让你脱颖而出的简历

技能总结：
◆国家高级人才资源管理师证书； ◆国家英语六级证书； ◆熟练掌握办公应用软件。
→客户服务能力 ◆为客户提供信息查询和咨询服务，满足客户需求，提高客户满意度； ◆妥善处理客户投诉，使客户对投诉处理的满意度达到90%。 →财务能力 ◆提供客户信用评估报告和指定合同协议条款； ◆擅长指定订货款回收计划，具有丰富的应收账款回收经验。
✓ 超过两页的简历看起来就会很烦！
一张纸其实就够了！
简单就是美！ 一张纸的简历，让人一目了然！
求职意向：
大型企业人力资源经理
职业总结:
◆3年大型企业人力资源管理工作经验； ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式； ◆在绩效、培训和薪酬管理方面积累了丰富的实践经验； ◆良好的沟通能力、协调能力、执行能力；
让你脱颖而出的简历
引言
你知道该如何应付不同类型面试官和各种损招吗？ 你知道该准备什么样的简历才能为你的面试保驾护 航？不管你是一枚即将进入职场的学生，或是想要 跳槽的职场中人，入职第一枪，你必须打好！
1、成功面试黄金法则 2、怎样写简历会让你脱颖而出？
一、简历制作的基本原则
一、简历应醒目
好的简历首先必须醒目。 好的简历比较容易吸引HR眼球
使简历醒目的方法
基本方法： ➢ 运用表格边框； ➢ 突出大标题； ➢ 善用各种字体格式来突出重点内容：如黑体、斜体，大写
，加粗、下划线； ➢ 适当运用色彩； ➢ 善用项目符号； ➢ 电脑打印； ➢ 注意墨粉质量； ➢ 手写需慎重：除非你的书法功底特别好，可用一页纸秀秀
书法。
求职意向：
大型企业人力资源经理 职业总结:
➢ 表格式； ➢ 非表格式。
ห้องสมุดไป่ตู้
求职意向：
张明 北京市海定区苏州街121号
150××××××× 010-××××××××
zhangming@163.com
大型企业人力资源经理
职业总结:
◆3年大型企业人力资源管理工作经验； ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式； ◆在绩效、培训和薪酬管理方面积累了丰富的实践经验； ◆良好的沟通能力、协调能力、执行能力；
◆国家高级人才资源管理师证书； ◆国家英语六级证书； ◆熟练掌握办公应用软件。
三、内容要全面
简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间 内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概 ，吸引HR继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方 对你有尽可能有比较全面的印象。
简历基本内容
通常简历应当包括以下基本内容： ➢ 姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地； ➢ 教育背景及学历、专业、外语、电脑水平； ➢ 工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好； ➢ 简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的 经历、事项等， ➢ 必要时要中外文对照。
工作经历：
2006.8-2009.9 北京物廉价美集团 2004.5-2006.7 背静科空物业管理有限公司 2003.7-2004.4 北京环宇有限公司
营业部主任 财务部应收账款主管 综合部办公室助理
教育背景： 1999.-2003.7 北京信息工程学院 工商管理专业 管理学学士
技能：
英语水平：国家六级 计算机技能：熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件
◆3年大型企业人力资源管理工作经验； ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式； ◆在绩效、培训和薪酬管理方面积累了丰富的实践经验； ◆良好的沟通能力、协调能力、执行能力； 技能总结：
◆国家高级人才资源管理师证书； ◆国家英语六级证书； ◆熟练掌握办公应用软件。
二、简历应美观
应特别注意版面设计要美观：
工作经历：
2006.8-2009.9 北京物廉价美集团
营业部主任
2004.5-2006.7 背静科空物业管理有限公司 财务部应收账款主管
2003.7-2004.4 北京环宇有限公司
综合部办公室助理
教育背景： 1999.-2003.7 北京信息工程学院 工商管理专业 管理学学士
技能： 英语水平：国家六级 计算机技能：熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件
技能总结：
◆国家高级人才资源管理师证书； ◆国家英语六级证书； ◆熟练掌握办公应用软件。
→客户服务能力 ◆为客户提供信息查询和咨询服务，满足客户需求，提高客户满意度； ◆妥善处理客户投诉，使客户对投诉处理的满意度达到90%。 →财务能力 ◆提供客户信用评估报告和指定合同协议条款； ◆擅长指定订货款回收计划，具有丰富的应收账款回收经验。
千万不要忘记写明联系方式和应聘职位，并按要求 附上有关证明文件的复印件或照片。
求职意向：
大型企业人力资源经理 职业总结:
◆3年大型企业人力资源管理工作经验； ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式； ◆在绩效、培训和薪酬管理方面积累了丰富的实践经验； ◆良好的沟通能力、协调能力、执行能力；
技能总结：
➢ 要条理清楚； ➢ 标识明显； ➢ 段落不要过长； ➢ 字体大小适中； ➢ 排版端庄美观； ➢ 段落疏密得当：既不要紧密局促；也不要留大片空白。 ➢ 版面不要太花哨，有类似公函的风格，体现出个人基本
文字功底。
求职意向：
大型企业人力资源经理 职业总结:
◆3年大型企业人力资源管理工作经验； ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式； ◆在绩效、培训和薪酬管理方面积累了丰富的实践经验； ◆良好的沟通能力、协调能力、执行能力； 技能总结：
四、简历尽量简短
基本原则：尽量只使用一张纸 。
✓ 负责简历筛选的HR可能会扫视你的简历，然后 花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最 好。
太长的简历
✓ 如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着 写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力 的简历，删除那些无用的东西。
✓ HR很忙，所以基本上都不喜欢看太长的简历！
◆国家高级人才资源管理师证书； ◆国家英语六级证书； ◆熟练掌握办公应用软件。
→客户服务能力 ◆为客户提供信息查询和咨询服务，满足客户需求，提高客户满意度； ◆妥善处理客户投诉，使客户对投诉处理的满意度达到90%。 →财务管理能力 ◆提供客户信用评估报告和指定合同协议条款； ◆擅长指定订货款回收计划，具有丰富的应收账款回收经验。