季节性气候转变与职工心理健康

风险管理与安全管理 • 隐患，风险，事故的关系可见图 隐患，风险，
隐患
暴露在工作中
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
风险
控制失败
事故
风险管理的程序 1，风险的识别 2，风险的衡量 3，风险管理对策的选择 4，执行与评估
感谢您的关注
• 饮食调节 • 秋季饮食滋养尽量多注意蛋白质与钙质的摄 可以多食用一些深海鱼类、菠菜等。 取，可以多食用一些深海鱼类、菠菜等。常 喝一些菊花茶、莲子茶有利于清肝解郁， 喝一些菊花茶、莲子茶有利于清肝解郁，缓 解抑郁情绪。莲藕、红枣、 解抑郁情绪。莲藕、红枣、龙眼等事物能够 养心安神， 养心安神，对焦虑抑
• 心理调节
• 有悲秋也有金秋，有秋风萧瑟也有金风送爽，以乐 有悲秋也有金秋，有秋风萧瑟也有金风送爽， 积极的心态来迎接秋天的到来， 观、积极的心态来迎接秋天的到来，所看到的景象 也会有不一样的色彩。 也会有不一样的色彩。 • 睡眠调节 • 天气转凉，人体对睡眠的渴求也更加明显，趁这个 天气转凉，人体对睡眠的渴求也更加明显， 机会赶紧把夏季缺少的睡眠都补回来。睡眠充足， 机会赶紧把夏季缺少的睡眠都补回来。睡眠充足， 人的精气神也出来了。 人的精气神也出来了。
季节性气候转变与职工心理健康
授课人：叶泽章
安全行为科学的研究对象
1，个体安全行为： ，个体安全行为： 1.1个体心理：指的是人的心理，人既是自然的实体，又是社会的实体。 个体心理： 个体心理 指的是人的心理，人既是自然的实体，又是社会的实体。 从自然实体来说，只要是在形体组织和解剖特点上具有人的形态， 从自然实体来说，只要是在形体组织和解剖特点上具有人的形态，并 且有思维，会说话，会劳的动物，都是叫做人。 且有思维，会说话，会劳的动物，都是叫做人。 2，在分析人的个体差异和分析各种职务差异的基础上了解掌握人的个 ， 体安全心理活动，分析和研究个安全心理规律，对于了解安全行为， 体安全心理活动，分析和研究个安全心理规律，对于了解安全行为， 控制和调整管理安全行为是很重要的，这是安全管理行为是很重要的， 控制和调整管理安全行为是很重要的，这是安全管理行为是很重要的， 这是安全管理最基础的工作之一。 这是安全管理最基础的工作之一。 3,群体安全行为： 群体安全行为： 群体安全行为 3.1群体是一个介于是组织与个之间的人群结合体。 群体是一个介于是组织与个之间的人群结合体。 群体是一个介于是组织与个之间的人群结合体 3.2群体的主要特征：其一是各成员相互依赖，在心理上彼此意识到对方， 群体的主要特征： 群体的主要特征 其一是各成员相互依赖，在心理上彼此意识到对方， 其二是各成员间在行为上相互作用，彼此影响； 其二是各成员间在行为上相互作用，彼此影响；其三是各成员有我们 同属于一个群的感受。 同属于一个群的感受。 4，领导安全行为： ，领导安全行为： 4.1在企业或组织各种影响人的积极的因素中，领导行为是一个关健性的 在企业或组织各种影响人的积极的因素中， 在企业或组织各种影响人的积极的因素中 因素。 因素。
80/90后员工，管理还是激励？ 后员工，管理还是激励？ 后员工
• 随着大量的 随着大量的1980年之后出生的年轻人进入工作岗位， 年之后出生的年轻人进入工作岗位， 年之后出生的年轻人进入工作岗位 开始他们的职业生涯， 开始他们的职业生涯，如何管理这些人就成了一个问 他们大多是独生子女，生活环境相对优裕， 题。他们大多是独生子女，生活环境相对优裕，这些 人成长的年代，也是整个国家逐步改革开放、 人成长的年代，也是整个国家逐步改革开放、经济迅 速发展的年代。 速发展的年代。 • 他们在某种程度上对鼓励和表扬已经形成了心理依赖， 他们在某种程度上对鼓励和表扬已经形成了心理依赖， 而励志、成功类的书恰恰可以提供这样的心理按摩。 而励志、成功类的书恰恰可以提供这样的心理按摩。 • 随着这一代人逐渐进入职场，在不断成长的过程中， 随着这一代人逐渐进入职场，在不断成长的过程中， 他们肯定会改变我们的组织文化， 他们肯定会改变我们的组织文化，会形成他们自己新 的企业文化。 的企业文化。目前也许可以看作是几代人相互适应的 过程，对于这些80/90后来说，也许激励会比管理和 后来说， 过程，对于这些 后来说 控制更好一些。 控制更好一些。
季节性转换与职工心理健康
季节性抑郁如何调节
• 季节性抑郁症患者对季节的变化表现 得极为敏感，情绪低落、极易疲倦， 得极为敏感，情绪低落、极易疲倦， 开始出现失眠、心慌等症状， 开始出现失眠、心慌等症状，并且对 周围的事情都失去了兴趣。 周围的事情都失去了兴趣。这种季节 性抑郁多发于8月底和 月初这种热冷 性抑郁多发于 月底和9月初这种热冷 月底和 交替的季节， 交替的季节，并将会一直持续到转年 的三、四月份。 的三、四月份。如何调节伤秋季节性 抑郁呢? 抑郁呢