聚集问题 找准差距 强化“六个意识”以思想的大解放推动企业高质量发展

聚集问题找准差距强化“六个意识”以思想的大解放推动企业高质量发展

发表时间：2019-04-28T16:50:42.063Z 来源：《基层建设》2019年第6期作者：于颖杰[导读]

黑龙江省铁路集团有限责任公司思想决定行动，思路决定出路。没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。回顾铁路集团过去两年的发展历程，我们从活下来到谋发展，从“盘、融、转、替”战略定位，到“打通一条链、延伸一条路、切断亏损源”谋篇布局，再到“一抓三找”精准施策，无一不是集团党委思想解放与具体实践相结合的成果。但解放思想永无止境，思想观念陈旧，管理思维固化仍然是制约我们企业高质量发展的关键因素。目

前，我们企业生存和发展的压力还很大，企业历史包袱还很沉重，经营、改革、管理、发展中的问题和矛盾还很多，实现可持续发展的目标还任重道远。解决这些问题，最根本的还是要进一步解放思想。

一要克服一个“满”字，强化忧患意识。近两年来，在集团党委的坚强领导下，我们历经艰辛，从生死边缘挣扎过来，实现了“活下来”的目标，我们连续两年实现减亏，生产经营企稳回升，企业改革不断深化，重点项目有序推进，员工干劲不断增强，我要倍加珍惜这来之不易的成果。如今虽然工资能开出来了，饭碗保住了，但我们决不能沾沾自喜、小富即安。我们要看到面临的形势和任务，我们企业现在如逆水行舟、不进则退，要真正脱困转型、实现企业高质量发展还任重道远。要务必要增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力和先进看齐，以更大的胆略和气魄，以不懈的努力，把发展的步子迈得更好更快。

二要克服一个“旧”字，强化创新意识。当前，国情、省情、企情都在不断发生深刻的变化。但面对新形势，我们的党员干部在许多方面还在不了解、不适应，对新政策学习、研究、掌握、利用不够（僵尸企业处置、工资改革、物流领域），改革创新意识不够，闯市场、找新路、破难题的勇气和能力不够。要务必强化创新意识，破除旧的思想观念的束缚，加强对政策的研究和把握，加强市场调研，创新工作方法。要坚持问题导向，努力推进改革，不断破除阻碍企业发展的体制机制障碍，深入探索企业可持续发展新路径，让企业重新焕发生机和活力。

三要克服一个“浮”字，强化实干意识。在我们工作中，还存在人浮于事现象，岗位职责不明晰，真干事儿的人少，整体工作效率不高；也有的干部心浮气躁，急功近利，做表面文章，不能沉下心去脚踏实地工作。要务必强化实干意识，树立正确的政绩观，发扬求真务实精神，脚踏实地干事业，真心实意为员工谋利益。要坚持心系群众、服务员工，着力解决广大员工反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解发忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向，能者上、庸者下，把扎实工作、埋头苦干、服务员工、无私奉献的优秀干部用到关键重要岗位，发挥其引领和带动作用。要建立科学的考核评价体系，最大限度的体现多劳多得、奖勤罚懒，让真干事儿、干实事儿的人得实惠，让拈轻怕重、遇事就躲、见利就争的人没市场，在全集团营造出重实干、强执行、抓落实、求实效，靠实力说话、业绩就是尊严、人人力争上游的浓厚干事创业氛围。

四要克服一个“难”字，强化进取意识。我们企业要转型发展、实现高质量发展，是面临着许多困难，但我们要做到正视困难、增强信心。因为困难往往与机遇相伴，我们不能回避困难，更不能被困难吓倒，面是要以坚定的信心去应对困难。要坚持问题导向，分析困难，寻求办法；要紧紧依靠集体智慧，群策群力，战胜困难。世上没有旧世主，凡事只能靠我们自己，要迎难而上，把竞争压力化作进取的动力，团结一致去战胜困难，在不断拼搏进取中创造出一片新天地。

五要克服一个“私”字，强化大局意识。在现实中，不乏嗓门高、表态快却行动少、落实慢的党员干部，他们成天打着自己的“小算盘”，总是强调个人“想要”，不去考虑党组织“需要”，有的甚至说一套做一套、当面一套背后一套，但这样的党员干部，不但自身不可能有所作为，还会大大削弱集体创造力、凝聚力、战斗力。要务必强化大局意识，正确处理个人利益与集体利益、部门利益与集团利益、局部利益和整体利益的关系，自觉从大局看问题，把工作放到大局中思考、定位、摆布，凡事以大局为重、以集团和广大员工的利益为重，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。要加强部门之间的协调和配合，提高工作的积极性和主要性，杜绝推诿扯皮，造成工作悬空或延误。要增强“企兴我荣、企衰我耻”的集体荣誉感，树立“一盘棋”思想，胸怀大局、把握大势、着眼大事，自觉在“大局”中找准坐标定位，共同致力于企业脱困转型、实现高质量发展。

六要克服一个“散”字，强化纪律意识。作风散漫是我们企业的一颗毒瘤，它侵蚀企业的肌体、弱化企业的凝聚力和战斗力。主要表现为纪律涣散、自由散漫、擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活等等。由此可见还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。我们务必要强化纪律意识，一方面是教育引导，一方面要刚性约束。守纪律讲规矩，关键在于严格执行，纪律规矩只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”。要强化日常管理和监督，抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，知敬畏、存戒惧、守底线，不断扎紧制度的笼子，形成风清气正的良好政治生态。