企业招聘与就职管理规范

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企业招聘与就职管

理规范

1

2020年4月19日

招聘与就职管理规范

沈阳东大阿尔派软件股份有限公司

文件修改控制

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2020年4月19日

3 2020年4月19日

1. 目的

2. 适用范围

3. 工作职责

3.1 人力资源部门

4. 术语和缩略语

5. 工作程序

5.1 招聘

5.2 就职管理

6. 引用文件

附录一:用人需求申请表

附录二:东大阿尔派工作申请表

附录三:试用(见习)人员转正审核通知单(电子)

附录四:试用(见习)人员考核情况登记表

附录五:转正通知单(电子)

附录六:公司员工内部调转表

4

2020年4月19日

1. 目的

确保公司人员招聘、就职、委派的规范化管理。

2. 适用范围

适用于公司各职能部门的招聘与就职的管理工作。

3. 工作职责

3.1人力资源部门:负责公司人员招聘、就职、委派的组织与管理工

作。

4.术语和缩略语

本程序采用NQ402100<质量手册>中的术语和缩略语及其定义。

5. 工作程序

5.1招聘

5.1.1 总则

公司总部各部门员工的招聘工作由总部人力资源部门负责;分支机

构的招聘工作自行负责。公司人力资源部门负责确认岗位资格要

求;对新招聘的员工所提供的个人资料进行认证;安排初试、复

试、终试工作的时间、内容、主考人;提出工作要求、注意事项;

安排体检,提供解释,进行协调工作等;总部各用人部门负责提供用

人岗位、人数及对该岗位资格的要求,根据需要,参与初试、复

试、终试工作。

5.1.2 人力资源部门根据用人部门的要求,经对其部门编制情况进行审核

5

2020年4月19日