对1全职兼职教师薪酬制度

教师薪酬制度

一、全职教师基本工资、课时费

1、课时费按小时计算

2、公开课：公开课招生按照当场活动报名人数计算，10元/人。

3、绩效奖金每月考核发放算法：考评奖金*考评分数*带班数（实际带班数/基础代班3）

4、教师级别考试，每年的6月、12月进行考核评级。非考评期，老师可以主动申请升级考试

5、考评分数：平时考评占50%，考试分数占50%

6、VIP带班老师课时在每个级别课时费上增加10元。

7、以上课时费为校内课时费，如校外有课，根据实际情况核算。

一、班主任&陪读老师。（负责家校联系，续费转介绍，课后学生作业检查，陪读工作）

二、续班奖金

1

阅读签名

兼职教师工资标准

说明：若小组授课超过2人，每增加一人，课时相应增加每小时20元。聚智堂

京瀚教育