道路旅客运输企业公司2020年度安全生产工作计划

关于印发《××公司2020年度安全生产

工作计划》的通知

司属各部门：

为进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全管理基础，通过安全发展促进分公司2020年安全生产形势持续平稳好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，按照集团公司《关于印发<集团公司2020年度安全生产工作计划>的通知》（××集团政发〔2020〕3号）文件指示和工作要求，结合分公司安全生产实际，特制定《××分公司2020年度安全生产工作计划》。现印发给你们，请严格遵照执行。

附件：《××分公司2020年度安全生产工作计划》

××公司

二〇一×年一月四日

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附件：

××公司2020年度安全生产工作计划

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的企安全生产方针，强化本质安全管理，分公司结合实际，制定了2020年度安全生产工作计划，将安全生产工作纳入分公司重要议事日程来抓。在分公司范围内推行“全面、全员、全过程和全天候”的安全管理体制，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确、警钟长鸣、常抓不懈”，为实现2020年分公司安全生产目标管理而奋斗。

一、确立指导思想，明确管理目标

以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，为公司稳定发展服务。

二、2020年各项控制指标

1．行车责任事故频率××次/百车；

2．行车责任事故死亡频率××人/百车；

3．行车责任事故受伤频率××人/百车；

4．行车责任事故经济损失频率××万元/百车；

5．职工因工千人重伤率为零；

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6．职工因工千人死亡率为零；

7．火灾责任事故发生率为零;

8. 隐患排查整改完成率100%.

三、完善管理制度，健全安保体系

（一）完善安全生产责任制。落实领导、部门以及岗位职工在管理过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。

（二）完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。

（三）完善安全管理奖罚办法。对分公司安全管理制度进行修订，改进不符合安全管理需要的条款，更好地落实安全生产责任制，鞭策后进。

三、加强学习宣传，全面提高认识

（一）各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《道路交通安全法》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准，提高认识，在工作中做到依法依规办事。

（二）各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。

（三）各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规

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