浅谈工会工作与企业文化建设的结合

使他们 在活 动 中丰 富知识 ，陶冶情操 ，活跃 生活 ，
激发热情 ，从而去夯实企业文化的基础 。
企业 民主 、企业制度 以及企业 目标都是企业文 化 的具 体 内容 ，因此工会 要充 分利用 特定 的优势 ，
等媒体 ，及 时 、迅速 地宣传 企业 文化 和企业 精神 ， 为企业 的内部经验 交流提供 了相应 的平 台 。无锡公
２ 积 极 参 与 企 业 文 化 建 设 、创 新 工
会 工 作
企业工会是会 员和职工合法权益 的代表者和维
护者 ，企业工会 围绕企业 生产经营 ，依 法履行维 护 职工合法权益 的基本 职责 ，协调企业劳 动关系 ，推 动 建设 和谐企业 ，促进企 业健 康发展 。工会 组织不 光 要发挥企业与员工关 系的纽带作用 ．更 要积极参
以在企业文化建设 中发挥 十分 重要的作用 。
深化职业理想 、职业道德 、职业纪律教育 ，引导职
工 自觉地把个 人理想与企业发展 目标融 为一体 ，树 立 “ 企兴我荣 ，企衰我耻 ”的信念 ，激 发职工 以强
烈 的主人 翁责任感搞好本职工作 。要 切实搞好职工
在职培训 ．强化职业技能 ．进一 步增强 企业发展后 劲 。工会是 工人 阶级 的群众组 织 ，是 “ 职工 之家” ，
也有着十分重要的作用 。
求合 理化建 议 、管理改革 、文明优质服务 等活动来
激 发职工 的工作 热情 ，提升业 务技能 和服务 质量 ，
创立服务 品牌 ，树立 良好 的企业形象 。无 锡公交企
业文化有计划 、多形式地逐步推进实施 ，使企业文 化理念成为每个公交人 的行 为规范 和行动指南 ，使 职工把个人价值与企业价值 观融 为一体 。形成 了共 同的价值取向 ，渗透到灵魂深处 ，落实到行 动之 中，
１ 工会组织在企业文化 建设 中的优势
在企业文化建设 中 ，职工是 企业文化建设 的主
体 ，而工会作为企业 的重要组织 之一 ，由于其得天 独 厚的群众基础条件 ，因此在企业 文化建设 中具有 举 足轻重的作用。 首先 ．工会是 党联系群众 的桥梁和纽带 。工会 在大力开展 职工 思想教育和职工 岗位学 习成 才活动 方面有 着不 可替代 的作用 。工会 要充 分利用优 势 ，
在企业文化建设 中扮 演好其它组织 团体 所不能替代
的角色 。
（ １ 页）讲正气的领导才能服众 ．才能受到职工 上接 １
的爱戴 ，才能带领 广大职工开展好工作 。领导班 子
正气得到充分 弘扬 ，人 格得到充分尊 重 ，能力得 到 充分 发挥 ，价值得 到充 分实 现 ，人 与人之 间真诚 、 友爱 、团结 、互助 ，大 家全身 心投入 到事业 中去 ，
道德规范 、企业精 神等。企业 文化建 设构造强 大企 业力量和凝 聚职工个人 力量 ，使广大员工深刻 理解 企业 的发展 目标 ，发展战略与发展模式 ，形 成一致
和 “ 星级驾驶员 ”评选等创建 活动 ，这些活动为加 强公交企业文化建设打下 了良好 的基础 。 其次 ，工会是企业文化建设的重要平 台 ，对促 进企业 文化 建设 有着重要的影响 。无锡公交 以职工 岗位 技能竞 赛活动为载体 ，通过开展劳动竞 赛 、征
一
个全新 的台阶 。 “ 以人为本 、科学 高效”的管理
质 。济南公交正是 通过把 “ ”作为企 业文化 和思 人
想政治工作 的核心 来塑造 ．从而 为企业 的快速发 展 提供 了强大 的动力 和智力支持 。走进济 南公交这个 大家庭 ．总 能深切地 感 受到这样 一种 浓厚 的氛 围 ：
所体现 的正是企业精神 ，是企业文 化的重要组成部
分。
民主管理、民主监督是工会组织的重要职责，工
会采取多种形式的民主管理引导职工参与企业 的管理 和监督 ，通过职工代表大会 、职代会代表 团 （ 组）长 联席会议 、职工代表巡视 、提案征集等多种形式的民 主管理 ，引导职工参与企业的管理和监督 ，提高职工 参政议政的意识 ，增强职工的主人翁责任感 。 以上几个方 面都与企业文化建设有 着密切 的联 系 ，可见工会不但可 以参与企业文化 建设 ，而且可
・
理念 ，一支特别 能吃苦 、特别能 战斗 、特别能奉献 和 主人翁 意识特 别强的高素质 团队 ，济南公交在 为 民服务 的通衢 大道上 ，一定会不 断创 造出一个又一
个让人 民群众满意的新业绩。
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２ １ ．８《 ０ ２０ 城南公共交道》Ｕ Ａ Ｐ Ｌ ＴＮＰＲ ＲＮ Ｕ Ｉ Ｒ Ｓ Ｔ Ｂ ＢＣ Ａ Ｏ
无锡 公 共 交通 股份 有 限公 司凤 翔分 公 司 张月琴
企业文化是一个企业在 一定 的社会 、经济 、政 治 、文化等背景下 ，为实现企业 目标 ，在长期 的生
产经营和建设 中形成 的 ，被广 大职工 群众认 同并 自
提升企业的核心竞争力 。
无锡公交有着一批先进 人物和先进集体 ，工会 通 过宣传他们 的先进事迹 ，大力弘扬劳模精 神 ，达
到教 育和 激励 职工 的 目的 。在 企业 两个 文 明建 设
中．这些先进人物和劳动模范不仅创造 了巨大 的物
质财富 ，而且创造 了宝贵 的精神财 富 ，在他们身上
最 贴近职工群众 ，最 了解 职工群众的喜怒哀乐 ，最
清楚 职工群众 的所思所想 ，具有很 强的号召力 和吸
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ｌ ・ ２
ＵＢ ＢＣ Ｒ Ｓ Ｒ 《 Ｒ Ｎ Ｕ ＩＴ Ｎ ＯＴ 城市公共交懑》２ １ ．８ Ａ Ｐ Ｌ Ａ Ｐ ０ ２０
交各级工会组织 职工积极创作小 品 、相声等驾驶 员
觉遵守 的行 为准则 ，它包 括企业形 象 、经 营理念 、
引力 ，可以通过卓有成效 的活动把职工凝 聚和组织
起来 。近几 年来 ，无锡公 交长 期开展 一系列 活动 ， 如争创 “ 三特 二号一 岗” （ 色班组 、特 色线路 、 特
特色支部 、工人先锋号、青年文明号 、党员示范岗 ）
的认识 与统一的行动 。共 同 目标 、共 同价值 与信念 凝 聚企业 全体职工的思想 ，使员工思维 与行动成为
体 现企业 精神的有机统一整体 。把工会 工作与企业 文 化建设 很好地结合起来 ，不仅 可以拓展丁会工作 思路 ．丰 富工会工作 内容 ，开创工会工作 的新局面 ， 而且有助 于工会工作更加 紧密地贴近企业生产活动 ， 为企业 的发展提供 活力 ，这对于促进企业文化建设
带头讲正气 ，成为济南公交稳定发展 的重要基石。
职工是 企业 的主体 ，企业形 象的好坏 ，服务 质 量的高低 ，在很大 程度上取决于全体职 工的思想状 态和精神风貌 ，取 决于职工 的主观能动性 和群体 素
每个人都是践行济南公交文化 的承载者 。
经过 ６ ０多年的全力发展 ，济南公交 已经迈 上了
定要 围绕企业 的生产经 营来 开展 ．抓宣 传鼓动 与
学 习引导 ，突 出重 点 ，体 现工会特色 ，构建和谐企 业 的亲情文化。
二是要抓好精神文 明建设 。工会作 为党委领 导
下 的群众 组织 ，协助 党委 抓好 企 业 的精 神 文 明建
组织和制度作保证 ，这是 民主决策 的基础 。要解决
中创造和积 累了许 多经验 。工会要善 于发现和总结 先 进 经验 ，要 善 于从 职 工身 上发 现 闪 光点 和 共 同
点 ，不断丰 富企业 文化 的 内涵 。多年来 ，无锡公交 工 会通过 一报 （ 无锡 公交报 ） 、一 刊 （ 无锡公 交文
化） 、一 网 （ 锡公 交 网） 无 、一板 （ 业文化 看板 ） 企
与到企业文化建设 中去。
一
喜 闻乐见 的文艺节 目。把驾驶员 营运 中实 际碰 到的 问题及 解决 措施 以相声 、小 品的形 式搬 到讲 台上 ，
以诙谐 幽默的语 言引导驾驶员保持 良好 的心态 安全
行车 。这一方 面提高 了培训教育 和宣 传的质量 。另
一
方面 ，使企业 文化渗透到一线职 工的生活 中 、工
作 中 ，渗透 到每一个角落 ，融人 到每 一个职工 的心 中 ，使公交企业 文化和精神时时在职 工身上得到 充 分 的体现 。 三是 切实抓 好 民主管理 。企业文 化建设 的 目的 之一就是开发人 力资源 ，体现人 的价 值 。而 民主管
ห้องสมุดไป่ตู้
是要把企业 文化建设纳入 到工会 的整体工作
中去 ，有计划 、有步骤地 作好 安排 。把 它作 为工会 工 作的一项重要 内容 。工 会参与企业文 化建设工作
一
理是职工群众参 与企业 管理的有效形 式。通过 民主
管理 ，可 以增强 职工的主人翁意识 ，为职工提供发 挥聪 明才智 的舞 台和条 件 ，形成各尽所 能 、各展其 才 的良好氛 围。我们要健全组织和制度建设。 民 健全 主管理 网络 ，保证决 策的 民主性 。发扬 民主必须有
好公 司 、分公 司二 级工会 专兼 职干部 的配备 问题 ，
设 ，努力提高广大 干部职 工的思想觉悟 和职业道德 修 养责无旁贷 。职工群众 中蕴藏着无穷 的智慧和力
量 ，他们是企业文 化形成 的基础 ，他们在 生产实践
尤其是分公 司级 工会主席必须配齐配 强 ，真正地代
表职工维护职工主人翁地位。 四是 用好 用活工会经 费 ，特别要 加大对基层工 会活动的投入 ，经常组织开展职工喜 闻乐见 的活动 。