年级组长考核细则
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铁佛中心小学年级组长考核细则
年级组长的义务 考核细则
根据学校工作计划结合本年级具体情况制定出本年 无计划扣0.5分,不能按时做好书面总结 级的工作计划,撰写总结(3分) 扣1分 督促本年级班主任按时制定班主任工作计划,并做 不督促、不检查的扣2分,效果一般的扣 到检查及时到位(5分) 1分,效果较差的扣3分 定期召开年级教师会议、分析研究年级的情况,研 查看年级组会议记录。每周一次,缺一 究如何进一步采取有效措施加强学生的思想政治工 次扣1分 作(12分) 协助班主任解决工作中的困难,配合处理年级内发 生的一些偶发事件,制止处理学生问题时的随意停 课现象,杜绝流失,确保年级无安全事故发生。在 此强调杜绝瞒报,如果瞒报加倍扣分,且由班主任 全权负责整个事件。(10分) 不协助的每次扣1分,不配合处理的每次 扣2分,出现一个流失扣2分,出现一次 人身伤害事件但影响不大扣2分,造成一 定影响的扣5分,扣完为止。
由总务处负责检查,如发现有损坏情况 监督年级组教师认真执行常规要求,做好本职工作 的视损坏轻重情况一次扣1—2分,重复 (一日三查),管护好公物。(10分) 损坏加倍扣分。班级管理效果一般的扣3 分,效果较差的扣5分 监督年级组教师依法行使教师职责,杜绝体罚学 被学校检查中发现一次பைடு நூலகம்1分 生,杜绝乱收费(10分) 关心青年教师的成长,实施一帮一计划(10分) 效果一般的扣3分,效果较差的扣5分 配合、参加校长室、政教处对各班进行常规检查, 无计划、不实施、无总结的扣10分,组 能及时把学校的有关精神、要求或整改措施传达给 织不力、落实不力的扣3分 本年级组全体成员并监督整改(10分) 抓实年级办、年级教室和清洁区的卫生,以及学生 不配合、不参加的每次扣4分,虚以应付 升旗、两操工作,做好学生行规的教育和检查。按 的每次扣2分,整改不力的扣4分 照评比的等级排名(10分) 尽量避免家长通过各种渠道投诉学校工作。做好本 A等10分,B等8分,C等6分,D等3分,D 年级组教师的表率作用,分配工作时顾全大局,年 等以0分 级组成员和谐相处,无不良竞争。(10分) 调查情况属实且造成不良影响的,根据 具体情况扣分。发现一次经过催促才完 积极配合并完成上级布置的紧急工作(包括表册的 成扣1分,扣完为止。发现一次经过催促 交送),不推诿、不拖拉(10分) 尚不能及时完成的扣3分,扣完为止。此 条根据实际情况扣分,主要以布置各任 务的负责人记录。根据具体情况扣分 加分:(10分封顶) 所在年级工作受到县局及以上部门表彰的酌情加分。 2015.9
年级组长的义务 考核细则
根据学校工作计划结合本年级具体情况制定出本年 无计划扣0.5分,不能按时做好书面总结 级的工作计划,撰写总结(3分) 扣1分 督促本年级班主任按时制定班主任工作计划,并做 不督促、不检查的扣2分,效果一般的扣 到检查及时到位(5分) 1分,效果较差的扣3分 定期召开年级教师会议、分析研究年级的情况,研 查看年级组会议记录。每周一次,缺一 究如何进一步采取有效措施加强学生的思想政治工 次扣1分 作(12分) 协助班主任解决工作中的困难,配合处理年级内发 生的一些偶发事件,制止处理学生问题时的随意停 课现象,杜绝流失,确保年级无安全事故发生。在 此强调杜绝瞒报,如果瞒报加倍扣分,且由班主任 全权负责整个事件。(10分) 不协助的每次扣1分,不配合处理的每次 扣2分,出现一个流失扣2分,出现一次 人身伤害事件但影响不大扣2分,造成一 定影响的扣5分,扣完为止。
由总务处负责检查,如发现有损坏情况 监督年级组教师认真执行常规要求,做好本职工作 的视损坏轻重情况一次扣1—2分,重复 (一日三查),管护好公物。(10分) 损坏加倍扣分。班级管理效果一般的扣3 分,效果较差的扣5分 监督年级组教师依法行使教师职责,杜绝体罚学 被学校检查中发现一次பைடு நூலகம்1分 生,杜绝乱收费(10分) 关心青年教师的成长,实施一帮一计划(10分) 效果一般的扣3分,效果较差的扣5分 配合、参加校长室、政教处对各班进行常规检查, 无计划、不实施、无总结的扣10分,组 能及时把学校的有关精神、要求或整改措施传达给 织不力、落实不力的扣3分 本年级组全体成员并监督整改(10分) 抓实年级办、年级教室和清洁区的卫生,以及学生 不配合、不参加的每次扣4分,虚以应付 升旗、两操工作,做好学生行规的教育和检查。按 的每次扣2分,整改不力的扣4分 照评比的等级排名(10分) 尽量避免家长通过各种渠道投诉学校工作。做好本 A等10分,B等8分,C等6分,D等3分,D 年级组教师的表率作用,分配工作时顾全大局,年 等以0分 级组成员和谐相处,无不良竞争。(10分) 调查情况属实且造成不良影响的,根据 具体情况扣分。发现一次经过催促才完 积极配合并完成上级布置的紧急工作(包括表册的 成扣1分,扣完为止。发现一次经过催促 交送),不推诿、不拖拉(10分) 尚不能及时完成的扣3分,扣完为止。此 条根据实际情况扣分,主要以布置各任 务的负责人记录。根据具体情况扣分 加分:(10分封顶) 所在年级工作受到县局及以上部门表彰的酌情加分。 2015.9