【新】岗位职责协议书
新的岗位协议书范本7篇
新的岗位协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，为明确双方在新岗位上的职责、权利及利益，经双方充分协商，达成以下岗位协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在新岗位上的职责、权利及利益，保障双方的合法权益，建立和谐的劳动关系。
二、岗位职责与要求1. 岗位职责：乙方应在甲方的指导下，认真履行新岗位的职责，包括但不限于完成工作任务、提高工作质量、遵守公司规章制度等。
2. 工作要求：乙方应严格遵守甲方的各项规定，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密义务等。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，确保工作时间的充足与稳定。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责，如需调整工作地点，应经过双方协商一致。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：乙方新岗位的薪酬标准按照甲方的相关规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训，以提高乙方的业务能力及岗位胜任能力。
2. 乙方应积极参加甲方的各项培训，努力提高个人素质及业务能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密及客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或法律、法规规定的情况下可以解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除本协议。
八、违约责任如甲乙双方在本协议的履行过程中，任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的违约责任。
九、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
岗位职责协议书
岗位职责协议书甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲方为一家专业从事________业务的公司，乙方为具备相应专业能力的个人，现双方就乙方的岗位职责达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方担任________岗位，负责________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成与其岗位职责相关的工作任务。
1.3乙方应遵守甲方的公司制度、工作流程和操作规范，确保工作的质量和效率。
二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为________，每周工作________小时。
2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
三、薪酬待遇3.1甲方根据乙方的岗位职责、工作表现和公司规定，向乙方支付薪酬。
3.2乙方的薪酬构成为基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体数额和发放方式由双方协商确定。
3.3甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得拖欠。
四、保密义务4.1乙方在履行岗位职责过程中，接触到甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，应予以严格保密。
4.2乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
五、合同期限5.1本合同的期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
5.2合同期满前________个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
六、合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
6.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
岗位职责确认协议书
岗位职责确认协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家专业从事__________业务的公司，乙方为一名具备相关经验和技能的专业人士，现双方就乙方的岗位职责确认事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方担任__________岗位，其主要职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）完成甲方安排的其他相关工作。
二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________小时。
2.2乙方的工作地点为甲方位于__________的办公场所。
三、薪资待遇3.1甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，向乙方支付薪资，具体金额为__________元/月。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
4.2在本协议到期前__________天内，如双方无异议，本协议自动续签__________年。
五、保密条款5.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。
六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为__________元。
6.2违约方还应承担因违约行为给守约方造成的实际损失。
七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
安全岗位协议书
安全岗位协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的管理并承担相应的工作职责，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的安全职责达成如下协议：一、安全职责1. 甲方职责：- 提供符合国家安全生产法律法规要求的工作环境和设备。
- 定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识。
- 建立健全安全管理制度，及时消除安全隐患，保障员工生命财产安全。
2. 乙方职责：- 严格遵守国家安全生产法律法规及甲方的安全管理规定。
- 参加甲方组织的安全教育和培训，提高自身安全意识和技能。
- 发现安全隐患或违章操作，应立即上报，并采取合理措施避免事故发生。
二、安全管理1. 甲方应制定详细的安全管理规程，包括但不限于消防安全、设备操作安全、职业健康安全等方面。
2. 乙方应遵守甲方的安全管理规程，不得违规操作或擅自改动安全设施。
3. 甲乙双方应共同努力，营造安全生产的良好氛围。
三、事故处理1. 发生安全事故时，乙方应立即采取措施减少损失，并及时报告甲方。
2. 甲方应迅速响应，组织事故调查和处理，防止事故扩大。
3. 根据事故调查结果，甲乙双方应依法依规承担相应的责任。
四、违约责任1. 如甲方未能履行安全职责，导致乙方人身安全受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反安全规定，造成安全事故或损失，乙方应依法承担相应的责任。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，作为劳动合同的补充部分，具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________ 日期：____年____月____日。
职工职责协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（职工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的职责达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于以下事项：（1）按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量达到甲方规定的标准；（2）遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程，服从甲方的管理；（3）参加甲方组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经济、经营等信息；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
2. 甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全、卫生、环保标准。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日，则提前发放。
3. 乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
企业岗位职责协议书范本
企业岗位职责协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需对企业内部岗位进行规范管理，乙方愿意接受甲方的岗位安排并承担相应的岗位职责，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本岗位职责协议书。
第一条岗位安排1.1 甲方根据企业发展需要和乙方的资质及能力，安排乙方在___________部门担任___________岗位。
1.2 乙方同意按照甲方的安排，履行___________岗位的职责。
第二条岗位职责2.1 乙方应遵守甲方的规章制度，完成岗位所规定的工作任务。
2.2 乙方应具备岗位所需的专业知识和技能，并不断提升自身能力以适应岗位需求。
2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第三条工作条件与环境3.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。
3.2 甲方应提供必要的工作条件和工具，以保证乙方能够正常履行职责。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况需加班，应按照国家规定和甲方的加班政策执行。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬与福利5.1 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方的工资。
5.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
第六条培训与发展6.1 甲方应根据企业发展和乙方的职业发展需要，提供必要的培训机会。
6.2 乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身职业技能。
第七条考核与晋升7.1 甲方将根据乙方的工作表现进行定期或不定期的考核。
7.2 乙方根据考核结果，享有相应的晋升机会。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2 如甲方未履行本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第九条协议的变更与解除9.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
9.2 如遇不可抗力或法律规定的情形，双方可协商变更或解除本协议。
岗位协议书
岗位协议书【必备】岗位协议书四篇岗位协议书篇1岗位协议书甲方（单位名称）：乙方（姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司 /(营销部)部门岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条岗位协议期限本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为：第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。
在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。
（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。
（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。
岗位职责调整协议书范本
岗位职责调整协议书范本背景为了适应企业发展和业务调整的需要，经过双方协商和讨论，决定对部分岗位的职责进行调整。
为了明确双方的权益和责任，特制定本《岗位职责调整协议书》。
一、调整原因由于近期业务发展的需要，公司决定对贵部门下的岗位职责进行调整。
二、调整范围本次调整涉及的岗位为：岗位名称：X原职责：X调整后职责：X生效日期：X具体调整方案和要求如下：调整方案1：X原职责：X调整后职责：X生效日期：X调整方案2：X原职责：X调整后职责：X生效日期：X三、调整后职责调整后的岗位职责如下：层级1子层级1.1职责描述1职责描述2子层级1.2职责描述3职责描述4层级2子层级2.1职责描述5职责描述6子层级2.2职责描述7职责描述8注：根据实际情况进行填写调整。
调整后的岗位职责将于生效日期开始执行，员工应按照调整后的职责履行相关工作。
四、福利待遇调整后的岗位将享受相应的薪资、奖金及福利待遇。
具体标准和规定如下：薪资待遇：根据公司薪资政策执行，具体金额由人力资源部门和财务部门确定；奖金制度：根据公司绩效考核结果执行，具体奖金计算方法详见公司规定；福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假等。
具体细则和政策详见公司规定。
调整后的岗位将根据实际工作需要可能产生的出差、加班等情况进行调整和安排。
公司将根据相关政策和规定对员工的出差和加班给予相应的补偿或休假。
五、保密协议员工在履行岗位职责过程中，需遵守公司的保密协议。
不得泄露公司商业秘密和敏感信息，以免对公司利益造成损害。
如发生违反保密协议的情况，公司有权依法追究员工的法律责任。
六、其他条款本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为调整后的岗位职责执行期限。
到期后如有需要，双方可再协商续签或调整。
对于本次调整未尽事宜，可另行签订补充协议。
七、争议解决因本协议所引起的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决。
若协商不成，双方均有权向法院提起诉讼。
本《岗位职责调整协议书》一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
劳动合同岗位变更协议书8篇
劳动合同岗位变更协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，由以下两方签订：甲方（用人单位）：__________公司乙方（员工）：________身份证号：____________联系电话：____________鉴于乙方已在甲方公司服务一段时间，现因公司业务需要，需对乙方的劳动合同岗位进行变更，双方经过友好协商，达成如下协议：一、岗位变更内容1. 乙方原岗位职务：__________。
2. 变更后岗位职务：__________。
3. 变更后的工作内容、工作地点及岗位职责等详见附件《岗位说明书》。
二、变更期限本次岗位变更自XXXX年XX月XX日起生效，至原劳动合同终止日期结束。
若双方有意继续合作，可在原劳动合同到期前进行协商并续签。
三、薪酬待遇1. 乙方岗位变更后的薪资、福利等待遇按照甲方公司相关规定执行。
2. 若岗位变更导致乙方薪资调整，甲方将按照新的岗位级别进行相应调整，并在变更后次月发放薪资时生效。
四、双方权责1. 甲方有权根据公司业务需要对乙方岗位进行合理调整，乙方应服从公司安排。
2. 乙方应尽职尽责完成新岗位的职责和工作任务，遵守公司规章制度。
3. 双方应共同遵守原劳动合同的其它条款及国家的法律法规。
4. 乙方岗位变更后，若因个人原因不能胜任新岗位工作，甲方有权进行调整或解除劳动关系。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定对乙方进行岗位变更，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，拒绝接受岗位变更或在新岗位上不能胜任工作，甲方有权解除劳动关系。
3. 双方因违约造成的经济损失，应根据实际情况进行赔偿。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议为原劳动合同的有效补充，如有未尽事宜，按照原劳动合同及相关法律法规执行。
3. 本协议签订后，乙方应在规定时间内到新岗位报到，并办理相关手续。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
岗位职责确认协议书范本
岗位职责确认协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任的岗位职责达成如下确认协议：第一条岗位名称及职责1.1 乙方在甲方公司担任的岗位名称为：___________________。
1.2 乙方的岗位职责包括但不限于以下内容：a._____________________________________________________________ ________b._____________________________________________________________ ________c._____________________________________________________________ ________d._____________________________________________________________ ________e._____________________________________________________________ ________f._____________________________________________________________ ________g._____________________________________________________________ ________h._____________________________________________________________ ________i._____________________________________________________________ ________j._____________________________________________________________ ________k._____________________________________________________________ ________l._____________________________________________________________ ________m._____________________________________________________________ ________n._____________________________________________________________ ________o._____________________________________________________________ ________p._____________________________________________________________________q._____________________________________________________________________r._____________________________________________________________________s._____________________________________________________________________t._____________________________________________________________________u. 其他甲方根据业务需要安排的合理工作。
2024年岗位聘任协议书样本
2024年岗位聘任协议书样本【公司名称】【公司地址】【联系电话】【日期】岗位聘任协议书甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人名称】联系电话：【联系电话】乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方自主经营项目需要，在双方充分沟通和协商的基础上，甲乙双方达成以下协议：一、聘任岗位1.1 甲方特别聘用乙方担任【岗位名称】，履行该岗位的职责和义务。
具体职责包括但不限于【职责1】、【职责2】、【职责3】等。
二、劳动合同2.1 根据本协议的约定，甲乙双方将签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。
2.2 《劳动合同》内容应与本协议内容一致，如果《劳动合同》中的约定与本协议不一致，则以本协议为准。
三、薪酬待遇3.1 在履行职责和义务的过程中，公司将按照国家规定和本公司的薪资制度，支付乙方基本工资、绩效奖金、奖励福利等，具体金额和支付方式等双方另行协商确定。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体参照公司的规定执行。
四、工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间安排由公司统一制定。
4.2 乙方享有每年的带薪年假【年假天数】天，具体安排由公司根据工作需要和乙方的情况确定。
五、保密责任5.1 乙方在工作期间接触到的与公司业务相关的机密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应采取合理的措施，确保公司的机密信息不被非法获取或使用。
六、合同期限和解除6.1 本协议的合同期限为【合同期限】。
6.2 甲乙双方一方有权根据国家法律法规和本协议约定，在提前【解除通知期限】作出书面解除通知的情况下解除本协议。
6.3 在解除协议的情况下，双方应按照已约定的程序和规定处理相应的关系，并履行已经签订的协议和合同中的义务。
七、其他条款7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应先通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
岗位协议书3篇
岗位协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1岗位协议书一、甲方：_________________________地址：_________________________法定代表人（或负责人）：_________________________联系电话：_________________________二、乙方：_________________________地址：_________________________法定代表人（或负责人）：_________________________联系电话：_________________________三、协议生效日期：_________________________四、协议期限：本次协议期限为____年____月____日至____年____月____日。
五、协议内容：1. 甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方公司提供的岗位进行合作，并制定本岗位协议书。
2. 乙方公司聘用甲方担任（岗位名称）一职，具体职责为_________________________。
3. 甲方公司提供的服务内容包括但不限于_________________________。
4. 甲方公司负责培训乙方公司提供的员工，确保其具备胜任该岗位所需的技能和知识。
5. 乙方公司应按照甲方公司规定的工作时间和要求执行工作任务，保证提供的服务达到甲方公司和乙方公司的要求。
6. 本次协议期限届满后，如乙方公司仍需甲方公司提供服务，应另行签订新的协议，双方同意并确认。
7. 本次岗位协议书一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。
六、协议解除：1. 若一方未履行本协议约定的义务，造成对方公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若一方因不可抗力因素无法继续履行本协议，应及时通知对方，并协商解决措施。
3. 若双方协商一致解除本协议，应书面确认解除协议的时间和具体原因。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效。
岗位职责协议书
岗位职责协议书有关岗位职责协议书三篇在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是店铺整理的岗位职责协议书3篇，欢迎阅读与收藏。
岗位职责协议书篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
一、合同期限:本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、乙方工作内容1、因工作需要，担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元，甲方不负责乙方的社会保险用。
四、乙方劳动纪律第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本单位其他相关的规章制度。
第二条驾驶员应爱惜本单位车辆，经常检查车辆的主要机件，注意车辆的保养，确保车辆运行良好。
驾驶员应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外）。
原则上每周至少需清洁一次。
第三条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油，每次加油后及时填写《车辆加油记录》。
第四条驾驶员发现所驾车辆存在问题时要立即检修，不会检修的，应立即报告本单位，并提出具体的维修意见。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销，车辆每次维修后要及时填写《车辆维修记录》，车辆维修需在指定的维修厂维修，维修后需将签名的维修单及时交于财务核对。
第五条司机出车前如实登记《出车表》，填写出车时间、出车事由、跟随人员、目的地等，由当次驾驶员签名确认，有发现弄虚作假，追查驾驶员责任。
出车在外或出车归来严格按规定定点停放车辆。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不得私自用车。
岗位职责协议书
岗位职责协议书
甲方：
乙方：
入职时间：岗位：
甲乙双方就乙方岗位职责进行约定，现双方协商一致，包含以下内容：
一、乙方岗位职责
1、乙方负责甲方指定区域的产品基础宣传工作，包括：海报张贴、宣传单页发放，店面推拉贴张贴等产品的基础宣传工作；
2、乙方负责甲方指定区域的同类产品信息收集；
3、乙方负责甲方指定区域的品牌提升，包括广告洽谈、活动组织等用于提高甲方产品在指定区域的品牌影响力；
4、乙方在甲方工作期间应严禁超出以上3条岗位职责的行为，否则，均认为是乙方的个人行为，甲方有权立即解除劳动合同。
5、严禁乙方利用甲方平台进行任何违反国家法律、法规的行为，如出现违法乱纪行为将由乙方自行承担。
二、乙方承诺已认真阅读，且已理解其中之约定的含义，并自愿遵守，如有违反，自愿按照约定的方式处理。
三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
新岗位协议书范文
新岗位协议书范文甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟对乙方的岗位进行调整，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方新岗位的相关事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：____________________。
2. 乙方同意甲方的岗位调整，并承诺按照甲方的要求，履行新岗位的职责。
二、岗位职责1. 乙方在新岗位上的具体职责包括但不限于：____________________。
2. 甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位职责进行调整，并及时通知乙方。
三、工作地点1. 乙方新岗位的工作地点为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时到达指定的工作地点。
四、工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为：____________________。
2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。
五、薪酬待遇1. 乙方在新岗位的薪酬待遇为：____________________。
2. 甲方应按照国家规定和公司政策，按时足额支付乙方的薪酬。
六、福利待遇1. 乙方在新岗位享有的福利待遇包括但不限于：____________________。
2. 甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
七、培训与发展1. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以帮助乙方尽快适应新岗位。
2. 乙方应积极参与甲方组织的培训，并努力提升自身的工作能力。
八、保密义务1. 乙方应对在新岗位上知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
九、协议的变更与解除1. 本协议的变更或解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，甲乙双方均可提出解除本协议。
岗位协议书范本最新版
岗位协议书范本最新版《岗位协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作的岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方的工作岗位为：____________。
2. 乙方的岗位职责为：____________。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：____________。
2. 乙方的休息休假按照国家和甲方规定的制度执行。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：____________。
2. 乙方的奖金、津贴等按照甲方规定的制度执行。
3. 乙方工资的支付方式为：____________。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方的福利待遇按照甲方规定的制度执行。
五、合同的解除和终止1. 双方协商一致可以解除或终止本协议。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本协议。
3. 甲方因客观原因需要解除或终止本协议的，应提前通知乙方。
六、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 双方对本协议的签订、履行、解除或终止等事项有争议的，应依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________请注意，本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并请咨询专业法律人士意见。
岗位协议书
岗位协议书一、背景本岗位协议书（以下简称“协议书”）为明确雇主与雇员之间的权利和义务，旨在规范双方在岗位上的行为和责任。
雇主为保证雇员的权益，提供适当的工作条件和薪酬待遇，雇员则应遵守相关规章制度，尽职尽责地履行工作职责。
本协议书具有法律效力，双方一经签署即为双方共同遵守。
二、岗位职责1. 雇主可根据实际情况将雇员安排于适合其能力和专业背景的岗位，具体岗位职责将在入职时与雇员明确约定。
2. 雇员应严格遵守岗位职责，确保按时、高质量地完成工作任务，并达到或超越工作目标。
3. 雇员需坚守岗位，勿私自离岗或违规漏岗，严禁违背雇主安排的工作岗位。
三、工作时间和休假1. 工作时间：雇员应按照公司规定的工作时间表定时上班，并全程认真履行工作职责。
2. 弹性工作时间：若雇主允许配置弹性工作时间，雇员应遵守公司制定的相关规定。
3. 休假：雇员可以享受公司规定的带薪休假制度，如需请假，应提前与主管沟通并经批准。
四、薪酬福利1. 薪酬待遇：雇主将根据雇员所属岗位、工作表现等因素，按照公司薪酬政策合理配置薪酬待遇。
2. 绩效奖金：根据雇员工作表现和目标达成情况，雇主有权决定是否给予额外的绩效奖金。
3. 社会保险和福利：根据国家法律法规，雇主应为雇员缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。
五、保密责任雇员在履行工作职责的过程中可能接触到雇主的商业秘密、客户信息以及其他敏感信息。
雇员应自觉遵守保密责任，严禁将公司机密泄露给任何第三方，并在离职后继续承担保密责任。
六、违约责任1. 对雇主的违约责任：雇员认可在工作期间存在不当行为或违反公司规章制度的行为时，雇主有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
2. 对雇员的违约责任：如雇员违反本协议书约定的义务，雇主有权要求雇员进行整改或承担相应的违约责任。
七、争议解决本协议书的解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规及劳动法律法规。
双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，应向有管辖权的人民法院起诉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一条:
司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条:
司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶。
5、未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车,任何人不得利用公司车辆学开车。
三、出车时的要求
1、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常,出车回来,要检查存油量,发现油不足时,应立即加油。
2、遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,应提出异议,请求变更指令。
第十七条
司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）;严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第十八条
费用报销:司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后,按公司规定走OA流程,方可报销。原则上一周报销一次。每月汇报当月报销情况,以及停车费、过路过桥费等。
3、车内禁止吸烟,本公司员工在车内吸烟时,应当即制止。
4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆失盗。
5、下班后,将车辆停放到公司仓库,未经批准不得开回家或其他地方。
四、责任承担
1、因不遵守交通法规,违反交通规则（如证件不全、违章等）被扣证或罚款的,由司机到交通管理部门接受处罚,因此产生的费用由司机本人负责。
第十七条:
甲方要按时发工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,因向乙方解释清楚。
第十八条:
协议的执行和解除,聘用协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
第十九条:
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方:
2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的（包括公司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤亡）,由保险公司赔付,对于超出保险公司赔付范围的部分,按以下规则处理:
a、司机对事故的发生无责任时,由公司向相关责任人索赔。
b、司机对事故的发生有责任时,根据责任大小,由司机与其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责任,有权向司机追偿。
第二十三条
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方:中航建工集团有限公司第二分公司乙方:
(盖章)驾驶员签字（指纹）:代表人签字:驾驶证编号:
签约日期:年月日
岗位职责协议书4
甲方:（以下简称甲方）
乙方:（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。
第七条
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。第八条、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第十条
司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故,司机应承担全部责任和后果。
一、合同期限:
本合同期限为年,自年月日至年月日止。
二、乙方工作内容
1、因工作需要,担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
三、劳动报酬:
甲方按月支付乙方工资元,甲方不负责乙方的社会保险用。
四、乙方劳动纪律
第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度,遵守员工管理制度,安全驾车,同时遵守本单位其他相关的规章制度。
第十九条
违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚100－200元。因保养不当造成重大事故的,当事司机承担一切责任和后果。
第二十条
全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者,公司给予奖励1000元/年。
第二十一条
本协议未尽事宜以公司制定的《车辆管理规定》、《司机管理规定》、《车辆肇事处理办法》等相关制度为依据,驾驶员务必遵守。
一、基本条款
1、公司车辆实行专车专开,统一调配。
2、公司车辆钥匙由行政部统一管理,出车完毕,车辆钥匙需交还行政部。
3、公司所有出车必须填写出车记录,否则行政部有权不予发放车辆钥匙。
二、车辆的日常管理维护
1、司机应爱惜公司车辆,经常检查车辆的主要机件,确保车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部,经批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损坏的由司机承担维修费用。
第十条:
司机因违章或证件不全被罚款的,公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十一条:
公司用车时,要准时出车,不得误点。上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的安排。必须按上班时间报答。
第十二条:
司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第六条:
出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时,要锁好保险锁,不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
第七条:
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条:ห้องสมุดไป่ตู้
晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条:
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故,后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第五条
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不得私自将车辆送厂维修。
第六条
出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
第三条:
司机每天抽适当时间擦洗自己所开的`车辆,以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条:
出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油量不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第五条:
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的地方,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见不得私自将车辆送厂维修。
【新】岗位职责协议书
在现在的社会生活中,协议书在生活中的使用越来越广泛,签订协议书可以保护当事人的合法权益。一般协议书是怎么起草的呢？以下是小编帮大家整理的岗位职责协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。
岗位职责协议书1
为保证公司的车辆正常运转,保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全,经双方平等协商,就司机岗位的职责达成本协议。
第十一条
司机因违章或证件不全被罚款的,公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条
公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地点,次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十三条
上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来,应立即到管理人员处报到。
3、严禁公车私用,如司机违反规定使用公司车辆用于非工作事务期间发生事故的,由司机自行处理相关赔偿事务。因此给公司造成损失的（包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及处理事故所支出的费用）,责任司机应当予以赔偿。
五、对安全行车的司机,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给司机,以作鼓励。
第二条
司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶。
第三条
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条
出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第十四条
司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十五条
司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
第十六条
司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。
乙方:签约日期:年驾驶证编号:月日
岗位职责协议书3
甲方:
乙方:公民身份证:
根据工作的需要,甲方聘用作为（公司车号牌:）驾驶员,经双方协商一致达成如下协议,共同遵守:
甲方聘用驾驶员,聘用时间:自年月日起至年月日之日止。
第一条
司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。