国开《组织行为学-0023》期末机考【答案】

组织行为学-0023

矩阵式连线题（共1题，共10分）

1. 名词部分解释部分

A、奥德佛的ERG理论F、属于内容型激励理论

B、劳勒的期望模式G、属于过程型激励理论

C、亚当斯的公平理论H、属于行为改造型激励理论

D、斯金纳的强化理论I、属于综合激励模式

E、豪斯-迪尔的公式

请选择表格两列连线正确的答案：

(1). A A-FB A-GC A-HD A-I

参考答案：A

(2). A B-FB B-GC B-HD B-I

参考答案：B

(3). A C-FB C-GC C-HD C-I

参考答案：B

(4). A D-FB D-GC D-HD D-I

参考答案：C

(5). A E-FB E-GC E-HD E-I

参考答案：D

判断题（共11题，共11分）

1. 人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。

T √

F ×

参考答案：T

2. 弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用

【题目】（共15题，共30分）

1. “途径--目标”理论是（）提出的

A 菲德勒

B 豪斯

C 布莱克

D 耶顿

参考答案：B

2. 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（）

A 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

参考答案：D

3. 如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？

A 参谋人员

B 直线人员