制服设计

4.实用性
制服不仅是集团形象的象征物和标 识物，而且又是一种实用性极强的工作用 衣服。
无领式水兵服
四、职业制服装涉及的因素
• 1、工作环境与服装——有室内、室外、高温、低温、干燥、潮湿之 分；还有四季之分
在材料选择上-在色彩选择上--
高温、低温、 易燃易爆的工作环境 建筑、采矿、筑路等室外作业的服装 酒店职员的服装 室外 室内
1、从功能角度区分—— （1）、防护类：抗辐射、耐温耐腐服、抗菌防尘服等； （2）、标志类：各种制服、礼服、民俗服、历史服等。
防 护 类
标 志 类
2、从行业角度区分——
（1）、航空业—地勤作业装、管理人员装、边防装、航姐装、空警装。
（2）、交通运输业—a、铁路运输---乘务员、乘警、地勤。b、地铁。 c、公交。d、出租的士。e、高速公路
茶 楼 环 境
• 3、确定方案，提交设计效果图 • 根据设计前的调查考察，对所收集的资料加以综合，展开设计思路， 以系列的形式设计多种可行性放案
4、试制样衣 设计方案经有关企业、团体的认可后，进行样衣制作。将平面的创 意转化为立体的实物。再依据实物测试的结果和信息的反馈决定最 终的企业制服。
版型设计
在材料选择上---
特殊环境穿 着的服装
在色彩选择上---
在款式造型设计上---
消防服
航天服
五、职业制服的饰物与配件
（1）识别性—肩章、帽饰、徽章、手套、缎带、领带夹、企标图案、广 告、文字、缨穗 （2）防护性—手套、鞋靴、帽、头盔、荧光条纹、口罩、皮带、口袋、 护套、护膝、护腕、绳带、护颈、围巾、耳套、眼镜等 （3）装饰性—领带、领巾、领结、领花、围巾、饰物、腰带、腰封、纽 扣、徽章、流苏、口袋、标志图案
防护性—手套、鞋靴、帽、头盔
六、职业制服的意义
意义：1、职业装对于着装者具有呵护的作用 2、职业装对于旁观者具有行业（品 牌）的识别作用。
3、职业装对于企业具有展示企业形象的作用。
职业制服的设计与调研
一、职业制服设计的原则
（1）针对性—针对不同行业,同一行业不同企业,同一企 业的不同岗位,同一岗位的不同身份、性别等；明确 5“W” （2）经济性—价廉物美、实用、耐用 （3）审美性—艺术性与环境的色调、风格互成一个不可 分割的美的整体。
3、从制服款式结构角度区分——宽松型、贴身型、前开、 侧开、后开、套头型、上衣下装式、连体式
等
宽 松 型
贴 身 型
4、从季节性、气象性角度区分——有春夏秋冬四
季用装；防寒服、防雨服、防风服、防晒服
春 夏 秋 冬 四 季 用 装
三、制服的特征 1.象征性 2.标识性 3.约束性 4.实用性
1.象征性
批量生产需要在品质的控制上做好工作。由于 职业装号型的特殊性，要求在推版的环节把工 做细，避免不必要的失误
职业制服设计
一、制服的概念
所谓制服，是指在一定历史时期内，按照一定的制度和规定穿用的一定形式的 衣服。根据其规制力的强弱又可分为依照法律规定穿用的正式制服和根据集团的规章 制度穿用的职业制服。前者如军服、警服，后者即一般的工作服、作业服、事务服、 办公服、职业服。
中国人民解放军 07式军服
二、制服的功能需要
• 1、市场调研 • 了解、掌握企业、团体的性质、管理制度、经营理念及其在社会上的 公众形象； • 企业、团体CI形象识别系统的基本要素和运用范围； • 相同行业制服的国内外现状和特点，以及与之相关的法规、标准和惯 例等。
• 2、实地考察 • 首先根据设计任务确定考察内容、对象、目的等，考察现行职 业服装的使用情况，以及针对工作性质、工作环境、工作对象的 职业特征、规律收集现场资料，了解职业伤害和伤害源与职业服 装之间的关系等。
版型设计在在整个设计中所占的比 重非常大，这是因为职业装在细节 的处理上更多一些，而不是对设计 的观念性有过多的诉求
面辅料的选择 每一种面料都有自己的风格，作为设计师，能否把握并 将其特性最大可能地发挥出来，要通过自己不断的实践。
• 5、成衣生产 • 成衣过程是根据样衣工艺流程、尺寸、规格及有关制衣参数与样 衣参数组织生产，确保职业服装款式造型、结构工艺的样衣标准。
3.约束性
制服把衣装规格化，把服用者的行为规范 化。制服不仅在造型、色彩、装饰配件上有严 格的规定，而且在穿用方式上也有较严格的标 准准，绝不允许个人自由。制服在赋予个人以 集团归属性时，也“剥夺了”服用者的个性需 求。 不按规定标准穿用制服，等于无视制服的严肃 性。制服款式划一、色彩单调，很大程度上压 抑了个性，不允许依照个人自由的强制性约束 作用。 与一般衣服的多元性目的不同，制服具有 非常明确的一元性目的。如门卫、行李员、餐 厅服务员、商店导购小姐、值勤的民警等，在 其被限定的工作环境中，制服的一元性目的虽 然给工作带来了许多方便，但也把服用者的言 行一览无余地暴露”于众目睽睽之下，使服用 者对行动格外慎重。
在款式造型设计上--
•2、工作对象 与服装
在材料选择上---根据经营品种、风味而定 人--一般为服务性行业: 如商业零售、酒店服务、 在色彩选择上--- 避免过于刺激的颜色 金融保险 在款式造型设计上---得体、典雅、美观 在材料选择上---选用有强度与耐磨的材料 物--车工、铅工、维修工 在色彩选择上--- 多为醒目的色彩 在款式造型设计上---连身、可封闭的服装
从社会的角度看，一定 的社会集团或社会阶层，为 了能在社会中生存，维护其 社会地位，确保其社会利益， 一方面对其成员施加某种程 度的统治和管理，另一方面 相对于其他社会集团需加以 明显的区别，树立其鲜明的 社会形象。这就是制服产生 和形成的社会依据。
2.标识性
制服的象征性是 其标识作用的体现。 这种标识作用不仅使 各社会集团之间区别 开来，而且由于它显 示着服用者的身份、 地位和职责权限。所 以，对于集团的内部 管理也发挥着协调矛 盾、促进组织体正常 运转的社会作用。在 众多的服装品种当中， 唯制服的视觉标识作 用最为突出。制服既 是归属于某社会集团 的成员资格证，同时 也是服用者面向社会 时的身份证。
聚力；反映企业、团体的性质和经济实力，体现经营和服务理念， 使消费者和顾客产生信赖感和依靠感。
“红杉树峡谷”露营中心采用T恤， 增强凝集力
信赖感和依靠感
体现经营和服务理念
4、秩序的需要——区别不同的企业和企业、团队和团队 之间；同时表明同一个企业和团队的不同职员的服务 范围、职责权限和工作岗位。
三、制服的分类
• 3、工作性质与服装——工作性质是指工作身份、工作岗位、工作 职能等职业特征。
在材料选择上---据工作岗位与分工的不同，选择高中低档的材料
在色彩选择上---区别化搭配 在款式造型设计上---不同的工作岗位的款式应有差别
•4、特殊职业和服装——特殊职业是指在特殊环境下从事工作的职业， •如消防、潜水、航空、航天、电业、冶炼等。
7）、房产、社区、物业—a、物业管理。b、房产销售。c、社区服务-维修、绿化。
Βιβλιοθήκη Baidu
8）、文化、教育、医疗、卫生事业—a、教师装.b、学生装.c、护士装. d、医生装
9）、政府机关、公务员业—a、政府机构团体服装.b、公务员服装.c、大型活动项目 装。
（10）、环保、质检、防卫事业、行业功能性制服
（11）、国家机关税务、公安、司法机关、行业功能性制服 （12）、电讯、IP网络行业
1、生理的需要——表现在服装的卫生性能上。如透气、 吸湿、防寒保暖等。
T
恤 的 面 料 多 选 含 棉 量 高 的 材 料
2、安全的需要——表现在服装的牢固度、耐腐、抗侵害 度与便于活动等方面。
建 筑 行 业 服 装
化 工 、 化 学 和 药 物 实 验 服 装
3、精神的需要——反映一个企业、团体的精神理念，增强团队的凝
• （3）、制造业—a、汽车船舶制造业。b、生物制药业。c、纺织 服装业。d、烟草、糖酒、食品类业。e、造纸、制币业。f、电气、 电表。g、冶金、炼铜、炼铁业 • （4）、采油采矿业—a、油田开发。b、化工冶炼。c、开矿、 采矿。 • （5）、百货零售业—a、百货商店。b、批发市场。c、综合性 购物中心。 • （6）、宾馆餐馆服务业—a、宾馆。b、餐厅。c、饭店。d、娱 乐中心。e、美发美容中心