创建文明单位工作汇报.PPT幻灯片

和顺县人民医院创建文明单位 优秀PPT下载：/xiazai/
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•
2.建立长效机制，长期专注于社会公益活动。医院健全了
社会公益体系，定期开展 “健康义诊”系列活动，“三联五
帮”活动，百岁老人体检工作，深得社会各届好评。深入开展
对口支援卫生下乡活动，并与牛川乡镇卫生院建立了“协作医
院”关系，派出优秀的医务人员前往乡镇卫生院提供出诊、带
教等服务；切实做好突发公共卫生事件的预防、控制和救治处
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• 3.学科建设——不断提升技术平台
•
在政策上加大对重点科室的倾斜和支持，申报骨科为市
级重点专科，神经内科、妇产科、外科为县级重点专科。
•
投资购置了血液透析设备5台，选派4名医务人员进修学
习，成立了血液透析科。购置了液态制氧设备、高压氧舱设
备、燃气蒸汽锅炉，合作投放了超声碎石设备、全自动血凝
仪、全自动尿沉渣分析仪、干式生化分析仪等先进设备，并
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医院荣誉
• 2010年3月获“2009年度全市卫生工作先进集体”； • 2010年4月获晋中市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”； • 2010年7月被中共和顺县委授予“党员示范岗”； • 2010年12月再次被中共晋中市委、晋中市人民政府授予“文
明和谐单位”； • 2010年12月获“市级花园式绿化单位”； • 2010年被晋中市总工会授予“五星级职工之家”； • 2011年3月被和顺县委； • 政府授予“二0一0年度‘三联五帮’先进共建党组织”； • 2012年1月被和顺县厂务公开协调小组授予“厂务公开民主
思想，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项
医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高
医疗护理质量，与精神文明建设一道取得了明显成效。医院出
入院诊断符合率达到 95.8%（标准≥90%）；急危重症抢救成
功率89.1 %(标准≥80%);住院病历甲级率为 95 %。
•
2.坚持科技兴医，近年来，医院根据学科发展的需要，按
合作启动了迪安化验送检项目，进一步提高了我院的硬件水
平，扩展了服务项目，提高了服务水平。
•
设立奖励基金，鼓励各科室开展新技术、新项目，到目
前全院开展新技术5项37例。椎间孔镜微创技术、胃镜下异
物取出术、无痛胃镜技术、尿激酶溶栓治疗心梗技术、无痛
人流技术等新技术取得良好效果，进一步推动了医院医疗技
术水平的发展。
政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良
好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态度、转
变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、
服务患者的人文精神。
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（三）狠抓业务、注重质量，医疗技术精益求精
•
1.强化“三基三严”，加强医疗质量管理。为了实现以“
高效、低耗、快捷”的工作模式，医院牢固树立“质量建院”
传播，通过不同形式的载体对核心文化进行深化和宣传，用医 院的文化品牌铸造医院的技术品牌、服务品牌、人才品牌和管
理品牌。重视职工感受，肯定职工能力，鼓励职工发展，关心
职工生活，通过开展丰富多彩的文体活动，如： 5.12护士节演 讲比赛活动、道德讲堂等活动，寓教于赛、寓教于乐，不断增
强医院的凝聚力和战斗力。
照等级医院的建设标准进行医疗Fra bibliotek备的配套和更新。购置了美
国GE双排螺旋CT机、计算机影像系统（CR）、数字胃肠机、高
频X线摄影平床、日本产奥林巴斯全自动生化分析仪、全自动
五分类血球计数仪、飞利浦多普勒彩色超声仪、奥林巴斯电子
胃镜等设备，大大提高了医疗诊断能力和水平；病房内配备了
陪侍床、被服柜，门诊大厅新增了24m2电子显示屏，同时对办
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医保窗口，实行网络核算直补，增加工作人员，提高工作效率，缓解患者
病人长时间排队等候现象；其次简化流程，严把审核关，认真审核有关证
件，防止弄虚作假、冒名顶替及套保等违规现象发生；同时增加医保基金
预付金额，保证患者及时得到补偿。对住院病人报销费用实行每月公示制
度，接受群众的监督。
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（六）立足大局、突出特色，保障医院科学发展
医院“三废”，建立健全医院的洁化、绿化、美化制度，污染
治理达到国家环保标准；联合辖区派出所，积极做好群防群治
工作，警民共建，打防并举，全力创建“平安医院”和“无烟
医院”，取得了良好的效果。
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（五）关注民生、奉献爱心，积极参与公益活动
• 1.坚持以公益性为主导，保障公众健康与生命安全。在和 顺县卫生系统护理技能比武大赛中名列前茅、成绩突出。积极 做好“三无人员”的安置工作，在救死扶伤的同时，给予病人 亲人般的关爱，并积极联络民政局、求助站、辖区派出所等部 门，为他们寻找一个温馨的“家”，仅2013年就妥善安置“三 无人员”7人。在帮扶困难地区和困难人士方面，广大干群积 极响应、踊跃捐款，显示出大家赤诚爱心。
管理工作先进单位”； • 2012年4月获晋中市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”； • 2012年7月被和顺县委授予“红旗党组织”； • 2012年10月被晋中市厂务公开协调小组授予“晋中市厂务公
开民主管理工作先进单位”等荣誉称号。
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医院荣誉
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语言文字工作评估验收
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我院职工认真学习道德讲堂
•
我院有县重点专业组3个分别为普外科、妇科、神经
内科。目前我院正积极申报骨科为市级重点专业学科。
•
我院年门诊病人9万多人次、住院病人5700多人，手
术病人1000多例，健康体检10000余人，我院担负着全县
14.6万人民的医疗护理、预防、保健、康复及突发性公共 卫生事件的应急处理等任务，兼负着全县10个乡镇卫生院 的技术指导和人才培养任务，同时又是山西医科大学晋中 学院的教学医院。
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我院简介
•
和顺县人民医院位于和顺县新建街，是一所集医疗、
预防保健、教学科研为一体的综合性二级乙等医院,始建
于1946年，再建于1984年，2007年门诊、住院楼进行了整
体改扩建，全院占地面积18624m2，建筑面积13412m2.编
制床位150张，开放病床200张，现有临床、医技、职能科
室29个，核定编制234人，现有在编人员195人（其中：副 高级以上职称9人、中级职称45人、初级职称62人）。全 院共设有临床科室11个，医技科室10个，
公设施进行了全部更换。网络技术、数字技术和信息技术已经
应用到运营管理和医疗服务的各个方面。
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医院基础设施
我院按照等级医院 的建设标准进行医 疗设备的配套和更 新。
心电仪
CT机
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高压氧
（四）创先争优、丰富载体，文明细胞枝繁叶茂
•
1.深化文化理念，坚持以人为本。将医院文化建设与医院
发展战略相结合，突出品牌优势，围绕“尊重、责任、诚信、 关爱”的文化理念，结合医院的发展和患者的需求给予诠释和
•
2. 医院办公系统上设立道德讲堂讨论区，为每位职工提供
一个思想交流的平台；医院组织中层干部每周进行一次道德讲 堂学习，并将每周的学习讲稿放于讨论区，让职工学习、讨论
，共同弘扬道德文化内涵，学习道德楷模精神，提升每位职工
的思想和精神。
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(四）创先争优、丰富载体，文明细胞枝繁叶茂
•
3.开展“三好一满意”、“四优一无”活动，营造良好氛
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文明单位创建情况
（一）高度重视、组织健全，创建工作顺畅运行
医院创建文明单位工作领导组： 组 长：梁晋魁 副组长 白玉维 郝巨斌 成 员：郭云昌 韩凤萍 李文毓 甄向东 刘建军 郭 丽 刘 芳 李志东 武志敏 创建办公室设在宣教科，刘芳同志兼创建办公室主任。
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(二）健全制度、强化管理，职工教育全面深入
工作汇报
—— 提升医院形象
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尊敬的各位领导：
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围。根据现状，医院确定了“创新载体，筑牢堡垒，彰显特色
，医疗惠民”的创建主题，不断深化“文明科室”、 “党员
示范岗”、“身边的一个好人”和“文明个人”的创3.开展“
三好一满意”、“四优一无”活动，营造良好氛围。根据现状
，医院确定了“创新载体，筑牢堡垒，彰显特色，医疗惠民”
的创建主题，不断深化“文明科室”、 “党员示范岗”、“
•
1.加强制度建立，完善管理体制。修订完善了《和顺
县人民医院规章制度 岗位职责》体系，突出“以病人为
中心、以提高医疗服务质量为主题”，充实了内容，细化
了条款，量化了指标，使之操作性更强，约束力更大，规
范性更高，职能更清晰，职责更明确，程序更规范。
•
2.狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践，
针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，把思想
首先欢迎各位领导莅临和顺县人民医院验
收文明单位创建工作，在县文明办的倾情指
导和卫生局的关心支持下，医院的文明之树
枝繁叶茂，在这里我谨代表医院党政领导班
子和全院干部职工向您们表示由衷的感谢。
现就我院创建市级文明单位的工作情况向各
位领导作一个阶段性的汇报，诚挚地希望领
导和专家多提宝贵意见。
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医院简介
我院是一所集医疗、 预防保健、教学科研为 一体的综合性二级医院 。担负着全县14.6万人 的医疗护理、预防、保 健、康复及突发性公共 卫生事件的应急处理等 任务，肩负着全县10个 乡镇卫生院的技术指导 和人才培养任务，同时 又是山西医科大学晋中 学院的教学医院。
理，为加快和顺卫生事业步伐、构建和谐社会做出了应有的贡
献。
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（六）立足大局、突出特色，保障医院科学发展
• 1.惠民服务——真正让病人得实惠
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医院与设备、药品供货商签订廉政承诺书，实行阳光采购；继续推行
医患沟通制、就医费用清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努
力提高医患互信度；围绕合理检查、合理用药、合理治疗，合理收费，切
实做好诊疗行为规范；开展患者电话回访，进行院外“跟踪服务”，将健
康、关爱送到病员家中；继续深化治理商业贿赂专项活动的长效机制，对
药品使用情况实行动态监控和月度点评通报，奖惩挂钩，有效降低了患者
负担。
• 2. 规范窗口管理，提倡说文明话，做文明人，提升服务质量。
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认真贯彻执行新农合、职工医保和城镇居民医保政策，首先增设各类
身边的一个好人”和“文明个人”的创建内涵，并根据不同阶
段的工作实际注入新的评比元素，让“三好一满意”、“四优
一无”工作融入工作的方方面面，激发了医务人员爱岗敬业的
主人翁责任感和荣誉感。
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4.加强综合治理，改善就医环境。医院预防为主，抓检查
，找隐患，坚决杜绝各类安全事故的发生。不断加强基础设施
建设，美化院内环境，为病人创造良好的就医环境; 科学管理
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科室以优良的服务获 得患者赠送锦旗
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三、存在的问题以及今后努力的方向
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通过我们的努力工作，赢得了社会各界和患者的一致好评，感谢