团建汇报材料

豫康南区团建汇报材料

一、豫康南区团建背景

豫康新城南区位于郑州航空港区郑港六路与郑港五街东南角，投建于2010年9月，是富士康员工的主要生活居住区，占地面积189058.573平方米，共规划建设楼栋26栋，可安置富士康员工45000人。

2011年9月，郑州航空港经济综合实验区IT产业园社区服务中心第二（豫康南区）工作站正式成立，办公地点位于豫康南区14号楼对面，现有工作人员11名，服务富士康员工44000余人，其中28周岁以下的青年员工占总人数65%左右。

在中心领导的明确指示和全力支持下，第二工作站积极利用“青年居多”这一优势，将共青团的建设作为工作站的重点工作，从而有效的开展社区管理与社区服务。

现将我们团组织工作开展情况汇报如下：

（一）加强团组织阵地建设和队伍建设

第二工作站积极成立共青团组织，成立团支部办公室，并明确人员分工。同时，以共青团建设为根基成立志愿者队

伍，目前为止豫康南区志愿者队伍已扩大至500余人，并将继续扩大。我站坚持每周日召集志愿者组织开展座谈会，培训学习新知识，讨论新问题，组织大小节日的娱乐活动，通过活动使每位志愿者学有所长，学有所用，发挥自己的潜能，最大限度实现个人价值。

（二）不断完善团建活动阵地，提供团建保障

第二工作站活动总面积近500平方米，完善了团组织办公室、红色网络教育家园、社区党校、团员之家、图书阅览室、书法绘画室、志愿者服务站、声乐舞蹈训练室等功能馆室，配备电脑10台；征订了《郑州日报》、《郑州晚报》、《工人日报》等报纸杂志，并通过上级发放、市工会捐献等形式，配备图书教材、参考书籍5000余册；配备了钢琴、二胡、吉他、大提琴、架子鼓等乐器；建设了篮球场、乒乓球场、员工活动小广场等。

（三）丰富团建内容，积极开展团建培训活动

一是开展针对性教学。如为新团员及积极分子进行团课教育，开展团的基础知识竞赛等。结合当前形式，组织团员和志愿者开展民主座谈会。二是进行拓展性教学。如对社区员工团员进行计算机培训，提升其个人素质和劳动技能；对社区商户团员开展诚信教育；通过团组织优秀成员轮流讲课等，还组织观看《四害之风》、《焦裕禄》、《筑梦长空》等优秀纪录片20余场次，社区流动团员的受训率达到了93%以上，团员干部受训率达到了100%。

（四）创新团建思路，深化团建成果

一是创新学员学习形式。成立豫康南区红色网络家园，配备电脑10台，根据学员参加公益活动的多少核定其免费上网学习时间。红色网络家园自开放以来，先后有流动团员200余人次到红色网络家园进行学习提升。

二是创新团组织设置形式。为加强富士康团员“八小时”之外的管理和服务，发挥员工团员的先锋模范作用，在我社区探索推行“志愿者流动服务模式”，组织在住团员在园区进行流动宣传活动。成立志愿者办公室，建立志愿者每日值班制度。

三是创新团员活动平台。依托工作站团组织体系建设，充分吸纳志愿者和积极分子为骨干，现已扩建各类社团组织6个，涵盖文艺、体育、书法、志愿服务等4大类，吸纳成员300余人，有效带动了园区文化生活。

四是创新团员活动形式。首先，活动形式丰富多彩。组织团员和员工积极开展篮球友谊赛、乒乓球友谊赛、周末文化广场演出。其次，日常活动从不间断。组织社区文艺巡演、拔河比赛、送电影进社区、广场舞大家跳等日常群众文化活动，广大员工积极参与。再次，主题活动特色鲜明。在“元旦”、“元宵”、“五一”、“七一”、“十一”“春节”期间举办文艺演出和国庆文艺晚会，志愿者及社区员工积极参与其中，奉献了戏曲、舞蹈、魔术等一系列高品质节目。

（五）巩固团建成果，形成三大亮点。

亮点一：成立豫康南区“青年志愿者服务队”

在豫康南区团总支的推动下，成立了社区青年志愿者服

务队，现在发展成员达500余人。以“提供志愿服务，弘扬志愿精神”为宗旨，在社区内外开展各种志愿活动，内容涵盖文明出行、护送员工返乡、社区清洁、治安维护、文娱活动、安全消防等多个领域，并定期组织志愿者开展各种文体活动，展现社区志愿者的青年风采。志愿者之家的成立使一群平凡而又普通的人就这样一步一步走进志愿和公益的世界，充分体现了员工的自身价值和社会价值。

亮点二：成立豫康南区“志愿者医疗队”

豫康南区工作站结合园区实际和员工需求，充分发挥园区医疗资源优势，通过层层选拔，探索成立了“豫康南区志愿者医疗队”。工作站将活动方式规范化，活动计划在园区公布，同时通过微信平台、QQ宣传，向员工和园区商户提前传达服务信息，每月定期在园区举行义诊活动，满足豫康南区员工和商户需求，逐渐使他们养成定期体检的保健意识。让他们养成一种每月到工作站，定期参加活动的心理状态。随着志愿服务的不断发展和完善，此项目作为保健员工和志愿服务精神的创新载体，有力推动了豫康南区志愿服务的整体水平。

亮点三：成立豫康南区团总支“大海艺术团”

在豫康南区组织的一系列活动中，一些有才艺的员工崭露头角，豫康南区工作站紧抓资源优势，通过多次海选活动招募了一批有志愿精神的才艺人员，2015年2月成立豫康

南区团总支“大海艺术团”。在豫康南区工作站的大力支持和艺术团全体成员的不懈努力下，艺术团在半年时间内发展成为一个拥有近二百名成员的大型艺术团队。按照成员的不同特长成立了舞蹈、歌曲、主持、曲艺、器乐等多个协会，使每个成员发挥其所长。艺术团从成立至今自导自编举办“我的中国梦系列演出”，参加五四青年节演出、端午节演出、建党节演出、国庆节演出等，逐渐成为了富士康生活园区内唯一一支有影响、有组织、有规模的艺术团队。此外，结合豫康南区团总支志愿者服务队举办多场公益活动，深受广大富士康员工和社会各界的喜爱。

（六）、团建工作的困境

豫康南区工作站11人，服务员工达44000余人，在团建的同时还要负责员工生活、商户排查和各类安全服务，工作任务大、人手不足是我站目前面临的最大困境。其次，员工活动频繁，活动经费仅靠工作站，能力微乎其微，活动虽然多样，但往往心有余而力不足，服务员工缺乏必要的活动经费是我站面临的第二困境。此两大困境，希望得到上级部门的重视，寻求一条一劳永逸的对策来服务好广大的富士康员工。

在今后的工作中，我们将继续围绕“以社团促团建”的社区服务模式，进一步抓实各项工作，努力拼搏，不断提高社