《巴拉巴西成功定律》
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02 为什么作者说「成功是一种集体现象，而不是个人现象」，应该如 何做？
人是一个个相互联结的网络中的节点，这个网络把我们和其他数十亿节点联结起 来 查看对集体环境的影响，必须查看网络中其他节点，观察它们是如何对能力表现 作出响应的 我们需要观察自己所属的网络 ，并为了实现未来的优势制定策略 我的感受：去到高价值地带，才能拥有网络优势
03 为什么作者说「当我们接近上界时，能力表现并不是成功的决定性 因素」？
在能力表现有界的情况下，一个出人意料的回答，或一则引人入胜的个人趣闻等 微不足道的小细节能起到大作用 当我们缺乏硬数据支持自己的决策时，影响我们的是因素是细微、甚至是下意识 的细节，如手势等外在可视化表现形式 沉默的螺旋：群体效应，先发言人的领先优势
《巴拉巴西成功定律》
引言
读完回答以下问题
01 为什么作者说「成功与“你”无关，与“我们”有关」？
因为作者认为成功不是来自于「你」的能力表现，而是来自于「我们」的社会感 知
感觉相当于在说势能的打造
作者强调成功需要来自社团反馈，是集体而非个人，需要看到你的能力表现带来 的影响力像涟漪一般在你身边的人和环境中传播开来，简言之，看到能力表现是 如何对「我们」起作用的，而不仅仅是对自己
这个部分的疑问是：作者明明说大学排名与学生自身能力相比，前者对学生未来 影响力相形见绌，可为啥还是让自己的孩子念了排名更靠前也更贵的圣母大学？ 这不是和自己的观点相矛盾吗？
翻了好多遍，没有找到答案
04 作者关于网络这个部分有哪些重要的观点？
当“独行侠”和身处网络之中，具备同等能力表现的人，会有截然不同的成功表现 “在哪里”比“你是谁”更重要
03 上面作者提及的方法，是什么样的方法？
「数据显微镜」- 这是作者引以为傲的方法，把「科学」放到显微镜下研究，后 来又有了「量化显微镜」 作者利用「大数据」通过度量人们的能力表现所带来的群体反馈来描绘成功
04 作者认为成功定律应该是什么样的？
从个体角度看似乎是随机的，却在群体尺度上规律地涌现出清晰模式
05 这本书的核心问题是什么？
成功和能力表现是如何相互关联的？
06 作者是用什么架构来写这本书，阐述核心问题的？
黄金思维圈 先谈why —— 为什么成功不能仅仅依靠「能力表现」 后说how——如何让能力表现与社会网络驱动适配取得成功 再谈what——怎样做才能让团队和个人因能力表现而获得成功
第一定律
05 作者为什么说成功是个回馈环？
不仅是回馈环，而且还是正向的，一次成功会带来网络效应，影响力和身边人的 决策比较，从而影响下一次成功 美术馆通过收展名家作品赢得声誉，艺术大家又通过在著名美术馆展出作品而获 得名望，双赢才是最深的套路 还有一个很重要的原因，一旦你成功了，你的利益共同体不会允许你再跌落神 坛，他们需要你继续为他们赢得利益
06 社交网络对成功的作用究竟有多大
它是决定所有人成功的要素，有很多非常善于建立关系的人会把自己变成网络中 强有力的枢纽节点，与其他人串联起来 他们渴望利用自己的关系，去支持能够产生价值的人和事，且特别精于从组织中 发现他人错过的宝贵机会 我的感受：靠近能加速我们网络通行的枢纽节点
07 第一定律对我们有什么启示
启发：当人对自己的能力有不可动摇的绝对信任时，他所展现出的实力是能超越 自我的；击败我们的不是别人，而是自己放弃希望
第三定律
初始的成功X社会适应度=未来的成功
01 如何理解「成功带来成功」？
马太效应（源自社会学家罗伯特 默顿）：凡有的，还要加倍给他，叫他多多益 善 那些被认为是成功的人，无论他们能力表现如何，会吸引更多的成功 知识生成知识，技能孕育技能，专长增强专长，每一项都导向成功，成功本身就 建立在成功自身之上 启发：不论自己认为能力几何，只要有机会，就要去展示，充分利用优先链接 感受：上面的启发是不是真的发自内心？还是只是概念性的认知？如没有行动和 改变发生，读完等于白读 行动：敢于展示自己的想法，不必太在意超级明星是否在场
02 作者是在什么背景下开始研究成功的科学？
最早他研究的是“灾难”，然而论文得到了悲惨的结局。他和助手王大顺玩笑 说，“为了让你下一个项目成功，我们研究成功的科学吧”。 按作者的意思起初并未当真，后来细想反正要寻觅有趣的话题，为什么不把自己 的方法用到研究成功上面呢？
我的感受：所以，作者研究「成功」是一场意外，却因此获得了「成功」
如果对能力表现的测量越难，能力表现的重要性就越低 不可衡量导致了网络效应被放大 结合现状思考：哪些能力表现测量难
通过网络展示个人隐性能力，需要通过网络效应放大才能呈现，非单一作品 需线下交流才能更好呈现的能力，如表达交流，组织协调，销售相关
第二定律
能力表现是有界的，但成功是无界的
01 「能力表现是有界的」，这句抽象的话如何具象解释
03 作者认为决定孩子未来是否成功的关键因素是什么？
是能力表现、抱负和协作能力 而决定能力表现和报负的，是她认定自己能做达到的目标 为什么？因为信心和自信在人们赢得成功的路上十分关键，同时需与杰出的 能力表现相匹配 我的感受：这个部分像是在说愿景，你想要的是什么？可以用VAK画面想象 作者还挺严谨，害怕人们只关注信心和自信，忘却了能力表现这个基础因素
能力表现驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成 功
01 为什么比红色男爵更出色的方克，却丝毫没有红色男爵的名气？
因为成功不仅仅只属于能力表现（这是一个可以自我控制的变量） 成功属于另一个完全不同的范畴，属于集体测量，是人们对我们表现的反应 社会认可度取决于工作质量，但却并不是被记住的唯一因素 我的感受：能力和势能缺一不可，不能忽视势能，即便不喜也要去做
破解：假设自己和对方（哪怕是超级明星）是站在同一起跑线上 疑惑：知道归知道，做到有多难？需要让身体接受它，而不是理性接受
04 关于超级明星伍兹的故事，你有什么启发？
梗概：全盛时期无人能敌，声名狼藉后黯然失色 文章：将他和其他所有人区别开来的是他的情感和理性，他对自己的信任是绝对 的、不可动摇的，成功带来更大的成功
作者从事的量化研究领域对「能力表现是有界的」是有清楚准确含义的 能力表现遵循钟形曲线，峰值呈大圆弧状，两端逐渐收缩 成绩上限位置几乎再难超越
02 作者认为「能力表现有局限，所以我们可以非常高的准确度预测什 么是最终Βιβλιοθήκη Baidu限」，你怎么看？
略有些不认同，人类极限是可以不断被挑战和超越的，只要有一个可能性在前面 被看见 只是这个可能耗费时间和精力无数，才能取得一点点小突破，不适用于大部分人
人是一个个相互联结的网络中的节点，这个网络把我们和其他数十亿节点联结起 来 查看对集体环境的影响，必须查看网络中其他节点，观察它们是如何对能力表现 作出响应的 我们需要观察自己所属的网络 ，并为了实现未来的优势制定策略 我的感受：去到高价值地带，才能拥有网络优势
03 为什么作者说「当我们接近上界时，能力表现并不是成功的决定性 因素」？
在能力表现有界的情况下，一个出人意料的回答，或一则引人入胜的个人趣闻等 微不足道的小细节能起到大作用 当我们缺乏硬数据支持自己的决策时，影响我们的是因素是细微、甚至是下意识 的细节，如手势等外在可视化表现形式 沉默的螺旋：群体效应，先发言人的领先优势
《巴拉巴西成功定律》
引言
读完回答以下问题
01 为什么作者说「成功与“你”无关，与“我们”有关」？
因为作者认为成功不是来自于「你」的能力表现，而是来自于「我们」的社会感 知
感觉相当于在说势能的打造
作者强调成功需要来自社团反馈，是集体而非个人，需要看到你的能力表现带来 的影响力像涟漪一般在你身边的人和环境中传播开来，简言之，看到能力表现是 如何对「我们」起作用的，而不仅仅是对自己
这个部分的疑问是：作者明明说大学排名与学生自身能力相比，前者对学生未来 影响力相形见绌，可为啥还是让自己的孩子念了排名更靠前也更贵的圣母大学？ 这不是和自己的观点相矛盾吗？
翻了好多遍，没有找到答案
04 作者关于网络这个部分有哪些重要的观点？
当“独行侠”和身处网络之中，具备同等能力表现的人，会有截然不同的成功表现 “在哪里”比“你是谁”更重要
03 上面作者提及的方法，是什么样的方法？
「数据显微镜」- 这是作者引以为傲的方法，把「科学」放到显微镜下研究，后 来又有了「量化显微镜」 作者利用「大数据」通过度量人们的能力表现所带来的群体反馈来描绘成功
04 作者认为成功定律应该是什么样的？
从个体角度看似乎是随机的，却在群体尺度上规律地涌现出清晰模式
05 这本书的核心问题是什么？
成功和能力表现是如何相互关联的？
06 作者是用什么架构来写这本书，阐述核心问题的？
黄金思维圈 先谈why —— 为什么成功不能仅仅依靠「能力表现」 后说how——如何让能力表现与社会网络驱动适配取得成功 再谈what——怎样做才能让团队和个人因能力表现而获得成功
第一定律
05 作者为什么说成功是个回馈环？
不仅是回馈环，而且还是正向的，一次成功会带来网络效应，影响力和身边人的 决策比较，从而影响下一次成功 美术馆通过收展名家作品赢得声誉，艺术大家又通过在著名美术馆展出作品而获 得名望，双赢才是最深的套路 还有一个很重要的原因，一旦你成功了，你的利益共同体不会允许你再跌落神 坛，他们需要你继续为他们赢得利益
06 社交网络对成功的作用究竟有多大
它是决定所有人成功的要素，有很多非常善于建立关系的人会把自己变成网络中 强有力的枢纽节点，与其他人串联起来 他们渴望利用自己的关系，去支持能够产生价值的人和事，且特别精于从组织中 发现他人错过的宝贵机会 我的感受：靠近能加速我们网络通行的枢纽节点
07 第一定律对我们有什么启示
启发：当人对自己的能力有不可动摇的绝对信任时，他所展现出的实力是能超越 自我的；击败我们的不是别人，而是自己放弃希望
第三定律
初始的成功X社会适应度=未来的成功
01 如何理解「成功带来成功」？
马太效应（源自社会学家罗伯特 默顿）：凡有的，还要加倍给他，叫他多多益 善 那些被认为是成功的人，无论他们能力表现如何，会吸引更多的成功 知识生成知识，技能孕育技能，专长增强专长，每一项都导向成功，成功本身就 建立在成功自身之上 启发：不论自己认为能力几何，只要有机会，就要去展示，充分利用优先链接 感受：上面的启发是不是真的发自内心？还是只是概念性的认知？如没有行动和 改变发生，读完等于白读 行动：敢于展示自己的想法，不必太在意超级明星是否在场
02 作者是在什么背景下开始研究成功的科学？
最早他研究的是“灾难”，然而论文得到了悲惨的结局。他和助手王大顺玩笑 说，“为了让你下一个项目成功，我们研究成功的科学吧”。 按作者的意思起初并未当真，后来细想反正要寻觅有趣的话题，为什么不把自己 的方法用到研究成功上面呢？
我的感受：所以，作者研究「成功」是一场意外，却因此获得了「成功」
如果对能力表现的测量越难，能力表现的重要性就越低 不可衡量导致了网络效应被放大 结合现状思考：哪些能力表现测量难
通过网络展示个人隐性能力，需要通过网络效应放大才能呈现，非单一作品 需线下交流才能更好呈现的能力，如表达交流，组织协调，销售相关
第二定律
能力表现是有界的，但成功是无界的
01 「能力表现是有界的」，这句抽象的话如何具象解释
03 作者认为决定孩子未来是否成功的关键因素是什么？
是能力表现、抱负和协作能力 而决定能力表现和报负的，是她认定自己能做达到的目标 为什么？因为信心和自信在人们赢得成功的路上十分关键，同时需与杰出的 能力表现相匹配 我的感受：这个部分像是在说愿景，你想要的是什么？可以用VAK画面想象 作者还挺严谨，害怕人们只关注信心和自信，忘却了能力表现这个基础因素
能力表现驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成 功
01 为什么比红色男爵更出色的方克，却丝毫没有红色男爵的名气？
因为成功不仅仅只属于能力表现（这是一个可以自我控制的变量） 成功属于另一个完全不同的范畴，属于集体测量，是人们对我们表现的反应 社会认可度取决于工作质量，但却并不是被记住的唯一因素 我的感受：能力和势能缺一不可，不能忽视势能，即便不喜也要去做
破解：假设自己和对方（哪怕是超级明星）是站在同一起跑线上 疑惑：知道归知道，做到有多难？需要让身体接受它，而不是理性接受
04 关于超级明星伍兹的故事，你有什么启发？
梗概：全盛时期无人能敌，声名狼藉后黯然失色 文章：将他和其他所有人区别开来的是他的情感和理性，他对自己的信任是绝对 的、不可动摇的，成功带来更大的成功
作者从事的量化研究领域对「能力表现是有界的」是有清楚准确含义的 能力表现遵循钟形曲线，峰值呈大圆弧状，两端逐渐收缩 成绩上限位置几乎再难超越
02 作者认为「能力表现有局限，所以我们可以非常高的准确度预测什 么是最终Βιβλιοθήκη Baidu限」，你怎么看？
略有些不认同，人类极限是可以不断被挑战和超越的，只要有一个可能性在前面 被看见 只是这个可能耗费时间和精力无数，才能取得一点点小突破，不适用于大部分人