3党办纪检监察干事岗位说明书_
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随时
5.院内投诉协调办转服务态度类投诉处理登记
随时
协调
1.院内工作：纪检监察、医德医风及行风建设等工作
协调对象：各临床医技科室、各职能科室之间工作相互协调
随时
2.院外工作：上级纪检部门、市卫计委及市政府热线等相关部门工作交接、汇报
协调对象：与上级各相关部门的相互协调
随时
控制
1.检查督促：各项工作完成落实情况及投诉处理的及时反馈
管理工作职责
职责维度
工作内容
执行频次
计划
1.计划工作：纪检监察及医德医风的计划并落实实施
月、季、年度
2.制度建设：遵循相关工作制度及完善修订制度
年度
3.培训工作：参与及配合科室相关工作培训
月、季、年度
组织
1.纪检监察相关工作
随时
2.医德医风相关工作
随时
3.行风建设相关工作
随时
4.12345市民热线投诉处理回复并登记
《信访意见督办表》
随时
3
《三亚市人民医院机关党委日常监督工作流程表》
随时
4
《谈话笔录表》
随时
5
《院内投诉登记表》
随时
6
《院外信访台账表》
随时
7
《医德医风考评表》
任职资格要求
项目
最低要求
理想要求
学历
大专
本科
职称
无
初级
工作年限
一年
三年
素质能力要求
具备制定标准能力、纠正偏差的能力、加强学习的能
力、创新观念的能力、执行力、沟通能力、敬业精神
党委办纪检监察干事岗位说明书
基本信息
岗位名称
纪检监察干事
岗位编号
SYRMYY-DB-03
岗位定员
1
所属一级部门
党委办
所属二级部门或班组
-
专业类别
政工、经济
直接上级
主任
直接下级
-
直接下级人数
-
工作时间
08:00-12:00; 15:00-18:00
填表日期
2017源自文库8.18
岗位概述
负责医院纪检监察日常监督、医德医风日常管理、考评及院内服务态度投诉受理督办等相关工作的管理、归档。
与责任心。
绩效考核指标
1、工作纪律（25%）；2.业务技能（40%）；3.资料整理统计（35%）
随时
2.管理控制：利用奖惩机制防控
随时
3.紧急预案：
4.费用控制：
5.廉洁自律：严于律己，真正做到廉洁自律
随时
创新
医德医风医德考评表考评人员纳入行政人员
随时
决策
1.制定相关工作方案决策2.投诉件处理过程中的协调
随时
本岗位需完成的工作表单
序号
工作表单名称
执行频次
1
《三亚市人民医院纪检监察督办表》
随时
2
5.院内投诉协调办转服务态度类投诉处理登记
随时
协调
1.院内工作：纪检监察、医德医风及行风建设等工作
协调对象：各临床医技科室、各职能科室之间工作相互协调
随时
2.院外工作：上级纪检部门、市卫计委及市政府热线等相关部门工作交接、汇报
协调对象：与上级各相关部门的相互协调
随时
控制
1.检查督促：各项工作完成落实情况及投诉处理的及时反馈
管理工作职责
职责维度
工作内容
执行频次
计划
1.计划工作：纪检监察及医德医风的计划并落实实施
月、季、年度
2.制度建设：遵循相关工作制度及完善修订制度
年度
3.培训工作：参与及配合科室相关工作培训
月、季、年度
组织
1.纪检监察相关工作
随时
2.医德医风相关工作
随时
3.行风建设相关工作
随时
4.12345市民热线投诉处理回复并登记
《信访意见督办表》
随时
3
《三亚市人民医院机关党委日常监督工作流程表》
随时
4
《谈话笔录表》
随时
5
《院内投诉登记表》
随时
6
《院外信访台账表》
随时
7
《医德医风考评表》
任职资格要求
项目
最低要求
理想要求
学历
大专
本科
职称
无
初级
工作年限
一年
三年
素质能力要求
具备制定标准能力、纠正偏差的能力、加强学习的能
力、创新观念的能力、执行力、沟通能力、敬业精神
党委办纪检监察干事岗位说明书
基本信息
岗位名称
纪检监察干事
岗位编号
SYRMYY-DB-03
岗位定员
1
所属一级部门
党委办
所属二级部门或班组
-
专业类别
政工、经济
直接上级
主任
直接下级
-
直接下级人数
-
工作时间
08:00-12:00; 15:00-18:00
填表日期
2017源自文库8.18
岗位概述
负责医院纪检监察日常监督、医德医风日常管理、考评及院内服务态度投诉受理督办等相关工作的管理、归档。
与责任心。
绩效考核指标
1、工作纪律（25%）；2.业务技能（40%）；3.资料整理统计（35%）
随时
2.管理控制：利用奖惩机制防控
随时
3.紧急预案：
4.费用控制：
5.廉洁自律：严于律己，真正做到廉洁自律
随时
创新
医德医风医德考评表考评人员纳入行政人员
随时
决策
1.制定相关工作方案决策2.投诉件处理过程中的协调
随时
本岗位需完成的工作表单
序号
工作表单名称
执行频次
1
《三亚市人民医院纪检监察督办表》
随时
2