江苏省卫生厅红头文件模板范例
江苏省卫生厅关于下发《江苏省公共场所卫生行政许可审批程序(试行)》的通知-苏卫监督[2007]50号
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江苏省卫生厅关于下发《江苏省公共场所卫生行政许可审批程序(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于下发《江苏省公共场所卫生行政许可审批程序（试行）》的通知（苏卫监督〔2007〕50号）各市卫生局，省卫生监督所：为进一步规范全省公共场所卫生行政许可行为，根据《中华人民共和国行政许可法》、《公共场所卫生管理条例》和《卫生行政许可管理办法》等规定，我们组织有关人员制定了《江苏省公共场所卫生行政许可审批程序（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
执行中有何问题和建议，请及时与我厅卫生监督处联系。
附件：江苏省公共场所卫生行政许可审批程序（试行）二○○七年八月六日附件：江苏省公共场所卫生行政许可审批程序（试行）一、依据《中华人民共和国行政许可法》、《公共场所卫生管理条例》和卫生部《卫生行政许可管理办法》的规定，制定本程序。
二、凡我省境内的公共场所经营单位，应当先向县级以上卫生行政部门提出申请，取得卫生许可证后，方可向有关行政管理部门申请登记营业，并在许可范围内的从事经营活动。
实行卫生行政许可的公共场所的范围，按国家规定确定。
三、县级以上卫生行政部门承担本辖区内的公共场所卫生监督管理工作，负责公共场所经营单位卫生行政许可的申报受理、现场审核工作和日常卫生监督工作。
四、拟从事公共场所经营的单位（以下简称申请人）应当向所在地县级以上卫生行政部门申请卫生许可，申请时应当提交下列有关材料（一式两份）：（一）江苏省公共场所卫生行政许可申请表；（二）法定代表人或负责人资格证明材料；（三）公共场所经营单位总体平面图和周围环境平面图；（四）公共场所经营项目布局及卫生设施平面布局图；（五）卫生设备和消毒、检验设备清单；（六）卫生行政部门认可的检验机构出具的公共场所卫生检测报告书；（七）从业人员健康检查、卫生知识培训合格证明材料；（八）卫生质量控制体系相关材料（包括卫生管理组织、管理制度、卫生安全保障措施等）。
江苏省卫生厅关于进一步推进公共场所卫生监督量化分级管理工作的通知-苏卫监督[2010]27号
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江苏省卫生厅关于进一步推进公共场所卫生监督量化分级管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于进一步推进公共场所卫生监督量化分级管理工作的通知（苏卫监督〔2010〕27号）各市卫生局，省卫生监督所：为推动我省公共场所规范化管理，提高公共场所卫生监督管理工作水平，根据《卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知》（卫监督发〔2009〕5号）要求，我厅下发了《关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知》（苏卫监督〔2009〕12号），在全省统一部署了公共场所卫生监督量化分级管理工作。
近期，卫生部再次对公共场所量化分级管理工作作出部署，并将于三季度组织对各省工作情况进行督查。
为及时总结经验，加快推进我省公共场所卫生监督量化分级管理工作，迎接卫生部的督查，现将有关要求通知如下：（一）认真总结经验，积极完善量化分级管理工作2009年，各地按国家和省有关通知精神，结合实际，迅速部署公共场所卫生监督量化分级管理工作，积极制定方案，开展学习培训，广泛宣传发动，认真组织实施。
各地主动思考、努力探索新方法：有些地方专门成立工作考评组和技术指导组，为开展量化分级工作提供组织保障和技术指导；有些地方采用树立样板、打造示范、学习推广的工作模式，通过现场组初评、专家组审定、对外公示几个环节逐步推进；还有些地方采取二级评定原则，申报B、C级单位的由卫生监督所负责审查验收，申报A级单位的由市卫生局组织考评小组进行审查验收，这些做法和探索为进一步实施量化分级管理工作发挥了积极的推动作用。
据统计，2009年我省公共场所卫生监督量化分级管理工作以住宿业为重点，全省住宿、游泳、沐浴和美容美发场所等公共场所单位总数共计28841家，16617家实施了量化分级管理，实施率为57.62%，其中评定A级427家，B级6884家，C级9266家。
医院红头文件标准格式
医院红头文件标准格式一、文件标题在红头文件的顶部中央位置，写上“中华人民共和国卫生健康委员会”字样，下方为“医院红头文件”字样，字体应为宋体，字号为小四号，居中对齐。
二、文件编号在文件标题下方，靠左侧位置，写上“文件编号”，下方为具体的编号，格式为“医院名称/年份/编号”，字体为宋体，字号为小四号。
三、文件日期在文件编号下方，靠左侧位置，写上“日期”，下方为具体的日期，格式为“年月日”，字体为宋体，字号为小四号。
四、文件密级在文件日期下方，靠左侧位置，写上“密级”，下方为具体的密级，分为“绝密”、“机密”、“秘密”和“非密”，字体为宋体，字号为小四号。
五、文件主题在文件密级下方，靠左侧位置，写上“主题”，下方为具体的主题，字体为宋体，字号为小四号。
六、正文内容在文件主题下方，首行空两格，开始写正文内容。
正文内容应包含以下要点：1. 引言：简要说明文件的目的和背景。
2. 正文：详细描述相关事项，包括具体要求、措施、政策等。
3. 结论：总结全文，强调重点和提出建议。
七、落款正文内容结束后，空两行，靠右侧位置写上“医院名称”，字体为宋体，字号为小四号。
八、附件在落款下方，空一行，靠左侧位置写上“附件”，字体为宋体，字号为小四号。
如有附件，应在正文内容结束后附上，每一个附件应有标题，并按序号标明。
九、页脚在附件下方，空一行，靠右侧位置写上页码，格式为“页码/总页数”，字体为宋体，字号为小五号。
十、红头文件格式要求1. 纸张规格为A4，字体为宋体，字号为小四号。
2. 文件正文内容要简明扼要，表达准确清晰，段落之间要有合理的分隔，段落之间空一行。
3. 文件应使用黑色墨水打印，打印质量清晰，不得有涂改、划线和污渍。
4. 文件应保持整洁，不得有折痕、污损和撕裂。
5. 文件应按照规定的顺序编排，不得有遗漏和错位。
6. 文件应按照规定的格式填写，不得有错别字和错漏字。
以上为医院红头文件的标准格式要求，希翼能对您有所匡助。
医院红头文件标准格式
医院红头文件标准格式一、文件名称：二、文件编号：H-2022-001三、文件起草单位：XX医院四、文件起草日期：2022年1月1日五、文件生效日期：2022年1月15日六、文件修订日期：无七、文件修定单位：无八、文件密级：内部文件九、文件密级变更日期：无十、文件密级变更单位：无十一、文件主题：医院红头文件标准格式的制定和使用十二、文件目的：确保医院红头文件的标准化，提高文件的规范性和统一性，便于文件的管理和交流。
十三、文件内容：1. 文件页眉：a. 医院名称：XX医院b. 文件标题：医院红头文件标准格式c. 文件编号：H-2022-001d. 文件密级：内部文件2. 文件页脚：a. 页码：页码从第一页开始，挨次递增，居中显示。
3. 文件正文：a. 文件标题：居中显示，字号为三号，粗体。
b. 文件起草单位：位于文件标题下方，居左显示，字号为小四号。
c. 文件起草日期：位于文件起草单位下方，居左显示，字号为小四号。
d. 文件生效日期：位于文件起草日期下方，居左显示，字号为小四号。
e. 文件修订日期：位于文件生效日期下方，居左显示，字号为小四号。
f. 文件修定单位：位于文件修订日期下方，居左显示，字号为小四号。
g. 文件密级：位于文件修定单位下方，居左显示，字号为小四号。
h. 文件密级变更日期：位于文件密级下方，居左显示，字号为小四号。
i. 文件密级变更单位：位于文件密级变更日期下方，居左显示，字号为小四号。
j. 文件主题：位于文件密级变更单位下方，居左显示，字号为小四号。
k. 文件目的：位于文件主题下方，居左显示，字号为小四号。
l. 文件内容：位于文件目的下方，居左显示，字号为小四号。
4. 文件签署：a. 文件起草人：位于文件内容下方，居右显示，字号为小四号。
b. 文件审核人：位于文件起草人下方，居右显示，字号为小四号。
c. 文件批准人：位于文件审核人下方，居右显示，字号为小四号。
十四、文件附件：无十五、文件传送方式：电子邮件十六、文件传送对象：XX医院全体员工十七、文件备份：纸质备份和电子备份，分别存档于文件起草单位和电子文档管理系统中。
医院红头文件标准格式
医院红头文件标准格式一、文件标题在红头文件中，文件标题应该清晰地表达文件的主题和内容，便于阅读者快速了解文件的目的。
标题应居中书写，使用加粗字体，字号普通为小二号。
例如：二、文件编号文件编号是对文件进行惟一标识的一串字符或者数字，用于方便管理和查找文件。
文件编号应位于文件标题下方，居中书写，字号普通为小四号。
例如：文件编号：XXX-2022-001三、发文单位发文单位是指文件的主体单位，即起草和发布该文件的单位。
发文单位应位于文件编号下方，居左书写，字号普通为小四号。
例如：发文单位：XXX医院四、文件日期文件日期是指文件的起草或者发布日期，用于确定文件的时效性和参考依据。
文件日期应位于发文单位下方，居左书写，字号普通为小四号。
例如：文件日期：2022年1月1日五、正文部份正文部份是文件的核心内容，包括引言、主体和结尾等部份。
正文部份应使用宋体字体，字号普通为小四号，行间距为1.5倍。
1. 引言引言部份是对文件的简要概述和背景介绍，用于引起读者的兴趣和理解。
引言应简洁明了，突出重点，不宜过长。
例如：本文件旨在规范医院红头文件的标准格式，提高文件的规范性和可读性，确保文件的准确传达和有效执行。
2. 主体主体部份是文件的核心内容，包括具体事项、要求、措施等。
主体部份应按照逻辑顺序进行组织，内容要准确、清晰、具体，避免使用含糊和歧义的表述。
例如：（1）文件的格式要求：文件应使用A4纸打印，字体普通为宋体，字号普通为小四号，行间距为1.5倍，页边距为2.5厘米。
（2）文件的结构要求：文件应包括标题、编号、发文单位、文件日期和正文部份等内容，各部份之间要有明确的分隔线。
（3）文件的语言要求：文件应使用简洁明了的语言表达，避免使用含糊不清和复杂的词汇，尽量使用通俗易懂的词汇和句式。
3. 结尾结尾部份是对文件的总结和呼吁，用于强调文件的重要性和执行要求。
结尾应简洁明了，突出重点，不宜过长。
例如：希翼各相关部门和人员认真执行本文件的要求，确保医院红头文件的标准化和规范化，提高文件的传达效果和工作效率。
江苏卫生厅文件-江苏卫生和计划生育委员会（共五则）
江苏卫生厅文件-江苏卫生和计划生育委员会（共五则）第一篇：江苏卫生厅文件-江苏卫生和计划生育委员会江苏省名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案（2016年修订版）为深入贯彻落实省政府关于中医药强省建设的战略部署，进一步传承名老中医药专家学术思想和临床经验，完善名老中医药专家学术经验传承推广平台，探索名老中医药专家经验传承和中医药人才培养的有效方法及培养模式，“十三五”期间，省中医药局、省财政厅将继续组织开展第二批江苏省名老中医药专家传承工作室建设项目。
为适应形势发展的新要求，保证项目的顺利实施，特对2011年制定的《江苏省名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案》进行修订，制定本方案。
一、建设目标在全省遴选一批名老中医药专家（含中西医结合专家，下同），为其建设规范的具备较好条件的工作室，建立传承团队，搭建传承平台，全面深入整理、传承、推广名老中医药专家学术思想和临床经验，培养高层次中医药人才，推进中医药的传承与发展。
二、建设周期建设周期为3年。
三、建设任务（一）条件建设1.名老中医药专家临床经验示教诊室。
面积不小于15㎡，在场所安排、环境布置、物品摆放、工作程式等方面充分体现中国传统文化和中医药特色的元素。
2.名老中医药专家示教观摩室。
面积不小于25㎡，能同时满足数十人观摩名老中医药专家的诊疗示教活动。
3.名老中医药专家资料室（阅览室）。
面积不小于40㎡，在查阅资料功能的基础上，注重收集和展示名老中医药专家论文、论著、临床医案、处方等原始资料。
4.配置计算机、网络宽带、声像采集系统（摄录设备和编辑系统等）、实时记录设备（录音笔、移动存储设备等）。
（二）传承建设1.收集资料。
收集整理名老中医药专家的典型医案（教案）、处方等原始资料，以及开展传承工作过程中的跟师笔记、跟师医案、读书临证心得等相关资料，建立临证经验和文献数据库。
2.整理分析。
挖掘整理研究名老中医药专家的临床资料，提炼形成学术观点和临床经验。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省卫生厅重大行政决策程序暂行办法》的通知-苏卫办[2011]28号
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江苏省卫生厅关于印发《江苏省卫生厅重大行政决策程序暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于印发《江苏省卫生厅重大行政决策程序暂行办法》的通知（苏卫办〔2011〕28号）厅机关各处室：为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，根据省依法治省领导小组、省全面推进依法行政领导小组、省政务公开领导小组以及卫生部要求，我厅研究制定了《江苏省卫生厅重大行政决策程序暂行办法》。
《江苏省卫生厅重大行政决策程序暂行办法》已经厅长办公会议讨论通过，现印发给大家，请贯彻执行。
二〇一一年十二月十三日江苏省卫生厅重大行政决策程序暂行办法第一条为规范行政决策行为，促进依法决策、科学决策和民主决策，提高行政决策质量，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府有关规定，结合全省卫生工作实际，制定本办法。
第二条省卫生厅重大行政决策的作出、执行、监督等活动适用本办法。
第三条本规定所指的重大行政决策事项主要包括：（一）贯彻落实省委、省政府和卫生部重要工作部署的实施意见和具体措施；（二）根据全省经济社会发展战略和总体规划，研究确定全省卫生宏观发展战略及中长期规划、专项规划以及年度实施计划；（三）卫生地方性法规、政府规章立法推进事项及法规、规章草案送审稿和各类行政规范性文件的审议；（四）重大行政处罚、行政许可、行政复议、行政应诉、行政赔偿等事项和突发性疑难群体信访事件处理；（五）其他对全厅工作有重大影响，需要由集体研究、审议、决策的事项。
第四条重大行政决策应当遵循科学决策、民主决策、依法决策原则，实行公众参与、专家论证、决策听证、合法性审查与行政主体决定相结合，严格按法定职能、法定权限履行决策程序。
医院红头文件标准格式
医院红头文件标准格式一、文件名称：医院红头文件二、文件编号：HOSP-2021-001三、文件起草单位：XX医院行政办公室四、文件起草日期：2021年6月1日五、文件生效日期：2021年6月15日六、文件主题：关于加强医院内部安全管理工作的通知七、文件正文：尊敬的各位同事：为进一步加强我院内部安全管理工作，确保医疗秩序和医务人员的人身安全，提高医院整体安全水平，特制定本文件，希望各位同事认真贯彻执行。
一、整体要求1. 加强安全意识：全体医务人员应增强安全意识，做到安全第一，时刻保持警惕，发现问题及时上报。
2. 制定安全制度：建立健全医院内部安全管理制度，明确责任分工，确保安全管理工作有序进行。
3. 安全培训：定期组织医务人员进行安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
二、医院出入口管理1. 严格门禁管理：医院门禁系统应正常运行，所有人员进出医院需刷卡，确保进出人员的合法性和安全性。
2. 安装监控设备：在医院出入口设置监控设备，实时监控出入人员和车辆情况，发现异常情况及时报警。
3. 人员登记：所有外来人员进入医院需在门卫处登记，提供有效身份证明，确保人员进出的可追溯性。
三、内部安全管理1. 医务人员胸牌：所有医务人员应佩戴有效胸牌，标明姓名和职务，方便患者和其他工作人员辨识。
2. 医疗用品管理：医疗用品应按规定放置，定期检查和清点，避免丢失和浪费。
3. 病区巡视：病区巡视人员要定期巡视各个病区，确保病区内的安全和秩序。
四、突发事件应急处置1. 应急预案：制定医院突发事件应急预案，明确各部门职责和应急响应流程，确保突发事件能够及时、有效地处置。
2. 演练演习：定期组织突发事件应急演练，提高医务人员的应急处置能力和协同配合能力。
3. 信息发布：在突发事件发生时，及时发布信息，向医务人员和患者提供准确的指导和安全提示。
五、文件附件：无八、文件落款：XX医院行政办公室2021年6月1日九、文件签发：XX医院院长XX医院行政办公室主任以上是关于加强医院内部安全管理工作的通知的具体内容，请各位同事认真阅读并按照要求执行。
江苏省卫生厅办公室关于印发《2012年全省医政(医管)工作要点》的通知-苏卫办医[2012]5号
![江苏省卫生厅办公室关于印发《2012年全省医政(医管)工作要点》的通知-苏卫办医[2012]5号](https://img.taocdn.com/s3/m/352aaf09cd7931b765ce0508763231126edb773a.png)
江苏省卫生厅办公室关于印发《2012年全省医政(医管)工作要点》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅办公室关于印发《2012年全省医政（医管）工作要点》的通知（苏卫办医〔2012〕5号）各市卫生局，省管有关医院、省血液中心：根据2012年全国卫生工作会议精神，结合我省实际，在调查研究的基础上，我们制定了《2012年全省医政（医管）工作要点》，现印发给你们。
各市卫生局接到本通知后，要及时转发到辖区内县（市、区）卫生行政部门和医疗机构。
各地各单位要认真学习本要点，结合实际，围绕目标，突出重点，精心谋划，研究制定2012年工作计划和时序进度，并狠抓落实，确保按时完成各项工作任务。
同时，要树立争先进位意识，努力使我省医政工作、医院工作走在全国前列。
二○一二年一月九日2012年全省医政（医管）工作要点2012年，我省医政（医管）工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕缓解广大人民群众和社会各界深刻关切的看病就医问题这一主线，以“改革、发展、服务、质量”为四大主题，坚持以深化改革为动力，坚持以依法行政和加强监管为抓手，正确处理好日常工作与重点工作的关系，正确处理好改革、发展与稳定的关系，把制度规范标准建设与专题活动推进有机结合起来，立足于体制、机制和制度创新，从5方面27项工作任务着手，推进公立医院改革，全面改善医疗服务，确保医疗质量安全，提升医疗服务能力，创建优质医院，力求在重大领域取得显著性进展，使我省医政（医管）各项工作继续走在全国前列，服务“两个率先”大局，服务我省人民健康事业，以优异的成绩向党的十八大献礼。
江苏省政府办公厅关于印发江苏省卫生厅职能配置内设机构和人员编
江苏省政府办公厅关于印发江苏省卫生厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】苏政办发[2000]124号【发布部门】江苏省政府【发布日期】2000.09.22【实施日期】2000.09.22【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省政府办公厅关于印发江苏省卫生厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知（苏政办发[2000]124号）各市人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
2000年9月22日根据《中共中央、国务院关于江苏省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]69号)和《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发＜江苏省省级党政机关机构改革实施意见＞的通知》(苏发[2000]16号)，保留省卫生厅(挂“省中医药局”的牌子)。
省卫生厅是主管卫生工作的省政府组成部门。
一、职能调整根据以农村为重点、预防为主、中西医并重、依靠科技与教育、动员全社会参与、为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务的新时期卫生工作方针，对省卫生厅的职能作以下调整：(一)划出的职能1．交给省药品监督管理局的药政、药检职能：(1)实施国家药品管理法律、法规和拟订地方药品管理法规规章及监督实施职能；(2)负责药品的再评价、不良反应监测职能；(3)核发药品、医用生物制品和生物材料的生产、经营、医院制剂的许可证职能；(4)管理麻醉药品、医用毒性药品、精神药品和放射性药品的职能；(5)全省进口药品的监督和出口药品的审查签证；(6)查处违反《药品管理法》的行为。
2．医疗保险职能交给省劳动和社会保障厅。
(二)转变的职能将卫生建设项目的具体实施、质量控制规范的认证、教材的编写、专业技术培训、考试和卫生机构、科研成果、相关产品的评审等辅助性与技术性及服务性的具体工作，交给事业单位和社会团体。
二、主要职责根据以上职能调整，省卫生厅的主要职责是：(一)贯彻执行党和国家关于卫生工作的法律、法规和方针、政策，组织实施国家卫生标准和技术规范，研究拟订地方性卫生法规、卫生标准和技术规范；研究提出全省卫生事业发展规划并组织实施。
中共江苏省卫生厅党组印发《关于在全省医疗机构推进党务公开工作的意见》的通知
中共江苏省卫生厅党组印发《关于在全省医疗机构推进党务公开工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2011.09.08•【字号】苏卫党[2011]31号•【施行日期】2011.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文中共江苏省卫生厅党组印发《关于在全省医疗机构推进党务公开工作的意见》的通知（苏卫党〔2011〕31号）各市卫生局党委（党组），厅各直属医疗机构党委：《关于在全省医疗机构推进党务公开工作的意见》已经厅党组研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
二〇一一年九月八日关于在全省医疗机构推进党务公开工作的意见为贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（中办发〔2010〕29号）和省纪委《关于全面推进党的基层组织党务公开工作的通知》（苏纪办〔2011〕42号）精神，按照省纪委“全省企业、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织等党的基层组织党务公开工作全面推进”的要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，结合医疗机构党的建设工作实际，现就在全省医疗机构推进党务公开工作提出如下意见。
一、目标要求党内民主是党的生命，实行党务公开是党内民主的重要内容。
在全省医疗机构推进党务公开工作，是深入开展创先争优活动、贯彻落实科学发展观的必然要求，是扩大党内民主、增强医疗机构党组织生机活力的客观需要，是加强和改进医院党的建设、推进卫生系统党风廉政建设的重要举措。
要按照“有组织、有目录、有载体、有制度、有考核”的要求，坚持发扬民主，广泛参与；积极稳妥，注重实效；统筹兼顾，改革创新；区别情况，分类指导的原则，在2011年底前，全省所有的医疗机构都要推进党务公开。
通过在医疗机构推进党务公开工作，拓宽党内监督渠道，建立公开民主的党建工作机制，进一步规范权力运行，实现医务人员对党内事务的了解、参与和管理，广泛凝聚党员、群众智慧，不断增强医院党组织的创造力、凝聚力和战斗力，助推民生幸福工程建设，推动全省卫生事业健康发展。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省卫生厅规范性文件制定和备案办法》的通知
江苏省卫生厅关于印发《江苏省卫生厅规范性文件制定和备案办法》的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】苏卫办[2010]18号【发布部门】江苏省卫生厅【发布日期】2010.08.20【实施日期】2010.10.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省卫生厅关于印发《江苏省卫生厅规范性文件制定和备案办法》的通知（苏卫办〔2010〕18号）厅机关各处室：为进一步推进依法行政工作，加强对抽象行政行为的监督管理，保障公民、法人和其他组织的合法权益，切实提高我厅规范性文件制定的质量和规范性，根据《江苏省规范性文件制定和备案规定》（省政府令第54号）以及省政府法制办《关于贯彻落实〈江苏省规范性文件制定和备案规定〉有关事项的通知》（苏府法〔2009〕41号）等相关规定，在征求各处室意见的基础上，制定了《江苏省卫生厅规范性文件制定和备案办法》，现印发给大家，请遵照执行。
在执行中，如有疑问、意见或者建议请联系厅办公室（政策法规处），我们将根据情况，适时修订办法或者向有关部门反映、请示。
二〇一〇年八月二十日江苏省卫生厅规范性文件制定和备案办法第一章总则第一条为加强本厅规范性文件的管理和监督，确保规范性文件的制定和备案审查工作科学化、制度化、规范化，根据国务院《规章制定程序条例》、《规章备案条例》、《江苏省各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条例》、《江苏省规范性文件制定和备案规定》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本厅规范性文件的起草、审核和报送备案工作适用本办法。
根据有关规定由本厅负责起草的地方性法规、政府规章和上级部门政策性文件的草案，地方性法规、政府规章和政策性文件修改、废止的建议以及其他部门与卫生厅联合制定的规范性文件，参照本办法执行。
第三条本办法所称规范性文件是指本厅在职权范围内根据法律、法规、规章和上级部门政策等上位法制定的，用以规范卫生行政管理事务、调整卫生行政管理关系，涉及管理相对人权利、义务，具有普遍约束力，以厅机关名义公开发布并反复适用的文件。
江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省卫生厅主要职责内设机构和人
江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】苏政办发[2009]145号【发布部门】江苏省政府【发布日期】2009.12.15【实施日期】2009.12.15【时效性】失效【效力级别】XP10【失效依据】江苏省人民政府关于宣布失效一批省政府文件的决定江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（苏政办发〔2009〕145号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。
二○○九年十二月十五日江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈江苏省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省卫生厅，挂省中医药局牌子，为省政府组成部门。
一、职责调整（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。
（二）将卫生行业科技成果鉴定工作交给市场中介组织；将进口涉水产品、国产水质处理器和防护材料、与饮用水接触的新材料及化学物质的技术评估交给事业单位；将化学品毒性鉴定、建设项目职业病危害评价（乙级）、职业病防护设施与个人职业病防护用品效果评价、放射防护器材和含放射性产品技术评估交给事业单位。
（三）将餐饮业、食堂等餐饮服务环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责，划给省食品药品监督管理局；将省食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入省卫生厅；将省质量技术监督局食品安全地方标准的制定和食品生产企业的企业产品标准备案的职责划入省卫生厅。
（四）增加组织实施药品法典、建立基本药物制度的职责；加强食品安全综合监督的职责；加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理；深化全省医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。
江苏省卫生厅关于印发《全省创建社区卫生服务示范区(市)活动情况通报》的通知
江苏省卫生厅关于印发《全省创建社区卫生服务示范区(市)活动情况通报》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2005.01.24•【字号】苏卫基妇[2005]2号•【施行日期】2005.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江苏省卫生厅关于印发《全省创建社区卫生服务示范区（市）活动情况通报》的通知（苏卫基妇〔2005〕2号）各市卫生局：现将《全省创建社区卫生服务示范区（市）活动情况通报》印发给你们，希认真组织学习，并借鉴先进地区的经验，以创建社区卫生服务示范区（市）活动为抓手，积极推进社区卫生服务的发展，努力构建医疗中心与社区卫生服务机构两级合理分工、双向转诊的新型城市医疗卫生服务体系，更好地为人民群众的健康服务。
附件：全省创建社区卫生服务示范区（市）活动情况通报江苏省卫生厅二○○五年一月二十四日附件：全省创建社区卫生服务示范区（市）活动情况通报为了推动社区卫生服务的发展，努力解决群众“看病难、看病贵”的突出矛盾，2003年11月，省卫生厅、省民政厅、省中医药局按照卫生部、民政部、国家中医药管理局有关创建全国社区卫生服务示范区的要求，结合我省实际，率先在全国开展创建省级社区卫生服务示范区（市）的活动。
全省各地积极响应，南京、无锡、常州、苏州、徐州、盐城、连云港、镇江等市先后以市、区（市）政府的名义召开了创建动员大会，广泛进行宣传发动，并认真组织实施。
2004年下半年，各地以市政府的名义推荐了14个条件较为成熟的区（市）参加省级示范区（市）的评选。
省卫生厅、省民政厅、省中医药局联合组成评估组，依据《江苏省社区卫生服务示范区（市）评估验收标准》，采取直接评估方法，通过查阅区政府相关文件、工作记录、医疗文件、社区诊断报告、财务档案，随机抽查4个社区卫生服务机构现场考察、访谈、问卷调查、基本知识和技能考试以及广泛听取居民意见等方法，对申报省级示范区（市）的候选单位逐一进行了评估。
医院红头文件标准格式
医院红头文件标准格式一、文件名称：医院红头文件二、文件编号：HOSP/2022/001三、发布机构：XX医院四、文件主题：关于加强医院安全管理的通知五、发布日期：2022年1月1日六、有效期：长期有效七、文件正文：尊敬的全体医务人员：为了进一步加强医院的安全管理工作，保障医务人员和患者的人身安全和财产安全，提高医院的服务质量和声誉，我院决定制定并实施本文件，特发此通知，望各位员工认真遵守。
1. 安全管理责任制度1.1 医院将建立健全安全管理责任制度，明确各级管理人员的安全管理职责和权限，并定期进行安全工作的检查和评估。
1.2 各科室负责人要加强对本科室的安全管理，确保医疗设备的正常使用和维护，避免意外事故的发生。
1.3 医务人员要严格遵守医院规章制度，提高安全意识，加强对患者的安全教育和指导，确保医疗操作的安全性和有效性。
2. 安全设施和装备2.1 医院将加强安全设施和装备的建设和维护，确保消防设施、监控设备、报警系统等的正常运行。
2.2 各科室要做好设备的日常检查和维护工作，及时发现并处理设备故障，确保设备的安全可靠性。
3. 安全培训和演练3.1 医院将定期组织安全培训和演练活动，提高医务人员的应急处置能力和自救互救意识。
3.2 各科室要加强对医务人员的安全培训，确保他们熟悉并掌握相关的安全操作规程和应急预案。
4. 安全事件报告和处理4.1 医院将建立健全安全事件报告和处理机制，要求医务人员发现任何安全隐患或事故，应及时上报并采取相应的处理措施。
4.2 医院将对安全事件进行调查和分析，总结经验教训，及时改进工作中存在的不足之处，提高医院的安全管理水平。
5. 安全宣传和教育5.1 医院将加强安全宣传和教育工作，通过多种渠道向医务人员和患者传达安全知识和安全意识。
5.2 医务人员要积极参与安全宣传和教育活动，提高自身的安全素质和能力。
八、附录：相关附件附件1：医院安全管理责任制度附件2：医院安全设施和装备清单附件3：医院安全培训和演练计划附件4：医院安全事件报告和处理流程附件5：医院安全宣传和教育材料以上是关于加强医院安全管理的通知的具体要求和措施，请各位员工认真阅读并按照执行。
医院红头文件模板
医院红头文件模板【医院红头文件模板】一、文件概述医院红头文件是指医院内部或者与外部机构交流时所使用的正式文书，具有一定的格式要求和规范，以确保文件的准确性和规范性。
本文将提供一个标准格式的医院红头文件模板，以供参考和使用。
二、文件格式医院红头文件应包括以下内容：1. 医院名称：在文件的顶部中央位置，使用加粗字体，字号适中的方式，写明医院的全称。
2. 文件标题：紧接医院名称下方，使用加粗字体，字号稍大的方式，写明文件的标题，突出文件的主题。
3. 文件编号：在文件标题下方，居左罗列，使用普通字体，字号适中的方式，写明文件的编号，便于查阅和管理。
4. 文件日期：在文件编号下方，居左罗列，使用普通字体，字号适中的方式，写明文件的起草日期。
5. 正文内容：正文内容应按照规定的格式进行排版，包括引言、正文和结尾。
引言部份应简要概述文件的目的和背景，正文部份应详细描述文件的内容和要求，结尾部份应总结文件的主要观点和建议。
6. 签发人：文件的末尾应署名签发人的姓名和职务，以确保文件的真实性和权威性。
三、文件样例医院名称：XX医院文件标题：关于加强医疗安全工作的通知文件编号：XXH-2022-001文件日期：2022年1月1日引言：为了进一步加强我院的医疗安全工作，提高医疗质量和服务水平，特制定本通知，希翼全体医务人员认真执行。
正文：根据国家卫生健康委员会的相关要求，我院决定加强医疗安全工作，具体要求如下：1. 所有医务人员必须严格遵守医疗操作规程，确保医疗过程的安全和规范。
2. 所有医疗设备必须定期进行维护和检修，确保其正常运行。
3. 所有医务人员必须定期参加医疗安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 所有医疗事故必须及时报告和处理，确保事故的及时查明和责任的追究。
5. 所有医务人员必须加强与患者的沟通和交流，提高患者满意度和医疗质量。
结尾：本通知的要求是我院医疗安全工作的重要举措，希翼全体医务人员认真落实，并提出珍贵建议和意见，以不断改进医疗服务质量。
医院红头文件模板
医院红头文件模板一、引言医院红头文件是指医院内部或与外部机构交流时使用的正式文件，具有一定的格式和内容要求。
本文将为您提供一份医院红头文件模板，以便您在需要时进行参考和使用。
二、文件格式医院红头文件的格式通常包括以下几个部分：1. 标题：位于文件的顶部，用以简要概括文件的内容。
2. 发文单位：指明文件的发出单位，一般为医院的全称。
3. 发文日期：标明文件的发出日期，一般以年、月、日的顺序排列。
4. 文件编号：为文件编写的唯一标识符，用以方便文件的管理和查找。
5. 收文单位：指明文件的接收单位，可以是其他医院、政府机构或合作伙伴。
6. 正文：包括文件的具体内容，可以根据实际情况进行编写。
7. 签署：表示文件的发出人员和职务，一般包括签名、姓名和职称等信息。
8. 盖章：医院红头文件通常需要盖上医院的公章，以增加文件的正式性和权威性。
三、文件内容医院红头文件的内容可以根据具体需求进行编写，以下是一个示例模板：标题：关于组织医院员工参加健康知识培训的通知发文单位：XX医院发文日期：2022年1月1日文件编号：HOSP-2022-001收文单位：全体医院员工正文：尊敬的全体医院员工：根据医院的发展需要，为提升员工的健康意识和专业技能，特组织开展健康知识培训活动。
具体安排如下：1. 培训时间：2022年1月10日至1月15日，每天上午9:00-11:00。
2. 培训地点：医院会议室A。
3. 培训内容：包括但不限于健康饮食、运动保健、心理健康等方面的知识和技能。
4. 培训方式：现场讲座结合互动交流，由医院内部专家主讲。
5. 培训对象：全体医院员工，包括医生、护士、行政人员等。
6. 培训费用：医院承担培训费用，员工只需按时参加培训并签到。
为确保培训的顺利进行，请各位员工提前安排好时间，并准时参加培训。
如有特殊情况不能参加，请提前向人力资源部门请假并说明原因。
此次培训旨在提高员工的健康素养和职业技能，希望大家积极参与，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
江苏省卫生厅关于下发《江苏省卫生厅关于全省医疗卫生单位深化院务公开工作的实施意见》的通知
江苏省卫生厅关于下发《江苏省卫生厅关于全省医疗卫生单位深化院务公开工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2004.12.01•【字号】苏卫办[2004]52号•【施行日期】2004.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于下发《江苏省卫生厅关于全省医疗卫生单位深化院务公开工作的实施意见》的通知（苏卫办〔2004〕52号）各市卫生局、厅直属各单位：为深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，加强医疗卫生单位的民主决策、民主管理，发展社会主义民主政治，坚持以人为本，提高医疗卫生单位的服务质量，切实维护人民群众的切身利益，促进我省卫生事业的基本现代化。
经省政务公开领导小组同意，现将《江苏省卫生厅关于全省医疗卫生单位深化院务公开工作的实施意见》下发你们，请结合本地本单位实际认真贯彻执行。
江苏省卫生厅二○○四年十二月一日附件：江苏省卫生厅关于全省医疗卫生单位深化院务公开工作的实施意见近年来，我省各级医疗卫生单位推行院务公开，加强民主管理，接受社会监督，提高医疗卫生服务水平，促进卫生改革发展，取得了积极成效。
为深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步健全院务公开制度，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化政务公开工作的意见》的要求，现就全省医疗卫生单位深化院务公开工作，提出如下实施意见。
一、充分认识深化院务公开工作的重要意义实行院务公开，是贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本，践行“三个代表”重要思想的必然要求；是加强医疗卫生单位的民主决策、民主管理，调动广大干部职工的积极性和创造性，发展社会主义民主政治的重要内容；是接受社会监督，提高医疗卫生单位的服务质量，维护人民群众切身利益和社会稳定和谐的重要保证；是坚持科学发展观，贯彻卫生工作的“两为”方针，促进卫生事业的基本现代化，实现我省两个“率先”奋斗目标的重要举措。