100元。 19、食堂三餐准备时间为：早餐6：30—7：30；午餐12：00—13：00；晚餐17：00—18：00。严格遵守时间规定，如有特殊情况可提前与相关人员说明。 20、食堂工作人员应保证食堂的环境卫生以及饮食卫生。 21、非办公室人员不得随意进出办公室及使用电脑，如有需要可向经理申请后使用。 22、车间内工具根据其使用情况下分至每个责任人负责，下班前必须切断电源、气源，关闭门窗、各自清理所使用的机器设备和工具并清扫本处的卫生，工具入箱，院内物品入库。如未清理每次罚款10元。
工厂企业消防安全管理制度
工厂企业消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材， 四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗 六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 防火巡查检查制度 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名， 四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患 五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。 安全疏散设施管理制度 一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。 三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。 四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。 五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。 消防控制室值班制度 一、消防控制室坚持24小时值班制度。 二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。 三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。 四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。 五、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。 六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。 消防设施器材维护管理制度 一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。 二、对消防器材和消防设施建立档案管理。 三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。 四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。 五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定
机械加工厂车间管理制度
机械加工厂车间管理制度附冲压车间管理制度供参考，具体的，需根据企业实际情况具体制定 一、总则： 为了规范车间工作秩序、提高生产效率、保障产品品质特制定本管理规定，以供冲压车间按本制度执行。 二、范围： 适应于冲压车间作业与管理工作的操作指引与行为规范。 三、管理要求： 1. 培养和营造车间全体员工的团队精神，做到“四个统一”即：观念统一、着装统一、行动统一、操作统一。 2. 效率的提升，是靠激励、互助、协同、鼓动出来的。 3. 根据产品的实际情况： a) 合理安排，做到定岗、定置、定员工作。 b) 生产所需的工具与物料配备要齐、不能缺东少西。 c) 岗位异常时要提前发现，及时纠正。
d) 关注产出，坚持每天公示产量。 4. 机器保养与整理： a) 每天保持工作范围清洁、干净无杂物，所有物料应统一靠黄线摆正，不准压线，确保物流（安全）通道畅通。 b) 下班前，需整理工作范围，对机器、地面进行清扫、清洁，并确保一些死角无脏物，凳子需统一摆好，保持整齐。 c) 员工对自己操作的机器设备进行日常保养与维护工作，每月的15号和30号或31号进行定期保养工作。 四、岗位作业要求： 1. 冲床岗位要求（包括下料、成型） 开机前： a) 检查各部分的润滑情况，并使各润滑处得到充分的润滑； b) 检查模具安装是否正确、可靠； c) 务必要使飞轮和离合器脱开后，才能开启 d) 电机开动时，应检查飞轮旋转方向是否与回转标志相同；
e) 使用前手动进行几次空行程，检查制动器，离合器及操纵部分的工作情况。 f) 开始时必须核定冲裁力，严禁超负荷工作。 g) 开机前，非操作人员离开操作区，并把杂物清理干净。 操作时： a) 冲床开动后，由1 人进行送料及冲压操作，其他人不得按动电键或脚踩脚踏开关板，并不能将手放入冲床工作区或用手触动冲床的运作部分。 b) 应定时用手动润滑油泵向润滑点压送润滑油。 c) 操作时要思想集中，严禁边谈边做，要互相配合，确保安全操作。 d) 禁止夹层进料冲压，必须清除前次冲件或余料后才可进行第二次进料。 e) 操作中身体任何部分严禁进行模具范围内进料、卸料，应用专门工具进行。 f) 发现冲床有异常声音和机构失灵，应立即关闭电源开关进行检查。 g) 操作时应时常注意品质，包括尺寸、孔径、外形、表面伤痕等。 操作后：
生产车间管理制度格式范文
1 目的 1.1 明确员工的职责与权利，提高生产效率和产品质量； 1.2 创造良好的工作环境，展示企业形象； 1.3 理顺各部门之间的关系，保证生产计划的顺利实现； 1.4 提高企业员工的整体素质，为企业的发展壮大注入活力。 2 范围：适用于生产部全体员工。 3 具体制度 3.1 作息制度 3.1.1 工作时间为星期一至星期六，星期天休息，每天工作时间为：8：00—12：00（上午）、13：30—17：30（下午），如需加班或调整则另行通知。 3.1.2 员工上下班须打卡，否则以旷工处理，如因公不能按时打卡的，须告知部门主管并获得同意方可，公事办完后2天内必须到办公室签字认可，否则以旷工处理。 3.1.3 上班3分钟未到岗者，予以迟到处理；30分钟至1小时未到岗者，按旷工半天计，超过一个小时的按旷工1天计；提前5至15分钟下班，按早退处理；提前15分钟至30分钟下班，以事假2小时计；提前1小时下班，则按事假4小时处理。 3.1.4 每月第一次迟到或早退，处以10元罚款；每月第二次迟到或早退，处以15元罚款，每月第三次迟到或早退，处以20元罚款；超过4次则计旷工1天。 3.1.5 员工无故不上班或未经允许不上班以旷工处理，旷工处三倍日薪罚款，连续旷工超过3天或一年累计超过5天，则按自动离职处理。 3.1.6 班组负责人必须做到上班提前10分钟，且是本班组最早到岗、下班最后离岗的人。违者每月超过三次罚款10元。 3.2 请假制度 3.2.1 员工2天以内请假，由所在班组长批准；请假2至5天由部门主管审批； 6天（含6天）以上须由总经理批准。 3.2.2 部门主管以上请假，一律报总经理批准。 3.2.3 员工因病治疗请假，须出示正规公立医院证明，否则以事假处理。 3.2.4 无论何种形式的请假须出示请假条，并由所在班组长在请假条上批注意见，再由部门主管批准，经批准后方可请假外出，否则按作息制度第3.1.5条处理。 3.3 加班制度 3.3.1 计件员工加班按计件价格计算工资，计件员工在加班时间内无计件价格参考的，须在计件日报表上说明加班时间做什么事；其他非计件员工加班后如实申报加班时间，由部门主管审核、签字、确认，并交人事部备查。 3.3.2 加班最低计算时间为30分钟，未满30分钟不计为加班，超过30分钟未满一个小时以30分钟计算，加班时限按生产实际要求，由生产主管规定。 3.3.3 凡各车间安排的加班，各班组长必须自始至终在生产岗位，否则以旷工论处。 3.3.4 加班作息规定按3.1执行。 3.4 例会制度 3.4.1 每周一、三、五18：30为生产部统筹例会时间，各部门主管负责人应按时参加，迟到5分钟以内，罚款5元，迟到5分钟以上罚款10元，无故不到者，每次罚款20元。 3.4.2 各班组长每天上班前10分钟召开10分钟班组早会，总结前一天的生产和品质情况并布置安排当天工作，早会采取点名制，无故不参加早会或者迟到者每次罚款10元。3.5 信息反馈制度 3.5.1 各班组负责人应在每天下班前将各班组报表如实填好，于第二天早上8：30前交
木工厂安全生产制度
目录 一、安全生产教育和培训制度 二、安全生产检查制度 三、生产安全事故隐患排查治理制度 四、具有较大危险因素的生产经营场所设备和设施的安全管理制度 五、危险作业管理制度 六、特种作业人员管理制度 七、劳动防护用品配备和管理制度 八、安全生产奖励和惩罚制度 九、生产安全事故报告和调查处理制度 十、其它保障安全生产的规章制度
安全生产教育和培训制度 为落实怀柔区政府、区安全生产监督管理局下达的安全生产目标责任书，贯彻国家及上级领导机关安全生产会议精神，保证企业持续，健康快速的发展，结合本公司安全生产工作的实际情况，为了加大对本公司各部门的监督，检查，确保公司安全生产的正常运行，明确安全生产责任制，特制定以下培训教育制度； 一、安全生产教育、培训范围、内容及时间 1、管理人员、生产车间全体职工都必须进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。 2、对安全生产教育和培训的情况进行记录，并按照规定的期限保存。 3、安全生产教育和培训包括下列内容： （1）安全生产法律、法规和规章。 （2）安全生产规章制度和操作规程。 （3）岗位安全操作技能。 （4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。 （5）生产安全事故的防范意识的应急措施，自救互救知识。 （6）生产安全事故案例。 4、公司主要负责人及安全生产管理人员和从业人员每年应
接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。 5、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于24学时。 6、换岗、离岗6个月以上的以及更换新工艺、新技术、新材料、新设备时，均不得少于4学时。 二、对全体职进行消防安全培训教育 1、每年由综管部在六月邀请相关部门对公司员工进行一次消防专业知训培训（灭火器的使用与维护，用电常识及相关知识）。 2、各部门要份不同对象采取各种形式进行不同内容的安全教育。 3、要结合实例，有针对性地进行消防法规学习管理，规范各项管理工作。 4、要经常与消防主管部门取得联系，对员工进行逃生自救知识的教育培训。 5、各部门要每月对职工进行消防知识培训，综管部每季组织各部门消防专员进行一次消防知识培训。 6、综管部每年根据实际情况至少进行一次防火演练。 7、各部门未按要求进行培训的，每发生一次扣部长100元。 三、对车间安全用电制度培训、教育 1、所有的车间电气设备必须由电工或操作人员进行操作、维修、保养。
工厂车间消防安全管理制度
工厂消防安全管理制度 一、组织机构 成立安全消防管理办公室，成员如下： 主任：总经理 副主任：总经理助理，总工程师，各中心副总经理，办公室主任 成员：车间主任，设备工程师，各部门长，警卫班全体成员 生产部成立安全消防小组： 组长：生产部长副组长：木工车间主任，喷漆车间主任成员：各班组长 安全消防员：各部门长，全体警卫消防员，各班组长 义务安全消防员：公司全体员工 二、职责分工 主任对公司的安全，消防管理工作负全面责任，其主要工作是检查和督促公司安全，消防管理职能，职责的制定及制度执行情况。 副主任在主任的领导下，主要负责公司全面的安全，消防的技术防范工作组织及检查工作，每年至少要组织和开展四次以上的安全，消防隐患检查及制度修订和防范落实工作。当发生安全事故时，副总经理负责人员疏散；警卫人员负责组织灭火工作。 设备工程师主要负责电气，机械，受压容器，气体方面的安全技术教育及检查工作，要做到经常检查，发现问题及时处理，及时解决。 生产部，办公室，车间负责安全，消防须知的岗前和岗中教育及检查工作，要做到勤检查，勤教育，使公司员工熟悉和了解安全，消防须知的常识，发生事故会操作安全，防火用具；警卫班每月进行消防演练。 三、安全消防管理 警卫班定期检查安全防火，防盗及报警设备，制定应急处理措施，定期进行安全消防演练并做好检查记录。 新员工上岗前要进行“安全消防教育”，“特殊工种教育”的培训工作。
公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材，消防水源等消防设施，各岗位人员要熟练操作，每月（季）定期检查。 易燃，易爆物品要远离火种，单独存放在指定场所，并加强防火，防盗的管理。 员工严禁私接电源线，临时线，电炉子，电暖风，电饭锅等，违者罚款100元，对造成一定后果的，处以500元以上罚款，并免发1-3个月的效益工资，情节严重者予以辞退或开除。 坚决杜绝“跑，冒，漏，滴”现象，各岗位，休息室，办公室的电灯，电扇，电脑等电器设施人走关闭，违者一次扣罚50元。 运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况；设备发生故障待机械停稳后，再进行处理；操作工违章操作，管理人员违章指挥，各级人员有权制止或拒绝，否则，本着“三不放过原则”，负有连带责任。 特种行业（电工，焊工，司炉工，司机）人员必须经技术部门培训，考试合格后持证上岗；私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理，由此造成后果的，由特种专业人员承担全部责任损失。 最新车间消防安全管理规章制度 一、施工现场应建立消防领导小组，建立义务消防队，负责对施工现场消防安全进行管理。 二、施工现场的平面位置，应符合消防安全要求，应明确防火重点区、仓库、配电室、要配备灭火器材，有醒目的消防安全标志，有消防安全负责人。 三、不准在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。 四、临时用电管理要严格按照用电的安全管理规定，加强电源管理防止电气火灾。 五、车间每周检查安全工作的同时，检查消防安全工作，发现火灾隐患要制定措施，有专人负责，限期进行整改。定期进行消防器材检查的内容要点：最新车间消防安全管理规章制度 a消防箱：枪、带、箱体是否完好无缺，栓阀无严重生锈。 b灭火器：无缺损、无过期，压力以灭火器压力表指针在绿格内为压力正常。 六、经常检查、记录消防器材设备完好情况，确保消防器材设备装置处于良好状态;检查消防通道，时刻保持畅通;检查消防管理规定的履行情况，及时纠正消防违章和清除火险隐患。
工厂生产车间管理制度范本
内部管理制度系列 工厂生产车间管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-37910工厂生产车间管理制度 Factory production workshop management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 某工厂生产车间管理制度(二) 第一条生产纪律 1、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方
可继续生产。 第二条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。 6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情
生产车间管理制度
生产车间管理制度 车间管理方法 按MRP Ⅱ的逻辑流程,车间作业管理和采购作业管理均属计划执行层。
主生产计划给出了最终产品或最终项目的需求,经过物料需求计划按物料清单展开得到零部件直到原材料的需求计划,即对自制件的计划生产订单和对外购件的计划采购订单。然后,则经过车间作业管理和采购作业管理来执行计划。 车间作业管理根据零部件的工艺路线来编制工序排产计划,在车间作业控制阶段要处理相当多的动态信息。在此阶段,反馈的是重要的工作,因为系统要以反馈信息为依据对物料需求计划、主生产计划、生产规划以至经营规划作必要的调整,以便实现企业的基本生产均衡。 1.车间作业管理的工作内容 1)核实MRP产生的计划订单 MRP为计划订单规定了计划下达日期,但对真正下达给车间,这依然是一个推荐的日期。虽然这个订单是需要的,而且作过能力计划,但这些订单在生产控制人员正式批准下达投产之前,必须检查物料、能力、提前期和工具的可用性。 作为生产控制人员要经过计划订单报告、物料主文件和库存报告、工艺路线文件和工作中心文件以及工厂日历来完成以下任务:
·确定加工工序; ·确定所需的物料、能力、提前期和工具; ·确定物料、能力、提前期和工具的可用性; ·解决物料、能力、提前期和工具的短缺问题。 2)下达生产订单 (1)下达物料生产订单,说明零件加工工序顺序和时间。 (2)工作中心派工单,当生产订单下达到车间时,这些订单送入车间文件。车间文件反映了所有已下达但还未完成的订单状态。根据车间文件和工艺路线信息,以及所使用的调度原则每天或每周为每个工作中心生成一份派工单,说明各生产订单在同一工作中心上的优先级。 图1中的派工单给出了生产订单号、零件号以及每项任务的数量。另外,还提供这样的信息: ·生产准备工时———一台机床或工作中心从生产一种项目转换到生产另一种项目所需的时间。 ·加工工时———实际生产指定数量的项目所需的时间。 ·累计负荷工时———按各订单累计得到的工作中心负荷或工时。 ·优先级———订单的优先级系数(数字越小,则优先级越高)。