员工招聘模板

企业成绩
拥有企业资产15亿元。2013年，完成施工进尺51000米，营业收入12亿元；2014年，完成 施工进尺56800米，营业收入12.56亿元。2015年完成施工进尺52000米，营业收入10亿元。 施工规模和经济效益居于国内矿山建设企业前列。
建处以来，一处人始终坚持干一项工程、树一面旗帜，以客户为中心，努力向业主和社会奉献精品工程， 先后承担了江苏省龙固煤矿、连云港锦屏磷矿、安徽蔡山煤矿、祁东煤矿、山东金乡煤矿等矿井施工。1988 年，一处一举中标承揽了山西古交400万吨屯兰煤矿建设工程。其后，一处坚持“安全第一、质量为本、文明 施工、快速高效”的施工方针，以良好的企业信誉先后中标承建了晋城煤业集团寺河煤矿（400万吨），潞安 矿业集团屯留煤矿（600万吨）、晋城矿业集团赵庄煤矿（600万吨），潞安集团李村煤矿（600万吨）、西山 晋兴能源斜沟煤矿（1500万吨）、山西煤炭运销集团王家岭煤矿（500万吨）和中煤集团母杜柴登矿（1500万 吨）等七个特大型矿井的建设工程，以及山西、山东、青海、贵州、河南、陕西、内蒙、新疆等省、自治区 60余个大、中型矿建工程。国外工程则先后承建了摩洛哥杰拉达二号井（1988年）、孟加拉国巴拉普库利亚 煤矿工程（1995年）、印度帕尔巴特普尔焦煤矿矿建工程（2010年）。在非煤市场开拓方面，受五建公司委 托承建陕西延安市政府小砭沟公路隧道工程。
多年来，一处在矿建施工中屡创佳绩，积累了较强的施工实力。屯兰矿7000米中央大巷，寺河矿3条斜井， 贺西、双柳、中兴、大宁、漳村矿等井筒均被中国煤炭施工企业管理协会评为“全国煤炭行业优质工程”。 承建的寺河矿井工程先后荣获“太阳杯”奖，中国建筑工程“鲁班奖”，国家优质工程银质奖，新中国成立 60周年“百项经典暨精品工程”。2009-2014年，有11项工程被中国煤炭建设协会评为“优质工程”，7项工程 被授予“太阳杯”。2011年度全国煤炭建设工程处（公司）前十强，2013-2014年度全国煤炭行业先进施工企 业、全国煤炭行业优秀等级工程处。一处拥有国家级专利13项，2个国家级工法，10个部级工法。《大直径急 倾斜圆筒煤仓施工工法》被评为国家一级工法。《岩巷高效施工关键装备配套技术研究与应用》被中国煤炭 建设协会评为部级工法，荣获Leabharlann Baidu012年度中国施工企业管理协会科学技术奖科技创新成果一等奖。
欢迎 参加
中煤第五建设有限公司第一工程处
招聘会
01
介绍
中煤第五建设有限公司第一工程处是中煤能源集团所 属中煤第五建设有限公司的骨干施工企业，成立于 1971年，下辖10个在建项目、1个筹备项目、1个安装 公司，拥有26支掘进队队伍，是集矿山建设、机电安 装于一体的国有大型施工企业。
02
企业精神
敬业
敬业就是人们在某集体的工作 及学习中，严格遵守职业道德
的工作学习态度。.
求实
讲求实际。
创新
创新是一个企业生存和发展的 灵魂。
争先
争先创优敢为人先.
03
核心价值观
科学发展 安全高效 和谐共赢
安全理念
安全为天 生命至尊
经营理念
以安全论成败 以效益论英雄
施工方针
安全第一 质量为本 文明施工 快速高效
04
09
学生关心的问题
1、体检：报到后，单位统一安排体检，体检不合格者解除就 业协议。 2、新员工岗前培训：入职后单位统一安排培训，培训主要包 括单位各项管理制度和岗前相关技能培训，培训目的是为了适 应岗位要求。 3、各种险种缴费比例：养老保险：企业：20%，个人：8%； 失业保险：企业：1.5%，个人：0.5%；工伤保险：企业:2%； 医疗保险：企业：9%，个人：2%；生育保险：0.5%；住房公 积金：企业：10%，个人：10%。 4、单位为员工提供广阔的个人发展空间和为员工提供培训、 后继学历提升的机会。 5、可否转接党组织关系：可以。
招聘计划
50%
矿山机电
40人
通风安全
15人
测量工程
15人
06
隧道工程
10人
地质工程
5人
07
招聘条件
基本招聘条件： 性别以男生为主； 身体健全、健康，无传染性疾病； 在校期间无不良历史记录;所学专业主干课程无挂科、 补考、重修记录，能够取得毕业证； 吃苦耐劳，侧重农村生源等。 优先考虑条件： 担任学生干部，如学生会主席、班级班长等； 多次获得奖学金、参加省级及以上大学生专业竞赛 取得优异成绩； 社会实践经历丰富，或具备与需求专业相匹配的其 他优势。
展望未来，一处期待着与社会各界友好合作，共同为祖国建设事业奉献更多精品！
05
人员组成
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要，尤其是需要聪明的人才 ————企业家比尔盖茨
职工3500余人，其中：工程技术人员273人，管理人员467人， 技能人员 2700余人；高级职称28人，中级职称109人；一级建造 师33人，二级建造师26人，注册安全工程师17人。
08
招聘待遇
工资待遇及保险缴纳： 见习期一般为12个月，按工程量考核发放工资，工资包含（岗位工 资、效益工资、安全预奖及其他各类津贴），一年后经考核合格后 办理转正定级手续，工资约为4000-7000元（按绩效考核）。 保险缴纳：单位为所有签订劳动合同的员工缴纳养老保险、失业保 险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金在内的“五险一 金”。 劳动合同：从报到之日起，公司即与员工签订劳动合同，合同期限 为五年，含试用期。 工时制度及休息休假：每天八小时工作制，项目部管理人员（含技 术人员）根据施工需要，实行不定时工作制和综合计时工作制。按 国家规定享受探亲假。 工作地点、住宿：山西、陕西、内蒙等各工程施工地，单位提供免 费住宿，4-6人间；有职工食堂。 户口：自愿转迁户口。 档案：毕业时，学校将学生档案邮寄到单位人力资源科，统一管理。
四十多年来，经过全处员工的共同努力，一处两个文明建设结出了累累硕果，先后获得了全国煤炭行业
（部级）优秀等级处、全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业现场管理最佳企业、全国质量效益型先进施工 企业、中国优秀企业、全国煤炭优秀施工企业、全国优秀施工企业、江苏省文明单位、江苏省安全生产先进 集体、全国模范职工之家、徐州市先进基层党组织等。