公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料

公务员制度讲座-第二次形考作业（客观题）--51550国开（北京）-参考资料
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第1题
我国公务员的职务序列分为（）。

A. 领导职务和职级
B. 常任职务和非常任职务
C. 中央公务员和地方公务员
D. 政务官员和事务官员
参考答案是：领导职务和职级
第2题
下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）
A. 领导考核和群众考核相结合
B. 定性考核和定量考核相结合
C. 过程与结果相结合
D. 平时考核和专项考核、定期考核相结合
参考答案是：过程与结果相结合
第3题
公务员的考核结果分为那几个等次？( )
A. 优秀、称职、不称职三个等次
B. 称职、不称职两个等次
C. 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D. 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
参考答案是：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
第4题
下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )。

A. 综合管理类
B. 专业技术类
C. 行政执法类
D. 社会服务类
参考答案是：综合管理类
第5题
公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。

A. 0.05
B. 0.2
C. 0.15
D. 0.1
参考答案是：0.2
第6题
公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。

A. 记一等功
B. 记特等功
C. 记三等功
D. 记二等功
参考答案是：记三等功
第7题
在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。

A. 3
B. 2
C. 1
D. 4
参考答案是：2
第8题
公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。

A. 辞退
B. 免职
C. 降职
D. 开除
参考答案是：降职
第9题
我国公务员考核结果等次分为（）。

A. 4 等
B. 5 等
C. 3 等
D. 6 等
参考答案是：4 等
第10题
通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（）。

A. 聘任制
B. 选任制
C. 委任制
D. 合同制
参考答案是：选任制
第11题
公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（）
A. 廉
B. 德
C. 绩
D. 勤
E. 能
参考答案是：能
第12题
以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )。

A. 公务员不可以在机关外兼职
B. 公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
C. 公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准。