安全工作重在落实
安全工作重在落实
近年来，XX市水务局在市委、市政府的正确领导下，在省水利厅的关心指导下，全市水务系统以科学发展观为指导，以“中央一号”文件精神及中央水利工作会议为统揽，牢固树立“围绕发展抓安全、抓好安全促发展”的工作思路，加强宣传教育，推进队伍建设，落实安全责任，强化目标管理，形成了“党政齐抓、全员参与、上下联动、纵横协调”的安全生产工作格局，确保了全市水务系统安全生产工作持续稳定。
一、主要作法
（一）思想重视，以安全理念推动工作落实
思想是行动的指南。“凡事预则立，不预则废”。一是领导重视。局党委始终把安全生产工作列入重要议事日程，摆在更加突出的位置，经常召开会议分析形势、布置任务。二是部门重视。按照“谁主管谁负责”的安全责任制，相关部门以“如履薄冰”的危机意识、责任意识和大局意识，深入施工一线，认真履行职责，面对面指导、跟踪抓落实。三是企业重视。引导施工单位，自觉增强忧患意识，强化安全生产观念，增强防范意识，增强对安全工作的主动性。在企业中树立起“安全为了生产、生产必须安全、安全促进生产”的观念。
（二）履行职责，以责任意识推动工作落实
强化责任意识，完善责任体系，是安全生产的基础。一是落实企业主体责任。大力推进企业安全生产诚信机制建设，强化企业安全生产主体责任意识，促进企业安生产主体责任的落实。建立企业负责人、管理人员和从业人员安全信用档案，对因工作失职渎职导致事故发生的，实行“黑名单”管理，除依法吊销个人安全资质证书外，在法律法规规定时限和范围内不得任职。二是落实部门责任。按照“一岗双责”的要求，认真履行监管责任。逐级签定安全生产目标责任书，做到责任明确，任务到人，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任管理体系，作到“常检查、常督促、常提醒”。
（三）突出重点，以安全度汛推动工作落实
确保水利工程安全度汛是水务系统安全生产工作的重中之重。今年入汛以来，面对严峻的防汛形势，及时下发了《XX市水务局工程建设领域建筑施工预防坍塌事故专项整治工作方案》、《XX市水务局极端天气条件下安全生产工作方案》。按照“安全第一，
安全工作的重要性
安全工作的重要性 目前，安全工作已经作为我国重点检查的工作。因为安全工作是不能忽视的。每个安全事故的出现都是牵扯到每个家庭的幸福。我们应该高度重视安全管理工作，在日常的检查中尽到检查的职责和义务，对每个安全隐患都要检查到位和排除到位，保证安全是安全工作者的己任。本文主要介绍安全工作的重要性，通过本文希望大家了解安全工作的不可忽视性和重要性。 安全工作的重要性 据中国政府网消息，国务院18日在北京召开全国安全生产电视电话会议。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院安全生产委员会主任张德江在会上指出，2014年，全国安全生产保持了总体稳定，逐步好转的态势。全年事故死亡人数在2013年降到10万人以下的基础上，2014年下降到9万人以下。在我国安全管理工作的基本方针是：“安全第一、预防为主。”如何做安全管理工作，实现工作中零安全事故是我们安全工作者的目标。我们的安全目标是“五无、一杜绝、一创造”。“五无”：无工伤死亡事故，无重大交通事故和机械事故，无火灾事故，无坍塌事故，无中毒事故“。“一杜绝”：杜绝重伤以上(含重伤)伤亡事故，轻伤率控制在4‰以内。“一创造”：创造安全文明的工作环境。 1.安全工作在日常生活中的意义 在现实的生活中，我们提到安全工作就会想到麻痹大意这个词汇，但是在安全工作中绝对不能掉以轻心。在日常的工作中，我们就应该加强安全教育工作，从而不断地提高员工的安
全的意识，每天的安全排查工作不能敷衍，对于安全责任我们不能互相推脱。只有这样我们才能在安全的环境中工作和学习，如果我们做不到：“警钟长鸣”，那么等安全事故到来的时候，我们不仅是自讨苦吃，自食其果。而且还会给个人、单位、国家带来无法弥补的重大损失。安全在生产工作中起着举足轻重的位置。安全意识是工作的指南针。如果在思想上不重视安全工作，必然在小节上藏着大隐患。我们要高度重视安全工作，保证安全工作的社会意义。 2.如何做好安全工作 目前，我国经济发展、社会稳定，人民群众安居乐业。但是，我国重大的安全事故以及恶性安全案件也是屡有发生，因此作为安全工作者更应居安思危，加强安全管理和监督工作，提高防范风险的能力。 提高思想认识，高度重视安全工作 安全工作做得好与坏，不仅是创建“安全单位”的基本要求，也是确保社会稳定与和谐的一项重要基础。因此，我们在日常安全管理工作中要做到：安全责任必须具体到人、具体到事、具体到实际行动中去，板子必须要打到屁股上。同时，千斤重担大家挑，人人肩上有目标。对待安全事故必须采取“四不放过”的原则。我们在日常的工作中要不断强化安全防范意识、提高风险管理认识，就必须站在科学发展观的高度，牢固树立“安全责任大于天”的思想，始终保持清醒的认识，增强大局意识、政治意识、忧患意识、责任意识，毫不松懈地抓好安全保卫工作，才能保证安全工作。 建立安全工作制度，措施要落实到位 安全保卫工作必须要“防患于未然”，我们始终贯彻“安全第一、预防为主”的原则，建立健全安全管理制度。我们在
安全工作责任制度和责任追究制度
，。。， 安全工作责任制度和责任追究制度 一、学院安全工作责任制 学院的安全工作直接关系到学院的办学质量、信誉和学生的健康成长、家庭的幸福、社会的和谐稳定和学院的可持续发展。因此，我们必须增强广大师生的安全意识，强化学院安全教育力度，普及安全防范知识，加大学院安全管理措施，做到安全工作警钟长鸣，确保师生平安。 (一)学院成立安全工作领导小组，负责领导全院的安全教育、安全防范、安全救护等工作。党委书记、院长任组长，主管副院长任副组长，相关处、系、部的负责同志任成员的学院WW安全工作领导小组。 (二)学院应当建立院内安全工作领导机构，实行院长负责制；设立保卫处，配备专职安保人员，明确其安全保卫职责。书记、院长是学院安全工作第一责任人,主管副院长是安全工作直接责任人。各处、系、部负责人为该部门安全工作第一责任人。各班班主任、辅导员为该班安全工作第一责任人。 安全工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，建立安全工作领导责任制，工作人员岗位制。做到任务落实到部门，责任落实到专人与岗位职责挂钩，与考核挂钩，使各种安全防范落实到实处，努力创建安全文明和谐校园。 ，。。， ，。。，
(三)班主任、辅导员是基层安全工作责任人，负责班级学生的安全教育和管理。各班要努力建设良好的班风，加强安全隐患的排查，加强安全监管的力度，及时发现问题，消除隐患，及时向学院领导和家长通报情况。 (四)值班领导要对全院安全管理、安全监控负责，及时消除安全隐患，发现安全事故及时处置和解决。 (五)学生处、各系部要加大对违纪学生的查处力度和后进学生的教育转化工作，并加强对各班安全工作的检查督促。 (六)任课教师做到撑控每节课的情况，发现问题时及时与班主任、辅导员沟通；体育教师要加强体育课和体育活动的安全监督，对体质较弱的或有特定疾病的学生要及早发现并采取相应措施，杜绝安全事故的发生。 (七)各系部、教务处要加强对实习、实验课的安全管理。任课教师要严格按照实习、实验课的规定，教育学生遵守操作规程，避免安全事故发生。 (八)保卫处要加强校园治安管理，门卫要把好大门关，坚决杜绝无关人员进入校园，外来车辆进入校园需进行登记，教师私家车要按指定位置停放。 (九)学生处要加强对学生宿舍的安全管理。宿管员和安全值班人员要加强巡逻，防止校外人员进入寝室推销、偷窃、诈骗等和严防学生赌博、打架、行窃、逃夜上网、夜不归宿等不良行为；发现学生患病或有不正常情绪时就及时处置和报告。
工作重在落实心得体会
工作重在落实心得体会 篇一：关键在于落实学习心得体会 关键在于落实心得体会 ---------小学 ---------- 近期来学习了关键在于落实的相关文件，很受启发，细细品味其中的哲理让我收获良多，对“落实”一词也有了更加深刻的体会。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将上级规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施。没有落实，再好的文件也是一纸空文；没有落实，再好的理想目标也不会实现；没有落实，在正确的政策也不会发挥其有的作用；大政方针、宏伟目标明确后，关键问题是要落实、落实再落实！ 早在两千多年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。现在无论是高层领导、还是基层干部，人们提的最多的一个词就是“落实”。提及的多，就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高，但也凸显了“落实”过程存在的缺失。《关键在于落实》一书封面
的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者这样写道，“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！”这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析： 一、重在观念 一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。 二、质在执行
时刻牢记安全在工作中的重要性
时刻牢记安全在工作中的重要性 明镜“安全”对于每个人来说都不会陌生，它时时刻刻、事事处处遍布于我们生产、生活的每个角落，在我们的生活中，无处不在、无时不有。“安全生产，以人为本”作为一种理念，大家都能够认识和理解，但在实际工作中如何确保安全却是相当复杂、十分困难的事情。但在很多时候，总因为忙碌繁杂的日常生活和琐碎的家务事中，从未认真仔细思考过安全对于我们每个人，对于企业，对于国家的重要性，和它包含的深刻意义。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我们时刻都要重视安全，因为一放松警惕，危险就会乘虚而入，剥夺我们的财产，甚至我们的生命。结合几年在化工企业的安全工作实践，谈谈在安全工作中的几点感悟。 一、安全无小事 “安全生产、警钟长鸣”，“安全第一，预防为主”等等安全之类的标语、口号，可以看出，安全生产对于企业意味着什么？这就是在提醒我们在安全生产工作中，必须重视细节，严格执行安全规章，做好安全措施，如，戴好安全帽，系好保险带等。反之，为图省事，有章不遵，有规不依。一顶安全帽，一根保险带的忽略,就会导致人身伤亡事故。之所以出现这类安全事故，根本原因就在于一些人员对这些所谓“小事”不屑一顾,心存侥幸，放松警惕，安全意识淡薄，在安全作业中，对安全操作缺乏维护的自觉性,=，总是违反操作规程,把安全置于脑后,最终付出了血的代价。 平时，我们在工作中强调最多的是“安全”，我们讲得最多的也是“安全”，问题出得最多的仍是安全方面。可以说，思想上不重视，行动上不落实，事故隐
患不消，思想病根不除，是安全之大忌，是安全之大敌。有些事故看似是偶然，但对于明摆着的安全隐患，如果不采取积极有效措施加以整改，而是视规章于不顾，我行我素，违章操作，出事故必定是必然。安全工作无小事，做好安全工作，我们必须从一点一滴做起，有人对“小”的问题视而不见，有人认为“小”问题不会引起大问题，因而对一些”小”隐患，只是简单说说，或者避而不谈，须知，小隐患可能酿成大事故，小问题关系大安全。可谓是“小洞时不补，大洞时吃苦”。 公司制定了完善齐全的安全生产制度和管理规定，如“安全生产工作规定”、“两票三制”等等，但内容再好的规章制度，要是不去认真贯彻、不去积极落实，只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，再多、再好的规章制度关键在于很好地贯彻落实。不要以为把规章制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上就万事大吉、高枕无忧了，而应该把它从纸上、墙上“请”下来，“贴”在每个人的内心处，“走”进每个人的生活中，“写”在每个人的行动上。在思想上老绷安全生产这根弦不放松，不能有一丝的满足懈怠，不能有半点的麻痹大意。对于安全规章制度我们一定要认真对照执行，重在抓制度的贯彻落实，重在抓人的思想觉悟，重在抓人的行为规范。只有安全规章变成每个人思想上、行动上的自觉行动，安全工作才能真正落到实处，安全工作才能真正做到安全。 二、安全不能满足于99％ 一次在安全工作检查中，硅业公司总经理梁进询问生产部的一位兼职安全员：“你对自己负责的安全工作有多大的信心？”这位兼职安全员回答：“99％”。梁总又问：“如果问题出现在你不掌握的1％中，那么事故是不是就会有100％的可能？”这位兼职安全员无言以对。 这个问题应该引起每一个员工，特别是从事安全管理人员的深思。
安全教育培训责任追究制度示范文本
安全教育培训责任追究制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全教育培训责任追究制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患 的发生，特制定本制度。 1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任 人，出现培训上的问题，层层追究责任。实行一把手总负 责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。 2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种 时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责 培训，时间不少于12学时，单位领导安排无证人员上岗 的，对单位负责人罚款200元。 3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制 度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款20元，对 旷课者罚款50元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，
对单位负责人罚款100元。培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。 4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。 5、安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。 6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款100元，并全矿通报批评、
贵在行动 重在落实
贵在行动重在落实 扬帆起航正当时。在参加重庆代表团审议时，习近平总书记为重庆把关定向、把脉导航，我们备受鼓舞，深感责任重大。当前，重庆方向明确、任务明确，正处在改革发展的关键节点、转型升级的关键时期，既面临诸多重大机遇，也面临更多挑战。从内陆开放高地建设到乡村振兴战略，从重大项目落地到招商引资，从大数据智能化布局到长江生态保护……要把党的十九大精神和总书记的殷殷嘱托全面落实在重庆大地上，推动重庆各项工作迈上新台阶，贵在行动，重在落实。 行动要有自觉性。要提高政治站位，坚持以人民为中心的发展思想，对标对表中央要求，脚踏实地抓落实，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。要放下包袱、放开手脚，把压力化作动力，振奋精神、增强信心，以昂扬向上、开拓进取的状态，坚持一抓到底、一以贯之，落到实处、取得实效，推动各项工作实现大突破、大发展。 行动要有紧迫感。面对过去十年因政治生态遭到严重破坏，发展机遇被耽误、发展进程被影响，怎么把被耽误的时间夺回来，把失去的机遇抢回来，就要奋起直追、迎头赶上。特别是目前改革发展稳定各项工作千头万绪，时间紧、任务重，需要我们增强紧迫感，以时不我待、只争朝夕的干劲，全力以赴抓好各项工作的落实，让既定的行动纲领、战略决策、工作部署兑现，让政策含金量转化为群众更多的获得感，交上一份让中央放心、让人民
满意的合格答卷。 行动要讲方法论。千难万难，方法对头就不难。要抓重点、有步骤、讲科学，把“两点”定位、“两地”“两高”目标的蓝图变成施工图。要聚焦“三大攻坚战”和“八项行动计划”等重点工作，把准方向、细化任务，积蓄力量、众志成城。突出问题导向，找准短板，精准发力。要紧紧抓住信息化发展的历史机遇和现实途径，以供给侧结构性改革为主线，深入实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，为重庆经济社会发展“赋能”，从而推动高质量发展、创造高品质生活。 行动要见实效。实效是对工作效率的最终检验。领导干部能否发挥好“关键少数”作用，是否主动作为、积极作为，直接决定了抓落实的效果。面对大数据智能化、数字经济等新知识新领域，不要自以为是，要甘当学生，抓紧补课；面对招商引资、对外开放等新情况新挑战，不要有畏难情绪，要满腔热情，全力以赴；面对脱贫攻坚、生态保护的新要求新标准，不要作风漂浮、怨天尤人，要深入一线、久久为功……不断提高驾驭能力和工作本领。要兴调研转作风促落实，挂图作战、步步为营，始终把重点工作牢牢抓在手上，下真功夫、硬功夫。要有“功成不必在我”的思想境界，又要有“功成必定有我”的责任担当，要把为官不为、懒政怠政看成最大的耻辱。切忌急功近利、盲目冒进、弄虚作假，坚决反对把发文件当行动的形式主义、把开会当落实的官僚主义，力戒走马观花、虚晃一枪的浮躁作风。 “路不行不至，事不为不成。”一分部署，九分落实。针对改
安全责任重在落实用行动担当责任观后感
《安全责任重在落实--用行动担当责任》 视频观后感 通风科：张志峰 安全，是一个永恒的话题，对于我们每一个煤矿工作者来说更要时刻牢记于心，在日常的工作中认真贯彻履行每一项安全职责，确保安全生产。 近日，我矿安监处组织观看了《安全责任重在落实----用行动担当责任》安全生产宣传教育片，我科也组织全体职工进行了观看。该宣传教育片主要讲了安全责任重在落实这一主题。在观看当中，我了解到国家对安全生产法律法规的不断完善，为保障安全生产所采取的种种措施，这使我感到国家对安全的重视程度已经上升到政治高度，好多国家领导人都发表了重要讲话。当看到事故所造成的一幕幕触目惊心的场面，使我感受到了生命的可贵和安全的重要性，也使我认识到了安全事故绝大多数都是违章造成的，都是人们的安全意识淡泊、责任心不强造成的。通过这次安全学习，我深有感触，现简单谈谈我的感想。 安全责任重在落实”，强调的是“责任”和“落实”。我们对“责任”的理解通常分为两个意义：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。“落实”有“贯彻”、“确定”、结果等意义。“安全
责任重在落实”就是完全地将安全责任付诸于实实在在的有效行动，重在贯彻，重在结果，防范各类事故的发生。 首先应该积极参加安全知识的学习。其次要提高安全意识，树立正确的安全观，居安则思危，时刻保持警惕，避免麻痹事故。再次从提高安全投入和硬件设施的安设，消除安全隐患、提高安全防护。那么安全靠什么？正如宣传教育片里讲的一样安全靠责任心。在日常的生活工作中，安全的隐患随时随处都有。只有强化安全意识，增强责任心，生产安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，明天才更美好。安全靠大家，每个人都必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等；安全还靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理；安全是一个系统工程，必须长抓不懈。在工作中不能只为了抓经济效益，在安全管理上睁一只眼闭一只眼，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，那样迟早会出安全事故。 安全责任重在落实，首先是安全责任制的落实。安全责任制是企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善
安全工作重在落实
安全工作重在落实 “落实、落实、再落实“，已成为当前抓安全工作的重中之重。之所以一再强调落实问题，其根本原因就在于各项安全规定、措施、制度一旦真正到位，就会避免事故，保证安全。每次事故都为我们敲响了警钟，不妨扪心自问，各项法律法规、安全规程和措施是否真正落实到了人头和岗位？安全教育是否真正管事管用、入脑入心？安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隐患。要最大限度地减少和杜绝安全隐患，就要求我们必须狠抓落实，特别是在抓落实的问题上要有一种不落实不罢休的“泥腿子”精神。 安全工作重在落实，因为不落实本身就是最大的安全隐患。俗话说，聪明的人用别人的鲜血为自己作教训，愚蠢的人用自己的鲜血换取教训。煤炭企业的各项安全规程及措施都是矿工兄弟用血的教训换来的，实践证明，安全规程措施就是矿工兄弟的保护神。如果其在现场不能很好的落实，势必给安全生产埋下隐患。各项安全管理机制、制度都是指导和约束我们搞好安全生产的规则，这些必须在实际工作中不折不扣地得到有效落实。要想真正将安全工作落实到实际工作中的每个环节，需要我们做大量细致的工作，需要我们把各自的安全责任和法律法规，特别是作业规程落实在岗位上、落实到现场。一是抓好落实要在思想认识上找差距。思想是行动的先导，只有思想上重视了，认识上提高了，才能真正抓好落实。各项安全法律法规能否得到全面的贯彻和实施，重点取决于管技人员及员工对此认识程度的高低。比如
他们对安全的认识是心里想的与嘴上讲的是否一致，还是只说不做，这些都直接关系到生产。安全工作来不得一丝一毫的马虎，因此，从认识上剖析一下自己，找找差距，这是抓好落实的第一步。二是抓好落实要因地制宜。要结合单位及所在工作面的实际情况，选准所要解决的安全工作中的主要矛盾和问题加以突破。不能上头热、中间温、下头凉，使安全工作成了一句空谈。做到一个萝卜一个坑，一钉一铆干实事。三是抓好落实必须抓管技人员。管技人员落实好自己的安全责任不仅仅要认真贯彻安全会议精神，更重要的是抓好班组长及员工，特别是现场班组长及员工。通过他们把安全责任落实到现场、落实到岗位上。在安全管理上建立一整套刚性约束机制，目的就是想通过重奖重罚来调动班组长和员工的积极性，使员工自我意识到安全生产的重要性和必要性。四是抓好落实一定要抓安全技术培训工作的落实。事故的发生往往是不遵守安全操作规程、违章作业造成的，这就要求员工要无条件按规程进行操作，才能保证自身与他人的安全，特别是管技人员及班组长要俯下身子做一些具体、扎实、有效的工作，通过细致的工作，督促广大员工将规程措施落实到现场和岗位上。 安全工作重在落实，贵在坚持。安全教育和管理是一项长期、艰巨的系统工程，只有起点没有终点。只有将安全工作细致入微、坚持不懈地抓下去、落实下去，才能创造一个安全和和谐的生产环境，才能保证员工的切身利益。
安全培训责任追究制度
安全培训责任追究制度 安全培训责任追究制度 第一条为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发生，特制定本制度。 第二条各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出现培训上的问题，层层追究责任。实行一把手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。 第三条根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责结合专业部室培训，时间不少于12学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位负责人罚款1000元。 第四条参加公司安全资格培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款100元;若因区队通知不力，导致员工迟到或旷课，对培训负责人、队长、书记各罚100元。培训期间有事必须写请假条，并经培训教师批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。 第五条参加公司取证培训考试，必须严格遵守考试纪律，如有违纪、替考等现象被通报者，罚当事人100元。学员请假超过总学时1/3者，将取消考试资格，并取消其当月学习工资。无故缺考者，罚款200元。第六条特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管矿领导及所在区队，该员
工不能从事特种作业。 第七条安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管矿领导及所在区队，该管理人员不能从事安全管理工作。并把结果报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。 第八条区队所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训中心将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员、队长、书记各罚款200元，并全矿通报批评。凡没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款100——200元，并调离原工作岗位。 第九条坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人500元/人次;本班内有2人或者2人以上被发现特殊工种人员无证上岗的跟班队长按“三违“处罚，并对队长和书记各罚500元/人次。 第十条在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的20%，并对单位正职和当事人各罚款1000元。 第十一条弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款1000元。 第十二条在公司安全资格培训中，矿所选派的教师，在培训期间禁止
安全生产 重在落实
安全生产重在落实 发表时间：2012-03-05T11:07:50.307Z 来源：《中国科技教育·理论版》2011年第12期供稿作者：郝晓霞[导读] 安全生产管理工作是我们常提的话题，而让他真正落到实处，才是我们真正目的所在，我们的社会才会和谐发展。 郝晓霞 山西省孝义市煤炭工业局山西孝义 032300 摘要安全生产管理工作是我们常提的话题，而让他真正落到实处，才是我们真正目的所在，我们的社会才会和谐发展。关键词安全生产变管理为自觉维护思想先进培训技能坚持落实 1．要树立正确的安全生产管理理念频发的生产安全事故，给我们对于新时期安全生产管理工作提出了更高的要求。树立正确的安全生产管理理念是全面落实科学发展观的体现，是建设和谐社会的迫切需要，也是各级政府和生产经营单位长远发展的基础。真正先进的安全生产管理，旨在保护劳动者在生产过程中不受侵害，也是企业管理必须遵循的一项原则，它要求最大限度的减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。 我们知道，在我们身边所管辖的各个企业单位里，大部分均设有安全管理部门，尤以煤矿生产单位为重，每个矿井均设有专职“安监处”负责整个矿井生产工作的安全。而且，把安监人员的权力也提升到一个很高的高度。说明了我们的领导决策者把安全生产意识提到一个很高水平，也只有这样，领导重视安全，员工保证安全，企业亦会安全发展。 从思想上树立先进的安全生产管理理念，要真正关注员工的思想情绪，关心员工疾苦和身心健康，耐心倾听职工呼声，为职工营造一个安全舒适的工作生活环境。以此来教育和引导员工珍惜生命，善待自己，精心构筑呵护职工生命的安全防线。而对于企业来说，只有安全才能生产，只有安全才有长足发展。发展的同时，我们亦不能破坏环境、资源甚至人们的生命健康。在我们现实生活中，有些人对于安全生产存在一些侥性心理，好多惨痛的记忆里，人们都会因或多或少，或大或小的侥幸与麻痹心理导致事故的发生。当然，仅仅依靠人的单体思维判断是远远不够的，简单地来讲，这就要求我们管理决策者们不断加大安全生产的投资力度，采用先进的技术设备。排除人的因素后，这些防御体系会自动地将生产事故消灭在萌芽状态，从而更好地保障企业生产安全。 2．不断加强安全生产教育培训工作纵览我国近年来生产安全事故特点，一些重大的人身伤亡事故主要集中在劳动密集型的生产经营单位，如煤矿、非煤矿山、道路交通建筑施工等。而从这些经营单位的用工来看，其从业人员多数以农民工为主，以不签定合同或签定短期合同为主要形式。因此，必须加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制，应急处置和避险自救能力。提高从业人员安全意识和综合素质。《安全生产法》第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员范围可由国务院负责安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。 同时，为了确保《安全生产法》中关于安全生产教育培训的要求得到有效贯彻实施，国家安监局陆续颁布了一系列政策、规章。如《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其它从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]123号）、《关于特种作业人员安全技术考核工作的意见》（[2002]124号）、《安全生产培训管理办法》（国家安监局令第20号）。2006年国家安全监督总局发布了《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号），对各类人员的安全培训内容、时间、考核以及安全培训机构的资质管理都做出了具体规定。 在这里我想要说的是：政策制定的同时，需要人的因素去执行。或许，在执行过程中会出现这样那样的问题。但是，作为安全监管单位一定要严格把关，在培训结束后，对从业人员进行考核。考核没通过的，可以延期培训，也可以暂不给发证。这样，便可以杜绝特种作业人员无证上岗。 3．真正将安全生产工作常抓不懈，落实到最基层，落实到每一名参与者。 由于企业的性质、条件、外部环境各有不同特点，加之员工在企业中所处的位置，担当的角色以及文化水平层次，个人能力，工作态度等方面的差异，以至于对安全生产的管理也呈现出多样化的特征。因此，要切实搞好安全生产管理工作，必须要分层次因人施教。 我们常说“不以善小而不为，不以恶小而为之”，确实，抓安全管理，非一朝一夕，也非一促而蹴。这就要求我们企业领导层要明确思路，统筹协调好安全与企业效益，安全与企业发展的关系。具体到工作中，应该事无巨细，不放过任何一丝小的“危险因子”，长期地细致地才会搞好本质型安全工作，特别对于生产一线员工，不仅要了解他们的思想动态，而且，时刻把按章操作放在首位。 很多不争的事实证明，在安全生产因素中“人”作为一项最不稳定的因素，有着很大的决定性，而我们的工会工作者应该及时了解员工面临的诸如：住房、子女入学……一系列问题。真正打开员工的心结，才会让他们心系平安，安心遵章操作。 职工是执行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为每个员工自己的事，在这个方面，有的单位先行先试，给我们的安全工作做出了非常有益的探索，我知道在我们山西焦煤集团内部实行了一项新举措：就是在集团公司实行安全与工资相挂钩的方式，计算工资分配时可将总工资收入的百分之五作为安全抵压，半年返还。同时，在半年内如果职工所在单位安全达标，也可得到对应的安全绩效工资贴补，这些措施更好地激励了每个员工人人保安全的意识，主动地将一种安全氛围融入平日的点滴工作中。亦将一种被动的安全管理成为一种自觉工作体现。 胡锦涛总书记在全国安全会议中指出：“我们必须高度重视和切实抓好安全生产工作，它是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在全面落实科学发展观，建立和谐社会的今天，各级安全生产工作者要充分发挥各自自身优势保持先进的安全思想理念，不断提高员工的培训技能和自身素质，持之以恒，事无巨细地将安全生产贯穿于每一个企业，每一名员工的心中，只有这样，我们的社会主义事业才会平衡、健康、和谐发展！
员工“安全责任、重在落实”演讲稿
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除 员工“安全责任、重在落实”演讲稿员工“安全责任、重在落实”演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委： 大家好！今天我演讲的题目是：请牢记“安全责任重在落实”。 朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢？当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要安全生产呢？当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢？如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记“安全责任重在落实”。 人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全；由于我
们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。 据资料显示…… “前车之鉴，后事之师”，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起；我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。 “生命诚可贵，安全责任大”。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊! 安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保
安全生产责任追究制度 - 制度大全
安全生产责任追究制度-制度大全 安全生产责任追究制度之相关制度和职责，?为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产责任意识,规范安全管理,增强安全工作执行力,切实把安全工作落到实处,确保安全生产“可控、再控”,确保长周期安全稳定生产,确保全面完成生产目标任... ? 为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产责任意识,规范安全管理,增强安全工作执行力,切实把安全工作落到实处,确保安全生产“可控、再控”,确保长周期安全稳定生产,确保全面完成生产目标任务,真正实现我项目部安全可持续发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。 一、安全生产责任追究制要求: 1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责,明确安全生产责任追究制范围,从而达到谁主管、谁负责的目的。 2.接受职工监督的管理体系,任何人都要维护安全生产,遵守安全生产法律、法规和本规定的义务,对违反安全生产法律、法规和本规定的行为,有权检举和控告。 3.各部门负责人是第一责任人,对各部门和职工安全生产全面负责。 4.督促检查,安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况,发现有违反规定的,以及限期整改未落实的,将通报批评并责令立即改正,情节严重的给予处罚。 5.发生重、特大事故时,相关领导、部门负责人立即到现场组织抢救,了解事故的发生情况,查找事故原因,做到“四不放过”原则,做好善后处理工作,及时向上级有关部门汇报。 6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制,认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神,做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。 7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实,发现隐患及时排除。 8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后,要立即制定整改措施和方案,确保事故隐患及时排除,并将整改结果上报项目部安全部门。 二、安全生产责任追究制行为: 1.凡违反安全管理规定,造成事故隐患,但尚未发生事故的; 2.对有现实危险的应责令停止作业,消除隐患,拒不执行者; ? 3.对隐瞒、拖延或慌报事故,故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为, ? 4.绿色安全文明施工无人负责,对项目部安全规章制度不落实,管理混乱的。 ? 5.违反有关规章制度违反国家安全生产法律、法规的。 ? 6.不按规定对职工进行安全教育、培训;特殊工种作业人员未经考试取证,上岗操作的。 ? 7.不按规定使用劳动防护用品的。 ? 8.违反安全生产法规,强令工人违章冒险作业的。 ? 9.违章指挥生产,造成安全生产事故的。 10.在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假,甚至嫁祸于人的。 11.事故发生后,不积极组织抢救,以至事故扩大,导致事故更加严重的。12.事故发生后,不认真吸取教训,不采取防范措施消除隐患。 13.违反事故处理程序、滥用职权,擅自处理或者袒护、包庇事故责任者的。 14.因违章作业,违反劳动纪律,野蛮施工造成事故的。 15.因安全管理人员玩忽职守,对安全事故发生负有安全监察不力责任的。
安全责任重在落实演讲稿
安全与责任 尊敬的各位领导、各位同事 大家好：为深入贯彻，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全责任的必要性，我今天演讲的题目为“安全与责任”。 安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。本月,是我国又一个“安全生产月”。“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。 安全系于责任，责任重于泰山。人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神。管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。 提升我们的安全责任就是学习加实践！学习各项的安全条例、各项的安全制度、学习别人的经验，学习事故的教训，实践就是将安全把握在自己手上，进入现场按规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业等等，严格遵守“三大禁令”，每位员工都能有责任和主观意识的及时发现并消除不安全隐患，尽到责任，我相信我们的安全工作就会做到滴水不漏！
人的生命是宝贵的，生命对于每个人来说只有一次，当我们有时听到或看到工作当中一个又一个鲜活的生命，因一次次小小的疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜，如果他们在工作时能注意一下，旁边有谁能提醒一下，也许许多的事故可以防范，悲剧就不会上演，然而没有也许，一次小小的疏忽将会使你后悔终身的。前车之鉴，后事之师，如果我们不能从这些故事中吸取经验教训，那么故事就会不期而遇。 安全工作只有满分，没有99。一个任务完成百分之八十也许就会合格，可安全工作获得99分就是不及格，因为一项没有做好，就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。我们需要看到责任的重大，责任的重要，更要不断加强我们的安全责任心。任何违章都是可以预防的、任何事故都是可以避免的，让我们不在看到伤痛、不在看到追悔、不在看到亲人同事朋友的眼泪，也让我们共同学习、共同进步、尽心尽责，一同为我市的安全发展而努力！ 朋友，当您在工作岗位上违章的那一刹那，您是否会想到因为您的一次小小的违章会导致故事的发生，使自己或者工友的生命受到伤害呢？如果您还没有，那请让我提醒您，请牢记“安全责任重在落实”。
对安全管理工作的建议 (2)
对安全管理工作的建议 篇一：安全管理工作的几点建议 安全管理工作的几点建议 良好的安全管理也是危化品行业安全生产的重要保证之一，在日常生产中必须给予高度重视。总结如下。 一、领导重视 领导的重视程度直接决定企业安全管理工作的好坏，因为领导决定着企业的安全机构设置、安全管理人员配备、安全资金投入、安全管理奖惩等等。如果一个企业没有这些，良好的安全管理局面将无从谈起。领导螽斯就能自上而下形成一种安全管理网络，安全责任得到层层落实。只有安全责任得到落实，安全措施才能得到落实。领导重视安全工作，形成自己的安全理念，继而营造企业的安全文化氛围，企业的安全工作才有方向，才有核心。安全管理工作往往一个好的效果，企业的生产能够平稳进行。与之形成明显对比的是一些个体私营企业，往往只注重经济效益，而忽视安全机构设置、人员配备、资金投入，或者安全管理人员的待遇比较低，使其积极性不高，责任心不强。有些个体私营企业为了应付检查，临时组织人员准备材料，日常的安全管理工作无从谈起，安全工作状况岌岌可危。 二、重在落实 安全措施落实的全面不全面，落实的彻底不彻底是安全作业的关键，有了好的安全措施，不光要落实在纸上，必须落到实处，不
能“偷工减料”。这些需要有有责任心的基层安全管理人员，有不怕得罪人的安全管理人员。有安全管理“黑包公”，要有“安全大于天”的责任感，才能把好落实关。无论什么情况，安全措施必须逐项落实，安全 措施的落实不能因人而异，不能因事而异，也不能因时而异。尤其是在有的检修中为了赶进度、抢时间，安全措施不到位。所以在化工企业中，安全管理者应有一定的权力和地位，因为安全管理工作者有时需要些“霸气”，从而保证安全措施的落实。安全措施的落实是安全作业的基础和前提。 三、常抓不懈 安全工作不但需要在检修的时候抓，因为检修时涉及到各种作业，各级人员都很重视，安全措施往往能落实到位。常常是一些不起眼的日常工作容易造成人员伤害。因为是一个简单的工作，为了图省时、省力，怕麻烦，或者觉得经验丰富、能力强而忽视安全措施的落实，造成伤害。举一个简单的例子，下水溺死的人，往往都是会游泳的人，因为不会游泳的人不敢下水。只有平时管的严、抓的紧，才能使从业人员形成一个良好的安全工作习惯，好的习惯一旦养成，便会受益一生！对从业人员平时的违章行为，哪怕只有一点倾向，作为安全管理人员也不能睁一只眼，闭一只眼，必须及时纠正。坏的安全习惯一旦养成，就是安全生产中的一颗定时炸弹，随时可能发生事故，造成人员伤害和财产损失。 四、安全教育
安全事故责任追究制度
. 安全事故责任追究制度为贯彻落实安全生产法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到严重损失，法规和公司安促进公司各项工作健康稳定发展，依照国家有关法律、全生产文件规定，特制本制 度。 定分析、性责任确认责任追究安全事故发生 、生产安全事故的界定执行国家有关规定；非人身伤害事故按1 集团公司的规定界定。、遵循原则2依法追究的原则。以事实为根据，以法律为准绳，这是热法⑴ 只的最基本原则，也就是说安全生产事故责任追究必须有法律依据。有依法追究事故责任者的责任，才能体现法律的权威性、严肃性、公正性。 ⑵平等追究的原则。平等追究，首先是指对每一个事故的责任者，都应该一视同仁，有责任、有违法行为就应当受到追究。同时，对于同样的违法行为应当受到同样的追究，体现在法律面前人人平等。 ⑶严格追究的原则。违法必严是一贯原则，就是说执法要不折不扣，准确无误。
3、公司成立由公司安全第一责任者——经理任组长的安全责任追究 领导小组，对发生的安全事故必须坚持尊重科学、实事求是的原则，做到一事故一分析一处理，每次的责任追究情况都要形成书面材料。 . . 4、发生事故后，按公司《事故报告应急救援调查处理制度》找出造 成事故的直接原因、间接原因和其它原因，认定事故性质、类型，分清事故责任，确定事故的直接责任者、主要责任者、重要责任者和其他责任者。 5、对造成事故的责任者，凡在公司权限范围内的，必须依照公司相 关规定，给予责任者严肃的行政责任追究和经济处罚。 6、安全事故肇事单位及责任单位的个人构成玩忽职守罪或者其它罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 7、各单位和部门负责人必须积极配合安全事故的调查处理，不得阻挠、干涉、隐瞒事故真相、包庇事故责任人。 8、各单位、部门对责任范围内发生的各类安全事故，应积极采取有 效措施妥善处理。 9、任何单位和个都有权报告安全事故，有权向公司职能部门举报本 单位不履行安全监督管理职责或者不按规定履行职责的情况。 10、对事故责任者的行政责任追究及经济处罚执行公司有关文件规定。