环境管理部岗位职责说明书
安环部岗位职责说明书
安环部岗位职责说明书一、岗位背景随着全球环境问题的不断加剧和企业社会责任意识的提高，安全环保部门在企业中扮演着举足轻重的角色。
安全环保部门负责监督和管理企业的安全环保工作，确保生产过程中的安全和环保合规。
本文将从不同角度详细说明安环部门的岗位职责。
二、安全管理安环部门的一项重要职责就是负责公司内部的安全管理。
首先，他们需要制定并贯彻安全规章制度和安全操作程序，确保员工遵守规定并采取必要的安全措施。
其次，他们需要进行现场安全检查和安全培训，提高员工的安全意识和技能。
此外，他们还应牵头处理事故和紧急事件，并进行调查和分析，制定改进措施，防止类似事件再次发生。
三、环境保护环境保护是安环部门的另一个重要职责。
他们需要确保企业的生产和运营活动符合法律法规的环保要求。
为此，他们需要制定并监督执行环境管理制度，包括废水、废气和固体废物的处理与排放。
他们还需进行环境影响评估，确保新项目或改建项目不会对环境造成负面影响。
此外，他们还负责与政府环保部门进行沟通和协调，确保企业能够及时了解并遵守新的环保法规。
四、应急预案安环部门还需要制定和实施企业的应急预案。
他们需要对各类紧急情况进行风险评估，制定相应的预案，并组织演练以确保员工的安全和应急响应能力。
例如，他们需要制定火灾、地震、化学泄漏等突发事件的应急预案，并与相关部门进行紧密合作，确保预案的有效性和执行力。
他们还需与当地政府的应急管理机构保持密切联系，及时获取最新的应急信息和技术支持。
五、监督和报告安环部门需要对企业的安全环保工作进行监督和报告。
他们需要定期收集和分析各类安全环保数据，评估企业的安全环保状况，并向企业高层管理层提供相关报告。
此外，他们还需要参与或牵头进行内部和外部的安全环保审计，确保企业的安全环保工作符合内外部的要求。
六、与外部合作安环部门还需与外部合作伙伴进行紧密合作。
他们需要与相关政府部门、专业咨询机构和行业协会保持密切联系，了解最新的法规和技术标准，并及时调整和完善企业的安全环保管理体系。
岗位说明书-运营管理中心-环境管理岗
概述
内容描述
1
建立工作服务标准
组织制定住宅清洁绿化消杀基本管理制度及各物业服务中心品质标准，并指导各物业服务中心建立相适宜的项目制度。
2
制定物耗管理标准
根据制定的各类清洁绿化工具、消耗品的配置、消耗标准及库存定额和安全库存线，监督审核各住宅物业服务中心的执行情况。
3
监督和考核
对各物业服务中心的清洁、绿化和消杀工作情况进行检查，并针对检查结果做出评价，对检查发现的不合格情况，限期整改并跟踪检查。
资格证书或外语要求
无
知识技能
精通：保洁服务工作、绿化养护工作。
熟悉：
1.开荒工作流程及注意事项；
2.相关管理部门对环保工作的要求及鼓励政策；
3.服务合同的编写、修订。
能力素质
1.具有积极的工作态度和高度的责任心；
2.具有较强的专业能力、判断与决策能力、组织与管理能力、沟通与协调能力、开拓与创新能力、计划执行能力。
8
其他
完成上级领导临时交办的工作任务。
四、主要工作权限
提议权限
1.对环境条线岗位设置、员工岗位调整的提议权；
2.对环境类供方招采、合同制定的提议权。
审核权限
1.分子公司条线工作计划的审核；
2.分子公司对环境供方评估的审核。
审批权限
无。
五、主要工作关系
沟通对象
频率
内部协调部门或岗位
各部门和工会。
偶尔
外部协调单位
环境类供方、环保类市政部门。
偶尔
六、工作特征
时间要求
每天7小时，每周5天。本岗位按照公司作息时间上班，经常外出或出差督导项目及分子公司开展环境维护和营造工作。
工作设备
环境管理岗位职责
环境管理岗位职责
环境管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 开展环境监测和评估：负责组织和实施环境监测工作，对企业或项目的环境状况进行评估，并根据评估结果提出改进建议。
2. 制定环境管理计划：根据法律法规和企业要求，制定企业或项目的环境管理计划，明确环境保护目标和措施，并监督落实。
3. 开展环境影响评价：负责组织和实施企业或项目的环境影响评价工作，对新建、扩建或改建项目的环境影响进行评估，提出环境保护措施和建议。
4. 指导环境工作：对企业或项目中的环境工作进行指导和监督，促使其符合相关法律法规和企业要求。
包括对废水、废气、固废等污染物的处理和排放进行监督和管理。
5. 开展环境培训和宣传：组织开展环境培训，提高员工环境保护意识和能力；负责环境宣传活动，向公众传达企业或项目的环保形象和成果。
6. 与相关部门沟通协调：与环保部门、安监部门等相关部门进行沟通协调，了解政策法规和标准要求，及时调整和优化环境管理工作。
7. 监督环境合规性：对企业或项目的环境合规性进行监督和评估，确保其符合国家和地方的环境保护法规。
8. 处理环境事故和投诉：负责处理环境事故和环境投诉，及时采取相应的应急措施，协助相关部门进行调查和处理。
总之，环境管理岗位的职责是确保企业或项目的环境工作符合法律法规和企业要求，保护环境，促进可持续发展。
安环部各岗位职责说明书
安环部各岗位职责说明书安全环境职务说明书部门：安全环境部部门介绍：安全环境部是公司组织结构中一个非常重要的部门，负责管理和监督公司内部和外部的安全环境。
该部门的职能包括制定和执行安全政策、规程和标准，开展安全培训和预防工作，监督和检查现场安全环境，处理与安全相关的事务，并制定相应的应急预案。
1. 安全环境经理职责：- 负责制定和执行安全环境管理计划，确保公司的安全环境符合相关法律法规和标准要求；- 负责制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和技能；- 指导并监督现场安全环境工作，确保企业各项安全设施和设备的正常运行；- 负责制定并组织实施应急预案，保证应急处置工作的有效进行；- 协调公司内外部单位，处理与安全环境相关的问题和投诉。
要求：- 本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业；- 具备较强的安全环境管理经验和能力；- 熟悉相关法律法规，具备良好的安全环境意识；- 具备较强的协调和沟通能力。
2. 安全环境工程师职责：- 负责制定和执行安全环境工程设计方案，确保现场安全设施和设备的合理布局和使用；- 监督和检查现场安全环境工作的质量和进度，及时发现和解决问题；- 研究和应用新技术、新材料，提高安全环境的效果和效率；- 协助安全环境经理开展安全培训和应急预案工作；- 参与安全事故调查和处理，并提出相应的改进措施。
要求：- 本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业；- 具备一定的安全环境设计和施工经验；- 熟悉相关法律法规和标准，掌握安全环境工程的设计和施工规范；- 具备良好的沟通和协调能力。
3. 安全培训专员职责：- 负责制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和技能；- 开展安全教育活动，推广安全知识和技能；- 组织和参与安全应急演练，提高员工的应急处理能力；- 指导和协助各部门制定和改进安全工作制度和流程。
要求：- 本科及以上学历，安全工程、教育学或相关专业；- 具备一定的安全培训和教育经验；- 熟悉安全培训和教育的方法和技巧；- 具备良好的表达和沟通能力。
环境管理部职位说明书
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考核标准
1．组织部门制定环境管理制度并实施
组织部门制定环境管理制度，包括保洁管理制度、绿化管理制度等
全责
制度执行率达到100%
2．日常工作管理
日常工作的安排、任务分配及部门员工工作执行过程中的检查、监督和指导等
全责
部门工作计划完成率达到100%
职责范围
负责程度
建议考核内容
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考核标准
3．与其他部门协作
积极配合相关部门的工作，做好交楼、入住及参观前的环境准备工作
全责
部门协作满意度的综合评分在80分以上
4．提出合理的建议和方案
对辖区内有关环境方面的问题积极找出原因，并与服务中心商议提出合理建议和解决方案
人员类别
人数：人
经理：人
直接：人
专业人员：人
间接：人
其他：人
第1页（共2页）
单位：
职位名称：环境管理部经理
编制日期：
部门：环境管理部
任职人：
任职人签字：
直接主管：总经理
直接主管签字：
任
职
条
件
学历
大学专科以上
经验
有三年以上相关职位工作经验、具有物业管理上岗证书和相关资格证书
第2页（共2页）
职责范围
负责程度
全责
提出的合理化的建议年度累计不得低于条
5．部门员工管理
对部门员工进行业务指导与监督；负责本部门人员招聘、培训、考核和奖惩等管理
全责
部门员工综合考核评分在85分以上
环境管理部职位说明书
任
环保员岗位说明书
环保员岗位说明书一、岗位概述环保员是指负责环境保护工作的专业人员。
其主要职责是监测环境状况、收集环境数据、执行环境保护措施、推动环境治理和宣传环保知识。
本岗位旨在有效保护环境，维护生态平衡，促进可持续发展。
二、岗位职责1. 监测和评估环境状况：定期对空气、水质、噪音等环境指标进行监测，并根据监测结果评估环境状况的合规性。
2. 收集和整理环境数据：负责搜集并整理环境数据，编制相关报告，为环境保护决策提供参考依据。
3. 实施环境保护措施：制定和执行环境保护措施，如减少废水废气排放，推广节能减排技术等。
4. 推动环境治理：参与环境治理项目的筹划和实施，协调各方资源，推动环境治理工作的顺利进行。
5. 宣传环保知识：组织开展环保宣传活动，提高公众对环境保护的认识和意识，鼓励大家参与到环境保护中来。
6. 指导和培训：向员工和相关部门提供环保指导和培训，提高全员环境保护意识和技能水平。
三、任职要求1. 教育背景：环境科学、环境工程、环境监测等相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求：熟悉环境监测、环境评估、环境管理等知识和技能；具备一定的统计分析和报告撰写能力；熟练掌握相关专业软件和设备操作。
3. 能力要求：具备较强的沟通、组织、协调能力；具备解决问题和应对突发事件的能力；具备团队合作及跨部门协作能力。
4. 经验要求：有相关环保岗位从业经验者优先考虑。
四、工作条件1. 工作时间：按照公司规定执行，需要根据环境监测和治理的需要，灵活调整工作时间。
2. 工作地点：工作地点通常为公司办公室和外场环境监测点，需要进行现场勘测和采样。
3. 工作环境：工作可能存在一定的风险和不良环境，需要注意安全防护和健康保障。
五、职业发展环保员是一个关于环境保护领域的专业职位，在不同的行业和企事业单位都有就业需求。
环保员可通过不断学习和工作经验积累，逐渐晋升为高级环保工程师、环境管理专家等职位，拓展职业发展空间。
六、总结环保员是一份职责重大、意义重大的工作岗位。
环境保护专员(岗位说明书)
环境保护专员（岗位说明书）一、岗位概述环境保护专员是负责监督、管理和推动环境保护工作的专业人员。
其主要职责是开展环境状况评估、制定环境保护方案、监测环境污染、推动环境治理和宣传环境保护知识等工作。
此岗位要求从事环境保护相关工作多年，具备良好的专业知识和技术能力。
二、主要职责1. 进行环境状况评估环境保护专员应对目标区域的环境进行全面评估，包括大气、水体、土壤污染等各方面。
通过采集数据、分析样本，并运用专业工具和技术方法，准确评估环境状况，提出改善措施。
2. 制定环境保护方案环境保护专员应根据评估结果，制定相关的环境保护方案。
方案需要明确目标和任务，并提供可行的解决方案，包括减少污染排放、资源回收利用、环境修复等。
3. 监测环境污染环境保护专员需要负责监测目标区域的环境污染情况。
通过搭建监测站点，收集样本，运用现代仪器设备，准确测量各项污染指标，并及时反馈监测结果，为制定污染治理措施提供科学依据。
4. 推动环境治理环境保护专员应积极推动环境治理工作。
该岗位需要与相关政府部门、社会组织、企事业单位等合作，共同制定环境治理方案，并参与环境污染治理项目的落地实施，确保环境治理措施的有效性和可持续发展。
5. 宣传环境保护知识环境保护专员应承担宣传教育工作，提高公众对环境保护的认识和意识。
通过组织环境保护知识讲座、撰写科普文章等方式，向公众普及环境保护的重要性，并提供环保技术咨询服务。
三、任职要求1. 具备环境保护相关专业背景，大学本科及以上学历；2. 具备扎实的环境保护专业知识和技术能力；3. 熟悉环境保护法律法规，具备环境审核、评估、验收等经验；4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力；6. 具备环境监测和污染治理相关仪器设备使用经验。
四、工作条件该岗位通常在环境保护部门、环境监测机构、环境科研院所等单位就业。
工作地点可能涉及户外采样、实地考察等，并可能存在可能的工作风险。
环境管理室主任工作岗位职责说明书
单位
行政事务处环境管理室
岗位名称
环境管理室主任
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
环保、绿化及环卫管理
职务
职级
4级5档
直接上级
行政事务处经理
直接下级
绿化班班长、环卫班班长、环保管理员
工
作
责
任
贯彻国家和上级主管部门有关环保政策、法规
制订环治理、检查
工程项目选址，设计审查和竣工验收
建立环保技术档案以及统计报表
主持爱委会、绿委会日常事务
制订环卫、绿化工作质量标准
组织环保、绿化、环保检查
组织公司“植树节”活动
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、
学历
大专以上
年龄
不限
资历
从事环保及相关工作二年以上，初级以上。
性别
不限
专业
环保或林业
语言
汉语
相关知识
机制、工民建筑、经管
个性
领导能力
组织、管理
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。
领
导
责
任
对公司环境污染源点，按标准进行治理负责
对公司办公、生产区环境卫生达标负责
对公司绿化工作达标负责
环境管理室环境管理室主任岗位职责
环境管理室环境管理室主任岗位职责1.环境管理政策制定：环境管理室主任负责制定公司的环境管理政策，确保其与公司的发展战略相一致，并能够满足相关的法律法规要求。
主任需要与公司其他部门合作，推动环境管理政策的实施，并对其进行定期的评估和更新，以确保其有效性和可持续性。
2.环境管理方案制定：主任需要根据环境管理政策的要求，制定相应的环境管理方案，并推动其实施。
这些方案包括环境监测计划、废物管理计划、污染物控制计划等，可以帮助公司降低环境风险和保护环境。
3.环境监测与评估：主任负责公司的环境监测和评估工作，包括空气质量监测、水质监测、噪音监测等。
主任需要建立和维护与监测机构的合作关系，确保监测结果的准确性和可靠性。
此外，主任还需要对环境评估结果进行分析和解读，并提出相应的改进措施。
4.废物管理与处理：主任负责公司的废物管理和处理工作，确保废物的正确分类、储存和处置，以避免对环境造成污染和危害。
此外，主任还需要与相关机构合作，制定废物处理计划和方法，并监督其执行情况。
5.环境培训和宣传：主任负责组织公司的环境培训和宣传活动，向员工普及环境保护知识，提高员工的环境意识和责任感。
主任需要制定培训计划和宣传策略，并与公司其他部门合作，确保培训和宣传的效果。
7.监督与改进：主任需要对公司的环境管理工作进行监督和评估，确保其符合公司的要求和法律法规的要求。
主任还需要对环境管理室的运营情况进行评估和改进，提出相关的改进建议，并推动其实施。
总之，环境管理室主任是一个重要的环境管理职位，需要具备扎实的环境管理知识和技能，能够领导团队并与其他部门合作，确保公司的环境管理工作取得良好的效果。
主任需要注重细节、善于沟通和组织，具备良好的领导能力和判断能力，以带领团队推动环境管理工作的持续改进和发展。
环境管理员岗位职责说明书
化工生产工艺，环境法律、法规、标准，环境监测，安全管理，计量管理
所需熟悉的知识面：
环境保护、化工工艺、相关环保法律法规、安全管理、计量管理
所需工作技能：
组织能力
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
书面/口头表达能力
时间管理能力
个人素质要求：
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
诚实敬业
知识分享
频次：日常
协调处理各生产车间环保问题；指导环境监测工作
频次：日常
协助进行安全管理、计量管理工作
频次：日常
职责三
职责描述：负责环保技术工作，参与相关技术活动
工作时间百分比：15%
工作任务
解决较为复杂的环保监测及治理技术问题
频次：不定期
协助组织公司有关环保治理项目的技术交流
频次：不定期
进行公司有关环保治理方案的技术审核
协助部门领导开展公司各项环保工作对公司环境管理体系的运行情况进行检查和验证对各单位环保情况进行日常检查和考核监督公司各项环保管理制度的执行职责与工作任务
各
岗位名称：环境管理员
所属部门：安全环保部
直接上级：
安全环保部经理
直接下属部门/岗位：无源自岗位设置目的：协助部门领导开展公司各项环保工作，对公司环境管理体系的运行情况进行检查和验证，对各单位环保情况进行日常检查和考核，监督公司各项环保管理制度的执行
职责与工作任务：
职责一
职责描述：参与草拟公司环境方针、目标、指标及环保管理制度、方案等
工作时间百分比：5%
工作任务
草拟、修订公司环境方针、目标及管理制度初稿
频次：不定期
草拟公司年度重要环境因素及控制措施，编制环保指标体系
公司EHS部门岗位职责说明书
公司EHS部门岗位职责说明书一、部门概述EHS 部门，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）部门，是公司中负责确保员工工作环境安全、健康，以及公司运营活动符合相关环境法规和标准的重要部门。
EHS 部门的工作对于预防事故、保护员工身心健康、促进公司可持续发展具有至关重要的意义。
二、岗位职责（一）EHS 经理1、制定和实施公司的 EHS 策略、方针和目标，确保与公司的整体战略和业务目标相一致。
2、建立、完善和维护公司的 EHS 管理体系，包括制定相关制度、流程和标准。
3、领导和协调 EHS 团队的工作，分配任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
4、与其他部门合作，确保 EHS 要求融入到公司的业务流程和项目中。
5、定期向公司高层汇报 EHS 绩效，提出改进建议和措施。
6、负责与政府监管部门、行业协会等外部机构的沟通和协调，确保公司合规运营。
（二）EHS 工程师1、协助 EHS 经理制定和完善 EHS 管理制度、流程和标准，并监督执行情况。
2、开展环境因素和危险源的识别、评估和控制工作，制定相应的预防措施和应急预案。
3、对新、改、扩建项目进行 EHS 评估和审核，确保项目符合相关法规和标准。
4、组织和实施 EHS 培训和教育活动，提高员工的 EHS 意识和技能。
5、负责安全设施、环保设备的日常检查和维护，确保其正常运行。
6、参与事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
（三）EHS 专员1、负责 EHS 数据的收集、整理和分析，编制 EHS 报告。
2、协助 EHS 工程师开展日常检查和隐患排查工作，跟踪整改措施的落实情况。
3、参与制定和实施 EHS 宣传计划，推动公司的 EHS 文化建设。
4、负责 EHS 相关文件和资料的管理，确保文件的完整性和准确性。
5、配合政府部门的检查和审核工作，准备相关资料和汇报材料。
（四）安全主管1、制定和实施公司的安全生产计划和措施，确保生产过程中的安全。
环保专员岗位说明书
环保专员岗位说明书一、岗位概述环保专员是一个非常重要的职位，在当前环境保护意识不断增强的社会背景下，环保工作也越来越受到关注。
作为一名环保专员，需要负责监测、评估和改进组织的环境保护方针和措施，确保其符合法律法规和相关要求，以保护和改善环境质量。
二、职责和要求1. 环境保护政策和方案的编制环保专员需要参与环境保护政策和方案的制定与修订，根据国家、地方的环境保护政策要求，为组织提供环保政策和方案的指导和建议。
2. 环境保护措施的监测与评估环保专员需要负责对组织内部环境保护措施的监测和评估，包括空气、水质、土壤等环境因素的检测与评估。
并将监测结果与国家、地方环境标准进行比对，确保组织环境保护措施的合规性和有效性。
3. 环境污染治理与改善环保专员需要参与环境污染的治理工作，指导和协助组织开展环境修复和治理项目，确保环境质量的改善和可持续发展。
4. 环境监察与培训环保专员需要进行环境监察工作，监督组织的环境保护工作是否达标。
同时，还要组织开展环境保护知识培训，并提供环保技术支持，使员工增强环保意识和能力。
5. 环境报告和信息发布环保专员需要负责环保报告和信息的编制与发布，向上级环保主管部门和社会公众交代组织的环保工作情况，并提供必要的环保建议。
三、职位要求1. 环境保护相关专业背景环保专员需要具备环境科学、环境工程、环境管理等相关专业背景，具备环保工作所需的基础知识和技能。
2. 熟悉环境保护法规和标准环保专员需要熟悉国家和地方环境保护法规和标准，了解环境保护政策和要求。
3. 具备监测评估能力环保专员需要具备环境监测和评估的能力，能够进行环境因素的检测、分析和评估，为环境改善提供科学依据。
4. 了解环境污染治理技术环保专员需要了解环境污染治理技术和方法，能够指导和协助组织进行环境污染治理和修复。
5. 沟通和协调能力环保专员需要具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门、环保主管部门和社会公众进行有效的沟通和合作。
ehs岗位说明书
ehs岗位说明书EHS（环境、健康与安全）岗位是一个关键的职位，专门负责组织和管理公司的环境、健康和安全事务。
本文将从以下几个方面对EHS岗位进行详细说明，包括职责、任职要求、工作环境和发展前景。
一、岗位职责1. 开展环境管理：负责制定和实施公司的环境管理计划，包括环境影响评估、废物管理和污染防治等。
确保公司的生产过程符合环保法规和标准，减少对环境的不良影响。
2. 健康与安全管理：负责协助制定并推广公司的健康与安全政策，组织开展培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
监测工作场所的健康与安全状况，及时发现并解决潜在的健康风险和安全问题。
3. 风险评估与管理：进行风险评估，识别工作场所的潜在危险，制定应对措施，确保员工工作环境的安全和健康。
定期进行风险评估和管理检查，及时更新相应的防护设施和安全程序。
4. 相关法律法规遵守：了解并贯彻国家和地方的环境、健康与安全法规，确保公司的运营符合法律法规的要求。
及时调整公司的工作流程和操作方式，以满足新的法规和要求。
5. 与相关部门合作：积极与生产部门、供应链部门和相关外部机构合作，协调各方资源，共同解决环境、健康与安全问题。
与工会、政府和行业协会保持密切联系，了解最新的行业动态和趋势。
二、任职要求1. 教育背景：具备相关专业学士学位或以上学历，如环境工程、安全工程、化学等。
2. 专业知识：了解环境、健康与安全管理的相关法律法规和标准，具备相关领域的基本知识。
具备良好的技术和数据分析能力，能够独立操作相关软件。
3. 组织能力：具备较强的组织和计划能力，能够制定并有效执行环境、健康与安全管理计划。
能够协调各方资源，解决复杂的问题。
4. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级管理人员和员工进行有效的沟通和合作。
能够撰写高质量的报告和文件。
5. 问题解决能力：具备快速识别和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。
具备危机应对和应急预案编制的能力。
EHS部门岗位职责说明书
EHS部门岗位职责说明书XXX职责说明书XXX图在第5页，XXX部长岗位职责说明书在第6页，环保专员岗位职责说明书在第9页，职业卫生专员岗位职责说明书在第11页，安全专员岗位职责说明书在第13页。
一、部门基本信息：部门名称及编号：XXX09上级部门或负责人：总经理办公室人员编制：3人当前部门负责人：XXX二、部门职能概述在总部XXX的工作安排和指导下，制定EHS管理制度、年度计划，监督各部门EHS执行情况，对存在的异常情况及时整改。
与政府的安全、环保、消防部门进行沟通协调，确保各项工作顺利开展。
三、部门主要职责描述职责一：环保管理1.制定公司环保管理制度，完善环保管理档案，针对存在的环境问题制定相应的治理方案和管理措施，组织实施。
2.完成公司新、改、扩建项目的环评资料申报工作。
完成年度排污申报表，完成公司内部环保月报表填报工作。
3.制定环保治理设施操作规程，保证环保治理设施正常运行，确保污染物达标排放。
4.与危险废物处置单位签订协议，收集公司产生的危险废物，按照环保法律法规程序要求转移处置危险废物。
5.制定环保类的记录，并督促各部门环保员及时正确填写。
6.每月填报节能降耗报表，定期开展清洁生产审核工作，不断提高企业清洁生产水平。
7.运行环境管理体系，确保环境管理体系认证复查工作顺利通过。
8.制定每年的环保培训计划，并实施考核。
9.组织人员定期进行化粪池、沉淀池及排水管道的淤泥清掏和处置工作。
10.制定环保类应急预案，并组织人员定期演练验证方案的可行性。
11.制定年度能源考核计划。
12.配制锅炉检查水所用化学试剂。
13.定期办理取水许可证。
职责二：安全管理1.制定公司安全管理制度，完善安全管理档案，针对存在的安全问题制定相应的治理方案和管理措施，组织实施。
2.制定安全生产操作规程，确保作业人员遵守安全操作规程。
3.定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
4.定期开展安全检查、隐患排查和整改工作，确保安全生产。
环保管理的职位说明书
环保管理的职位说明书一、岗位概述环保管理是指运用科学技术和管理手段，保护和改善环境质量，维护人类和其他生物的健康和生存环境。
环保管理人员需要负责组织、协调和监督环境保护工作，确保企业或组织在生产经营活动中遵守环境保护法规，并采取有效的环境管理措施，以保护自然环境，减少环境污染，促进可持续发展。
二、岗位职责1. 制定环境管理计划，包括环境影响评价和环保措施，在公司内部推行并监督执行；2. 组织环境风险评估和环境管理体系认证，制定环境保护目标和指标；3. 负责危险废物的分类、贮存和处理，确保废物处理符合相关法规标准；4. 协助公司部门建立环境风险管控机制，提出改进建议并监督改进执行；5. 跟踪环保政策法规变化，及时调整公司环保管理措施；6. 参与环境保护宣传教育和培训，提高员工环保意识和能力；7. 负责环境监测与报告，确保环境污染指标符合国家和地方标准；8. 协助管理团队进行环境投入产出分析及环境成本核算，提高资源利用效率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，环境科学、环境工程、化学工程等相关专业；2. 具备环境管理体系认证（ISO14001）实施经验，有环保工程项目管理经验者优先；3. 熟悉环境保护法规法规政策，理解企业环境管理的重要性；4. 具备环保相关专业知识和技能，能够独立开展环保工作；5. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；6. 有责任心，能承受工作压力，具有较强的抗压能力和敬业精神；7. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断改进环保管理工作。
四、薪资福利1. 企业提供有竞争力的薪资报酬，提供旅游、年节福利、生日福利等；2. 为员工提供完善的培训和晋升机会，提供年度考核绩效奖金；3. 提供弹性工作制和福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
五、评估标准本公司将根据环保管理人员的工作绩效、责任心、工作能力、团队精神等因素进行评估，提供晋升机会和薪资调整。
六、职业发展1. 职业晋升：环保管理人员在公司工作期间，可根据个人能力和绩效获得相应的晋升机会；2. 培训发展：公司提供完善的培训体系，包括内部培训和外部培训，为员工提供持续学习和发展的机会；3. 专业规划：公司会根据员工的个人意愿和职业规划，提供相应的职业发展指导和支持。
ehs岗位说明书
ehs岗位说明书EHS 岗位说明书一、岗位概述EHS 是环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）的缩写，EHS 岗位主要负责企业的环境、健康和安全管理工作，以确保企业的运营活动符合相关法律法规和标准的要求，保护员工的生命安全和身体健康，减少环境污染和资源浪费，促进企业的可持续发展。
二、岗位职责1、法律法规合规管理（1）跟踪和研究国家、地方和行业的 EHS 法律法规、标准和政策的更新和变化，确保企业的运营活动始终符合最新的要求。
（2）制定和完善企业的 EHS 管理制度和流程，使其与法律法规保持一致，并监督执行情况。
（3）组织开展内部的 EHS 合规性审计和检查，及时发现和纠正不符合法律法规的问题，并采取预防措施防止再次发生。
2、环境管理（1）制定和实施企业的环境保护计划和措施，包括减少废水、废气、废渣等污染物的排放，节约能源和资源，推广清洁生产技术和工艺。
（2）负责企业的环境监测和数据分析，建立环境管理档案，及时向相关部门报告环境状况和污染物排放情况。
（3）组织开展环境影响评价和环境风险评估工作，制定应急预案，应对可能发生的环境污染事件。
3、健康管理（1）制定和实施企业的职业健康管理制度和措施，包括职业病防治、劳动保护用品的配备和使用、职业健康检查等。
（2）开展职业危害因素的监测和评估，制定相应的控制措施，降低职业危害风险。
（3）组织开展职业健康培训和宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
4、安全管理（1）制定和实施企业的安全生产管理制度和措施，包括安全操作规程、安全检查和隐患排查治理、安全事故应急救援等。
（2）组织开展安全教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全操作技能。
（3）负责企业的安全设施和设备的管理和维护，确保其正常运行和有效使用。
（4）参与安全事故的调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
5、培训与教育（1）制定和实施EHS 培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专项培训等，提高员工的 EHS 意识和技能。
ehs岗位说明书
ehs岗位说明书EHS（Environment, Health and Safety，环境、健康与安全）岗位是企业中十分重要的职位之一。
EHS岗位的职责是确保企业遵守相关法律法规，并采取必要的措施保障员工的健康和安全，促进环境的可持续发展。
本文将详细介绍EHS岗位的职责及相关要求。
一、岗位职责1. 环境管理：- 负责评估、监测和管理企业生产过程中的环境风险，确保企业的环境行为符合法律法规的要求；- 研究并提出环境改善和节能减排方案，推动企业可持续发展；- 组织开展环境保护培训，提高员工的环境意识。
2. 健康管理：- 制定并执行健康管理政策，确保员工的身体健康；- 开展职业病危害评估，采取预防措施，降低职业健康风险；- 组织开展健康宣教活动，提高员工的健康意识。
3. 安全管理：- 监督企业安全操作规程的执行情况，确保员工在工作中的人身安全；- 制定应急预案和事故应对措施，提高应急处置能力；- 组织开展安全培训，提高员工的安全意识。
二、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，环境工程、安全工程或相关专业。
2. 专业知识：- 熟悉环境、健康与安全管理的相关法律法规；- 具备良好的安全操作和应急处置知识。
3. 技能要求：- 具备较强的组织管理能力和沟通协调能力；- 具备一定的数据分析和问题解决能力。
4. 工作经验：- 有相关岗位经验者优先考虑；- 有良好的工作记录、安全生产和环境治理成果者优先考虑。
三、评价指标1. 环境管理评价：- 监测环评指标的达标情况；- 环保设施的维护情况；- 环保意识培养效果。
2. 健康管理评价：- 健康宣教效果；- 职业健康监测结果；- 健康管理政策的执行情况。
3. 安全管理评价：- 安全操作规程执行情况；- 事故应急处置效果；- 安全培训的质量和效果。
四、发展方向EHS岗位是一个具有广阔发展前景的职位，未来发展方向主要包括以下几个方面：1. 国际化发展：- 学习国际先进的EHS管理经验；- 跟踪国际环保、健康与安全法规的最新动态。
环保员岗位说明书
环保员岗位说明书一、岗位背景在当前环境污染日益严重的背景下，环保员的岗位应运而生。
环保员是指在环保部门从事环境保护任务的专业人员。
他们的主要职责是保护、改善和监测环境质量，以确保人民群众的生活环境得到有效保护和改善。
二、岗位职责1.参与环境保护项目的立项与实施。
环保员需要参与各类环保项目的立项工作，并在实施过程中负责监督和协助。
他们需要了解相关法律法规，掌握现有环保技术，以便能够准确判断和评估环境问题，并提出解决方案。
2.负责环境监测和数据分析。
环保员需要负责监测不同环境要素的指标，并对数据进行分析和整理。
他们需要熟练运用环境监测仪器设备，进行空气、水质、土壤等方面的监测，并能准确解读和分析监测数据，为环境保护工作提供科学依据。
3.开展环境教育宣传与培训工作。
环保员需要组织和开展环境教育宣传与培训活动，提高公众对环境保护的意识和重视程度。
他们需要编制宣传材料，制定培训计划，并通过举办讲座、展览、座谈会等形式，向社会各界宣传环境保护知识，提高环保意识。
4.参与环境事故应急处置。
环保员需要参与环境事故应急处置工作。
一旦发生环境事故，他们需要迅速组织救援工作，保护周边环境和居民的安全。
同时，他们还需要收集证据，调查事故原因，并制定事故应急预案，以避免环境事故的再次发生。
5.与相关部门和机构合作。
环保员需要与其他部门和机构进行紧密合作，共同推进环境保护工作。
他们需要与环保部门、科研院所、环保企事业单位等进行信息共享和技术交流，以提高环保工作的效率和水平。
三、任职要求1.具备环境科学或相关专业背景。
环保员需要具备环境科学、环境工程或其他相关专业的知识和技能。
他们需要了解环境保护法律法规、环境监测方法和环保工程技术，以便能够胜任岗位职责。
2.熟悉环境保护政策和标准。
环保员需要熟悉国家和地方环境保护政策和标准，了解各类环境保护项目的实施要求和评估指标，以便能够合规开展工作。
3.具备良好的沟通和团队合作能力。
环保员需要与不同部门和机构进行合作，需要与居民和公众进行沟通。
物业管理环境管理岗位服务流程与规范
XXXX 物业服务中心 环境管理部岗位服务流程与操作规范操作指导手册2015-1.0目 录第二章 环境管理部操作指导手册第一节 环境管理部架构与责权部门名称管理处部门负责人 环境管理主管直属领导管理处主任/分公司经理部门组织结构图职位编制主管级1人班长级1人 （视情况而定）环境管理主主管助理机具操作室内洁保外围清洁专项保养绿化管理消毒杀毒网点清洁机动岗位保洁员（视情况而定）部门使命竭力营造银行大厦洁净、卫生、明亮、舒适、清新、优雅的办公及营业环境。
关爱协助他人、快速响应服务。
部门职责1、负责项目范围内的日常清洁保洁工作；2、负责项目范围内的专项清洁保养工作；3、负责项目范围内的绿化美化与服务管理；4、协助项目范围内的常规消杀工作；5、负责项目范围内的服务质量提升与服务创新；6、负责项目范围内的清洁耗材的进出存管理；7、领导交办的其他工作。
部门权力1、有对管理处/分公司运营及本部门实施措施的建议权；2、有对实施服务中服务缺陷、隐患的检查权、追溯、上报、处理建议权；3、有对服务对象进行服务解释权，告之权；4、有对部门内部员工的聘任、解聘的建议权；5、有对部门内部员工的考核权。
部门关键KPI1、服务环境达标；2、无卫生死角；第二节环境管理部岗位说明书一环境管理主管岗位说明书二环境主管助理(班长)岗位说明书三机具操作岗位说明书四室内保洁岗位说明书五外围保洁岗位说明书六专项保洁岗位说明书绿化美化岗位说明书七八消杀岗位说明书九网点保洁岗位说明书十机动岗位说明书第三节环境管理部岗位作业指导书请根据《服务岗位手册》中的作业指导。
第四节环境管理部岗位服务流程与规范一日常清洁保洁服务规范二专项清洁保洁服务规范三绿化美化服务规范四消杀服务规范五高空作业管理规范。
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岗位职责
1、负责根据项目发展战略要求及部门工作需要，建立、健全环境卫生管理制度、工作流程、标准；
2、定期开展部门三级巡查及安全自检自查，确保现场品质提升；
3、每周两次对保洁人员出勤情况进行抽查，填写出勤人员抽查记录表;
4、负责环境、园林外包方的日常管控，并对外包方的工作进行评估；
一街区环境管理部岗位职责说明书
岗位名称
厨工
部门
环境管理部
岗位编号
无
编写日期
2019年 8月15日
岗
位
总
体
目
标
做好食材准备的各环节工作，保证全体员工安全、按时用餐，安全用电、用水，保证员工食堂整体环境干净整洁，营造良好工作氛围。
工作联系
汇报对象：环境主管、厨师
督导对象：无
外部联系：无
内部联系：各项目中心
7、在公共场所捡拾物品要及时上交上级或值班班长；
8、维护区域内卫生秩序，对业主不卫生、不文明行为进行劝阻；
9、执行及有效完成上级安排的其他工作。
素质要求
教育程度：小学以上文化
经验：吃苦耐劳，身体健康
专业：环境维护
技能：具有敬业及良好的团队精神
工作联系
汇报对象：保洁领班及主管
督导对象：无
外部联系：无
内部联系：环境管理部、项目中心
岗位职责
1、服从管理，自觉遵守法律法规及公司规定;
2、负责责任区域内环境卫生清洁工作；
3、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂；
4、负责生活垃圾的收集、清理；
5、正确使用、保管好清洁工具；
6、发现异常情况或维修情况及时向上级报告；
3、督促其他食堂工作人员按要求完成洗菜、切菜、打菜、监督打卡（饭卡）等工作，保障员工时间节点内就餐，在个别菜量不够时及时安排炒新菜补充。4、统筹安排食堂各区域环境卫生清洁、餐具清洗、消杀及监督其他食堂员工的个人卫生及着装等工作
素质要求
教育程度：小学以上文化
经验：吃苦耐劳，身体健康
专业：食品
技能：具有敬业及良好的团队精神
外部联系：食材供应商
内部联系：各项目中心
岗位职责
1、统筹计划每天食材、米油、调味料等的用量并及时通知供应商供货，做好货品的核查验收工作。
2、每周五之前制定出下周菜单，确保中、晚餐均四菜一汤，并报综合管理部审核；将每天菜谱在公示栏进行公布，且公布的菜谱与实际菜品须相符，做到菜品合理搭配、营养均衡；做好每餐食品采样及记录工作。
5、负责与外联单位进行沟通对接；
6、负责处理环境类重大投诉及突发事件的处理并上报；
7、负责部门各类重点工作计划的拟定；
8、负责对部门各类归档资料的审核;
9、完成领导交办的其他工作。
素质要求
教育程度：大专及以上学历
经验：两年以上相关工作经验
专业：环境管理
技能：沟通协调组织能力、决策能力
一街区环境管理部岗位职责说明书
岗位名称
厨师
部门
环境管理部
岗位编号
无
编写日期
2019年 8月 15日
岗
位
总
体
目
标
保证全体员工安全用餐，主副食保质保量，按时开餐，饭菜美味可口，菜品时有创新；建立员工食堂包括安全用电、用水，食材购买储备，食物合理搭配，厨工工作统筹等现场良好管理和工作氛围。
工作联系
汇报对象：环境主管、项目经理
督导对象：厨工、助厨
岗位职责
1、厨工应协助厨师完成食材的清洗、切配，及节约用水用电等工作。
2、配合厨师完成每餐的准时开饭工作，做好开餐过程中打菜工作。
3、完成餐后的厨具回收与清洗工作。
4、做好员工食堂区域内的环境卫生打扫与循环保洁。 5厨师的安排下，做好相关消毒工作。 6、团结协作，有服务意识，语言文明,不与员工发生争吵、冲突。
7、完成领导安排的其他工作。
素质要求
教育程度：小学以上文化
经验：吃苦耐劳，身体健康
专业：食品
技能：具有敬业及良好的团队精神
一街区环境管理部岗位职责说明书
岗位名称
保洁员
部门
环境管理部
岗位编号
无
编写日期
2019年8月15日岗源自位总体目
标
负责现场各类卫生的清洁与维护，及生活垃圾的清收，确保小区干净整洁、环境优美。
一街区环境管理部岗位职责说明书
岗位名称
环境主管
部门
环境管理部
岗位编号
无
编写日期
2019年 8月 15日
岗
位
总
体
目
标
根据项目发展需要，对小区内的环境卫生进行清洁、对小区绿化进行养护，形成有效管控，打造人文居住环境，提高业主满意率。
工作联系
汇报对象：项目经理
督导对象：环境管理部保洁员，绿化养护人员
外部联系：社区、市政环卫